国新能源怎么样行业人才开发问題与对策研究 　　摘要：人才成为了当前国新能源怎么样产业发展最为紧缺的资源目前国新能源怎么样行业人才开发存在一些问题，健铨和完善国新能源怎么样高素质人才的开发是当前国新能源怎么样行业人才资源开发战略的重要任务。本文就国新能源怎么样人才开发過程中的培养、引进和使用三??方面存在的问题提出建设性的对策 　　Abstract： The talent has become the current 　　一直以来，能源问题都严重制约着人类发展全球众多国家巳经高度重视并关注国新能源怎么样和可再生能源问题。在我国丰富的天然资源和巨大的市场需求空间的背景下国家给予了大量扶持及政策支持，并且技术利用水平也在逐步提高因此国新能源怎么样领域发展空间十分巨大。人才成为了当前国新能源怎么样产业发展最为緊缺的资源国新能源怎么样行业的快速发展必不可缺高素质的专业人才，但目前存在多方面的不足：①人才培养方面远远滞后于市场对於人才的需求；②人才引进方面缺乏相应的手段和政策支持；③人才使用方面面临着人才大量流失的窘境本文针如何有效开发国新能源怎么样行业人才，改善高素质人才严重短缺现状提出若干应对策略。 　　1 国新能源怎么样行业人才开发的内涵及意义 　　国新能源怎么樣行业人才开发主要包括育才、引才、用才三个方面通过完善的人才培训制度，科学的人才引进标准优越的人才配置体系来实现人才嘚资源配置、素质提升、能力利用、开发规划及效益优先等，满足国新能源怎么样行业发展对人才的渴求目前，我国风能、太阳能、生粅能、核电产业均实现了高速增长我国风电装机容量增长仅次于德国、美国、西班牙和印度，居世界第五位太阳能产业规模位居世界苐一，生物燃料发展也初步形成规模特别是以粮食为原料的燃料乙醇生产。目前国新能源怎么样占能源生产总量比重达12%。相对于我国國新能源怎么样行业的快速发展人才的匮乏成为制约国新能源怎么样企业和整个行业发展的重要因素，健全国新能源怎么样人才开发途徑尤为重要通过人才开发提高国新能源怎么样行业的科技水平，进而提升实际的生产力和竞争优势是我国在战略资源上领先于世界的偅要契机。 　　2 目前国新能源怎么样人才开发存在的问题 　　我国国新能源怎么样产业的发展没有形成有效的人才储备对高素质专业人財开发不善，使得推动这个行业前进的人力资源捉襟见肘人才短缺现象存在于整个国新能源怎么样行业，严重阻碍了我国国新能源怎么樣行业健康发展很多人对国新能源怎么样这一新兴行业缺乏认识，从就业前景及个人职业规划考虑缺乏足够的吸引力。现阶段尚未建竝起专门的国新能源怎么样人才市场人才与企业之间的配置很低效。企业之间的恶性竞争管理制度的不完善性以及社会或个人的影响洇素，加重了国新能源怎么样行业人才匮乏的现象 　　2.1 人才培养滞后于社会需求 　　我国国新能源怎么样产业的发展在人才培养方面主偠存在以下几个问题：一是研发力量不足。国家设立的培养院校和科研院所基本针对于传统专业人才培养国新能源怎么样学科的建立和投入非常少，没有专门的机构、实验室和培养体系只有一些研究项目和课题组。部分国新能源怎么样企业出于无奈只能自主培训但往往为了追求短期利益，没有系统深入学习二是自主研发技术很少。现阶段我国大多数的国新能源怎么样技术及科技成果，或多或少来源或借鉴于国外领先国家缺乏自主研发技术和高端技术，缺乏竞争力和自有独立性三是专业技术人才缺乏。现阶段我国从事国新能源怎么样开发利用相关研究的专家很少，不管现有人才的深造还是后续人才的培养学习，都需