1、单位辞退员工一般情况下不需偠提前30天通知只有在无过错辞退的情况下才需要提前30天通知。

2、不管单位以什么理由辞退员工只要单位明确的通知员工被辞退了，劳動关系即告终止员工无需再去上班。

3、如果员工认为公司的辞退行为不合法可以在拿到公司辞退的证据之后去申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金或者经济补偿金。

4、员工不要主动提离职申请如果员工提了离职申请就变成了主动离职，员工自己主动离职单位不需要支付任何赔偿或者补偿