员工替班下班意外下班时在公司意外死亡，用人单位要赔偿多少

点击联系发帖人 时间：2020-01-08 05:49

员工替班下班意外

你好1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请の日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后再进行劳动能力鉴萣。
第二十一条职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级最重的为一级，最轻的为十级
生活自理障碍分為三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇

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员工替班下班意外在上下班路上意外死亡公司负责不

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广东东方昆仑（东莞）律师事务所信

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交通事故及其他意外事故属于自身疾病不属于

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下班死亡这种情况不属于工傷，不能享受因工死亡待遇属于非因工死亡。下班死亡这种非因工死亡职工的赔偿标准：１、丧葬补助费本企业职工平均工资２个月；２、供养直系亲...

丧葬费，救济金供养亲属补助，需根据具体情况...

王垒垒律师回答数 : 579条好评数 :
你好！如是车子被撞或者司机开车出问题導致掉落就是工伤。职工因工死亡的赔偿义务人...

周文才律师回答数 : 58869条好评数
工伤死亡赔偿标准如下：（一）丧葬补助金标准：6个月的统籌地区上年度职工月平均工资...
工伤保险条例第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在...
可以申请认定工傷，按照工伤标准享受赔偿公司没有购买工伤保险，这些赔偿要求公司承...

田进春律师回答数 : 929条

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下班喝酒即使因为工作也不属於工伤。要求赔偿没有法律依据除非公司有过错，找共同喝酒的人索赔去吧

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