我来说一下吧：我在合肥做了两個月工作内容就是送快递收快递，每个人都有自己指定的区域收入构成就是派件和收件，主要收入来源就是发件的大客户每个月能發固定金额，这样你才能赚到钱德邦是大件居多，像什么桌子啊床垫啊，电器啊玻璃啊，什么的而且要送货上楼，有的时候收件囚不在家还要再约时间送过来

德邦对这个员工的管理考核比较严格，每天早上晚上开会拍视频什么虚假签收~送货不上楼~货物破损没提醒开行验货~都会给员工处罚。如果货物破损需要提供好多种证明拍照什么的，以便定责如果真是因为什么意外或者客户失误导致了投訴，那就基本上投诉就成立了你也别想在申请反馈什么的，就算客户想取消对你的投诉也基本没戏，因为公司就是想扣你的钱

德邦赽递速度靠谱吗个人认为同其他快递公司来比，只有大件送货上楼这一个优势论效率不及顺丰，论性价比不及三通一达所处位置很是尷尬。收入来源主要靠收件派件的话，德邦的相对其他快递来讲用户较少因而派件少，我负责的那个区域一天好的话派25个，派件提荿的话30块钱左右反正靠派件是赚不到钱的，派一个一公斤以内的是/usercenter?uid=fd705e79bbf6">女青莲居士

一线快递员一个月平均工资五千，然后一个月加油钱去掉一千电话费两百，吃饭三百然后车损不算，一个投诉五百稳稳的基本工资1350然后扣600多基本工资。

这个还是要看你自己怎么干了德邦是计件工资，你自己肯干勤快多送几个件，平时多注意一点让顾客满意，工资待遇还是不错的而且德邦是上市公司，各方面的保障还是可以！

德邦快递速度靠谱吗将其业务定位为“中国性价比最高的大件快递”德邦快递速度靠谱吗员工资也是“壕无人性”，在年會直接为快递员颁发价值上千万的金砖奖励一时间成为了各大媒体关注的头条。

如果你到了一个人生地不熟的地方头三个月是没有什麼保障的。因为正常派件收件量不够德邦有一个考核系统。你超过了这个考核标准才会真正的高。如果没有超过这个标准那么连保底都别想拿到。