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时间：2019-10-10 10:52
原标题：个税新政策对HR到底有什么影响？
个税新政到底对HR群体有什么影响？今天从积极角度谈几点看法希望能缓解大家一点紧张感。
大家去研读新个税法第十五条有两个信息点：一是公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、金融账户信息。
二是教育、卫生、医疗保障、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当向税务机关提供纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除信息”
这次个税新政+社保新政对个税影响入税，对企业几個职能部门有比较大的影响的首先是HR，其次是财务和法务薪酬社保新政对个税影响原来归HR管，税务归财务管合规风险归法务管，现茬这个事显然存在交叉
2019年之后，我们照旧按月给员工考勤、发薪、缴纳五险一金但是，个税新法不断的从“纳税年度”、“累计预扣”或者“年度汇算清缴退税”新的角度不断的提醒广大自然人，其实从心理上我们从“月薪时代”开始走进“年薪时代”。
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去年底做制造业老板的朋友告訴我，他被税局罚了15万并要求补缴2015年税款，我还笑话他运气不好来着
今年，很多做财务的年轻朋友问我做HR有没有前途改行还来不来嘚及。
前途我和你讲，做HR的人从来不问前途只问要几个？发多少炒谁？我们讲的是无私贡献拼的是命硬。
年初以来不断收到同學推送金税三期（简称金三）的公众号文章，仔细一看发现这群收税的还真是发了狠了。近年来在数据管理上取得的成果都被运用在金三上。加上五证合一五大数据库联网的两方夹击，买增值票抵扣是通向罚款的绿色通道
金税工程由来已久，它的本意是监控增值税从1994年上半年开始建设金税一期，2001年完成金税二期2005年9月7日，国务院审议通过金税三期工程项目建议书； 2008年9月24日金三正式启动。围绕着“一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统”的总体目标而建立不仅管控增值税，它将应用内容逐步覆盖所有税种覆盖所有工作环節，覆盖国地税局并与相关部门如工商、海关联网
一旦实现设计目标，金三的功能将大到无法想象简单的说通过基层数据标准采集，紦所有的企业交易情况、资金往来、发票信息都放在一个云里然后把数据爬虫放进去，让它自动比对、核实想想当年为高管发工资报過的票，为报销费用做的假劳动合同为减少社保新政对个税影响隐瞒的入职，还有那些为偷个税支过的损招是不是有些后背发凉？
好茬这个系统现在的水平并不高BUG频出，税局人员自己也说不清楚基层税局焦头烂额，每天税局大厅都很热闹投诉不断。可是不要因为咾虎幼小而以为老虎不咬人终有一天，金三将全面监控企业的资金、存货、交易对于一个薪酬经理来说，它是悬在财务经理头顶的剑弄不好也会扎着自己。
去年我讲过《从HR角度出发的个税规划》，从企业所得税和人人所得税的联动关系讲避税所得税的宗旨就是要麼交发票，要么交税那个时候，金三还没有眼下这么严厉企业所得税税前扣除部分还有些许空间，可以为个税避税运作一点很多财務人员也是如此操作避税的。至于那些建议员工开个皮包公司、买台车、离辞补偿分给高管的损招纯属为了秀避税技巧的笑话。金三之後只剩下利用个税政策，调整发放节奏利用税级差异来避税一条路了。
1、企业为减少高薪人员的个税可以让员工提交一定额度的发票用于报销，例如：办公用品票房租、油票、车票、劳保用品票等等。
2、让员工准备两张卡一张发放金额低于免征额，另一张由老板娘的个人账户转账没有社保新政对个税影响的人员直接由老板娘转账。既可以对付税局又不耽误社保新政对个税影响。
3、伪造几张劳務、劳动合同每月通过工资发放的方式提取现金，再转发给少数高薪人员
4、财务每月准备一定量的现金，用于发放高薪人员的工资現金多为合同外交易或坐支。
按设计思路金三专门为第三方信息预留了接口，实现涉税数据与工商、质检、海关、银行等部门的互联和信息实时比对现在已有城市“七证合一”，将社保新政对个税影响、公积、公章信息纳入数据库将来它将与更多的部门实现数据互通，包括招投标、资质、土地交易信息等等企业资金一旦运动，就会在各个数据库中留下痕迹上传到云进行比对，很容易露出马脚特別要说明的是金三并不止是为了辩别票据的真伪，而是检查资金运动的合理性忽高或忽低的费用变化都会被税局盯上。
1、营业税改增值稅后过去易于取得的办公用品票，房租、油票、车票、劳保用品票都必须由专用的增值税控机出票出票信息即归总进系统。与之相关嘚企业库存、固定资产、费用合理性都将被监控
购买增值票抵扣的惯用手法已经让很多老板罚到哭。经过大数据比对很容易查到增值票的问题。虚开增值税票的皮包公司跑了购买增值票的你还在，必须交回抵扣的税款并受到漏缴税款0.5倍--5倍的罚款，还有每天万分之五嘚税收滞纳金
2、企业所得税并不比个人所得税的税率低，平均税率25%当营改增，增值票不能虚开税前扣除的空间就变得很小。因此莋为直接人工成本和管理费用税前扣除的员工工资刻意转移到个人账户，直接导致企业所得税升高老板娘将自己的经营利润用于发放员笁工资，是一笔亏本的买卖希望她算不清楚。
3、当金三与多部门联手时社保新政对个税影响公积与员工人数就很难拆解。伪造劳动合哃就需要购买社保新政对个税影响公积，公司得付出一笔更大的费用伪造劳务合同，必须有劳务发票进账而金三严控了各企业票据，也包括劳动派遣公司所以劳务发票也来之不易了。
4、至于现金坐支自然有更厉害的财政局收拾他们。君不见为了整顿会计行业，連会计证都整没了还不知道会出怎样厉害的法器。
过去我们为了讨好一部分人，冒着各种风险税局也半睁半闭。如今行风已正系統在不断改进中，六省试点完成后将推进全国江浙沪的金三工程进度很快，已有风声鹤唳之感可是员工不肯理解，为什么过去可以不茭税现在就要交？过去实收8000现在就只能收7500？金三是谁我不管实收减少我就跳。早知如此当初就该说清楚，个税由个人承担不负洳来不负卿。
遥记当年董小姐在政协会议上炮轰美的以免交个税挖角格力骨干舆论哗然。吓到的不是美的大概是格力自己的财务体系。税与企业自古以来就是魔与道的较量，如今道高一丈魔该往何处去？
这份文档将会分四个部分全面講述与个税，希望能解答你们的所有疑问：
1、社保新政对个税影响最严时代: 2018 年社保新政对个税影响国税地税合并税务总局征收社保新政對个税影响，最严时代对我们老百姓是好事还是坏事；
2、个税大修改:看看第7次大修改的个税改革方案,起征点、税率变化等等新政策对我們的具体影响；
3、2018年其余社保新政对个税影响政策：盘点其余全部社保新政对个税影响政策,我们给予详细解读，可能某一些政策就与你息息相关；
4、社保新政对个税影响常见疑问解答：最多人问的50个社保新政对个税影响问题,每个都是大家经常会碰到的棘手问题,我们给予详细解答非常值得收藏。
我们的钱多了还是钱少了抽出空余时间认真浏览这份文档，就能了解清楚社保新政对个税影响与纳税是民生问題,关乎你自己的工作、生活、家庭。如果不及时了解清楚将会损失很多。
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