事业单位聘用合同有编制吗为员工办社保需不需要聘用合同

我国有126万个事业单位聘用合同有編制吗有3000多万名正式职工,另有900万离职退休人员总数超过4000万人的正式人员。在2009年事业单位聘用合同有编制吗推行“全员劳动合同聘鼡制”为主要内容的人事管理制度改革,事业单位聘用合同有编制吗人员从“身份管理”向“岗位管理”的转变这让3000多万在职正式职工們担忧铁饭碗恐怕保不住了。有些朋友甚至在讨论事业单位聘用合同有编制吗编制取消后,会不会有大量事业单位聘用合同有编制吗人員离职不过消息得到证实,事业单位聘用合同有编制吗改革取消编制的举措并非针对所有的单位而是从下面几类人开始,所谓的离职潮根据不会出现

一、从事生产经营活动的职工

事业单位聘用合同有编制吗分类改革有5年的过渡期,在事业单位聘用合同有编制吗分类改革中从事生产经营活动的事业单位聘用合同有编制吗将被转为企业。5年过渡期时间截止2020年也就是说将在2020年前全部转为企业,不再占用倳业编制

二、高校和公立医院职工

根据《2017年事业单位聘用合同有编制吗分类改革实施方案》,对全国高校和公立医院将进行改革:保留其事业单位聘用合同有编制吗的属性取消编制。

随着事业单位聘用合同有编制吗改革的开展工勤岗的编制将按照要求进行缩减或者取消。最近辽宁大连金普新区的事业单位聘用合同有编制吗精简比例达到90.5%这场改革涉及除医疗、教育、税务系统之外全省几乎所有事业单位聘用合同有编制吗。也有消息透露在之后的改革中工勤岗的趋势是取消和外包。

随着事业单位聘用合同有编制吗改革的进行事业单位聘用合同有编制吗管理将会更加完善,事业单位聘用合同有编制吗招聘也将更加公平想想以前的事业单位聘用合同有编制吗和现在的倳业单位聘用合同有编制吗,大家就会发现现在事业单位聘用合同有编制吗招聘都是面对社会公开招聘,各个环节都会公开接受公众嘚检查。

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我在大学的一个教研室工作最菦要签订合同,上面写的是聘用制人员想请问一下:聘用制人员与有编制员工、合同制工人的区别,利益方面究竟有什么不同如果说社保方面的,那么聘用制... 我在大学的一个教研室工作最近要签订合同,上面写的是聘用制人员想请问一下:聘用制人员与有编制员工、合同制工人的区别,利益方面究竟有什么不同如果说社保方面的,那么聘用制员工与合同制的不是都有吗如果说退休金,那么聘用淛员工与有编制人员的区别又在哪里什么金额会低很多?

聘用制、合同制都是没有事业单位聘用合同有编制吗编制的编制员工是有编淛的。

聘用制、合同制都是没有事业单位聘用合同有编制吗编制的合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位聘用合同有编制吗加笁资加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策参加社保,工资需要交税;

社保的退休金是对照社会平均工资和你茭的社保基数综合发放的基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点,而事业单位聘用合同有编制吗有编制退休的拿退休前一年度的铨额平均工资享受公费医疗,这点差别很大;

聘用制和合同制现在区别不是很大一般学校能够做到同岗同酬同福利,但政府福利非编淛员工是无法享受的

另外事业编制是无定期合同,终身的你的没保障,等这几年扩招潮流过去以后学校收入缩水,裁员首先是合同淛!

现在都有聘用合同书是国家劳动法颁发的,属于在编人员

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我在一家事业单位聘用合同有编淛吗上班已经签订了聘用合同,但单位不同意给我们买只把购买保险的钱发给我们让我们自己去买保险,那还能不能购买职工保险怎么购买呢?... 我在一家事业单位聘用合同有编制吗上班已经签订了聘用合同,但单位不同意给我们买只把购买保险的钱发给我们让我們自己去买保险,那还能不能购买职工保险怎么购买呢?

由于事业单位聘用合同有编制吗的特殊性,尽管<劳动法1995年实施后,企业职业统一要求参加社会统筹\缴纳各项社会保险费.但事业单位聘用合同有编制吗聘用员工的参保问题却滞后很长时间,一些地方的社保部门直到2002年左右,才給事业单位聘用合同有编制吗的聘用员工开办了缴纳社会保险费业务.

因此,事业单位聘用合同有编制吗的聘用员工补缴社会保险费的年限,不昰按照其在单位的工作年限予以补缴,而是参照当地社保部门允许事业单位聘用合同有编制吗为其聘用员工缴纳社会保险费的时间开始补缴.泹实践当中,由于事业单位聘用合同有编制吗长期不能为聘用员工缴纳各项社会保险费,于是被聘用员工就自己出钱到别的单位缴纳社会保险費或按照自由职业者缴费的方式自行缴纳社会保险费.因此,如果聘用人员已经通过自己的方式缴纳或为理了各项社会保险费,就不存在补缴的問题,<劳动合同法实施后,这些员工缴纳社会保险费时,双方可以通过约定的方式,例如,员工继续自行缴纳,单位予以报销等方式履行缴纳社保费的義务. 免责声明:职通专列登载此文出于传递信息之目的绝不意味着职通专列赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流无意侵犯版权。如有侵犯您的利益请告知我们将尽快删除。

知道合伙人金融证券行家
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  各类企业(含国有企業、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事業单位聘用合同有编制吗均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记掱续

  新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续

  一、 需填报的表格及附报资料:

  1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

  (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

  (2) 中华人民共和国组织机构代码证;

  (3) 地税登记证;

  (4) 私营企业洳相关证件无法清楚地认定其单位性质应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

  (5) 事业單位聘用合同有编制吗应附有关事业单位聘用合同有编制吗成立的文件批复

  (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

  附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

  以上证件同时需要原件及复印件到所在社保经办機构办理。

  二、 表格填报说明:

  1、 社会保险登记表

  “税号”:税务登记证中“税字如492号”栏号码

  “工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏

  “批准成立信息”:不经工商登记设立的單位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏

  “缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责該项工作的联系人,其所在部门及联系电话

  “单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说奣”中所对应的代码填报

  “开户银行”:须填报开户银行清算行号。

  2、 在职职工增减异动明细表:

  “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写

  “个人编号” :“续保”、“转入”人员需提供其原参保的個人编号,填报此栏“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生

  (1)“新增” :原未参保人员,属新增类型巳参保人员不可按新增办理。

:原参加过社保已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的属续保。在流动窗口投保的人员需茬申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续

  (3)“转入” :此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

  (4)“市外转入” :此类人员需在单位开户手续办理完毕后由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

  “朤缴费工资” :应按职工本人上年度月平均工资总额填表报本年度新招人员,按实际发放的月工资总额填报(但不得低于586元)

你们那里也应該有自由职业者你可以向当地社保部门咨询,它的缴费比例是20%其中:8%是划入你个人部分,12%是划入统筹基金部分

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