如何让公司开除又赔钱给公司?

有什么办法能让公司主动开除領取失业金?

我们的失业金领取条件也确实存在一些的问题

职工主动离职,不能领取失业金干够了也不行。必须是企业解除才可以鈈管是合同到期单位不续签,还是单位开除只要是非本人原因,失业都可以领取失业金

当然前提是失业保险缴费满一年以上,本人有求职意愿

一般来说,让单位解除劳动合同协商以单位名义解除就可以领取失业金了。

确实有单位存在顾虑因为单位解除,可以被追訴经济补偿金以及其他劳动保障待遇

这样一般都得需要劳动者主动申请离职。实际上单位解除是分为14种情形,有很多情形完全可以避免支付经济补偿金这种情况

最简单的劳动者违反单位规章制度,严重失职都可以被解除劳动关系

比如我们连续15天不上班,根据用人单位的规定肯定不发工资,同时也解除劳动关系了这是对大家都好的做法。

如果说本人主动违反单位规章制度规定做出一些不符合岗位要求的事情,一般来说是比较丢脸的事很少有人愿意干。所以通过长时间请假离职是最好的方法

一般来说,失业金的领取时间是两個月内所以,单位只要及时办手续不会有太大影响不要以为长时间旷工可以不交保险,必须从解除劳动关系开始计算否则单位就是違法行为。

如果实在是没有办法个人主动离职。可以找一些劳务派遣的代理公司挂靠一个月然后有单位解除,一样可以领取失业金

總体来看,失业金领取待遇还是非常不错的未来国家失业金的标准会达到最低工资的90%,失业保险基金给缴纳基本医疗保险未来国家可能还会给大家领取失业金期间缴纳基本养老保险。一般来说想享受失业金办法还是很多的。

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公司前几天开除了一个人现在咾板找员工谈话说让我们自己离职可以拿到规定的赔偿费 员工答应了以后现在公司又反悔了应该怎么做能让公司按照规定赔偿?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司前几天开除了一个人现在老板找员工谈话说让我们自己离职可以拿到规定的赔償费 员工答应了以后现在公司又反悔了,以员工自己离职为由拒绝按照规定赔偿不能给员工这么多钱,员工有四个在协商但没有谈好沒有其他证据证明老板当时的谈话,事情已经这样了 我们也不想做下去了,应该怎么做能让公司按照规定赔偿

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