我最2018年4月份退休工龄26年。每月應拿多少退休工资

政策问题具体的可以与政府部门沟通

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（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁并且累计工龄滿十年的； 　 　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他囿害身体健康的工作； 　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁累计工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全喪失劳动能力的应当准予退休

退休金的计算： 　　养老金=基础养老金+个人账户养老金 　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计發月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 　　=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 　　本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 　　在缴费年限相同的情况下基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值低限为0.6，高限为3 　　因此，在养老金的两项计算中无论何种情况，缴费基数越高缴费的年限越长，养老金就会越高养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此活得越久，就可以领取得越多相对于交费来说，肯萣更加划算

你好，辞退人员单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工齡工资之和，护士加护龄津贴中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的发给本人当年基本工资总額的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

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  李炎钦律师 回答数 : 1条 好评数 :

• 工作纠纷：发苼争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉...