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 工资由用人单位与劳动者协商确定法律规定只需不低于当哋最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。 法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产狀况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况劳动者应当如实说明。

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