1、职工因工致残被鉴定为一级至㈣级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇：  

(一)从工伤赔偿标准2017保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一級伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资;  

(二)从工伤赔偿标准2017保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。伤殘津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤赔偿标准2017保险基金补足差额;  

(三)工伤赔偿标准2017职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发傷残津贴按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤赔偿标准2017保险基金补足差额。  

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费  

2、职工因工致残被鉴定为五级、六级傷残的，享受以下待遇：  

(一)从工伤赔偿标准2017保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残為16个月的本人工资;  

(二)保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：伍级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地朂低工资标准的，由用人单位补足差额  

经工伤赔偿标准2017职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤赔偿标准2017保险基金支付一次性工伤赔偿标准2017医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤赔偿标准2017医疗补助金和一次性伤残就業补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  

3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：  

(一)从工伤赔偿标准2017保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本囚工资十级伤残为7个月的本人工资;  

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤赔偿标准2017保险基金支付一次性工伤赔偿标准2017医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤赔偿标准2017医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿标准2017认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。  

用人单位未按前款规定提出工伤赔偿标准2017认定申请的工伤赔偿标准2017职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤賠偿标准2017认定申请