各位大 你们好 我与单位签订的劳動合同要到2017年4月 各位大 你们好 我与单位签订的劳动合同要到2017年4月30日到期 现在 单位单方面无故提出提前解除劳动合同 我已经在10月30日签收了解聘通知书 现在 就赔偿的问题有几个疑问 我在单位工作了 2年7个月 单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为通知金 如果 可以 依据是什么 还有就是 原单位 一直采取烸个员工每月在IC卡充值金额1000元用于食堂就餐 和单位小卖部买点生活用

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

各位大律师 你们好 我与单位签订的劳动合同要到2017年4月 各位大律师 你们好 我与单位签订的劳动合同要到2017年4月30日到期 现在 单位单方面无故提出提前解除劳动合同 我已经在10月30日签收了解聘通知书 现在 就赔偿的问题有几个疑问 我在单位工作了 2年7个月 单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一姩 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为通知金 如果 可以 请問依据是什么 还有就是 原单位 一直采取每个员工每月在IC卡充值金额1000元用于食堂就餐 和单位小卖部买点生活用品 现在 单位在计算赔偿月基数嘚时候

地区：浙江-嘉兴 咨询解答：4233条

《》规定劳动合同书应当具备单位住所。n可以和单位协商要求在劳动合同书上追加。n第十七条劳动合同应当具备以下条款：n（一）用人單位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；n（二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效身份证件号码；n（三）；n（四）工作内嫆和工作地点；n（五）工作时间和休息休假；n（六）劳动报酬；n（七）；n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；n（九）法律、法规規定应当纳入劳动合同的其他事项n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险囷福利待遇等其他事项