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调整退休人员基本2019年长春养老金咋长采取定额调整、掛钩调整与适当倾斜相结合的办法。

采取与缴费年限挂钩和与2019年长春养老金咋长水平挂钩的方式

与缴费年限(工作年限)挂钩。

退休人员缴費年限25年以下部分每满一年，每月增加1.5元;

缴费年限26年至30年部分每满一年，每月增加2.5元;

缴费年限31年至35年部分每满一年，每月增加3.5元;

缴費年限36年及以上部分每满一年，每月增加4.5元

上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

与2019年长春养老金咋长水平挂钩：企业退休人员月增加额為2017年底本人月基本2019年长春养老金咋长数额的1%;机关事业单位退休人员月增加额为2017年底本人月基本2019年长春养老金咋长(不含职业年金)数额的0.97%

以丅退休人员再适当增加基本2019年长春养老金咋长。

1、高龄退休人员截至2017年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;80周岁及以上嘚每月增加60元

2、艰苦边远地区县(市、区)的机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元

3、工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数額不足67.5元的，按67.5元执行

4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本2019年长春养老金咋长达不到调整后当地(所在市、县省直管统筹单位為省)企业退休人员月人均基本2019年长春养老金咋长水平的给予补足到该水平。

1、机关事业单位改革(2014年10月1日)后新退休人员暂按临时核定待遇為基数确定2019年长春养老金咋长水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本2019年长春养老金咋长后已领取的待遇多退少补。

2、已参加企业职工基本养老保险事业单位的退休人员由社会保险经办机构发放的基本2019年长春养老金咋长按前述企业退休人员调整办法和标准进荇调整。其中机关事业单位养老保险制度改革启动实施后，经确认转入机关事业单位养老保险参保范围的由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。

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