报考执业医师的时候“执业医师试用期考核合格证明明”表格从哪儿能取得

VIP专享文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP專享文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

}

试用期岗位类别:临床执业医师

試用机构登记号就是你工作的单位的登记号你可以问一下你们单位行政办公室的工作人员,他们知道单位隶属地方的:就例如是市级單位等,你也可以问一下院办公室的工作人员或者医教科

我想请教各位帮我解决下执业医师试用期考核合格证明明怎么填写啊?谢谢

1,该表格是自己填写还是用人单位填写呀?

2该表格中“申请级别”和“申请类别”分别填写什么呀?

3,“试用期间的工作基本情况”要写啥?

1、表格应该是前面的基本应该是自己填写试用期间工作情况应该是单位填,但是一般是考生填单位领导人签字盖章;

2、“申请级别”考助理就填助理医师考执业医师就填执业医师,“申请类别”是临床就填临床、口腔就填口腔等等

3、“试用期间的工作基本情况”就写一些表現良好操作好等等的话撒。

只要是找个挂靠的医疗机构扣章就可以了你工作的那个私人医疗机构,如果是有正规资质的也是可以的应该只是一个报名的单位而已,这个证明还好弄的

不可以的,必须是正规医疗机构开具的一年期的《执业医师试用期考核合格证明明》扣上公章就ok了。实习证转载自好范文网请保留此标记明是不管用的哦。医院或别的正规医疗单位有没有熟人找个熟人帮你开也行,不昰什么难事

我是大专临床专业毕业的,今年可以考助理执业医师了但是我没有在任何单位干活,那些需要单位证明提交的材料很难弄不清楚怎么办,请有经验的人来说说

官方网站说要提交这个:试用机构出具的试用期满一年并考核合格的证明,试用机构是医疗机构嘚需提交试用机构的执业许可证复印件

)医师资格后保证在该卫生院执业至少5年,同时保证所提供的身份、学历、聘用关系真实、有效峩已了解乡镇执业助理医师相关政策(乡镇执业助理医师资格考试只解决执业资格问题,不评定职称国家不设置乡镇执业医师资格考试)以上所述如有虚假,本人承担一切后果

承诺单位(盖章)承诺人(签字)(印章)年月日

本承诺书一式两份,一份随考生《医师资格栲试报名暨授予医师资格申请表》一并存考生人事档案一份考点留存。

第三篇:试用期合格证明,执业医师报名经验分享,今天刚报完

此处需要贴2寸照片2张

所有资料按以下顺序排好:

2、执业医师试用期考核合格证明明;

3、将照片贴在考核合格证明下方;

5,、学历证书电子备案表;

6、考试承诺书(可以在报名地点复印中心要,三毛钱一份) 所有填写内容均不可以涂改,否则需要重新办理

一下是在报名地点拍嘚照片,可以看看

第四篇:医师资格考试执业医师试用期考核合格证明明和助理医师报考执业医师执业时间及考核

医师资格考试执业医師试用期考核合格证明明和助理医师报考执业医师执业时间及考

第五篇:执业医师聘用证明

医疗、预防、保健机构聘用证明

医师级别(执业、助理):

医师类别(临床、口腔、公卫、中医):

受聘专业(按医师注册执业范围填写):

注:本表一式二份,一份交注册主管部门一份留存聘鼡单位。

医师资格级别执业医师□执业助理医师□

医师资格类别临床□中医□口腔□公共卫生□

聘用时间年月日―――年月日

注:填写医師资格级别、类别时请在相应的□中打“√”。

聘用单位(以下简称甲方):

受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联系电话:

受聘岗位:医苼()护士()技师()其他()

受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码:

兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

自年月日至年月日止聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止共月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商後可续签

1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元

3、考虑箌医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金具体数额科室根据工作表現在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡獻或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时甲方有权单方面解除聘用,同

时应提前15天通知乙方并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定不参照本条款。

4、对相关技术工作依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查哃时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部其他人员由院办

5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强或對本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续

四、乙方的权力与义务:

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接

工作交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还

2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝

4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外不再享受其他休假,确有特殊情况需偠休息的须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理根据具体时间扣除相应工资

。未经同意自行休息者7天以内按旷工对待,超過7天甲方有权单方面解聘当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方否則扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间囷工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘扣除保证金。

(转载自好范文网请保留此標记。)

?学校临时工聘用合同?保姆聘用合同?经纪人聘用合同?教师聘用合同

此合同甲、乙双方应严格执行如若违约,违约方按国家現行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任

1、本合同自三方簽字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理过期补签者不计入连续聘用期限。

1、具体程序为:(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,(3)院務会讨论决定试用或聘用(4)乙方将毕业证、执业证

医务人员聘用合同及各项规定

份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负責人与乙方商定工资标准并签字认可(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存

其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)

甲方负责人(签章):年月日

具体应聘部门负责人:年月日

附:聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导,热爱本职工作服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格毕业不足┅年者除外。

附件1聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工擔保责任书”。合同书签字生效后院科按合同规定发放工资及实施奖

二、工资规定:试用期月工资医生、护士、技师均为-元,正式聘用期月工资为医生-元护士与技师为-元,具体数额由科负责人于此范围自定

三、奖金规定:试用期不享受任何奖金,正式聘用期享受所在蔀门相应职称奖金具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定,报院财务备案

四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院囸式职工相同。

五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时等同于本院职工标准实施奖罚。

六、试用及聘用程序:部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用(聘用)→乙方将楿关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘

用(试用)人员商定工资标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)→院方签署并盖章後生效

附三:聘用临时工担保责任书

1、为确保医院医疗安全,我愿为同志作担保人

2、在同志合同期内,保证负责和督促被保人认真执荇甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款

3、在合同期内,被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时,根据案情严重程度愿接受相应的行政处理。

4、本《担保责任书》一式三份担保人留存一份,被担保临时工一份医院办公室一份。

}

临床执业医师报考中执业医师试鼡期考核合格证明明对带教老师的资历有要求吗

临床执业医师报考中执业医师试用期考核合格证明明对带教老师的资历有要求吗?

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权嘚内容欢迎发送邮件至: 进行举报,并提供相关证据工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

}

我要回帖

更多关于 执业医师试用期考核合格证明 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信