随着生活水平的提高中国居民人居可支配的收入也快速增长，加上互联网的普及互联网付费習惯的养成，促进了很多新兴行业加速发展就是其一，培训机构越来越难做而知识付费前景一片良好、在这机遇与挑战并存的当下，洳何及时把握商机呢?

下面我们就从培训机构面临的痛点出发行业前景、机遇与挑战等方面切入，帮助分析目前行业现状及“钱”景

招生难成本高。 发传单、地推的招生效果已经越来越差网络营销成本越来越高，同行竞争大广告效果越来越差，招生问题也是教育培训行业的痛点之一

场地昂贵。 传统教育培训企业成本中场地成本就占据30%。周末人多周一到周五大部分闲置，場地得不到充分利用加上恶意房东、房产中介等逼迫，租金越来越高致使越来越多的线下辅导机构关闭分校。

收入单一 传统教育培訓机构收入相对单一，一般以售卖课程为主没有其他的盈利方式，无法进一步挖掘用户的商业价值

薪资体系不合理 很多培训机构薪资體系不合理，没有完善的奖金分配激励制度导致教师积极性不高，流失率大难以建立好口碑。

产业规模： 2017年中国知识付费产业规模约49亿元，在人才、时长、定价等因素综合作用下2020年将达到235亿。

用户习惯： 2017年在线视频用户付费规模已达217.9亿え，网民已经逐渐养成为优质互联网内容付费的习惯

求知途径 ： 求知途径从线下向线上拓展

政策方面： 为落实国家有关加快建设高速宽带網络促进提速降费有关要求中国三大运营商(中国电信、中国移动、中国联通)宣布实行宽带提速降费，大力推动“互联网+教育”发展

投资方面： 2018上半年在线教育投融资金接近2017全年总额在线教育备受资本青睐

PS：以上部分数据来源于《2018年中国在线知识付费市场研究报告》

大部分小型培训机构虽然拥有师资人脉，但开发一个在线教育平台动辄几十万对于原本就物资匱乏的小机构来说就是一笔“巨款”，根本无力承担

多数大企业拥有丰富的培训经验输出，但是由于整合能力有限优质的培训资源无法形成传播、分享及延续，多数拥有庞大且系统的导师资源;视频资源没有变现的途径

教育培训机构的师资水平参差不一，教学水平难保障难以形成口碑传播

知识付费前景一片良好，教育培训机构如何把握机会从这百亿市场中分一杯羹呢？

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