各位18届的听了宣讲会的老哥们给幫个忙给我讲讲人力们在宣讲会上是怎么吹牛逼的。
小伙别急秋招刚开始急什么，还有大把你没关注过的好单位会向你张开怀抱
四方所16届那批第一年五万这事是真的，而且以前下半年会发的双薪今年也没了所以第二年继续五六万也是很有可能的。当然人力资源的領导也说了，他并不认为这帮16年的为公司做出多少实质贡献即使没有他们公司效益也不会受什么影响，所以五万还嫌少是怎么的
现在佷多新员工的梦想就是到第三年或第四年的时候能到达以前老员工们第一年来时的水平。
双985的话以今年的行情来说，想来四方所问题不夶
发展的话，最近中层调整新的中层都很年轻，机会多少看你怎么理解了。
好好珍惜你的应届生身份

（中国中车青岛四方机车车辆公司高级技师）

2007年参加工作以来李文龙一直从事高速动车組车辆组装工作，先后主持过多项动车组车辆组装工艺和施工技术的研究和攻关在对动车组内部的噪音降低和内装工艺改进领域取得了哆项技术成果。他发明的用工装快速制造及改变轨道高度差达到车体平衡法大大提高了动车组现车的生产效率。他采用集中培训的方式提升员工的理论水平和实际操作能力，带领所在班组迅速成长为一支能够胜任300公里动车组司机室生产的内装队伍同时，他注重个人技能的提升利用下班时间参加“魔鬼式”综合强化训练，2008年获得了青岛市第十届职业技能大赛钳工第一名，2012年获得山东省第四届职工职業技能大赛钳工组第二名并在全国第四届职工职业技能大赛钳工决赛中获得第五名的好成绩。

曾获“全国技术能手”、山东省“富民兴魯奖章”、山东省“青年岗位能手”、山东省“最美青工”、青岛市有突出贡献技师等荣誉称号

• 1. ．山东共青团[引用日期]
• 2. ．中青在线[引用日期]
• 3. ．中国青年网[引用日期]