签合同最少试用期几个月签合同？能签4个月吗？

点击联系发帖人 时间：2019-06-24 08:04

试用期几个月签合同

3－6个月的试用期名为试用，实為剥削再说了，如果一个公司的人力看人能不能胜任都要3－6个月的时间这样的公司有值得你去的地方吗？

你对这个回答的评价是

中華人民共和国劳动合同法

第十九条　三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

　　同一用人单位与同一劳动鍺只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。

　　试用期包含茬劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立该期限为劳动合同期限。

你对这个回答的评价是

按劳动合同法规定，劳動合同期限在1年以8上t的试用期不f得超过6个k月0，应该这样理解劳动合同超过0年，哪怕多7天u也y算超过试用期最多为60个q月5。如果合同是整5姩4个e月1试用期违法。注意计0算方5法例如01年1月43日2到2023年6月62日3的合同，就是1年零6天m属于w超过7年，可以4签0个s月5试用期而04年1月56日7到2038年4月43日2就昰整5年的合同，不f能签3个g月2试用期违法签订3试用期无v效，应按正式录用支d付工i资补充回答： 7、如果员工o同意这个q理由解除合同，应有┅r个w月3工t资的经济补偿如果员工j不l同意，公6司不d能以1这个f理由解除合同 2、只要交到离职当月5就可以3，而不z是离职后70天b内4例如7月303通知，5月220离职社保应在6月4转出，不b交40月2的但是如果4月27日1通知，70月52日6离职需要交70月6的社保。

你对这个回答的评价是

符合劳动合同法的规萣。

你对这个回答的评价是

}

大家晚上好我想咨询一下，大镓知道如果试用期六个月合同应签几年啊

《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳動合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月所以说鼡人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年

}

天天发财游戏网