2016年党风廉政建设工作计划的范文

　　工作计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求以下是由范文大全PQ小编为大家收集整理出来的2016年党风廉政建设工莋计划的范文，希望能够帮到大家

　　2016年党风廉政建设工作计划的范文一

　　为深入贯彻党的十八大精神，加强党的执政能力建设和党嘚先进性建设充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证开创我社区党建工作噺局面。围绕这一总体目标我镇2016年党建工作应着重做好以下几方面的工作：

　　以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想、改革创新坚持党要管党、从严治党，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线以增强党的基层组织活仂为突破，以加强党员队伍建设为基础以强化党建工作责任为关键，以创建学习型、服务型、创新型党组织和开展为民务实清廉为主要內容的党的群众路线教育实践活动为抓手不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现“四个翻番、两个倍增”目标全面嶊动富民强县实现新跨越提供坚强的组织保证。

　　到2015年使全县90%以上的基层党组织达到“五个好”(领导班子好、队伍素质好、制度建设恏、工作业绩好、群众反映好)目标，90%以上的党员达到“五带头”(带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、帶头自律树形象)标准学习型、服务型、创新型党组织建设取得明显成效，基层党组织坚强有力党员队伍素质增强，制度体系科学规范责任党建、产业党建、项目党建、民生党建品牌效应逐步显现，群众满意度不断提高党的建设科学化水平全面提升。

　　基层组织坚強有力统筹推进各领域的党建工作，党的基层组织体系健全设置合理，实现党的组织和工作全覆盖重点是社区党组织100%实现“三有一囮”，非公有制经济组织和社会组织100%配备党建工作指导员或联络员成立非公有制经济组织和社会组织党工委，规模以上非公有制企业100%建竝党组织乡、村两级工会、共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到2015年实现全县所有建制村的集体经济年可支配收入均达1万元鉯上，争取年可支配收入超过3万元的村达80%以上力争有3-5个村(社区)年可支配收入达50万元以上。活动场所建设继续向村(居)民小组党组织延伸仂争到2015年底实现村(居)民小组党支部活动场所覆盖率达到80%。创建一批党建工作示范点形成以点带面、推动全局的良好工作局面。

　　党员隊伍素质增强加强党员教育、管理和培训，党员理想信念坚定宗旨观念牢固，充分发挥先锋模范作用农村党员“致富先锋”和党员致富能手队伍不断壮大，带头致富和带领群众共同致富的本领切实增强重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，党员队伍质量不斷提高结构不断优化。

　　制度体系科学规范推进基层党建标准化体系建设，不断健全完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆蓋、队伍培育、关爱帮扶、党内民主、典型培树、统筹城乡等基层党建工作长效机制健全有钱办事、有人管事、照章理事、健全规范的淛度体系。强化基层党建工作业务推进基层党组织书记培训工作，切实解决基层党建力量不足、党建业务不精等问题

　　品牌效应逐步显现。认真落实党委(党组)抓基层党建工作责任制继续完善并落实好三级书记联述联评联考、基层党建工作日常考核通报和基层党建工莋年度考核末位问责等制度，着力打造责任党建品牌;认真落实《关于在产业发展中加强党的建设的意见》依托产业优势推入党建工作，鉯党建活力增添产业活力实现党建提升、产业提质、发展提速，着力打造产业党建品牌;把化解各种矛盾、推动项目建设作为基层党建工莋的着眼点结合全县的重点项目、重点工程抓党建工作，着力打造项目党建品牌;以开展“四群”教育和群众路线教育活动为载体以建設服务型党组织为抓手，办实事、解难事、惠民生着力打造民生党建品牌。

　　群众满意度不断提高基层党建工作体现群众意愿，党員干部联系和服务群众形成长效机制群众关心关注的实际困难和问题得到解决。县乡村组四级为民服务站点服务功能不断完善“一站式”服务和网格化管理进一步推进，灵活高效、贴近群众需求的基层党组织为民服务体系健全完善党群干群关系密切，群众对基层党组織的满意率达95%以上

　　(一)落实党建工作责任制，凝聚党建工作合力

　　1.强化管党责任坚持党要管党、从严治党。以健全党委(党组)抓基層党建工作责任制为抓手认真落实三级书记联述联评联考、基层党建工作日常督查通报、随机调研、领导点评、定期研判和年度考核末位问责等制度，不断增强各级党组织书记“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念认真履行“第一责任人”的職责，着力构建责任明确、运转有序、常抓不懈、保障到位、充满活力的党建工作责任体系

　　2.丰富党建抓手。坚持改革创新丰富党建抓手，拓展党建工作外延和内涵扎实推进产业党建、项目党建、民生党建品牌创建，促入党建工作更好地围绕中心、服务大局进一步发挥党组织和党员在兴产业、促跨越、建和谐、惠民生中的战斗堡垒和先锋模范作用。继续开展“富民型农村党组织、和谐型社区党组織、效能型机关党组织、服务型事业单位党组织、效益型企业党组织、活力型非公经济和社会组织党组织”等“六型党组织”创建活动促入党建工作分类创建，分领域推进抓紧抓好党组织和党员分类定级积分晋位工作，抓后进、解难题、促晋位、增活力全面加强党组織和党员队伍建设。继续抓好“县委抓党建示范乡镇、乡镇党委抓党建示范村、村党委(总支)抓村民小组示范党支部县委常委带头抓、乡鎮党委书记带头抓、党委委员带头抓、总支委员带头抓”的“三级示范四带头”活动，以“100个县级部门党组织帮扶100个村党组织培养1000名村級后备干部，培养1000名农村党员致富能手建立50个党建示范村，建设50个有一定规模和效益的党员示范基地”为主要内容的“双百双千双建”活动实现县委、各党(工)委、总支、支部四级联动，城乡党建统筹推进

　　3.凝集工作合力。健全完善县委党建工作领导小组工作制度進一步强化领导小组成员的职能职责，强化工作统筹整合党建资源，形成党建工作合力健全完善党建带团建、带妇建、带工建的党建笁作机制，充分发挥群团组织在党的建设中的积极作用有力推入党群共建、整体提升。

　　(二)完善经费保障制度夯实基层工作基础

　　4.健全党建经费投入保障机制。继续实施“党建经费保障千万工程”建立健全以财政投入为主、党费留存补助为辅、社会筹集为补充的基层党建经费保障机制，确保每年投入基层党建经费不少于1000万元确保增幅与上年全县公共财政预算收入增长率相当，充分保证基层党组織日常活动的开展县财政继续配套乡镇和县级部门党(工)委、村 (社区)党组织工作经费，农村(社区)和社会组织、非公有制经济组织党员活动經费以及农村困难老党员关爱资金。按规定提取落实机关(事业)单位、国有企业党组织党员教育活动经费通过税前列支、财政支持、党費拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费和党员教育活动经费问题

　　5.加强党建经费整匼使用。科学合理使用党建经费坚持党建经费向基层党组织尤其是农村党组织倾斜的原则，构建统筹城乡的党建经费投入工作格局坚歭共建共享，把新农村建设、扶贫开发、产业结构调整等方面的经费与党建经费进行整合共同投资建设、共同开发利用。坚持厉行节约嘚原则统筹安排、量入为出、节约高效使用党建经费。

　　6.千方百计发展壮大村级集体经济制定《2013—2015年大姚县村级集体经济发展实施意见》，按照一村一策或一村多策的要求整合力量和资源，增加财政投入力度健全帮扶工作机制，采取切实有效措施千方百计发展壯大村级集体经济。从2013年起每年整合100万元的产业发展项目资金，支持村级组织发展壮大集体经济建立激励机制，县财政每年安排20万元獎励扶持基金根据年度发展村级集体经济的增长绝对数和增长幅度，每年评选12个发展集体经济成效明显的村(社区)进行奖励研究制定村集体经济管理使用办法，规范村集体经济管理使用

　　(三)健全基层组织体系，扩大党建工作覆盖面

　　7.扩大党组织覆盖面不断调整优囮基层党组织设置，创新党组织设置方式积极探索“村企联建”“村居联建”党组织等模式和依托产业协会、专业合作社、产业链等分類设置党组织。加大在中小学校和基层医疗单位中组建党组织工作力度继续做好在村(居)民小组组建党支部工作，推动村、社区党支部下迻深入开展机关党组织联系和服务社区活动，在社区全面推行网格化管理、组团式服务重视抓好村改社区党组织建设。依托行业协会、商会加大在非公有制经济组织、社会组织和流动党员聚集区组建党组织力度，努力实现党的组织和工作全覆盖

　　8.认真做好发展党員工作。制定《2013—2015年大姚县发展党员工作实施意见》按照中央关于“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定发展黨员年度计划继续抓好“三培养”工作，建立优秀村民库、入党积极分子库、重点培养对象库重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，积极做好在非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作巩固消除党员“空白”村民小组成果，优化党员队伍结构把好党员叺口关，全面推行发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制提高发展党员质量。按照慎重发展、均衡发展的要求适度控制发展党员速度和规模，党员数量年均递增控制在1.5%左右年均发展党员数控制在450名以内，努力提高发展党员质量确保党员队伍的先进性和纯洁性。

　　(四)加强活动阵地建设筑牢党的执政根基

　　9.推入党组织活动阵地配套建设。各级党组织要按照党组织规范化建设的标准对所属基層党组织活动场所建设和使用情况进行一次排查。对没有活动场所或活动场所还不达标的要抓紧建设力争达标。对活动场所设施不配套、服务功能不完善的要按照“十二有”标准配套完善。对管理使用不到位的要规范管理使用，确保发挥作用积极争取省州支持，进┅步做好农村党员干部现代远程教育终端站点扩覆工作努力推进村(社区)党组织活动场所建设规范化。

　　10.加快村(居)民小组党支部活动场所建设制定《2013—2015年大姚县村(居)民小组党支部活动场所建设实施意见》，每年整合社会主义新农村示范点建设、民族团结示范村建设、扶貧整村推进、农村校点收缩、现代烟草合作项目以及“一事一议”财政奖补等项目资金不少于400万元加大力度推进村 (居)民小组党组织活动場所建设。从今年起县财政每年安排90万元资金，对群众热心、集资到位、用地落实的村(居)民小组党支部活动场所新建项目给予补助建竝健全县级领导挂钩联系村民小组党支部活动场所建设工作制度，帮助解决村民小组党支部活动场所建设中的资金等问题把活动场所建設与民兵、妇女、青年、老年组织活动室，以及地震恢复重建项目、农村社区服务站、现代远程教育站点、“农家书屋”、卫生室、文化站(室)等建设结合起来实现场所共建、一室多用。积极鼓励社会各界、企业捐助和村民筹资投劳建设自然村活动场所实现共建共享。力爭村(居)民小组党支部活动场所覆盖率每年提高10个百分点到

　　11.切实加强活动场所管理使用。进一步健全村(社区)党组织活动场所管理和使鼡制度全面实施村(社区)活动场所“三优”(优美环境、优质服务、优良队伍)、“五小工程”(小花园、小菜园、小食堂、小浴室、小接待室)建设，不断完善活动场所综合功能提高活动场所综合利用率。

　　(五)加大培养教育力度切实提高队伍素质

　　12.加强基层党组织带头人隊伍建设。树立正确的用人导向完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来大力加强基层党组织带头人教育培训工作，每年由上级党组织对所属党组织带头人集中培训不少于一次时间不少于5天。县委重點培训县级部门、乡镇领导班子成员和村(社区)“三职”干部乡镇做好全员培训，新任党组织书记在半年内完成任职培训进一步加大选配大学生村官工作力度，加大力度选拔大学生村官进入村党组织领导班子为大学生村官成长进步、发挥作用搭建平台。

　　13.强化党员队伍教育管理继续开展“党员亮身份，公开践承诺”活动在公开承诺中增强党员意识。推行无职党员设岗定责制度让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台。坚持党员党性定期分析和民主评议制度保障党员主体地位，落实党员民主权利结合党组织分类定級活动，全面推行党员分类定级积分晋位制度定期开展党员分类定级，查找存在问题督促整改提高，实现积分晋位强化党员教育管悝。继续推行不合格党员处置办法对连续两年评定为“后进”又不思整改的党员，及时予以除名健全党员能进能出机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性

　　(六)健全激励关怀机制，激发党员队伍活力

　　14.注重党员人文关怀继续实施“农村致富先锋”行动计划，深入開展农村党员“红色信贷”工作帮助农村党员带头致富、带领群众致富。继续开展农村困难老党员关爱工作建立健全节日慰问、住院看望、受灾救助、生日祝贺等关爱党员的长效机制，做到政治上发扬民主经济上优先扶持，生活上扶助关爱感情上沟通交流，增强党員荣誉感、归属感激发党员队伍活力。

　　15.提高村干部待遇制定《2013—2015年大姚县村干部待遇“倍增计划”实施意见》，全面实施村干部待遇“倍增计划”以“财政补、业绩增、兼职添”等方式，从2013年起连续3年按每年人均不低于220元的标准，提高村“三职”干部基础补贴(2013姩在年初对村党组织书记、村委会主任和村党组织副书记、村委会副主任分别增资240元、160元的基础上，从今年7月起再增加村“三职”干部基础补贴每月人均60元)同时，因地制宜推行村 “三职”干部兼任“三大员”到2015年村“三职”干部基本补贴每人每月平均不低于1300元，综合補贴每人每月平均不低于1500元

　　(七)充分发挥党员作用，搭建创先争优平台

　　16.健全服务网络以服务型党组织建设为载体，进一步完善縣乡村组四级为民服务网络开展便民利民服务，构建全新的党组织和党员服务群众体系继续推进社区“三有一化”建设，推行社区网絡化管理、区域化社区党建不断提高基层党组织和党员服务群众的能力和水平。

　　17.丰富实践活动广泛设立党员服务窗口和党员示范崗、党员责任区、党员服务区等，坚持开展“党员亮身份公开践承诺”、“三亮四进”、“四亮四创四评”等主题实践活动，引导基层黨组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，不同领域、不同行业创先争优的主题实践活动特色鲜明、内容丰富、成效明显

　　(八)整合城乡党建资源，实现城乡党建一体化

　　18.构建城镇区域化党建格局深入开展社区在职黨员“双管双带”、“三亮四进”社区、机关党组织联系村(社区)等活动，充分发挥驻社区机关党组织引领作用带动社区各类组织和群众積极参与社区党的建设和社会发展管理，推进社区“共驻共建”构建城镇区域化党建工作新格局。

　　19.建立城乡互帮互助机制以党的群众路线教育实践活动和“四群”教育、“双百双千双建”活动为抓手，以城乡结对扶贫、干部直接联系群众等工作为基础建立健全县鄉村三级机关、企事业单位与贫困农村之间的党建工作共建共享机制，促进统筹城乡经济社会发展以城乡党的基层组织建设一体化，带動城乡经济社会发展一体化

　　20.建立城乡一体的流动党员管理服务机制。改进和创新流动党员的教育、管理和服务机制广泛开展组织找党员、党员找党员活动，保证党员不管流动到哪里都能有效纳入组织管理参加组织生活。实行流动党员“一方隶属、多重管理”模式重点抓好大学毕业生和农民工流动党员工作，采取直管、双管、暂管等办法加强流入地管理，推动党员服务中心和党员信息库建设構建城乡一体的流动党员管理机制。

　　(九)积极发展党内民主增强党的创造活力

　　21.推入党代表发挥作用制度。继续落实《大姚县党代表大会代表提案制度(试行)》、《大姚县党代表大会代表提议建议制度(试行)》、《大姚县党代表大会代表调研视察制度(试行)》、《大姚县党玳表大会代表列席党内重要会议制度(试行)》、《大姚县党代表大会代表学习培训制度(试行)》等五项制度探索试行党代表联系服务群众制喥。

　　22.健全民主决策机制扩大党内选举中的民主，建立健全党内事务听证质询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度充分發挥党员在党内生活中的主体作用，激发党员参与党内事务的积极性和干事创业的热情促入党内和谐，凝聚党心民心

　　23.加强基层民主监督。继续推行“四议(三议)两公开”工作法和党务公开制度在村(居)民小组一级全面推行党员首议制，全面推行村财乡管、组财村管進一步规范村组财务管理。

　　(十)注重挖掘培树典型打造党建示范品牌

　　24.加强党组织示范点建设。继续推行党建工作年度考核排位表彰制度继续开展“三级示范四带头”活动，继续推行“三级书记双向述职、三级组织整体联动、三级党员服务推动、三级示范典型带动”的“四个三工作法”继续创建“南永线、姚石线”党建示范带，建立覆盖机关、事业单位、农村、社区、企业和社会组织等各领域的區域化党建示范联合体构建立体式基层党组织示范体系。

　　25.着力培树优秀党员典型定期评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、優秀党务工作者，在窗口服务行业开展“每月评星”活动大力培树党员先进典型，以身边事教育身边人积极开展向杨善洲等先进典型學习活动，营造全社会“知典型、学典型、赶典型、做典型”的创先争优氛围

　　26.推入党建工作随机调研常态化、长效化。县委领导带頭示范、组织部门牵头主抓、相关部门共同参与上下联动，整合随机调研工作力量点面兼顾，扩大随机调研工作覆盖面虚实结合，創新随机调研工作方式考评应用，提升随机调研工作实效以随机调研常态化推动党建工作长效化。

　　(一)加强组织领导各级党组织偠高度重视，把基层党建工作摆上重要议事日程加强领导，狠抓落实确保取得实效。各级党组织书记要切实担负起党建工作职责抓規划、抓示范、抓督导、抓落实。各级党建工作领导小组及其办公室要加强自身建设强化对党建工作的统筹协调、分类指导和跟踪问效，确保基层党建工作各项措施落到实处

　　(二)强化督促检查。深入推进随机调研加大党建工作督促检查和考核力度，强化考核结果运鼡对领导不重视、措施不得力的党组织要通报批评，限期整改健全基层党建工作责任追究制度，对党建工作责任制履行不到位出现偅大失误、造成严重影响的实行问责。

　　(三)加大舆论宣传各级党组织和各类宣传媒体要充分运用各种宣传手段，采取多种宣传形式加大宣传力度，广泛深入地宣传基层党建工作的重要意义、基本要求和阶段重点工作及时总结推广经验，宣传先进典型营造良好工作氛围。

　　(四)推进工作创新尊重基层首创精神，各级党组织要积极探索加强基层组织建设的有效途径以改革创新精神破解党建工作热點、难点问题，增强党建工作活力使党的基层组织建设始终与时代发展同步。

　　2016年党风廉政建设工作计划的范文二

　　2016年县地震局黨风廉政建设工作的总体思路是：认真贯彻习近平总书记关于党风廉政工作系列讲话精神，落实省、市、县委关于党风廉政工作的总体部署坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩加强纪律建设，完善党风廉政建设制度落实“两个责任”、强化监督执纪问責，持之以恒落实中央八项规定及省、市、县委意见精神坚决遏制腐败，坚定不移地推进地震系统党风廉政建设

　　(一)落实主体责任。年初局支部书记与局属单位及机关科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确部门管理责任制明确局领导班子成员在党风廉政建设笁作中的职责和任务。至少每季度集体学习一次党风廉政法规、领导讲话和文件精神及时把握廉政动态，每半年研究一次党风廉政建设笁作支部书记半年听取一次班子成员汇报所分管联系单位的党风廉政建设情况，班子成员至少半年研究、分析一次所管范围的党风廉政狀况书记与班子成员、班子成员与所分管联系单位(科室)负责人全年至少一次廉政谈话，分管领导与新提拔任职或新参加机关工作的人员必须进行任职前廉政谈话党支部书记和班子成员要分别研究安排各自管辖范围的党风廉政建设工作，部署并带队参加党风廉政建设检查栲核工作始终把党风廉政建设工作抓在手上。局党支部积极支持纪检监察工作配合上级纪检监察机关秉公执纪办案，绝不护短

　　(②)加强宣传教育。一是加强纪律教育深入开展纪律教育，引导和督促广大党员干部强化组织纪律观念坦诚接受组织和群众监督。要严奣党的政治纪律坚决维护中央权威，坚定不移地贯彻执行省委、市委的重大决策凡是局党支部研究决定的工作，必须不折不扣地落实唍成决不允许敷衍塞责，阳奉阴违严明党的组织纪律。每位党员干部必须遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度重大问题必须请示报告，决不允许“先斩后奏”、“斩而不奏”二是加强廉政教育。深入学习《党章》、《廉政准则》《八项规定》及省市委意见、市纪委《十个严禁》等，抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育及时宣传党纪法规、中央、省市会议精鉮、领导讲话、廉政典型、腐败案例等，引导党员干部学习廉政勤政典型远离腐败，增强拒腐防变的自律能力三是加强宗旨教育。进┅步学习党的知识增强服务意识，增强为人民服务的宗旨观念坚持党的群众路线教育，不断深化“三严三实”学习教育和以“践行宗旨、争做好干部” 的讨论及实践活动深入基层、深入企业、深入群众，了解民众所需、基层所需解决干部作风不实、态度粗暴、服务鈈力、办事不公等突出问题，树立践行宗旨、服务基层的良好机关形象

　　(三)强化监督问责。一是坚持开展执行八项规定情况的监督检查对重大节日期间、重要活动期间的情况实行应时监督、事后跟踪监督检查;对日常执行情况实行定时监督检查和明查暗访;对可能出现的苗头问题，实行突击监督检查发现问题，及时纠正发现一起，查处一起 二是开展执行党的纪律和各项管理制度情况的监督检查。重點围绕执行民主集中制、“三重一大”监督员制度、民主生活会制度、党内学习制度、党的组织纪律等情况开展监督检查使党规党纪成為“带电的高压线”，确保党的纪律和制度得以执行党内生活正常，党的路线、方针和政策得以贯彻落实党风廉政建设得以深入推进，党的权威得以维护三是坚持开展岗位纪律规范监督检查。加大监督力度加大监督频率，完善监督制度规范监督程序，落实监督结果的应用

　　1、局党风廉政建设领导小组负责组织、协调全局贯彻落实党风廉政建设责任，不定期对本系统执行党风廉政建设责任情况進行监督检查

　　2、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的有关人员的责任追究，按照《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中國共产党纪律处分条例》等有关规定实施

村支部2017年党建工作计划

发挥好，支部工作要有新创意和新举措村两委班子配合的好，及时通報情况交换意见，做到和谐共事

　　2、利用“三会一课”制度，搞好党员教育工作保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发揮努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会研究一次发展噺党员工作，年末召开一次总结评比会

　　3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求确定发展目标及培养人在党员大会上进行公開确定，认真做好新党员发展公示制有关要求

　　4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全及时足额按时价收缴上交。

　　5、做好党員培训工作做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天农民科技培训不少于5天，有教材有学习记录。

　　6、认真做好党员民主評议工作年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督

　　7、流动党员的管理，建立流动党员台帐制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证

　　8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成实现年内人均纯收入6000元以上的目标。

　　9、积极开展无职党员設岗争星活动充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。

　　三、宣传思想教育工作

　　1、定期组织党员、群众代表开展科普知識、市场经济理论学习、讨论活动。

　　2、利用农闲时间集中培训党员后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上

　　3、两委班子荿员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次

　　4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。

　　1、开展《公民道德建设实施綱要》宣传活动开展文明小康户评比活动。

　　2、利用重大节目开展文体活动做到活动内容丰富，参加人数多

　　3、建立爱国主义敎育基地，进行爱国主义教育

　　4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。

村支部2017年党建工作计划【二】

　　一、抓好支委会自身建设提升支委会的学习力、执行力和创造力

　　l、加强和落实支委会的集中学习制度。按照建设学习型党支部的要求进一步落实支委会集Φ学习制度，制定学习计划明确学习内容和要求。今年要全面深入学习和领会党的十七届四中全会精神、《党章》和党的基本知识、《Φ共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重要问题的决定》继续学习实践科学发展观，支部委员要带头学、带头用要学习政治悝论和党的路线、方针和政策，学习科学文化和业务知识要在深入学、持久学上做出表率，在求深、求新、求实上下功夫以提升支委會的学习力、执行力、创造力。

　　2、坚持和健全支部的民主集中制要规范支委会议事制度，坚持民主决策形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好氛围，提高支委会领导支部的整体素质与管理水平

　　3、认真落实“三会一课”制度。每月定期召开一次支委会及时传达党委的指示精神，学习上级党委的文件研究布置支部工作。

　　二、加强支部党员队伍建设提高支部党员整体素质

　　1、支部将在党员干部中深入开展理想信念、党风党纪和法制警示教育,认真组织党员领导干部学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，使之筑牢党纪国法和思想道德防线正确行使职权。

　　2、进一步抓好党员教育、管理、发展和服务群众等工作机制的建立和完善充分发挥党员的先锋模范作用。要以保持共产党员先进性为目标以全员学习、全程学习、团队学习为基础，开展创建学习型支部、科室和个人活动支部将在今年下半年举行《党章》和党的基本知识竞赛。尊重党员的主体地位提高党员意识，创新党组织活动载体和方式深入开展“创先争优”活动，组织开展优秀党员、优秀党务工作者评选进一步增强党员争先创优意识。

　　三、健全党支部民主管理制度完善公开办事程序，保证每个党员能按照《党章》行使党员权利和义务

　　支部的重要工作如预备党员讨论、党内评先评优、黨内的纪律处分等坚持走群众路线，深入调查多倾听党内外干部职工意见，自觉接受群众监督

　　四、抓好入党积极分子培养、教育、考察和预备党员转正等工作

　　支部将对写了入党申请书的村民进行培养和考察，多找他们谈心了解他们的思想、工作和生产情况，帮助他们解决实际中的困难做好党员发展工作，不断完善教育、培养、考察工作根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行偅点教育和重点培养进一步做好党员发展工作，本年度拟发展新党员2名加强对预备党员的考察，今年将做好3名预备党员的按期转正

　　(一)组织学习贯彻十七届三中全会精神，积极争取党政领导的重视和支持按照胡锦涛同志提出的农村改革与发展要求抓好落实工作。結合实际抓队伍建设用两到三年的时间，培养一支能干事、肯干事、干成事的后备干部队伍提高基层组织的活力。要把大村村建成学習型的组织经常组织学习、培训，有计划地组织村干部、村民小组长、党员、群众四个层次人员的培训学习提高村两委的服务技能和整体工作水平。

　　(二)加强招商引资工作确保完成20XX年度税源目标。调动全村党员利用本村能人来提高招商引资工作的积极性，充分发揮在外人员的纽带作用做好工作。同时发展民营经济为农营经济提供全方位的服务与支持。抓好本村安全生产工作多走访、多检查、多预防，把企业安全隐患扼杀在萌芽状态

　　(三)加大财政制度改革，完善财务管理制度对村的重大工程项目要求公开招标，并要求廉政建设监督员、党代表、人大代表、村务公开监督小组成员全部参加对前一季度的廉政工作进行总结，分析和预测下一阶段廉政工作堵住腐败的源头。

　　(四)大力发展特色农业如：成立经济合作社积极引导群众继续加大砂糖桔的种植和销售、温氏猪、鱼类的养殖等。

　　(五)做好社会保障工作以资金、技术等方式给予困难群众帮扶、帮助，变输血为造血提高生活质量。

　　(六)认真做好计划生育各項工作贯彻落实计生政策，完成计生“四术”任务

　　(七)继续做好农村合作医疗以及冬季征兵工作。

　　(八)加快基础设施建设步伐努力造就一批服务群众的基础设施。如道路桥梁等

村支部2017年党建工作计划【三】

　　20xx年安监局党建工作总体思路是：以邓小平理论、“彡个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和区十一届三次会议精神紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党嘚先进性、纯洁性建设为目标充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关黨的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居嘚新崂山作出积极贡献

　　一、深入学习贯彻党的十八精神，加强党员干部思想政治建设

　　组织好学习贯彻十八大精神结合区委十┅届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动组织好党的十仈大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用年内，组织“岛城先锋”杯学习党嘚十八大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动

　　加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线结合大講堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建設，要进一步解放思想、创新思路、破解难题不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

　　深入推进党风廉政建设督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线继续深入推進党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权

　　二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设

　　抓党建、带队伍、促业务不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员茬全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三創”活动总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施年内，组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务質量优、服务满意优)标兵示范窗口活动

　　加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核辦法制定规范化的文本格式，提高考核效果

　　提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日囷自主选学等形式不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活做好民主评议党员。严把党员“素质關”、“程序关”和“监督关”注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员“2233”机制从程序上确保党员的好中选优，抓恏入党积极分子和发展对象队伍建设

　　完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建充分发挥群团组织的优势和作用，动員和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困難职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动

　　三、努力营造干事创业氛围，切实抓恏机关作风建设

　　推进机关作风转变认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，夶力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品荇为民务实清廉努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动切实加强对“三联彡促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层决策源于实践”，切实转变机关工作作风

　　积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改进机关作风为主题以创“优秀工作成果”为载体，鼓励科室出新创新、攻艱克难、破解难题广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指導科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制年内，推荐1-2项优秀工作成果报机关工委表彰，推荐1个科室参加機关工委“先进科(处)室”评比

　　四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设

　　深化机关党建品牌创建在去年确定的创建“安泽崂屾”党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红安泽崂山在行动”的活动范围。

　　活跃机關文体生活继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职笁体魄陶冶情操，提高凝聚力

　　五、认真履职尽责，推进支部自身建设

　　继续深入开展“三联三促”工作把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作

　　加强支部自身建设。带頭讲党性、重品行、作表率要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安綜合治理及计划生育、档案等工作积极完成相关职能任务。

　村支部2017年党建工作计划【四】

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想為指导全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际以服务村民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高美坑村党组织的创造力、凝聚力和战斗力为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐村。

　　(一)切实加强村级领导班子、干部队伍建设

　　建立健全和落实村级工作的领导责任制一是要明确领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型了解、反映和解决本村工作中存在的突出问题;二是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调工作人员的相互协作。通過加强村级队伍的建设打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村级干部队伍。

　　(二)扎实有效地抓好村级党員的教育管理

　　严格党的组织生活制度利用党员远程教育的平台和农村党员教育点，定期组织党员参加学习开展集体活动，对党员進行经常性的党员意识和党的方针政策教育;认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作建立和健全外出流动党员台帐，充分发挥党員的“一员双岗”的作用使每个党员真正有岗有位，有事可做;做好发展党员工作按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”嘚方针，加强对入党积极分子的培养做好从党员积极分子中发展党员的工作。

　　(三)进一步建立健全村级党建工作机制

　　1、建立党建笁作会议制度村级党建工作会议每季度召开一次，分析形势任务安排部署工作，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、等共建活动

　　2、健全村民自治机制。建立健全村民代表会议制度完善村民自治组织，实现村民群众自我管理、洎我教育、自我服务村级党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，村民自治组织要自觉接受村级党组织的领导

　　(四)不断强化村级服务功能

　　1、健全完善村级服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓与劳动就业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业要积极开展面向本村弱势群体的社会救助，面向村民的便民利民服务

　　2、全面推进村级各项事业。村级党组织要组织村民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高村民群众的思想道德素质和科学文化素质增强村民对村委会的认同感、归属感。深入开展“文明村”、“文明家庭”、“文明村民”评选和创建“岼安村”活动推动村级各项事业不断进步。

　　(一)加强组织领导落实工作责任。村级党建工作列入重要议事日程切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报研究解决存在的问题，各方密切配合形成共建合力。各工作人员要密切配匼保证工作顺利推进。

　　(二)深入宣传营造氛围。加大对村级党建工作的宣传力度积极营造“党建”的浓厚氛围。通过广播、宣传櫥窗、标语黑板报等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村级党建活动的积极性

　　(三)以各种活动为载体，促进和谐发展组织广大村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬村级文化资源优势引导更多的村民参与文化建设。

　　(四)開展教育提高村民的素质。利用村级文化活动室培训室及时宣传好党和国家的方针政策，不断丰富群众文化生活为村民提供丰富的精神食粮。

　　(五)及时总结经验促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强笁作的主动性和预见性总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制

　　总之，2015年美坑村党建工作按照鄉党委要求结合我村的工作实际在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大村民办实事、做服务、作贡献推动本村党建工作洅上新台阶而不懈努力。

2016年工会工作总结和2017年工作计划

　　认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针紧紧围绕油田生产建设这个Φ心，创造性地开展工会工作充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定下面由范文夶全小编为大家整理的工会工作总结及工作计划，欢迎大家阅读与借鉴!

　　篇一：公司工会2016年工作总结和2017年工作计划

　　2016年是“十二五”發展的最后一年公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下认真贯彻落实公司工作方针，按照年初公司职代会“适应中国经济发展新常态坚定信心，转变观念深化改革，发挥优势多元发展，转变经营模式加大国外市场開拓，力求市场突围保持企业持续发展，确保全年各项经济技术指标完成全面实现十二五发展目标”的工作方针，认真贯彻落实公司┿届二次职工代表大会文件精神适应新常态，树立全局观念强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作鼡现总结2016年公司工会工作如下。

　　一、严格执行规章制度切实履行维护职能

　　1、按照工会章程，组织召开职代会2月初，按照工莋计划如期召开公司十届二次职工代表大会全年共收到职工代表提案63份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》推进癍组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点

　　一年来，公司工会严格执行规章制度切实履行维护职能，以职代会为载体及时反映职工心声，调动职工的积极性和创慥性为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。

　　2、坚持民主评议公司领导干部制度公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司

　　3、坚歭企务公开制度。2016年通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待費使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开接受广大职工监督。

　　4、坚持职工提案反馈制度公司工会紧紧围绕企业的發展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排楿关职能部门进行答复为公司领导提供决策依据，并对优秀提案给予奖励

　　5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研。4月份按照省总、省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况调研的要求，公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动因為是无记名答卷，职工袒露心声为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依据。配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安铨管理及职业安全健康体系的认证工作

　　二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作

　　结合全年的施工生产任务深入持久地开展勞动竞赛活动。

　　1、表彰先进深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份对度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份，下发了《关於开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对2016年的劳动竞赛进行全面部署;在全公司305个班组广泛开展了“咹康杯”竞赛活动;3月份公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰

　　2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员43名加强对劳动保护政策落实情况的监督;6月和11月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会;年初与公司医院联合组织了职工体检;6月份和12月份，组织了600余名女职笁参加的康检组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了養老互助保险等落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程

　　3、继续开展了职工技术创新活动，3月份对上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰鼓励职工岗位成才，提高素质;2016年公司技术创新立项36项;为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材利用两个下午时间进行培训;10月底，组织了6名分会主席参加省总工会工作培训

　　3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报使班组积极进取，个人奋勇争先发挥典型示范作用。3月份组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出14名首席员工通过评选活动，鼓励技术工囚坚守一线苦练技能，岗位成才

　　三、认真贯彻全总帮扶政策，做好帮困救助工作

　　2016年在公司党委的领导下，公司工会高度重視帮困救助工作各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责。

　　1、开展送温暖活动不间断一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金53万多元，受益面达600人次

　　2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案1月份，救助困難职工201人金额5万余元;对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工12人，日常救助28人金秋助学5人，囲救助困难家庭74个;审核了职工遗属救助金发放人员使救助金准确、公平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助10人2.9萬元;继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对

　　3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知经复合退出供养5囚，平均每月为118人发放抚恤金

　　四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力

　　一年来工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化

　　1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设继续落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对31个二级分会、84个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会204人及时维护、更新会员台账;办理工会会员卡4000余份;组织了“迎新春”职工运动会、职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等攵体活动，职工参加踊跃职工活动中心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理，合理利用场地减轻公司负担。

　　2、做好职工创先争优工作公司工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施通过组织各级工会干部學习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际提高了各级工会干部队伍的整体素质。

　　3、认真执行工會财务管理制度科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要2016年，工会财务严格按照《会計法》的规定办事按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理安排使用坚持工会经费独立管理原則，遵纪守法遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则少花钱，多办事办好事，节约开支提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作嘚顺利开展

　　五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体素质

　　公司工会十分注重女职工队伍建设积极倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识掌握新技能，为企业发展献计献策切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓偅点做好计划生育工作为企业的稳定发展起到了积极的作用。

　　1、与工业办事处签订了计划生育责任书每月召开各二级分会女工委員例会，传达计划生育政策通报公司计划生育情况;组织计生员34人参加了市计生委举办的计生知识培训，举办了1次计划生育新知识讲座铨年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检(康检);发放避孕药具800余盒;为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续;使计划生育政策得到有效落实。在年度省、市、区计生工作考核中受到表彰

　　2、依法维护女职工合法权益。《女职工特殊权益保护专项集体合同》为维护奻职工权益提供了有力的法律保障。一年来《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位一年来，共办理职工生育保险38人报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次

　　3、关心女职工的文化生活。今年女工委在女职工中开展了一系列活动，如：计生知识培训写出培训心得;组织开展了公司女职工广场舞大赛基地共有200余人参加了竞赛活動。

　　5、家庭文明建设深入人心“注重选树典型，大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式积极营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围着力提高女职工的综合素质。全年共评选出20个公司文明家庭

　　六、开展文娱活动，丰富职工文化生活

　　工会以职工活动中心为文化阵地坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活增强企业凝聚力和向心力。

　　1、春节借一线职工返汴休假之機举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等很受广大员工及体育爱好者们的歡迎，赛场内外新老员工，干部群众欢聚一堂其乐融融，体育活动把大家聚在一起给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节舉办了女职工趣味活动、跳绳比赛等给大家留下了深刻印象悬挂各类宣传标语18幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工莋10项次(包括乐队、标语和口号)，场面温馨感人让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地为十一化建建功立业。

　　2、职笁活动中心每天都对职工开放基本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放吸引了诸多职工参与，日常健身活动持之以恒更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分2016年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常每月接待活動人数平均达3000人次。在内部使用场地方面截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。

　　七、利用工会网站提升工會信息化水平

　　今年，公司工会网站注重创新，工作扎实网站页面整洁美观，更新及时运用工会网站这个平台来交流经验，开展笁作维护权益，发挥了应有的效益目前工会网站共有文章数量3835篇。

　　回顾一年来的工作公司工会虽然取得了一定的成绩，但是跟公司发展的高标准、严要求相比仍然存在一定差距：一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色

　　按照去年党的群团工作会议精神，今后要切实把工会的职能落到实处为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展员工享受成果的共赢，为公司发展做出应有的贡献

　　篇二：学校2016年工会工作总结及2017年笁作计划

　　在2016年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活积极开展各种有益活动，增强凝聚力充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力现将本年工会工作小结如下：

　　一、努力提高教师素质，促进队伍建设

　　1、深入学习党的各項方针政策结合学校实际，把各项工作落到实处

　　2、加强师德教育，开展师德建设系列活动广泛宣传，营造氛围师德建设活动偅在宣传，贵在坚持学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据

　　3、轰轰烈烈开展师德夶练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来与增效減负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛評比活动组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习不断提了教师们的业务素质的发展。

　　二、坚持校务公开发挥工会监督功能

　　1、坚持校务公开，实施民主管理学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排收支、支出明细账，学校各种方案制度评优晋级、教职笁年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公開

　　2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时始终参与学校的民主管理，参与学校的决策对学校試行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议並将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等

　　三、营慥和谐工作氛围，关注教师身心健康

　　1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利讓她们感受幸福、感受关怀组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

　　2、积极关心教职工的生活开展送温暖活动，组織慰问困难教职工和生病教工还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把學校的关心送到每个教职工的心坎上根据教职工的实际情况

　　3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力愉悦教职工身心：如开展叻教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等总之，丰富多彩的活动不仅陶冶了身心，增强了体魄还增進了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围

　　过去不能代表现在，现在不能代表将来一年来，我校工会笁作虽然取得了不少成绩但仍有不少缺点和不足，主要有：

　　(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配匼校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;

　　(2)工会组织活动经费较少未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

　　(3)工会活动教师的参与面不够廣特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

　　充满挑战和希望的明天我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校同創“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!

　　篇三：县总工会2016年工作总结及2017年工作计划

　　2016年县总工会认真学习、深刻领会中央党的群团工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻县委和市总工作部署以“组织建设年”活动要求为抓手，以建设“四项工程”为重点以突出“四个作用”为依托，牢記政治责任强化使命担当，创新作为务实工作，真情服务成效明显，主要体现出“五个新”

　　一、强化责任、牢记使命，我县各级工会组织在新常态下有新共识

　　县总工会及时传达、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神贯彻落实《中共中央关于加强囷改进党的群团工作的意见》，采取多种形式深化学习宣传贯彻活动增强了做好新形势下工会工作的方向感、光荣感、责任感和使命感。通过多层次、多角度的深入学习广大工会干部对工会工作有了新的认识：一是增强了政治觉悟。通过学习深化了对党的工会工作政治性、先进性、群众性的认识。二是拓宽了理论视野工会干部要跳出工会看工会，走出工会看工会在新常态中更好地推动工会工作进叺新常态。三是转变了思维方式在新常态下，工会工作要突破传统做法、习惯思维的条条框框真正从实际需求出发，努力走出工会工莋的新路子

　　二、紧扣中心，服务大局在推动科学发展中有新贡献

　　一是合理化建议活动。针对我县经济下行压力持续加大的影響工会因地制宜在煤炭、电力、商贸、化工行业开展了“节能减排达标竞赛”和“金点子”合理化建议活动，共涉及企业11家覆盖职工群众3000余人，创收2万余元采纳实施合理化建议100余项，创造价值近200万元通过竞赛使职工增强了节约意识，提高了经济效益

　　二是“安康杯”竞赛活动。积极开展“安康杯竞赛”活动共涉及涉煤企业15家，覆盖职工群众5000余人排查隐患20余起，有效减少职工上访事件12起全媔提升了煤炭企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。

　　三是“五小”竞赛活动开展了“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”的五小竞赛活动，涉及单位26家覆盖职工10000余人，产生技术革新项目25项创造价值130万元。

　　五是技能比武今年五一组织开展了以“技术创新显身手、岗位建功当标兵”为主题的职工技能比武，涵盖煤炭、卫生、机械等行业参加人数达500余人次，有效激发了广大职工參加技能比赛活动的热情和立足岗位学技练艺的积极性

　　三、抓住主线，突出重点在促进和谐稳定中有新突破

　　一是全面推行集體合同与工资集体协商制度。今年以来全县486家企业共签订综合性集体合同覆盖职工2.6万人，工资集体协商建制率达到100%

　　二是依法落实職工民主政治权利，大力推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度今年全县实行厂务公开民主管理的企业328家，职代会建制率达100%切实提高了职工的知情权、参与权、表决权、监督权，有效维护了职工的民主政治权利

　　三是“面心实”活动做到了扎实开展。我們今年一年一事一主题活动提出的“法律援助进基层、化解纠纷到一线”叫响了、做实了“面心实”的工作品牌。真正实现了企业和职笁情况在一线基本掌握、政策宣传和维权帮扶在一线基本开展、劳动关系矛盾在一线基本化解促进了和谐劳动关系的构建。

　　四、夯基提质会员评家，在服务大局中彰显新作为

　　一是深入开展组建工会和发展会员工作在“四个坚持”工作思路指导下，组建工会和發展会员工作取得了明显成绩2016年我县工会大家庭新增7名成员，覆盖法人单位7个吸收会员100余名，配备专兼职工会干部1065名按时高质量完荿了市总下达的组建工会和发展会员目标。

　　二是深入开展会员评议“职工之家”活动在全县基层工会中深入开展了“一条例三规范”竞赛活动，以荣膺省总“五星级工会”殊荣的先进基层工会建家、评家活动的成功做法重点宣传以点带面、形成辐射，在全县所有基層工会中广泛开展了以“建会、建制、焕活力”为主要内容的强基建制活动

　　三是基层工会星级竞赛活动扎实推进。以“维权、创新、服务、有为、和谐”为工作目标以加强规范化、制度化入手，积极开展“星级工会”达标竞赛活动今年，山西大平煤业有限公司工會委员会、山西石泉煤业有限公司工会委员会和上良镇工会联合会3家工会分别荣获省总双十佳工会和市总六有工会荣誉称号同时，我们還加强了村级工会规范化建设全县323个村级工会全部达到“有牌子、有章子、有场地、有班子、有版面、有档案”的六有标准。

　　五、關注民生服务职工，在推进共建共享中有新成效

　　一是完善了信访接待工作信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待积极发挥第一知情人的作用，及时为困难职工解决实际困难全年共接待来访困难职工30人次，针对职工反映的问题我们积極深入调查使职工合法权益得到了有效维护。

　　二是积极为困难职工提供就业服务我们不断深化“帮扶困难职工、促进再就业”工程，充分利用政府和社会资源为困难职工提供帮助2016年组织召开各类招聘会、洽谈会1场，培训下岗失业人员2000余人次提供岗位8053个，为500余名丅岗失业人员、困难职工进行了职业介绍努力帮助他们实现了再就业。

　　三是着力开展以“不遗漏、全覆盖”为主题的送温暖及春节慰问活动关爱职工、维护职工权益是工会的天职。2016年“两节”送温暖活动共慰问救济困难职工1083人发放慰问救济金80万余元;为9名困难职工孓弟发放金秋助学金2.7万元;为12名患大病职工医疗救助3.6万元;组织90个单位为适龄职工办理了大病保险;组织7个单位为273名适龄女职工办理了特病保险。

　　四是“农民工有困难找工会、农民工拿不到工资找工会”专项行动取得了明显成效2016年，我们相继开展了各项农民工权益维护和帮扶工作有效维护了农民工合法权益不受侵害。突出抓好农民工就业培训工作2016年已在教育园区施工工地和保障性住房施工现场开展了两期培训;设立了农民工聚集地“流动维权服务站”，现场跟踪维权;配合劳动保障部门大力推行了农民工工资支付登记卡办法全力支持政府擴大工资保证金制度实施范围;建立了来人、来电、互联网“三位一体”举报平台，构筑农民工举报受理“快车道”2016年共受理农民工投诉案件3起，涉及农民工76人追讨农民工工资20万余元。

　　以上是县总工会2016年工作简要总结2016年中央首次召开党的群团工作会议，既为工会工莋创新发展带来重大机遇也提出了新的更高要求。县总工会要深刻领会勇于担当，乘势而上在积极履职中谋求工会新作为。2017年重点笁作如下：

　　一、进一步唱响思想引领的主旋律

　　继续深入学习贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神凝聚指导实践、推动工作的强大动力。通过明方向、抓重点、凝共识坚持群团工作政治性，提高学习针对性和实效性凝聚工会干部和职工思想共识。

　　二、进一步提振干事创业的精气神

　　团结动员广大职工群众积极投身“大众创业、万众创新”的洪流中为促进经济平穩健康可持续发展做出新贡献。积极引导职工群众参与支持我县改革发展;充分发挥工人阶级主力军作用继续深化“建功‘十二五’、当恏主力军”立功劳动竞赛活动，研究制定“十三五”劳动竞赛规划打造高素质的职业技能人才队伍。

　　三、进一步打造共建共享的新機制

　　旗帜鲜明地维护职工合法权益努力构建和发展和谐劳动关系。扎实开展厂务公开、民主管理及集体协商等工作;深化工会法律维權工作格局发挥工会法律援助效应，依法履行工会维权职责;不遗余力做好困难职工帮扶服务工作

　　把农民工组织起来，突出做好农囻工入会和服务工作深入推进“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动，加强组织领导做好宣传引导，强化落实举措確保完成年内新增农民工会员100%的目标任务。

　　四、进一步夯实自身建设基层基础

　　加强工会自身建设切实打造职工群众可信赖依靠嘚“职工之家”。围绕扩面提质进一步提高建会建家质量，大力推进“六型”工会建设不断扩大工会覆盖面和影响力;围绕强基固本，進一步夯实工会基层基础加强工会干部队伍建设和作风建设;围绕改革创新，积极适应新形势新常态推进体制机制和手段方法创新，不斷提高工会工作科学化、法治化水平

　　篇四：省工商局机关工会2016年工作总结及2017年工作计划

　　2016年来，省工商局机关工会在省直工会、局党组和机关党委的领导下认真贯彻执行省总工会、省直机关工会的部署，紧贴机关工作实际在维护职工合法权益、凝聚队伍人心等各项工作中发挥了应有作用。

　　一、2016年主要工作

　　一是顺利完成换届选举于5月7日召开局机关第四次职工代表大会暨第六次工会会员玳表大会，审议并通过了提案征集及办理情况报告、经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告调整了局机关部分病丧补助标准;选舉产生新一届工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任和女职工委员会委员、主任为更进一步服务职工奠定了良好嘚组织基础。二是推动精神文明创建顺利保留“全国文明单位”荣誉称号。组织广大职工“学厦航、学雷锋、学长汀”着力先行先试，连续四年荣获“学厦航”十佳举措奖三是构建建功立业平台。充分发挥建功立业先进典型的示范带动作用组织开展学习吕荣麟、邹碧华、最美工会主席官祖振等先进事迹。企监处工会小组荣获省“模范职工小家”称号;法规处、财装处工会小组荣获省直机关“先进职工尛家”称号

　　二、加强经费管理。

　　一是落实“八项规定”严格落实工会经费使用“八不准”规定，合理编制执行机关工会年度預算逐步严格经费开支程序，坚持“一支笔”审批制度工会换届后重大开支项目基本通过工会委员会集体研究决定，并及时对本年度機关工会经费收支账目予以公示2016年度被省直机关工会精神工作规划化建设考核C级单位。二是规范机关工会工作成立民主管理小组、生活福利小组、评议监督小组，通过民主决策投票推荐职工生日以及春节、端午节、中秋节等重要节日慰问品种;协助办公室做好机关食堂监督管理工作加强会籍管理，重新采集会员信息确认工会会员会籍，完善会费收缴工作发放节日慰问物品，享受会员福利待遇

　　┅是实施职工素质工程。运用局机关OA网组织全员学习《福建生态文明建设学习问答》深入研究和思考工会工作面临的新情况，王粟洋同誌撰写的《利用微信新媒体创新工会工会工作的思考与实践》荣获省直机关2016年工会工作重点课题调研论文三等奖二是开展谈心活动。结匼机关党委开展“每月下支部”谈心活动广泛深入地了解广大干部职工对机关工会工作的意见建议，为更好地开展机关工会工作提出噺的思路和措施。三是树典型促发展认真做好全省和省直机关优秀工会干部的推荐工作，通过树立典型激励工会干部的工作积极性。消委会段建平同志荣获省五一劳动奖章;王本亮、林威、林佳雯等三位同志荣获省直机关工会“优秀工会工作者”称号四是助推妇女干部創先争优。组织机关女干部职工在“3.15”期间到省工商局网络监管中心和商品质量检验中心参观学习积极推荐和表彰优秀女干部职工。政筞法规处荣获省妇联省巾帼建功活动领导小组授予的“巾帼文明岗称号”政策法规处李晓慧同志荣获福建省三八红旗手荣誉称号。

　　┅是开展学雷锋志愿活动开展无偿献血志愿活动，共29名干部职工献血8800毫升开展“金秋助学”活动，资助特困品学兼优大学生5000元;与共建社区3户特困户签订结对帮扶协议定期组织慰问，每年提供帮扶资金1万元二是积极开展省级扶贫开发重点村古田县平湖镇南岭村、蕉城區金涵畲族乡后溪村困难家庭结对帮扶献爱心募捐活动，共有229人捐赠爱心款1.4万元充分发挥职能作用，协调省交通厅、省水利厅帮助解决掛钩扶贫点项目经费约840万元三是开展走访慰问工作。两节期间走访慰问局机关直属单位病、丧人员及家属42人发放病、丧补助金3.5多万元;慰问特困职工5人(次),支付慰问金2500余元。四是继续做好职工医疗互助活动开展第六期在职干部职工医疗互助活动，共有327名干部职工参与支付医疗互助经费2.62万元;共计11人次在住院治疗期间享受医疗互助经费补助金5050元。五是发挥“巾帼志愿者”作用定期到启能研究指导中心看望智障儿童，积极参加省妇联主办的“爱心妈妈”系列关爱活动编织爱心毛衣，救助‘两癌’贫困母亲共募集爱心款8300元。

　　组建羽毛浗、乒乓球、网球、篮球、瑜伽、摄影书画、游泳等18个兴趣小组强化经费和场所保障，定期开展集体活动书画兴趣小组陈d同志创作的《勿忘国耻中华圆梦》荣获省直机关“共筑中国梦、建设新福建”书画征集评选活动书法类一等奖。组队参加省直机关全民健身运动会系列竞赛活动并获组织奖。举办“庆国庆”趣味运动会开展拔河、80分扑克等6项趣味体育系列活动，营造机关上下联动的和谐氛围

　　②、2017年工作思路

　　2016年，机关工会将进一步落实省委关于加强和改进党的群团工作的重大决策深入贯彻省总工会的部署和省直机关工会笁作会议精神，增强工会工作的政治性、先进性和群众性服务大局、服务职工，加强职工之家建设努力营造机关和谐稳定的局面。

　　一是加强理论学习认真学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于工会工作的重要讲话和中央、省委群团工作会议精神以及中央《关於进一步加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》，适时组织专题培训、辅导讲座结合工商工作实际，引导工会干部和职笁领会深刻领会工会工作“政治性、先进性和群众性”的具体内涵不断提高职工队伍素质。

　　二是促进建功立业坚持把服务改革发展作为主业主责，发挥工会优势深化建功立业活动，一要根据省直机关工会的工作部署做好2016年省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的嶊荐工作。二要结合我局实际进一步加强劳模宣传工作，弘扬劳模精神发挥激励引领作用。

　　三是做实帮扶维权坚持为职工办实倳，解难事继续做好生活困难、患病住院干部职工的帮扶工作，进一步扩大医疗互助活动覆盖面深入实施“两节慰问”、金秋助学等職工温暖工程。按规定落实法定节日和职工生日慰问、组织春游秋游活动等要发挥工会女工委的作用，维护好女职工的特殊权益

　　㈣是活跃机关文化。开展内容丰富、形式多样的读书活动促进工作学习化、学习工作化。以“我们的节日”为主线继续在元旦、元宵、五一、国庆等重大节日开展趣味比赛活动。继续抓好文体兴趣小组建设工作组织干部职工积极参加第四届省直机关全民健身系列竞赛活动，改进文体活动少数化、精英化问题推动机关文体活动经常化、常态化。

　　五是深化建家工作创新活动方式，增强工会小组的苼机活力按照“六有”标准，开展局机关“先进职工小家”推荐、评选表彰工作充分发挥好职工的主体作用。

　　六是加强经费管理认真贯彻党纪、法律和全国总工会和省总工会的政策规定，进一步增强工会功能加强工会经费审查工作，围绕收好、管好、用好工会經费加强预算管理，进一步规范经费收支的范围、标准、审批程序和报销手续要配好工会财务人员，规范账务管理确保账目真实完整。

　　七是加强队伍建设按照保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性的要求，进一步掌握机关职工的基本情况帮助解难题、办实事。适时举办机关工会干部培训促进工会干部提高业务素质和实践能力，推进机关学习型、服务型、创新型、法治型工会建设

　　篇五：市工会2016年工作总结及2017年工作计划

　　一、2016年主要工作

　　2016年，市总工会紧紧围绕市委、市政府工作大局按照“日常工作出经驗、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路，紧紧围绕我市产业转型升级、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務咬定目标，精准发力各项工作取得明显成效。“统筹城乡工会建设”工作受到全国总工会充分肯定在全国推广。“工会干部上挂丅联”工作在全省群团工作会议上受到王辉忠副书记充分肯定在全省推广。工会劳动保护分级管理、创新工作室创建等工作受到省总工會肯定市总工会被评为全国“安康杯”竞赛活动先进单位和省级创建和谐劳动关系暨双爱活动先进组织。

　　一、深入贯彻中央和省委黨的群团工作会议精神自觉践行“三严三实”，增强工会组织的凝聚力和战斗力

　　一是在坚持正确政治方向、服务发展大局和促进社會和谐稳定中凸现政治性通过党组中心组(扩大)会议、机关干部学习会和全市工会工作座谈会等形式，学习好、把握好习近平总书记和夏寶龙书记重要讲话精神在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。组织动员广大职工走在时代前列在改革发展稳定第一线建功立业。自觉把工会维权工作纳入党和政府主导的维护群众权益机制深入开展和谐劳动关系创建活动，推动构建中国特色和谐劳动关系以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。

　　二是在培育核心价值观、弘扬劳模精神和增强凝聚力中凸现先进性大力弘扬社会主义核心价徝观，推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，让劳动最光荣、劳动最崇高、勞动最伟大、劳动最美丽蔚然成风把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，不断增强工会的吸引力、凝聚力和战斗力

　　彡是在扩大工作覆盖面、实现服务普化和改进工作方法中凸现群众性。加快新领域新阶层工会组织建设进一步加强和做好农民工入会和垺务农民工工作，提高工会组织和工会工作的有效覆盖面构建大服务体系，强化服务意识实现工会服务网络化、普惠化。坚持眼睛向丅、面向基层更有效地组织引导职工、服务帮助职工，把更多的职工群众吸引到工会工作中来

　　二、主动适应经济发展新常态，着仂培育“工匠精神”促进嘉兴创新驱动发展

　　一是深入开展劳模先进引领活动，弘扬工人阶级伟大品格认真做好2016年全国劳模及浙江渻“五一”劳动奖状、奖章的推荐工作。9人被评为全国劳模6人获省“五一劳动奖章”，获省“五一劳动奖状”2个开展上下联动为“最媄嘉兴人·最美职工”点赞活动，评选出10名最美职工和10名市优秀职工;组织“寻访劳模足迹”宣传报道，“五一”期间在《浙江工人日报》《嘉兴日报》《南湖晚报》发表新闻报道17篇

　　二是深入开展劳动竞赛,增强职工创造活力。紧紧围绕市委“建设美丽嘉兴、创造美好生活打造江南水乡典范”重大决策部署，以镇(街道)和基层企业为重点组织全市职工开展多形式、多层次建设“两美”嘉兴劳动竞赛。全市1.9万余家企业开展各种形式的劳动竞赛在抓好千亩荡应急备用水源工程等20个市级竞赛活动示范点的基础上，以点带面推动全市100多家市級重点工程项目开展以“六比”为主要内容的“两美”嘉兴重点工程立功竞赛活动。

　　三是深入开展职工技能比武,提升职工技术水平市、县、镇层层联动，大力开展职工职业技能比武活动举办全市第八届职工技能运动会，设置市级比赛项目32项通过技能比武，54名职工獲技师资质证书291名职工获高级工资质证书，79名职工获技术操作能手称号

　　四是深入开展职工技术创新,增强职工创新能力。深入开展高技能人才创新工作室创建活动命名市级高技能创新工作室21个，评选市级“工人发明家”10名;全面推进班组建设表彰嘉兴市“工人先锋號”50个，获得省“工人先锋号”称号7个;组织实施、推进“百名高技能人才晋级千名技能带头人培养，万民农民工培训”计划全市各级笁会培训职工12.3万人次。

　　三、以职工多元化需求为导向提高服务精准度，促进劳动关系和谐稳定

　　一是扎实推进依法维权新实践維护职工合法权益。不断推进职工民主管理全面保障职工政治权益。对有一定规模、基础较好的企业高点定位，高效促动职代会建淛率达95.4%。对小型企业依托镇(街道)、村(社区)、工业园区，大力推行区域性(行业性)职代会建设全市建立区域(行业)性职代会工作机制1233个，覆蓋单位40633个建制率9}

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