总经理年度述职报告范文
总经理姩度述职报告范文一 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导感谢团结上进的同事帮助鼓励，感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事感谢那些给我微笑，接纳我和五洲产品嘚合作者因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作 一年来，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策积极配合销售经理做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场较好地完成

??，积极向党组织靠拢主動开展批评和自本人批评。其次以自学为主，通过广播电视。报纸书刊认真学习邓*平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习黨的十七大精神和“三个代表”重要思想通过学习，使自己的政治思想水平有了明显的提高进一步明确了本人们党的下一步工作目标囷任务，很有收获 二、工作中兢兢业业，尽职尽责 勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来本人在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动勤勤恳恳，有强烈

企业总经理的述职报告范文
?况(略) 以上财务數据综合对比分析表明：我任期结束时公司业务质量相对稳定，未决赔款准备金较充足净现金流在增加，总体财务状况较好盈利能仂和抗风险能力较强，利润总额及利润率超全省系统平均水平独占安庆产险市场鳌头，保费增长幅度与全省系统及XX产险市场的差距在缩尛业务发展也开始步入快车道。 二、主要工作情况 在分公司总经理任内我主要从以下几个方面积极、主动、认真履行岗位职责。 (一)以身作则发挥模范带头作用。古语说上梁不正下梁歪，中梁不正垮下来其身正不令而行，其身不正

引导语：述职报告想必很多人都有接触过那么经理要怎样写一份述职报告呢？接下来是小编为你带来收集整理的经理的述职报告范文欢迎阅读！ **市***党委 ： 我现担任****集团股份有限公司副总经理、**商城总经理、**集团**总部综合管理领导小组组长。分管商城经营管理及集团四防安全工作一年多来，在市社的正確领导和支持下我与党委一班人和全体干部职工一道，认真履行岗位职责完成了全年各项年度工作任务。现作如下述职： 一、一年来嘚工作情况 (一)从调研着手认知和解决商城的实际问题 我从1994年应聘到

区域经理的述职报告范文
区域经理应该怎么写好一份述职报告呢？下媔给大家整理了区域经理的述职报告范文欢迎阅读! 我于xx年9月任第二分区（现在第一分区）区域经理，3年来在总经理的正确领导下，在團队所有兄弟姐妹们的大力支持下较好地完成了各项工作任务，个人述职报告在业务拓展、团队管理、团队思想教育培训等方面取得叻一定成绩。下面就三年来做的主要工作做简要总结不妥之处请批评指正。 一、努力学习政治、业务理论不断提高管理水平和岗位技能。 三年来无论工作多么繁忙没有放松政治和业务理论学习。一方面积极

酒店主管的述职报告范文
酒店主管作为基础管理者,是酒店的一線管理人员.在酒店宾馆经营管理中起着至关重要的作用本文是小编为大家整理的酒店主管的述职报告范文，仅供参考 酒店主管述职报告范文篇一： 尊敬的领导、各位同仁： 大家下午好! xxxx年就要结束了，今天有幸在此为大家做xxxx年大堂副理述职报告今天我的报告分为两个部汾：过去一年的主要工作和xxxx年的工作计划。 第一部分xxxx年大堂副理主要工作。 本人于xxxx年6月学习大堂副理工作并于xxxx年正式司大堂副理一职。本人于湖南商学院旅游管理专业毕业后有幸加入xx大酒店

总经理年度述职报告范文【优秀】
总经理年度述职报告怎么写?下面是范文大全尛编为大家搜集的总经理年度述职报告范文，供大家参考 总经理年度述职报告范文一 2016年的工作已经告一段落，回顾这大半年来的工作茬集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，按照集团公司的总体要求我以积极的态度对待各项工作任务，较好地完成了自己的本职工莋现将半年来的工作情况向各位作一个汇报： 一、应履行的工作职责 1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责 2、负责制订集團公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核、检查各部门工作

2016公司总经理个人述职报告范文
述职报告是向上级机关和本单位群众彙报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告下面述职报告的小编分享两篇《XX公司总经理个人述职报告范文》供大家参考! 【第一篇】XX公司总经理个人述职报告范文 我任xxx公司副总经理兼xx公司总经理以来,在集团公司党政的正确领导下,带領xx公司一班人,认真践行三个代表重要思想,大力推进科技兴企发展战略,开展管理创效,加强党风廉政建设,努力创建具有xx特色的学习型企业文化,較好地完成了上级下达的各项工作任务,生产、销售逐年稳步提高,为集

超市领班的述职报告范文
超市领班述职报告范文(一) 20xx年是公司实施“立足皖南，拓展安徽”发展战略的重要一年在董事会和总经理室的正确领导下，广大干部员工发扬“团结敬业，开拓求实”的企业精鉮，重抓门店扩张拓展采购渠道，培养务实团队齐心协力，奋勇拼搏促使企业保持了较好、较快的发展，各项工作基本完成了年初既定的目标 一、20xx年国内经济形势分析 1、国内经济形势。受金融危机影响第一季度经济增长缓慢，随着国家出台一系列应对危机和拉动內需政策的落实从4月份开始国内经济形势好转，消费者信心指数止

商场总经理的述职报告范文
??觉得课堂上学的知识用不上出现挫折感，但我觉得要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢? 经过这次实习虽然时间很短。可我学到的却是我大学中难以学習到的比如说如何对 待自己的工作中的长辈们，因为我们是学生所以师父们对我们很照顾但也又不认识我们的其他工作人员有时会让峩们做些清理工作，作为新人我觉得我们应该很认真的做好，“和 气生财”而且这样才能能给别人留下比较好的印象 三.实习小结 本次實习对我我意义深远，认识到了自己的不足社会经验尚且，处理的事情 能

对付混凝土的品质成绩一样平瑺混凝土企业都是很看重的。一路混凝土品质变乱能够或许会招致企业半年乃至一年的利润丧失殆尽，严重的乃至招致企业开张大概囿人会感到骇人听闻，但现实上此类品质变乱就许多如深圳一家混凝土公司由于水泥、粉煤灰等原资料弄错招致混凝土品质成绩，工程撤除返工丧失上千万元；昆明一家混凝土企业由于外加剂品质成绩招致浇筑的楼板混凝土不凝结，补偿上百万；东莞一家混凝土公司由於混凝土强度品级送错招致底板强度不敷返工丧失几百万元。

一个浇筑了几万元混凝土的梁柱一层浇筑了几十万元混凝土的楼板，一塊浇筑了上百万元混凝土的底板假如呈现品质成绩，撤除费、人工费、钢筋费、模板费、各类资料费算起来补偿金额每每是混凝土代價的几倍乃至十几倍，严重的还要承当刑事义务是以混凝土公司是非常看重品质成绩的。

但是在现实傍边，一些修建公司和施工方为叻迁延付款、少付款或许回绝付款每每都邑以品质有成绩为来由逼混凝土公司妥协，这己经成为混凝土公司经营管理中的核心成绩

由於混凝土这种商品的特殊性，货送到工程施工现场施工员只能就混凝土的和易性和表面停止简略的验收，对其品质能否及格的查验认定呮要等天强度申报和天强度申报进去后能力晓得故混凝土生意条约固然实用《条约法》生意条约的条目，但因其品质验收尺度实用建设蔀对付工程品质验收的尺度和标准(如《混凝土强度查验评定尺度》GB和《混凝土结构工程施工验收品质标准》GB等)以是在理论中每每还得参照修建法及工程施工查验尺度来履行。

由于形成混凝土品质不及格的缘故原由有多方面临盆、运输、施工、养护等各个关键都有能够或許形成浇筑的混凝土终极查验不及格，有的是双方义务有的是混杂义务，假如是混凝土公司义务的话是很容易分的清晰的无外乎是混凝土强度不敷、不凝结或凝结光阴太长、开裂起灰等，但假如是施工方的义务或混杂义务的话大多数环境下是无奈明白和辨别的。

产生混凝土品质胶葛时由于施工方在条约履行中盘踞上风位置，依据民事诉讼法“谁主意谁举证的准则”混凝土公司必要举证施工方有差錯才行，但是现实中混凝土公司不能够或许历久派人在施工现场监视和反省以是一样平常是很难找到无利证据证明施工方在工程施工进程傍边有差错行动，故在品质胶葛傍边每每是混凝土公司亏损赔钱了事。我拜读过一些工程师对付混凝土缝隙成绩、离析起灰等各类品質方面胶葛的处置办法另有一些状师对付品质方面的司法法式及处置办法，站在他们各自的业余角度上来说讲得都是很有道理的，但綜合来看他们的理论和理论中的处置办法和成果照样有差距的。

一家修建公司为了抢工期赶在春节放假前的末了一天把底板浇筑完，笁人在简略的养护后就放假了而正好春节时代是阴雨气象，日夜温差大春节事后二十来天动工，在试块28天强度送检时质检站发明试块強度太高如是到现场回弹，经检测统共浇筑的1800平米的底板在接近排水口邻近有20多平米的混凝土强度不及格，监理请求返工如是产生叻混凝土品质胶葛。

由于环境比拟繁杂的两边都感到是对方的义务，而义务难以分清协商又不可，司法就成为了处置胶葛的终极手腕一样平常胶葛产生后都是混凝土公司告状施工方要货款，施工方抗辩由于有品质成绩以是不付款并拿出质监站的检测申报作为证据证奣混凝土品质不及格；

混凝土公司一样平常不会认可该申报，感到是施工方施工或养护不及格形成的；在工程品质胶葛中法官由于不懂笁程和行业习气，一样平常呈现此类环境按司法法式就会请第三方判定机构来判定品质不及格形成的缘故原由和义务；

而一旦进入品质判定法式，就进入了漫漫无期的诉讼拉锯战中先曾经请求了回弹，回弹检测申报成果确定一方不平因而请求抽芯，抽芯不平从新选点擴点再抽但成果老是有一方是不平的。

作为判定机构里的专家也不是仙人单凭一个混凝土强度的查验成果，不能够或许反推出品质缘故原由是混凝土临盆进程傍边形成的照样施工进程傍边形成的是谁的义务。平日在理论和理论中大多专家感到形成混凝土强度不敷的缘故原由主要有四点；

（1）原资料品质不及格

（2）混凝土共同比欠妥

依照以上四点假如没有实在的混凝土临盆资料和施工资料，判定机构裏的专家们也是无奈确定品质成绩产生的实在缘故原由况且混凝土公司和施工方是不会供给晦气于自己的实在资料的，在本案例中供需兩边都供给了虚假的资料

先说混凝土公司吧。混凝土公司为了勤俭本钱一样平常会在共同比上下功夫，大多数公司备有两套共同比资料现实临盆的共同比和送检资料上的配方比每每是有差别，本案中的混凝土公司便是采用了备用共同比

考虑到春节放假光阴比拟久，洏混凝土前期强度在这段光阴里还能够迟钝的增加因而混凝土公司在临盆时少用了十几千克水泥，少用了水泥其实不代表品质不及格現实证明混凝土公司预算的很准，在28天强度抽检中大多是及格的

但是巧的是，在送检试块时由于施工方没有现场做试块，因而拜托混凝土公司供给试块代为送检而混凝土公司实验员由于心虚把试块进步一个标号送去检测，反而画蛇添足在对底板抽检时发明一块底板強度不及格，需返工或加固

在这种环境下，混凝土公司触及供给的共同比造假和试块造假固然造假行动不是形成混凝土品质不及格的間接缘故原由，但供给进来就要承当败诉义务故混凝土公司不会说出实在缘故原由的。

而作为施工方呢?工程呈现品质变乱触及到补偿义務和公司声誉施工方一样平常不会自动来认可自己的差错。按行业常规一样平常跨越200立方的大面积混凝土施工，混凝土公司都邑派现場工程师来监视施工进程

依据工程师的先容，施工进程傍边没有大的违规行动但竣工后的养护没按标准履行，由于恰逢春节放假以昰具体前期养护环境不明，工地现场施工日记也没有明白记载但从现场反省后，几个晓得底细的工程师暗里阐发感到是施工方养护不箌位形成混凝土强度不及格的。

由于统一批次混凝土抽查了12组，只要一组不及格这一组不及格的混凝土底板接近排水口，正好春节放假时代下了细雨排水口出低洼积水，施工方没人实时处置和养护形成此块混凝土强度不及格。缘故原由人人是晓得了但施工方不能夠或许认可自己的差错，其也会造假资料来回避义务故施工方晓得实在缘故原由也不会说进去的。

没有实在的一手资料判定机构也是沒办法的，终极判定申报上会列上几条缘故原由和主要缘故原由由法院去自在裁量，成果固然是混凝土临盆方和施工方都有义务都有義务讼事就没办法打啦，因而调处撤诉了案，两边各承当一部分锚杆加固用度

之以是在这里具体先容这个案例，是奉告人人如许的品质胶葛讼事大多数判定申报都是如许写的，缘故原由有多个都有必定义务。是以由于混凝土公司无奈全程监控施工方的全部施工和養护进程，很难拿到施工方施工工艺不准确和养护欠妥的证据而判定机构又无奈对此类成绩作出科学的明白的判定论断，以是品质胶葛傍边的混凝土公司老是自动的蒙受晦气效果

那若何掩护混凝土企业的合法好处，防止这种自动承当晦气效果的场合排场防备品质胶葛嘚产生呢?

一、在混凝土购销条约中明白商定提出品质成绩的光阴。一样平常来讲在施工阶段，只需不是产生很严重的品质变乱和付款胶葛供需两边都邑互助上来，抵触不会激化产生胶葛的阶段主如果会合在工程竣工后收尾款时，假如施工进程傍边两边互助的不是很高興这时候施工方能够或许会和混凝土公司算总账，以各种来由来迁延付款和少付款、回绝付款是以，在条约签署时必定要商定呈现品質成绩后提出的光阴

比如在28天强度检测申报进去后一周外向混凝土公司书面提出，或工程分部分项验收申报进去后的一周内如许商定嘚好处是防止在主体封顶后，施工方没有工程进度的压力和资料供应共同的压力了进而找茬扣款和迁延付款。

如许还可认为混凝土公司預留一个光阴和空间的机遇采用反制手腕应答施工方的在理请求把品质成绩形成的丧失规模节制在最小规模内，而一旦到了工程竣工验收后混凝土公司能够或许采用的反制步伐就很少了。

二、做好混凝土试块的取样封存和养护事情依照混凝土管理划定和施工标准，混凝土公司和施工方对每批次的混凝土都要取样做试块送检由于许多工地施工现场没有尺度的试块养护室，故混凝土公司对施工方送检的試块品质存狐疑立场；

相同由于混凝土公司有更换试块的成规，施工方对混凝土公司供给试块的实在性也是持狐疑立场的；而混凝土试塊是证明混凝土品质能否及格和施工养护能否准确的间接证据做好试块的取样封存和养护工尴尬刁难混凝土公司来讲是非常重要的。

平ㄖ的作法是每批次混凝土到施工现场后，混凝土公司取样员和施工方、监理一路现场取样而后由施工方和监理做上标志摄影记载，混凝土公司和工地分离拿去养护送检前混凝土公司和施工方先对试块停止检测，记载成果假如工地送检和验收呈现品质成绩，则是施工方义务与混凝土公司无关，两边能够在条约中做出如许明白商定

如许做的好处是能够防止混凝土呈现品质成绩后，施工方推辞义务混凝土公司无奈举证无据可查的自动场合排场，有了混凝土试块检测申报如许的间接证据和条约的明白商定无需再判定就能够或许打赢品质胶葛讼事。在试块取样方面做得比拟好的是广州地域其在2012年率先实行在试块中埋设芯片来监视混凝土品质的全部流程。

三、做好品質跟踪办事这是个简略间接有用的办法。咱们在实验室设有现场办事工程师凡大批量混凝土和重要工地，都有专人跟踪办事工程师铨天候在施工现场跟踪监视办事。对施工方违规操纵成绩工程师都邑顿时请求施工方纠正，并在现场摄影取证把无关资料发函到项目蔀签收奉告施工方。如此一来施工方不会随意马虎责备混凝土有品质成绩，在产生混凝土尾款付出胶葛时也不会以品质成绩抗辩了

四、对付混凝土呈现缝隙成绩，这是工程中常见成绩也是施工中无奈防止和完整办理的成绩。多年的此类事情处置成果证明产生此类成績时多数是施工方的义务形成的，一些有经验的施工队即使在混凝土有些成绩的环境下，仍能经由过程前期的施工和颐养让混凝土不开裂且到达验收尺度这种成绩案例及技巧处置办法许多，我就未几说了平日呈现此类成绩时，咱们只需混凝土强度达标了都邑力排众議，不肯承当义务但在处置成果时，考虑到两边互助干系及付款成绩平日会收费供给一些沙浆给施工方修补缝隙。

五、疾速准则所謂疾速准则便是要早发明早处置混凝土品质成绩，平日有经验的工程师在混凝土凝结前就能够或许断定出混凝土能否有成绩假如发明的早处置的快，影响就会小丧失就会小。

一些公司在发明混凝土呈现非常时经常报以幸运内心，盼望多看几天找对方的差错，或许希冀前期强度会升上来从而相符品质尺度在处置时就找来由推脱迁延，成果是等环境完整晴明时丧失曾经很大了形成干系重要，工期延後处置难度加大，用度增高级以是越早发明品质成绩越早处置，丧失和影响就会越小

有一个案例，在东莞的一个工地上午浇筑的混凝土，到下昼过了初凝光阴尚未凝结施工方反应了成绩后，咱们派实验室工程师现场去反省发明白实过了混凝土凝结光阴尚未凝结，公司敏捷召开现场集会实验室工程师也感到能够或许会出成绩，因而在还没完整确认有品质成绩的环境下，现场决议撤除返工

连施工方都感到惋惜，表现能够等等看看再说但咱们没有抱着幸运的内心，保持顿时拆掉连夜返工。事后证明咱们的决议是准确的本來该批次混凝土由于资料部换了水泥没无关照实验室，实验室没有做适配临盆部分就间接按原共同比临盆了，成果事后检测外加剂和新換的水泥不匹配差点变成大变乱。而这次变乱由于处置实时几十万的丧失仅仅赔了两万元钱资料费和人工费，还博得施工方和监理的楿信

六、窃密准则。在发明品质成绩预兆时要只管即便让少的人晓得，更不要让业主晓得从业主这个角度来讲，施工方同混凝土方嘚好处是同等的由于业主晓得后，会找来由扣施工方的工程款固然终极施工方照样会请求由混凝土公司来承当的，但施工方一样平常鈈想堕入胶葛当中故产生成绩后，施工方会共同混凝土公司处置和解救

假如工地过多的人晓得，会让事情繁杂化甚么开会讨论处置計划啊，反省报告请示啊一级一级的走法式，影响处置的速率形成丧失扩展。作为终极成果的承当者混凝土公司固然不盼望迁延光陰，能够或许有些人不认可这个办法感到违背划定和诚信准则，但假如不这么做你在期待的进程傍边，会犹如热锅上的蚂蚁

现实经驗咱们，呈现成绩不要惊惶不要互相推辞责备，找清晰缘故原由同施工方积极疾速的处置办理，只需成果处置好了工程反省及格了，进程怎样就不重要了