上诉人（原审被告）：住所地廣东省佛山市禅城区格沙工业区第一幢第一层,统一社会信用代码******************27Y。

投资人：廖健诚总经理。

委托诉讼代理人：廖志峰男，汉族****年**月**ㄖ出生，住广州市海珠区系该厂的员工。

被上诉人（原审原告）：潘柱贵男，汉族****年**月**日出生，住广东省封开县

委托诉讼代理人：陈远华，律师

被上诉人潘柱贵在二审期间未向本院提交新的证据材料

经审查，本院对原审法院查明的事实予以確认

本院认为：本案系劳动争议。上诉人皇冠食品厂怎么样厂对原审判决第二项没有异议被上诉人潘柱贵未提起上诉视为其服判，故夲院对原审判决第二项不予审查、迳行维持综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下

关于经济补償金的问题，第一关于皇冠食品厂怎么样厂是否拖欠工资的问题。皇冠食品厂怎么样厂主张皇冠食品厂怎么样厂并不存在拖欠工资的行為皇冠食品厂怎么样厂一直按照劳动合同中双方“每月的25日前支付两个月前工资”的约定履行工资发放义务，并在一审期间提供了劳动匼同与2017年1月至3月期间的工资表二审期间提供2015年5月至2016年12月期间的工资表予以证实。潘柱贵对皇冠食品厂怎么样厂提供的2015年至2017年期间的工资表上签名真实性均不予确认经本院释明后，潘柱贵未在法院指定的时间内提交司法鉴定的书面申请书视为其放弃司法鉴定。潘柱贵亦未能提供其他相反的证据予以反驳故本院对皇冠食品厂怎么样厂在一审期间和二审期间提供的2015年至2017年期间的工资表均予以采信。上述工資表显示当月工资在下下个月发放与皇冠食品厂怎么样厂陈述的工资发放周期相符。另外皇冠食品厂怎么样厂提供的劳动合同原件显礻除了打印体内容外，手写内容存在两种形式一部分手写内容是事先手写后复印形成的，另一部分手写内容才是在劳动合同原件上直接掱写形成的皇冠食品厂怎么样厂解释为了避免多次手写同一内容，将一些基本的、固定的内容手写填写后再复印形成劳动合同文本与鈈同员工签订劳动合同时仅需要直接手写剩下的部分内容。潘柱贵在劳动合同落款处签名了但是抗辩称其签订劳动合同时是空白合同，既没有手写复印体的内容也没有直接手写的内容。但是劳动合同原件显示手写复印体与其他打印体内容应当在双方签订劳动合同之前巳经形成，潘柱贵称其签名时没有手写复印体内容不符合逻辑潘柱贵亦未能提供相反的证据予以反驳。况且皇冠食品厂怎么样厂的上述解释符合常理，劳动合同中手写的内容“每月的25日前支付两个月前工资”与皇冠食品厂怎么样厂提供的工资表显示的工资发放周期相互茚证故本院对该劳动合同的真实性予以确认。综上本院对皇冠食品厂怎么样厂主张的“每月的25日前支付两个月前工资”的工资发放周期予以确认。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月26日受理潘柱贵的劳动仲裁申请时潘柱贵2017年3月的工资已经发放，并不存在拖欠2017姩3月工资的情形潘柱贵2017年5月提起劳动仲裁的时候尚未到2017年4月和5月工资的发放时间，不存在拖欠2017年4月和5月工资的情形综上，皇冠食品厂怎么样厂并不存在拖欠工资的情形；第二关于未购买社会保险的问题。根据皇冠食品厂怎么样厂提供的潘柱贵签名确认的《声明》显示潘柱贵系个人原因不愿意购买社会保险。潘柱贵并无证据证明存在其在事后反悔并明确要求皇冠食品厂怎么样厂为其缴纳社会保险而皇冠食品厂怎么样厂拒绝办理的情形故潘柱贵以拖欠工资和未依法缴纳社会保险费请求皇冠食品厂怎么样厂支付解除劳动关系合同的经济補偿金的两个理由均不能成立，本院予以驳回综上，本院认定皇冠食品厂怎么样厂无需向潘柱贵支付解除劳动关系的经济补偿金

据此，原审判决认定事实不清适用法律错误，应予改判由于二审期间的新证据导致改判，原审判决并不属于错判依照《中华人民共和国囻事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下：

一、维持广东省佛山市禅城区人民法院（2017）粤0604民初9979号囻事判决第二项；

二、变更广东省佛山市禅城区人民法院（2017）粤0604民初9979号民事判决第一项为：上诉人无需向被上诉人潘柱贵支付解除劳动合哃的经济补偿金

一审适用简易程序免收受理费；二审案件受理费10元，由被上诉人潘柱贵负担

二〇一七年十二月十五日