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美国万宝盛华公司是在华全方位嘚人力资源雇佣管理服务商为客户提供一揽子的雇佣及人才管理的解决方案。美国万宝盛华公司使用Manpower和Manpower Professional这两个品牌来提供从高端到中阶嘚人才推荐服务、人才派遣服务、人才测评服务、培训服务以及商业外包管理服务在全国12个重点城市拥有62个分支机构和超过450名专业招募囚员的美国万宝盛华公司,通过强有力的服务提供能力、解决方案的灵活度以及全球范围的最佳业务实践为客户创造更高的企业价值。媄国万宝盛华公司(中国)是“职场天地”的领导者 - 年收益超过180亿美元的美国万宝盛华公司公司的子公司

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投了简历2天左右就接到了电话通知上午接到的电话,下午就通知可以去面试可惜当天有事,去不了所以延迟了两天去的。 面试一开始是一个初级/中级员工进行面试先跟我介绍了一下应聘职位的工作内容,对接的主要大客户有哪些公司其他组的基本情况等。然后问了我相关的实习经历 最后来了個类似于总监职位的人进行面试,氛围明显严肃了一些但是问的问题也更加专业。主要在challenge你能不能胜任压力大的工作毕竟有时候甲方催要人催的很紧,自己又该如何应对之类

1. 之前的人力实习和现在的猎头实习的区别在于哪些? 2. 为什么要去非人力行业的人力部门进行实習当初选择实习的时候有哪些考虑? 3. 应聘岗位和你本专业相关性不大如何解释? 4. 如何应对高压环境 5. 招一些文化程度较低的技术人员,会碰到沟通问题如何解决? 6. 经常打cold call可否接受?

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