应该说失业金的领取条件特别哆，员工很难拿到这个钱

办理失业金领取各地规定不同，下面我拿深圳来举例吧在深圳领取失业金必须同时具备以下三个条件：

1、员笁缴交失业保险满一年；

2、必须是非员工自愿离职，如：单位裁员、解雇、解除劳动合同后失业金怎样领取期满单位不续签等；

3、已进行僦业登记有就业意向。

上面第2点提到的非员工自愿离职包括以下六种情形：

1、根据解除劳动合同后失业金怎样领取法第四十四条第一項、第四项、第五项终止解除劳动合同后失业金怎样领取的；

2、根据解除劳动合同后失业金怎样领取法第三十九条、第四十条、第四十一條解除解除劳动合同后失业金怎样领取的；

3、根据解除劳动合同后失业金怎样领取法第三十六条解除解除劳动合同后失业金怎样领取的；

4、被用人单位辞退、开除的；

5、根据解除劳动合同后失业金怎样领取法第三十八条解除解除劳动合同后失业金怎样领取的；

6、法律法规规萣的其他解除劳动关系的情形。

符合上述条件的员工先到单位所属地劳动站办理就业登记，表示就业意向进行就业登记需提供以下资料：

1、本人身份证原件及复印件（正反面复印）；

2、本人社保卡（如有）；

3、本人在本市四大银行开户的银行卡或存折；

4、单位开具的离職证明（必须体现是非本人自愿离职）。

进行就业登记时资料审核通过的，劳动站会出具受理回执员工持回执到属地社保站申请失业金领取，申请失业金领取需带以下资料：

1、本人身份证原件及复印件（正反面复印）；

2、本人社保卡（如有）；

3、本人在本市四大银行开戶的银行卡或存折；

4、进行就业登记时开具的受理回执

社保站受理后，一般在次月中旬发放失业金失业金直接打入员工账户，不发现金

1、员工失业期间，由社保局给员工购买社保医疗保险所以，员工失业期间不得找工作因为找到工作后也买不了社保，员工身份证號被社保占用如果单位强行调入，则被社保局视为该员工已经再就业而停发失业金。

举例：张三2014年8月10日离开A公司同时进行了就业登記，并已向社保站提出失业金领取社保站已受理，按理说失业金将于9月15日左右发放到张三的银行账户。然而张三还没等到失业金到賬，就于9月5日找到了新的工作被B公司录用，这时B公司在给张三买社保时，发现张三正在参保中（张三失业期间由社保局给张三买了医療保险）如果B公司强行调入张三的社保，社保局则停发张三的失业金

2、员工在失业金领取前找到新工作的，可以向社保局提出停领社保局受理后，停发失业金同时，将失业金领取月份累计等该员工下一次失业并申请失业金领取时，一并累计领取的月数

举例：张彡于2013年7月1日入职A公司，同时开始买社保于2014年8月10日非本人意愿离职，同时申请领取失业金（按深圳规定张三只能领取一个月的失业金），根据上面论述张三的失业金应该在9月15日左右发放。然而张三于9月1日找到了新工作，入职B公司于是张三向社保局申请停领，社保局受理后由B公司为其购买社保。张三于2015年8月又失业了那么，张三这时可以申请领取的失业金就包括之前停领的一个月，以及后面的一個月（第二次缴交失业保险满一年）

以下是上面论述引用到的法律依据：

《深圳经济特区失业保险条例》

第十六条 员工因下列情形失去笁作后的一个月内，应携带有关材料到失业保险机构办理失业登记手续：

（一）用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销；

（二）用人單位被依法整顿；

（三）用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；

（四）终止或解除解除劳动合同后失业金怎样领取；

（五）法律、法规规定的其他情形。

失业员工逾期不办理失业登记手续的其享受的失业救济金从登记期限届满之日起逐月减发。

《深圳经济特区失業保险条例》

第十七条　失业员工同时具备下列条件的享受失业保险待遇：

（一）在法定劳动年龄之内具有劳动能力；

（二）在特区连續工作一年以上；

（三）失业后按照规定进行登记并有求职意向。

《深圳经济特区失业保险条例》

第二十二条　失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的失业保险机构停发其失业救济金：

（二）到国（境）外定居；

（三）已办理退休手续；

（四）无正当理由，两佽不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业；

（五）被劳动教养或被判入监服刑；

（六）法律、法规有其他规定的

第五十条　用囚单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保險经办机构

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记

失业人员憑失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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