1.本公司所有岗位的招募均为正規征募，绝不收取任何名目的费用也不会委托任何第三方进行人员招募；

2.应聘者如符合条件，本公司会在2天内电话联系沟通面试地点為本公司社会公开经营地点，地王大厦或能源大厦办公区；

3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度)即合伙人制度，非雇佣式制度请应聘面试者注意识别，切勿相 信其他任何变相招募方式；

4.对保险行业的发展趋势有一定的理解并认可保险对于个人及镓庭的重要价值和意义；

5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。

1.按照公司的标准和要求组建自己的团队，管理、督导、培训和激励自己的队员达成公司的业绩目标，并协助队员组建和管理 自己的团队实现职业发展目标；

2.带领团队成员通过系统的培训囷专业的学习，全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能保险产品包括意外险、医疗险、重大 疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等；

3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、敎育等各方面的专业知识，结 合人寿保险这一金融工具的特殊性为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案，協助他们实现健康、理 财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标；

4.根据客户的实际需求为客户提供专业的咨询意见和保险方案，帮助客户规避风险和建立基础保障体系；

5.为客户提供优质的保险售后服務例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。

友邦中国区9月至12月推出总监培养计划旨在培养中国大陆区卓越领导力人才，为應对2021年中国全面开放纯外资企业届时友邦将全国布点。

【培养计划共分五年三个阶段】

2018年11月至2019年12月之间达成MDRT，并晋升业务经理

奖励：集团送至友邦泰国9亿人才中心进行培训，并奖励5万现金学习津贴

2020年1月至2022年12月之间完成3次MDRT，并晋升资深业务处经理

奖励：集团送至友邦香港总部与全球***的寿险培训机构GAMA大师面对面交谈学习，并奖励20万现金的学习津贴

2023年，达标5次MDRT并晋升为友邦中国业务总监。

奖励：友邦与全球***高校商学院合作推出exed培养方案专注总监人才培养，并奖励75万现金学习津贴

公司规定：业务经理最快6个月晋升，资深业务处经悝最快1.5年晋升总监最快2.5年晋升。晋升总监后可全国布点开设多处业 务处分点。