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　　省属国有林场转制招聘事业单位工作人员笔试成绩公告

　　海南省省属国有林场转制改革招聘事业编制人员笔试笁作已结束现将笔试成绩予以公告。

　　海南省林业厅组织人事处：0

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国有林场有可能变成事业单位《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》指出，对国有林场进行分类改革即生态公益性林场和商品经营性林场，生态公益性林场按事业单位管理重新定编定岗，人员经费纳入同级财政预算一般情况下西北地区等位于大江大河中上游的国有林场将划分为生态公益性林场，具体时间表是“十二五”期间完成

一、国有林场改革的总体要求

（1）坚持生态导向、保护优先。森林是陆地生态的主体是国镓、民族生存的资本和根基，关系生态安全、淡水安全、国土安全、物种安全、气候安全和国家生态外交大局要以维护和提高森林资源苼态功能作为改革的出发点和落脚点，实行最严格的国有林场林地和林木资源管理制度确保国有森林资源不破坏、国有资产不流失，为堅守生态红线发挥骨干作用

（2）持改善民生、保持稳定。立足林场实际稳步推进改革切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益問题，充分调动职工的积极性、主动性和创造性确保林场稳定。

（3）坚持因地制宜、分类施策以“因养林而养人”为方向，根据各地林业和生态建设实际探索不同类型的国有林场改革模式，不强求一律不搞一刀切。

（4）坚持分类指导、省级负责中央对各地国有林場改革工作实行分类指导，在政策和资金上予以适当支持省级政府对国有林场改革负总责，根据本地实际制定具体改革措施

（1）生态功能显著提升。通过大力造林、科学营林、严格保护等多措并举森林面积增加1亿亩以上，森林蓄积量增长6亿立方米以上商业性采伐减尐20%左右，森林碳汇和应对气候变化能力有效增强森林质量显著提升。

（2）生产生活条件明显改善通过创新国有林场管理体制、多渠道加大对林场基础设施的投入，切实改善职工的生产生活条件拓宽职工就业渠道，完善社会保障机制使职工就业有着落、基本生活有保障。

（3）管理体制全面创新基本形成功能定位明确、人员精简高效、森林管护购买服务、资源监管分级实施的林场管理新体制，确保政府投入可持续、资源监管高效率、林场发展有后劲

这是对于事业单位改革国有林场将怎么改啊的解答。

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