进了一家公司,签了合同做了两个月没签合同了还没安排工作,经理叫我等通知,不上班就没有工资了,像这样的公司是不是

浏览:410次 天津-南开区 合同纠纷
根據您的问题华律律师从法律角度分析:

严格讲,派遣员工要求这家国企与之签订正式合同没有法律依据如这家单位有其他违法情节,倒是可以要求补偿

文章参考:《物业管理委托合同样本》 导读:一般购买的商品房所在小区,都会有物业管理公司进行统一的管理那麼,物业管理委托合同的范本格式是怎样的呢详细内容请看本文介绍:物业管理委托合同第一章总则第一条本合同当事人委托方以下简称甲方:_________受托方以下简称乙方:_________根据有关法律、法规在自愿、平等、协商一致的基础上,甲方将_________物业名称委托于乙方实行物业管理订立夲合同。第二条物业基本情况1.物业类型:_________2.座落位置:_________市_________区_________路街道_________号。3.四至:东_________南_________,西_________北...

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知道合伙人交通运输行家
知道合夥人交通运输行家

2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。

签合同后用人单位必须按照岗位上班的,不然劳动者有权反映到劳动局处理,带上劳动合同

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不要 因为劳动合同是劳动者保障自己利益的有效武器 没有劳动合同 在公司出了事故 或者是遇到其他的问题 企业大多数是拒绝承担责任的 而且招收员工一般是签了合同再上班 没签合同就上班的公司一般也正规不到哪儿去

你对这个回答嘚评价是

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