客觀的说一下大荔牧原存在的缺点本人不捧不黑:管理认人为亲，自己亲戚或者走狗工资各方面会比普通员工至少多500，为啥呢这种公司基层领导权利特别大，能控制员工工资可以给你150一天，也可以给你100一天一个月哪怕你只上一天班，一样可以造30天请假考勤制度形同虛设，看你爽了请假10天，比一天不请的人工资高也很正常！当然甚至更夸张的，虚个人头也不稀罕，总部对这方面约束力很低！
说昰绩效考核其实是肆无忌惮的乱造。如果相关领导的亲戚存在和普通员工一样我直播吃翔。管理水平低当然也有高的，我说的是普遍现象公司总部还好点，分公司山高皇帝远理解就好！

1 到岗后应首先查阅报料单、交接癍记录、余料表根据实际情况制定生产计划和生产顺序，保证配料效率最高；

2 负责饲料的配制保证饲料严格按照配方执行、混合均匀，不交叉污染保证配方不泄露给第三方；

3 时刻做到对配料系统的机械设备进行巡视检查，对预混剂的使用情况进行校对核实确保准确無误；

4 核对所用配方是否正确，及时了解各配料仓的原料情况；

5  手投料称量必须准确投递必须严格按照期次顺序执行；

6 认真填写生产记錄，正确做出当天生产账目；

7保证配料工作区的卫生清洁；

8及时检查清理成品检验筛的永磁筒和废物袋保证设备正常运行；

9认真填写和審核交接班记录并签字确认，特殊情况要特别提示；

10月底结账要及时正确确保上报无错误；

11服从领导安排的其他工作。

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