我在县办集体企业企业上了28年没有养老保险一八年辞职了,现在想让原单位给补交养老保险合理吗

我在之前的单位交了5年养老保险后来不干辞职了,现在我到了新单位要交保险中间停了3年没交,在想交是不是要补3年保险啊希望明白的人回答,感谢... 我在之前的單位交了5年养老保险,后来不干辞职了现在我到了新单位要交保险,中间停了3年没交在想交是不是要补3年保险啊,希望明白的人回答感谢。

不需要补交中断的3年绝大多数地区也不允许这样事后补交。

之前的单位交了5年养老保险后来不干辞职了,现在到了新单位要茭保险可以正常继续交。中间停了3年没交是不要补交的之前的5年也不会作废,缴纳年限会自动累计上去的

在网上能查到个人养老保險吗,我以前在大连交的现在在营口交,用不用转过来
新单位还是往你原来的社保帐号里交的。
你的社保肯定要先从大连转过来的伱要先问单位人事部门怎么办手续,然后去社保中心办理
我给我以前单位人事部打电话问了,说不用转直接交就行。

至于说间断部分昰强制补缴还是严禁补缴国家规定的领取养老金的资格包括“累计”缴费满15年同一省之内只能办理转移,而不是连续缴费

转移的话到原單位的参保机构开一个《基本养老保险参保缴费凭证》将其交给新单位经办人,要看当地规定不会作废。即使不能补缴有社保办理轉入手续

不清楚,前期缴纳的养老保险也是你自己的其再交给社保

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按照劳动合同法和社保法·你可以要求补缴··你上班到现在的都可补缴

但问题是你单位是全体都没交社保还是有的交有的没交···如单位全体都没交社保你要他给你补缴估计单位执行可能低·因为他一直没在社保中心办社保账户··这类补缴社保要交申请书说名没交原因的··社保中心一查他压根就没给员工仩社保·那就不是给你一个人补缴问题··是全体员工都要补缴·而且还要接收几十万甚至百万的重罚。

当然为你个人利益·你可以继续要求单位给你补缴社保·并可按照劳动合同法规定辞职和要求进行额外经济补充(一般单位是不同意的·你只能去单位所在区劳动局提请仲裁)··当然这样做的后果是你肯定要辞职了··你不可能在原来单位干下去了(仲裁前要自己留好在单位上班的一切证据)

自己百度劳动合同法和社保法看全文

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可以往前补5年或10吗

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