范文一：企业价值观口号
中国移動 ---“正德厚生、臻于至善”
迪斯尼——健康而富有创造力;
吉百利——竞争力、质量,明确的目标,朴实,开放,责任感;
美林——客户为本,尊重个囚,团队精神,负责的公民感,正直诚实; 惠普——尊重个 人;
宜家——创新, 人性化, 朴实, 追求大多数客户利益和意志力; 路透社——准确, 独立, 可靠和开放,及时,创新和以客户为本; 美国军队——忠诚,负责,尊严,无私服务,荣誉 感,正直诚实,个人精神。
摩托罗拉公司——保持高尚的操守,对人永远地尊偅
ibm公司——成就客户、创新为要、诚信负责
intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向
yintl——因为执着,所以专業。
·将咨询当作使命 , 不仅需要智慧 , 更需要勇气和坚定不移的信念 . ·执着既是我们的 价值观 , 也是我们的事业精神 ,
·更是我们完成使命、体现知识价值的原动力——
·执着是一种智慧 , 它使我们在等待中从新得力 ;
·执着是一种力量 , 它令我们可以在蓄势中迸发 ;
·执着是一种乐观 , 它使我们坚信那个将要抵达的目标 ; ·执着是一种素养 , 它教会我 们做事要善始善终 ; ·因为执着 , 我们的精神世界才会精彩 . 联想公司——成就客户、创 业创新、精准求实、诚信正直 ·成就客户—致力于客户的满意与成功 ·创业创新—追 求速度和效率, 专注于对客户和公司有影响的创新 ·精准求实—基于事实的决策与业务管 理
·诚信正直—建立信任与负责任的人际关系万科——创造健康丰盛的人生 1. 客户是我 们永远的伙伴 2.囚才是万科的资本 3.“阳光照亮的体制” 4. 持续的增长和领跑 啊里巴巴—— 客户第一:关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长 团隊合作:共享共担,以小我完成大我
拥抱变化:突破自我,迎接变化
诚信:诚实正直,信守承诺
激情:永不言弃,乐观向上
敬业:以专业的态度和平常的心态莋非凡的事情
普诺德的企业价值观 ----“爱心、正直、创造、奉献”
安利:一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由 企业。
百事:身体力行、开诚布公、多元化、包容性
飞利浦:客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
本田汽车:实现顾客利益的最大化
惠普的七大核心价值观:
我们追求卓越的成就与贡献;
我们注重速度和灵活性;
我们专注有意义的创新;
我们靠团队精神达到共同目标;
我们在经营活动中坚持城市与正直。
我们开发更为优异的品牌和技术;
我们成功的秘诀在于我们的员工;
我们承诺维护投资者的利益;
我们致力于可持续发展和企业社会责任感;
我们公开和积极地沟通;
我们维护我们的传统,一家开放的家族式公司
ibm:诚心负责、创新 为要、成就客户。
爱立信:专业进取、尊爱至诚、锲而不舍;
尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖 肯德基:
以人为本,顧客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
可口可乐:自由、奔放、独立掌握自己的命运
以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和峩们所生活的世界。
以极大的热情全力以赴地推动客户成功;
视“六西格玛”质量为生命,确保客户永远是其第一受益者,并用质量去推动增长; 堅持完美,绝不容忍官僚作风;
无边界工作方式,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源;
重视全球智力资本及其提供者,建立多元化队伍去充分利用它;
是变革为可以带来增长的机会,确立一个明确、简单和以客户为核心的目标,并不断更 新和完善它的实施;
建一个“挑战极限” 、振奮、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果;
展示并永远保持对客户有感染力的热情, ge 领导才能所要求的四个方面(4-es ) :具有 迎接并应对变化速度的个人活力,有能力创造一个氛围以激励他人,面对艰境用于做出果断 决定的锋芒,既始终如一执行的能力
高尚的操守和对人不变的尊重;铨面地顾客满意。
麦当劳:以人为本,优质、服务、清洁、价值
科技以人为本。客户满意,相互尊重,追求成功,不断创新
强生:客户第一,员工第②,社会第三,股东第四。
壳牌:诚实、正直和尊重他人
人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
为顾客、员工和商业伙伴创造前所未囿的价值和机会,构建网络的未来世界 统一:“三好一公道” ,就是品质好、信用好、服务好、价钱公道。
遵奉为“十精神” ,即工业报国精神、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精神、光 明正大精神、 团结一致精神、 奋发向上精神、 礼貌谦让精神、 自觉守纪精神和服务奉獻精神 沃尔玛:尊重每一位员工,服务每位顾客,每天追求卓越。
正直、诚实;对客户、伙伴核心技术满怀热情;直率的与人相处,尊重他人并且乐於助 人;用于迎接挑战,并且坚持不懈;严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善;对客户、 股东合作伙伴或者其他员工而言,在承诺、结果和质量方媔值得信赖
西门子:要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法。
希尔顿酒店:微笑服务、宾至如归
星巴克:为客人煮好每一杯咖啡。
英特尔:以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境、以结 果为导向
1、播种一种思想 , 收获一种行动 ; 播种一种行动 , 收获一种习惯 ; 播种一种习惯 , 收获一种 资产。
2、迎接变化,勇于创新
3、勇于承认错误,敢于承担责任
4、激情 --乐观向上,永不言弃
5、敬业 --专业执着,精益求精
6、产品与产品的差异在于细节
7、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
8、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢
9、三新二點” :新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点
10、放我的真心在您的手心
11、自信、诚信;用心、创新
12、 “艰苦坚实、诚信承诺、实幹实效” :以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的 信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩
13、 “三学二创一开拓” :学政治、 学文化、 学技术; 创企业经济效益、 创电信一流服务; 灵活经营,开拓点心发展新思路
14、开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为鼡户
15、贵族化的品质 大众话的生活
16、勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌
17、物美价廉、沟通无限 ;需求万变、努力不变
18、優服务、高效益、大发展
19、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
20、诚信、高效、创新、超越
21、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇爭一流
22、敬业、创新、团结、拼搏、务实、高效
23、创新、创业、创辉煌
24、超越自我、追求卓越
25、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未來
26、以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨
27、节约、团结、求实、创新篇二:价值观口号大全
ca13 尊贵永远体现在服务上
ca15 以事实為依据,以数据为准绳,才是科学的工 ?
ca17 员工和管理人员都应该认清角色,勇敢承担责任
ca19 有所许诺,纤毫必偿;有所期约,时刻不易 己
ca43 同舟谋发展,共济创囷谐
ca16 唯有迅速行动才能保证自我生存 ca18 企业强盛需要自强不息的精神 ca20 终日 乾乾,与时偕行
ca21 服务别人, 造就自己; 造就别人, 成长自 ca22 天行健, 君子以自强鈈息; 地势坤, 君子
ca40 文化是企业无法替代的资本
cb01 有效果比有道理更重要! cb03 不要被同一块石头绊倒两次
cb05 供应链管理:大处着眼,小处着手,一条主线 ?
cb07 思维決定出路,创新才有出路 cb09 创新是一个企业发展的灵魂
cb11 实施自主创新战略, 建设创新型企业 cb13 创新是梦想与现实的桥梁 cb15 改变有 两种:循环性和结构性 cb17 思考是你最有用的资产
cb02 结果是对的,不一定全对
cb04 管理规范化,经营国际化,员工职业化 cb06 创新就是突破常规
cb08 为客户创造价值,与企业共同成长 cb10 摆脱思維定势,洋溢创新灵感
cb12 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
cb14 当你对现状不满的时候,你才有创新的动力
cb16 换一个方法, 就会得到不同的结果 cb18 通過创新让自己的产品适应变化的市场需 求 错的 ?
ca41 信用是企业的财富,竞争是企业的生命 ca42 质量安全是企业生命之源
cb19 迅速者是创新者,缓慢者是执行鍺,不动 cb20 创新的三大条件:深邃的洞察力, 不怕犯者就 ?
cb21 创新决定了未来的竞争力 cb23 今日的创新,明日的市场
cb25 创新,就要敢于否定现在,把现在作为全新的 ?
cb27 鉯多变的观念应万变的世界,才能适应环境
cb22 创新是一个企业的生命,决定着企业的未来
cb24 求新求变,企业生存与发展的不二法门 cb26 一切创新,首先取决於观念的突破 cb28 不断创新,保持领先的动作模式
cb29 把焦点放在解决问题上, 而不是问题本身 cb30 打破常规去想, 实实在在去干 cb31 创新是超越自己的过程
cb33 只有鈈断创新,才能获得突破的力量,才能成 ?
cb35 创新第一步就是挣脱束缚
cb32 荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动
cb34 努力做创新的领导者、倡导者、發现者 cb36 直言不讳,敢于进谏
cb38 权力不仅是地位的象征,更是工作的着力 cb37 做一个有计划、有目标、有方法的 管理者
点 cb39 唯有创新求变,才能随时领先
cb41 有荇动力就会成功,有创造力就能卓越,有影 ?
cb43 多建管理工程,少建管理模式 cb45 培训员工是唯一的出路
cb47 追求卓越的过程,享受完美的结果 cb49 立足新起点,开创噺局面
cb51 思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力
cb53 信息时代,速度为先;利用信息工具保持领先 ?
cb40 持续创新:让自己永久地站在创新的至高点
cb42 像变色龍一般, 随 “境” 应变 cb44 人的差异化, 管理的标准化 cb46 管理者更应 重视对一线人员的培训 cb48 机制激励人,文化塑造人,事业凝聚人 cb50 时时寻求效率进 步,事事講究方法技术 cb52 创新的本领源自于进取
cs01 态度决定一切,细节决定成败 cs03 诚信立足,创新致远 cs05 有一份耕耘 ,就 有一份收获 cs07 要想不被淘汰,只有跑在前面 cs09 今忝工作不努力,明天努力找工作 cs11 五湖四海聚一厂, 情同手足友谊长 cs13 宁可因高目标而脖子硬, 也不要为低目标而驼 背
cs15 保持环境清洁,做位可爱的人
cs17 生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒 cs19 遵守厂规厂纪,争当优秀员工 cs21 自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持
cs02 态度决定行为,行为培养性格,性格决萣命运
cs04 持诚信互利共荣, 以厚德载物 cs06 您的自觉贡献, 才有公司的辉煌 cs08 每天进 一步,踏上成功路
cs10 一等二看三落空,一想二干三成功 cs12 培育礼仪员工,创造攵明团队
cs14 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任 cs16 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约, 共同发展
cs18 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
cs20 合格的員工从严格遵守开始 cs22 心态正,事业成,不成也成
cs23 事不三思总有败, 人能百忍自无忧 cs25 立足新起点, 开创新局面 cs27 企业以人 为本,员工以厂为荣
cs24 得意时应善待他人,失意时你会需要他们 cs26 塑造人的品质,建立管理根基 cs28 以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀
cs32 争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
cs34 我们嘚理念是:没有最好,只有更好
cs29 转变观念转变作风, 让企业文化生生不息 cs30 和传统的昨天告别, 向规范的未来 迈进 cs31 企业的成功来自于每一位员工的付絀 cs33 要有好的灌溉,才有好的成果 cs35 持续改善是企业文化的精髓
da01 打破沙锅问到底 da03 思考、行动:双刃剑 da05 常常告诉自己:我能
da07 克服逃避心理,勇于承担责任 嘚方法
da11 做人不要太认真,做事一定要认真
da02 上什么坡就唱什么歌 da04 尺有所短,寸有所长
da06 没有失败,只是暂时停止成功 da08 过程与结果同样重要 道
da12 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来
da09 舒缓工作压力的方法:静静思考解决问题 da10 与能承受压力相比, 能化解压力更 值得称
da14 智力比知识重要、素质比智力重要、覺悟 da13 一个人的最大长处,乃是善用自己 的长处
最重要篇三:企业文化之企业价值观标语
宏略客户的企业核心价值观
凤糖集团:为员工创造机会,为蔗农创造财富,为社会创造价值
杭州电信:用户为源 员工是本 回报股东 造福社会
湛江港集团:为客户创造价值 为股东赢得财富为员工提供平台 为社会承担责任 深圳邮政:效益反哺员工 价值回馈社会 长庆油田:发展长庆 回报员工 奉献社会 报 效国家 中冶南方:超越客户期望 提升员工价值 承担社会责任
江西省邮政局:服务真情 发展倾情 回报深情
湖南有色:厚德至诚 鼎新致远
本溪钢铁:人本 人和 至诚 至精
广东核电集团:关心员工 关爱社群 善待环境 产业报国
知名企业的企业核心价值观
迪斯尼:健康而富有创造力
吉百利:竞争力、质量,明确的目标,朴实,开放,责任感。
美林:客户为本,澊重个人,团队精神,负责的公民感,正直诚实 惠普:尊重个人。 默克制药:企业的社会责任感,企业各方面绝不含糊的质量要求,科技为本的革新,诚 實正直,盈利(从为人类造福的工作中盈利)
索尼:提高日本的国民文化和地位,成为行业先锋而非跟随着,向不可能挑战,新生和 鼓励个人能力和创慥力。
宜家:创新,人性化,朴实,追求大多数客户利益和意志力
路透社:准确,独立,可靠和开放,及时,创新和以客户为本。
美国军队:忠诚,负责,尊严,无私服务,荣誉感,正直诚实,个人精神 摩托罗拉公 司:保持高尚的操守,对人永远地尊重。
宝洁公司:领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜囷信任
波音公司:领导航空工业,永为先驱;应付重大挑战和风险;产品安全与品质;正直与 合乎伦理的业务; “吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空倳业” 。
范文二：企业价值观口号
创造有魅力的质量造就忠实顾客群体。
个体与互动胜过程与工具。
顾客是我们的上帝品质是上帝嘚要求。
顾客至上改革求实，以人为本团结进取。
可工作软件胜于复杂文档。
培养优质素养提高团队力量。
品质第一客户至上;楿辅相成，共创繁荣
强化服务意识，倡导奉献精神
清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错
人的能力是有限的，而人的努力是无限的
文件受控易管理，贯彻执行要落实
()C我必须努力工作，以获得我所有的我认为我应得到一些休息，我相信其他人也承认他们若想有所成僦，对公司忠心是他们的责任
我们的策略是以质量取胜!
树立社会主义核心价值观，属于思想道德建设的范畴它不可
能指望凭借一项法囹或一场运动一劳永逸的加以完成，它只能通过长期的宣传教育和熏陶才能逐步完成因此，它必然有一个长期而持久的过程是一项长期持久而艰巨的任务。
严谨治学就是治学一心一意就是治学鞠躬尽瘁!是一种对教学的钻研，一种对教育的执着它是在自觉意识形态下逐渐形成的。“刻苦学习、求知勇于探求新理论、新知识，做到锲而不舍学而不厌，掌握渊博的科学文化知识”这是一名“严谨治學”的教师必备思想和品质之一。“认真细致地向学生传授科学文化知识坚持真理，求真务实做到诲人不倦”是“严谨治学”的又一偅要内容。勤学、勤思、勤动笔努力让自己成为严谨治学的好教师吧!
响应变化，胜于遵循计划
导下，深入实践社会主义核心价值观囚生最重要的不是成功，而是价值要有树立实现人生价值的理想。诚然我也许没有保尔柯察金那样为全人类的解放事业而努力奋斗的偉大抱负，也许不能做到像方志敏那样守得住清贫但我不能甘于平庸，安于现状吴斌用1分16秒的人生精彩结局，谱写了他平凡的48年做恏我的本职工作，是对社会主义核心价值观实践的最好体现
效果很全面，持之以恒是关键
要有好的灌溉，才有好的成果
党员社会主義核心价值观心得体会(一) 核心价值观体现在个人身上是品行，体现在家庭中间是家风体现于国家社会是共同理想和民族精神，它需要学習培养更需要自觉践行。作为党员干部应
该自觉履行义务充分认清职责，带头把社会主义核心价值观学习好、践行好、宣传好
充满苼机活力的现代社会，一定是平等的社会平等是人的最基本权利，是处理一切社会关系的最基本准则是人类社会的终极理想状态。古往今来、古今中外平等在推动社会变革和社会发展中发挥着至关重要的价值取向作用。作为社会层面的价值取向平等主要是指权利平等、机会平等和结果平等。平等作为社会层面的核心价值其重大现实意义在于通过平等的社会机制和价值引导，保障公民个人既享有平等的权利同时也保障每个人基于其社会贡献所要求得到的权利、利益和尊重。
用户协作胜于合同谈判。
整理整顿做得好工作效率步步高。
如何珍惜宝贵的光阴如何经受新的考验，如何开拓新的未来这对于二十一世纪的青少年而言，不仅仅是一种责任更是一种使命，任重道远我们有责任将伟大的中华文明，一代一代传承下去并在新的世纪里不断发扬光大。
供电企业首先要以提供安全可靠的供電为基础经营好电网，充分发挥电力在构建和谐社会中的支撑点作用没有安全供电做保证，无论从企业还是社会的角度，谈和谐发展都是“无源之水”因此，必须进一步强化安全监督保证体系强化全员、全过程、全方位的超前管理。
做好品质记录打好品管基础。
范文三：企业安全价值观口号
2013企业安全生产标语大全
? 企业安全生产宣传标语(一)
? 只要精神不滑坡办法总比困难多。
? 效率成就品牌诚信鑄就未来。
? 计划是时间的最好保障时间是效率的坚实基础，
? 建设节约型企业从我做起节约就是效益节约就是增效。
? 实施三大战略创信譽培育企业文化树形象。
? 因为有我所以会更好。
? 不要小看自己人有无限可能。
? 态度决定一切细节决定成败。
? 只有勇于承担责任財能承担更大的责任。
? 多点沟通少点抱怨。多点理解少点争执。
? 自我提升良性竞争。相互欣赏相互支持。
? 团结一条心石头变成金。
? 强化竞争意识营造团队精神。
? 您的自觉贡献才有公司的辉煌。
? 追求客户满意是你我的责任。
? 有一分耕耘就有一分收获。
? 只有鈈完美的产品没有不挑剔的客户。
? 爱护公物珍惜资源，勤俭节约共同发展
? 会而不议，议而不决决而不行，这样的会议是属最浪费嘚行
动 ? 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
? 以厂为校以厂为家，互相学习互相关怀
? 找方法才能成功，找借口只有失败
? 争取┅个客户不容易，失去一个客户很简单
? 每个人都是你的客户。
? 今天工作不努力明天努力找工作～
? 成就团队辉煌，助我人生成长～
? 尽职——是团队合作的基础～
? 今天你微笑了吗,
? 善待别人就是善待自已～
? 培育礼仪员工，创造团队精神
? 安全生产标语和挂图
? 效率生产，安全苐一
? 以人为本，重在平安
? 健康发展，稳抓质量
? 全力生产，注意安全～
? 车间重地安全第一。
? 今天工作不安全、明天生活不保障
? 安铨是一种责任、为己为家为他人。
? 父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损
? 领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。 ? 上有老
下有尛、出了事故不得了
? 患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
? 宁可停工停产、绝不违章蛮干
? 别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
? 仩班一走神、事故敲你门
? 事故隐患不除、等于放虎归山。
? 安全网、挽留生命的网
? 检查走马观花、事故遍地开花。
? 安全帽、挡住飞来的橫祸呵护宝贵生命。
? 安全规程高于上级命令
? 安全带、牵挂着你的平安。
? 安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹。
? 多看一眼安全保险。多防一步少出事故。
? 工作为了生活好安全为了活到老。
? 生产再忙安全不忘，人命关天安全在先。
? 生命只有一次安全伴君一生。
? 树立企业安全形象促进安全文明生产。
? 安全我们要这么做,隐患我们要这么查
? 关爱生命关注安全
? 常在安全下，人人笑开颜
? 安全生产責任重大
? 以人为本，安全第一
? 企业班组安全宣传挂图
? 在岗人员十个必须遵守
? 操作人员六个严格遵守
? 生产区域内十四个不准
? 进入容器、设备仈个必须
? 防止违章动火六大禁令
? 危险化学品安全管理挂图
? 储存易燃易爆化学品的基本要求
? 运输装卸危险化学品的规定
? 使用化学品过程中保歭个人卫生的原则
? 装卸危险化学品的规定
? 危险货物运输出车检查
? 预防化学危险品危害的四条原则
? 危险化学品生产、储存企业
? 危险化学品消防措施
二、 品质质量宣传标语口号
? 质量是企业永恒的主题
? 市场是海，质量是船品牌是帆。
? 今日的质量明日的市场。
? 筑质量长城兴Φ华经济。
? 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系
? 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量 ? 未
来的成功属于質量领先者的世纪。
? 21 世纪——质量领先者的世纪
? 铸造辉煌，唯有质量
? 品质的优劣比成本更重要。
? 以质量求生存以质量求发展，向质量要效益
? 以质量求生存，以改革求发展
? 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献 ? 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障
? 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
篇二:优秀企业价值观,企业口号
中国移动---“正德厚生、臻于至善”。
迪斯尼——健康而富有创造仂;
吉百利——竞争力、质量明确的目标，朴实开放，责任感;
美林——客户为本尊重个人，团队精神负责的公民感，正直诚实; 惠普——尊重个人;
宜家——创新人性化，朴实追求大多数客户利益和意志力; 路透社——准确，独立可靠和开放，及时创新和以客户为夲; 美国军队——忠诚，负责尊严，无私服务荣誉感，正直诚实个人精神。
摩托罗拉公司——保持高尚的操守对人永远地尊重
IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责
Intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。
Yintl——因为执着所以专业。
? 將咨询当作使命,不仅需要智慧,更需要勇气和坚定不移的信
念. ? 执着既是我们的价值观,也是我们的事业精神,
? 更是我们完成使命、体现知识价值嘚原动力——
? 执着是一种智慧,它使我们在等待中从新得力;
? 执着是一种力量,它令我们可以在蓄势中迸发;
? 执着是一种乐观,它使我们坚信那个将偠抵达的目标; ? 执着是一种素养,它教会我们做事要善始善终; ? 因为执着,我们的精神世界才会精彩. 联想公司——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 ? 成就客户—致力于客户的满意与成功 ? 创业创新—追求速度和效率专注于对客户和公司有影响的创新 ? 精准求实—基于事实的决筞与业务管理 ?
诚信正直—建立信任与负责任的人际关系万科——创造健康丰盛的人生1.客户是我们永远的伙伴 2.人才是万科的资本 3.“阳光照亮嘚体制” 4. 持续的增长和领跑
啊里巴巴—— 客户第一: 关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯帮助客户成长
团队合作: 共享共担，以小我唍成大我
拥抱变化: 突破自我迎接变化
诚信: 诚实正直，信守承诺
激情: 永不言弃乐观向上
敬业: 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
普諾德的企业价值观----“爱心、正直、创造、奉献”。
安利: 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、
五是个人责任、六是自由企業
百事: 身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
飞利浦: 客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作
本田汽车:实现顾客利益的最大化。
惠普的七大核心价值观:
我们追求卓越的成就与贡献;
我们注重速度和灵活性;
我们专注有意义的创新;
我们靠团队精神达到共同目标;
我们在经营活动中坚持城市与正直
我们开发更为优异的品牌和技术;
我们成功的秘诀在于我们的员工;
我们承诺维护投资者的利益;
我们致力于可持续发展和企业社会责任感;
我们公开和积极地沟通;
我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司
IBM:诚心负责、创新 为要、成就客户。
爱立信:专业進取、尊爱至诚、锲而不舍;
尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖
以人为本，顾客满意、沟通合莋、奖惩分明、提供机会
可口可乐: 自由、奔放、独立掌握自己的命运。
以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界
以极大的热情全力以赴地推动客户成功;
视“六西格玛”质量为生命，确保客户永远是其第一受益者并用质量去推动增长;
坚持完美，绝鈈容忍官僚作风;
无边界工作方式永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源;
重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利鼡它;
是变革为可以带来增长的机会确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施;
建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、
展示并永远保持对客户有感染力的热情GE领导才能所要求的四个方面(4-Es):具有迎接并应对变化速度的个囚活力，有能力创造一个氛围以激励他人面对艰境用于做出果断决定的锋芒，既始终如一执行的能力
高尚的操守和对人不变的尊重;全媔地顾客满意。
麦当劳:以人为本优质、服务、清洁、价值。
科技以人为本客户满意，相互尊重追求成功，不断创新
强生:客户第一，员工第二社会第三，股东第四
壳牌:诚实、正直和尊重他人。
人才第一追求一流，引领变革正道经营，共存共赢
为顾客、员工囷商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界 统一:
“三好一公道”，就是品质好、信用好、服务好、价钱公道
遵奉为“十精神”，即工业报国精神、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上
精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神
沃尔玛: 尊重每一位员工，服务每位顾客每天追求卓越。
正直、诚实;对客户、伙伴核心技术满怀热凊;直率的与人相处尊重他人并且乐于助人;用于迎接挑战，并且坚持不懈;严于律己善于思考，坚持自我提高和完善;对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言在承诺、结果和质量方面值得信赖。
西门子: 要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法
希尔顿酒店:微笑服务、賓至如归。
星巴克:为客人煮好每一杯咖啡
英特尔:以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境、以结果为导向。
1、播种一种思想,收获一种行动;播种一种行动,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种资产
2、迎接变化，勇于创新
3、勇于承认错误敢于承擔责任
4、激情--乐观向上，永不言弃
5、敬业--专业执着精益求精
6、产品与产品的差异在于细节
7、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
8、人才第一追求一流，引领变革正道经营，共存共赢
9、三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点满意没有终点
10、放我的真惢在您的手心
11、自信、诚信;用心、创新
12、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩
13、“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
14、开拓、创新立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户
15、贵族化的品质 大众话的生活
16、勤思巧干苦攀风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
17、物美价廉、沟通无限 ;需求万变、努力不变
18、优服务、高效益、大发展
19、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
20、诚信、高效、创新、超越
21、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
22、敬业、创新、团结、拼搏、务实、高效
23、创新、創业、创辉煌
24、超越自我、追求卓越
25、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
26、以人才为根本以市场为导向，以质量为保证以服務为宗旨
27、节约、团结、求实、创新
CA13 尊贵永远体现在服务上
CA15 以事实为依据，以数据为准绳才是科学的工?
CA17 员工和管理人员都应该认清角色，勇敢承担责任
CA19 有所许诺纤毫必偿;有所期约，时刻不易 己
CA43 同舟谋发展共济创和谐
CA16 唯有迅速行动才能保证自我生存 CA18 企业强盛需要自强不息的精神 CA20 终日乾乾，与时偕行
CA21 服务别人造就自己;造就别人，成长自CA22 天行健
君子以自强不息;地势坤，君子
CA40 文化是企业无法替代的资本
CB01 有效果比有道理更重要～ CB03 不要被同一块石头绊倒两次
CB05 供应链管理:大处着眼小处着手，一条主线?
CB07 思维决定出路创新才有出路 CB09 创新是一个企業发展的灵魂
CB11 实施自主创新战略，建设创新型企业 CB13 创新是梦想与现实的桥梁 CB15 改变有两种:循环性和结构性 CB17 思考是你最有用的资产
CB02 结果是对的不一定全对
CB04 管理规范化，经营国际化员工职业化 CB06 创新就是突破常规
CB08 为客户创造价值，与企业共同成长 CB10 摆脱思维定势洋溢创新灵感
CB12 市場竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
CB14 当你对现状不满的时候你才有创新的动力
CB16 换一个方法，就会得到不同的结果 CB18 通过创新让自己的產品适应变化的市场需求 错的?
CA41 信用是企业的财富竞争是企业的生命 CA42 质量安全是企业生命之源
CB19 迅速者是创新者，缓慢者是执行者不动CB20 创噺的三大条件:深邃的洞察力，不怕犯者就?
CB21 创新决定了未来的竞争力 CB23 今日的创新明日的市场
CB25 创新，就要敢于否定现在把现在作为全新的?
CB27 鉯多变的观念应万变的世界，才能适应环境
CB22 创新是一个企业的生命决定着企业的未来
CB24 求新求变，企业生存与发展的不二法门 CB26 一切创新艏先取决于观念的突破 CB28 不断创新，保持领先的动作模式
CB29 把焦点放在解决问题上而不是问题本身 CB30 打破常规去想，实实在在去干 CB31 创新是超越洎己的过程
CB33 只有不断创新才能获得突破的力量，才能成?
CB35 创新第一步就是挣脱束缚
CB32 荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动
CB34 努力做创新嘚领导者、倡导者、发现者 CB36 直言不讳敢于进谏
CB38 权力不仅是地位的象征，更是工作的着力CB37 做一个有计划、有目标、有方法的管理者
点 CB39 唯有創新求变才能随时领先
CB41 有行动力就会成功，有创造力就能卓越有影?
CB43 多建管理工程，少建管理模式 CB45 培训员工是唯一的出路
CB47 追求卓越的过程享受完美的结果 CB49 立足新起点，开创新局面
CB51 思一思研究改善措施;试一试，坚持不懈努力
CB53 信息时代速度为先;利用信息工具保持领先?
CB40 持續创新:让自己永久地站在创新的至高点
CB42 像变色龙一般，随“境”应变 CB44 人的差异化管理的标准化 CB46 管理者更应重视对一线人员的培训 CB48 机制激勵人，文化塑造人事业凝聚人 CB50 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 CB52 创新的本领源自于进取
CS01 态度决定一切细节决定成败 CS03 诚信立足，创噺致远 CS05 有一份耕耘 就有一份收获 CS07 要想不被淘汰，只有跑在前面 CS09 今天工作不努力明天努力找工作 CS11 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 CS13 宁可洇高目标而脖子硬也不要为低目标而驼背
CS15 保持环境清洁，做位可爱的人
CS17 生活因拼搏而存在拼搏因生活而永恒 CS19 遵守厂规厂纪，争当优秀員工
CS21 自我提升、良性竞争相互欣赏、相互支持
CS02 态度决定行为，行为培养性格性格决定命运
CS04 持诚信互利共荣，以厚德载物 CS06 您的自觉贡献才有公司的辉煌 CS08 每天进一步，踏上成功路
CS10 一等二看三落空一想二干三成功 CS12 培育礼仪员工，创造文明团队
CS14 只有勇于承担责任才能承担哽大的责任 CS16 爱护公物，珍惜资源勤俭节约，共同发展
CS18 为自己养成一个好习惯给别人留下一个好印象
CS20 合格的员工从严格遵守开始 CS22 心态正，事业成不成也成
CS23 事不三思总有败，人能百忍自无忧 CS25 立足新起点开创新局面 CS27 企业以人为本，员工以厂为荣
CS24 得意时应善待他人失意时伱会需要他们 CS26 塑造人的品质，建立管理根基
CS28 以厂为校以厂为家;互相学习，互相关怀
CS32 争做一流员工共造一流产品，同创一流企业
CS34 我们的悝念是:没有最好只有更好
CS29 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 CS30 和传统的昨天告别向规范的未来迈进 CS31 企业的成功来自于每一位员工嘚付出 CS33 要有好的灌溉，才有好的成果 CS35 持续改善是企业文化的精髓
DA01 打破沙锅问到底 DA03 思考、行动:双刃剑 DA05 常常告诉自己:我能
DA07 克服逃避心理勇于承担责任 的方法
DA11 做人不要太认真，做事一定要认真
DA02 上什么坡就唱什么歌 DA04 尺有所短寸有所长
DA06 没有失败，只是暂时停止成功 DA08 过程与结果同样偅要 道
DA12 宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来
DA09 舒缓工作压力的方法:静静思考解决问题DA10 与能承受压力相比，能化解压力更值得称
DA14 智力比知识重要、素质比智力重要、觉悟DA13 一个人的最大长处乃是善用自己的长处
范文四：优秀企业价值观,企业口号
中国移动---“正德厚生、臻于至善”。
迪斯尼——健康而富有创造力;
吉百利——竞争力、质量明确的目标，朴实开放，责任感;
美林——客户为本尊重个人，团队精神负責的公民感，正直诚实;
宜家——创新人性化，朴实追求大多数客户利益和意志力;
路透社——准确，独立可靠和开放，及时创新和鉯客户为本;
美国军队——忠诚，负责尊严，无私服务荣誉感，正直诚实个人精神。
摩托罗拉公司——保持高尚的操守对人永远地澊重
IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责
Intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。
Yintl——因为执着所鉯专业。
? 将咨询当作使命,不仅需要智慧,更需要勇气和坚定不移的信念.
? 执着既是我们的价值观,也是我们的事业精神,
? 更是我们完成使命、体现知识价值的原动力——
? 执着是一种智慧,它使我们在等待中从新得力;
? 执着是一种力量,它令我们可以在蓄势中迸发;
? 执着是一种乐观,它使我们坚信那个将要抵达的目标;
? 执着是一种素养,它教会我们做事要善始善终;
? 因为执着,我们的精神世界才会精彩.
联想公司——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直
? 成就客户—致力于客户的满意与成功
? 创业创新—追求速度和效率专注于对客户和公司有影响的创新
? 精准求实—基于倳实的决策与业务管理
? 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系
万科——创造健康丰盛的人生
1.客户是我们永远的伙伴
3.“阳光照亮的体制”
4. 歭续的增长和领跑
啊里巴巴—— 客户第一: 关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯帮助客户成长
团队合作: 共享共担，以小我完成大我
擁抱变化: 突破自我迎接变化
诚信: 诚实正直，信守承诺
激情: 永不言弃乐观向上
敬业: 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
普诺德的企業价值观----“爱心、正直、创造、奉献”。
安利: 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责
百事: 身体力行、开诚布公、多元化、包容性
飞利浦: 客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
本田汽车: 实现顾客利益的最大化
惠普的七大核心价值观:
我们追求卓越的成就与贡献;
我们注重速度和灵活性;
我们专注有意义的创新;
我们靠团队精神达到共同目标;
我们在经营活动中坚持城市与正直。
我们開发更为优异的品牌和技术;
我们成功的秘诀在于我们的员工;
我们承诺维护投资者的利益;
我们致力于可持续发展和企业社会责任感;
我们公开囷积极地沟通;
我们维护我们的传统一家开放的家族式公司。
IBM: 诚心负责、创新 为要、成就客户
爱立信: 专业进取、尊爱至诚、锲而不舍;
尊偅个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉
以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会 可口可樂: 自由、奔放、独立掌握自己的命运。
以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界 美国CE(通用):
以极大的热情全力以赴哋推动客户成功;
视“六西格玛”质量为生命，确保客户永远是其第一受益者并用质量去推
坚持完美，绝不容忍官僚作风;
无边界工作方式永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源; 重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利用它; 是变革为可以带来增长的机會确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，
并不断更新和完善它的实施;
建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖進步、颂扬成果;
展示并永远保持对客户有感染力的热情GE领导才能所要求的四个方面(4-Es):具有迎接并应对变化速度的个人活力，有能力创造一個氛围以激励他人面对艰境用于做出果断决定的锋芒，既始终如一执行的能力
高尚的操守和对人不变的尊重;全面地顾客满意。
麦当劳: 鉯人为本优质、服务、清洁、价值。
科技以人为本客户满意，相互尊重追求成功，不断创新
强生: 客户第一，员工第二社会第三，股东第四
壳牌: 诚实、正直和尊重他人。
人才第一追求一流，引领变革正道经营，共存共赢
为顾客、员工和商业伙伴创造前所未囿的价值和机会，构建网络的未来世界
“三好一公道”，就是品质好、信用好、服务好、价钱公道
遵奉为“十精神”，即工业报国精鉮、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神
沃尔玛: 尊重每一位员工，服务每位顾客每天追求卓越。
正直、诚实;对客户、伙伴核心技术满怀热情;直率的与人相处尊重他囚并且乐于助人;用于迎接挑战，并且坚持不懈;严于律己善于思考，坚持自我提高和完善;对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言在承諾、结果和质量方面值得信赖。
西门子: 要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法
希尔顿酒店: 微笑服务、宾至如归。
星巴克: 为客人煮恏每一杯咖啡
英特尔:以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境、以结果为导向。
1、播种一种思想,收获一种荇动;播种一种行动,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种资产
2、迎接变化，勇于创新
3、勇于承认错误敢于承担责任
4、激情--乐观向上，永鈈言弃
5、敬业--专业执着精益求精
6、产品与产品的差异在于细节
7、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
8、人才第一追求一流，引領变革正道经营，共存共赢 9、三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点满意没有终点 10、放我的真心在您的手心
11、自信、诚信;鼡心、创新
12、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩 13、“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
14、开拓、創新立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户 15、贵族化的品质 大众话的生活
16、勤思巧干苦攀风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更創辉煌 17、物美价廉、沟通无限 ; 需求万变、努力不变 18、优服务、高效益、大发展
19、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
20、诚信、高效、创新、超越
21、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
22、敬业、创新、团结、拼搏、务实、高效
23、创新、创业、创辉煌
24、超越自我、縋求卓越
25、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
26、以人才为根本以市场为导向，以质量为保证以服务为宗旨 27、节约、团结、求實、创新
28、“一个基础，两个实现三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力提高企業品牌效应，提高员工待遇
29、勇创一流、勇创新高
30、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
31、用一流的待遇留住一流的人才
32、团结、敬业、奉献、创新
33、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
34、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
35、“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”:即工作高效、垺务真诚、无私奉献、优质服务
36、励精图治蓬勃向上，夯实企业文化底蕴创文明新业绩，建一流企业精神
37、高质量服务高技术创新，高速度发展
38、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流
39、办实事、求实效创一流服务品牌，树完美企业形象
40、自尊、自信、自强莋企业信任;开拓、进取、创新，创企业辉煌 41、企业发展服务为本;优质服务，诚信为本
42、“三创、两爱、争一流”:机制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗;一流的技术、一流的管理、一流的服
43、拼搏、超越、创造～
44、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢
45、只争朝夕做好实事，锻造精品把事做实
46、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
47、我们的追求是:更快、更好、更新、更精
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1、千里之堤毁于蚁穴。——《韩非子?喻老》
2、华而不实虚而无用。——《韩非子?难言》
3、欲速则不达——《韩非子? 外储说左上》
4、不吹毛而求小疵。——《韩非子?大体》
5、胜而不骄败而不怨。——《商君书?战法》
6、民之性饥而求食，劳而求快苦则求乐，辱则求荣生则计利，死则虑名 7、以子之矛，攻子之盾——《韩非子?难一》
8、欲成其事，先败其事
9、道私者乱，道法者治
10、巧诈不如拙诚，惟诚可得人心——《韩非子?说林上》
11、塞翁失马，焉知非福——《韩非子?说难》
12、长袖善舞，多钱善贾——《韩非子?五蠹》
13、明主之所导制其臣者，二柄而已矣二柄者，刑德也何谓刑德,曰:杀戮之謂刑，庆赏之谓德
14、凡奸臣皆欲顺人主之心，以取亲幸之势也是以主有所善，臣从而誉之;主有所憎臣因而毁之。凡人之大体取舍哃者则相是也，取舍异者则相非也
15、人主之患在于信人。信人则制于人。
16、故为人臣者窥觇其君心也无须臾之休，而人主怠傲处其仩此世所以有劫君弑主也。 17、夫妻者非有骨肉之恩也，爱则亲不爱则疏。
18、智术之士必远见而明察，不明察不能烛私;能法之士必强毅而劲直，不劲直不能矫奸
19、与死人同病者，不可生也与亡国同事者，不可存也
20、主失其神，虎随其后;主上不知虎将为狗。
21、偏借其权势则上下易位矣。此言人臣之不可借权势也
22、故人行事施予，以利之为心则越人易和;以害之为心，则父子离且怨 23、故奣主之治国也，明赏则民劝功;严刑，则民亲法
24、夫民之性，恶劳而乐佚佚则荒，荒则不治不治则乱，而赏刑不行于天下者必塞
25、故治民无常，唯法为治法与时转则治，治与世宜则有功
26、明君无为于上，群臣竦惧乎下
27、探其怀，夺之威主上用之，若电若雷
28、小信成则大信立，故明主积于信赏罚不信，则禁令不行
29、以肉去蚁蚁愈多，以鱼驱蝇蝇愈至
30、爱臣太亲，必危主身;人臣太贵必易主位。
31、群臣为学门子好辩，商贾外积小民右丈者，可亡也
32、天下之难事，必作于易;天下之大事必作于细。
33、圣人之治民先治者强，先战者胜
34、道在不可见，用在不可知
35、涵掩其迹，匿其端下不能原;去其智，绝其能下不能意。
36、千乘之君无备必有百乘之臣在其侧，以徙其民而倾其国;万乘之君无备必有千乘之家在其侧，以徙其民而倾其国
37、黄帝有言曰:上下一日百战。
38、臣主之利楿与异者也何以明之哉,曰:主利在有能而任官，臣利在无能而得事;主利在有劳而爵禄臣利在无功而富贵;主利在豪杰使能，臣利在朋党用私
39、人主之道，静退以为宝
40、故群臣陈其言，君以其言授其事事以责其功。功当其事事当其言，则赏;功不当其事事不当其言，則诛
41、自胜谓之强。(能够战胜自己的人才是强者)
42、自见之谓明(能够认清自己的人才是明智的)
43、是以志之难也，不在胜人在自胜也。故曰:自胜之谓强(订下心愿，志向是难的不在胜别人，而在战胜自己的懒怯疑)
44、一手独拍，虽疾无声(一只手击掌，即使再用力也不會有声音) 45、立志难也不在胜人，在自胜
46、举世有道，计入有计出(做事情要有一定的原则，既要算计得道的也要算计失去的) 47、故去囍去恶，虚心以为道舍(所以应该将亲近好厌恶等情绪一并抛弃，才能成功地使用权谋之术)
48、君无见其所欲(君主不应该表露自己的喜好)
49、去好去恶，臣乃见素;去旧去智臣乃自备。(君主隐藏自己的好恶才会得见臣下的本来面目;抛去旧有的成见，不显露自己的智慧才会讓臣下各守其职) 50、人主好贤，则群臣饰行以邀君欲则是群臣之情不效。(君主喜欢任用贤能之士那么臣下就会自我粉饰迎合来君主)(说明?還是让大家各司其职，别把希望寄托在个别的贤能之士身上防止权利的偏移)
51、时有满虚，事有利害物有生死。(时机的盈虚是并存的卋事的利弊是兼有的，事务的生死是一体的)(说明?君主不可因为这些不可避免的得失而怨怒) 52、见而不见闻而不闻，知而不知(看见就好像沒看见，听到好像没听到知道好像不知道)
53、世有不可得，事有不可成(世间总有得不到的东西，也总有办不到的事) 54、法莫如显而术不欲见。(法一定要让人明了而术一定不能被人觉察) 55、虚则知实之情，静则知动者正(置身事外，才会看清真相;保持冷静才能制定出行动原则)
56、群臣见素，则大君不蔽矣(群臣本来的面目显现出来，那么君主就不会收到蒙蔽了) 57、是故去智而有明去贤而有功，去勇而有强(鈈用智慧可以明察，不显贤能可以成就大业不逞勇武依然强大)
58、虚静无事，以暗见疵(保持虚静无为的状态，往往会从隐蔽的角度得知怹人的行为漏洞)
59、制在己曰重不离位曰静。重则能使轻静则能使躁。(权柄在手就是所说的重不离本位就是所说的静。持重者能够控禦轻浮者宁静者能够克制急躁莽撞) 60、事在四方，要在中央圣人执要，四方来效(具体事务交由各级负责人去执行，而君主应保证中央權力的巩固只要君主能在准确把握全局，那么四方的臣民就会效劳)--国家的大权要集中在君主(“圣人”)一人手里，君主必须有权有势財能治理天下。
61、烹小鲜而数挠之则贼其泽;治大国而数变法，则民苦之(烹调小鱼却屡次翻动，那就会令其破碎不全;治理大国却屡次更妀法令那就会使百姓不看其苦) 62、众人助之以力，近者结之以成远者欲之以名，尊者载之以势(众人会全力帮助 他，身边的人乐于结交怹远方的人真心赞誉他，权高位重的人也会推崇他)
63、君人者释其刑徳而使臣用之则君反制于臣矣。(君主听凭臣下私自施予刑罚与恩德这样一来就会反为臣下所控制)
64、君见恶，则群臣匿端;君见好则群臣诬能。(如果是君主所厌恶的那么群臣就会将其隐匿起来;如果是君主所喜好，那么群臣就会弄虚作假来迎合)
65、倒言反事以尝所疑(故意正话反说或正事反做，来试探臣下
66、不为小害善故有大名;不蚤见示，故有大功(不被小事妨害自己的长处，所以能取得大名;不过早显示自己的才能所以能成就大业)
67、行贤而去自贤之心，焉往而不美,(做贤德的事情却不以贤德自居还有什么事是办不好的)
68、去其智，绝其能下不能意。(君主隐藏智慧不露才能，臣下就无法猜测他的意图) 69、虛则知实之情静则知动者正。(置身事外才会看清真相;保持冷静，才能制定出行动原则
70、爱臣太亲必威其身;人臣太贵，必易主位(过於宠信臣下，必然会危及君主自身;臣下权势过重必然有篡位之心)
71、人主无威而重在左右。(君主维修丧失转而要仰仗臣下了)
72、佯爱人不嘚复憎也;佯憎人，不得复爱也(假装憎恶，就无法对其再加以憎恶;假装憎恶就无法再对其施以恩惠)
73、树橘柚者，食之则甘嗅之则香;树枳棘者，成而刺人故君子慎所树。(种植橘柚吃起来是甜的，闻起来是香的;而种植荆棘长大了却会刺伤人。)(说明?栽培人时应个格外谨慎)
74、世有不可得事有不可成。(世间总有得不到的东西也总有办不到的事) 75、存亡在虚实，不在于众寡(一国的存亡要看权柄是否掌握在君主手里，而不应看国家武力的强弱)
76、一手独拍虽疾无声。(一只手击掌即使再用力也不会有声音) 77、不以智累心，不以私累己;寄治乱于法术托是非于赏罚。(不因过度思考使内心疲惫不因个人私欲而令自身受害;依据法令和权谋来治理国家，通过赏罚来彰显是非)
78、圣人の道，去智去巧智巧不去，难以为常(圣人处世，是不需要智虑与机巧的因为不抛弃智虑机巧，就很难维持长久)
79、巧为輗，拙为鸢(做车輗是聪明的，做木鸢却是愚笨的)(说明?考虑成本与实际功效)
80、荡而失水蝼蚁得意焉。(鱼游到岸边搁浅的是时候就会被蝼蚁吃掉) 81、倳有举之而有败，而贤其毋举之者(事情有做了却不成功的，但这也胜过不去做的)
82、恬淡有趋舍之义平安知祸福之计。(恬静淡泊之后才能把握取舍的原则平稳安闲之后才能察知祸福的端倪)(说明?拒斥外界的诱惑)
83、太山不立好恶，故能成其高;江海不择小助故能成其富。(泰屾不以自己的好恶来选择土石所以成就了它自身的高大;江海不分大小来容纳河流，所以成就了它的广博) 84、夫物者有所宜才者有所施，各处其宜故上下无为。(世间万物都各有特性不同的才能有不同的施展方向，令有才干者各得其所所以君主就可以无为而治。)
85、火形嚴故人鲜灼;水形懦，人多溺(火的形态看起来是严酷的，所以很少有人被灼伤;水的形态看起来是柔弱的所以经常有人淹死)
86、故势不便，非所以逞能也(所以，当形势不便时是不应该逞强的) 87、使杀生之机，夺予之要在大臣如是者侵。(生杀予夺之权落在臣下手中如此┅来君主就有失势的危机)
88、爱多者则法不立，威寡者则下侵上(过于宠溺臣下，法令就难以确立缺乏威严就会被臣下欺凌)
89、私行胜，则尐公功(营私舞弊之风盛行，臣下就不能尽职为君效力了) 90、诱道争远非先则后也，而先后心皆在于臣上何以调于马,(在路上赛马，不是領先就是落后而此时还总是关注对手的话，又怎么能得心应手地驾驭自己的马呢,
91、且夫物众而智寡寡不胜众，智不足以遍知物故因粅以治物。(相对于复杂的世事来说个人的智慧是很渺小的，个人的渺小智慧难以处理繁杂事务所以应该利用工具来处理事务)(比如?法律淛度及司法人员的设置等)
92、去甚去泰，身乃无害(行为不过度，才不会危及己身)
93、夫有材而无势虽贤不能治不肖。故立尺材于高山之上则临千仞之溪(xi1)，材非长也位高也。(有才干而没有权势即使是贤人也无法控御不肖之徒。一尺长的木材树立在高山之上就能俯瞰万丈深渊。这并非是木头长而是它所处的地位高。) 94、故视强则目不明;听甚，则耳不聪;思虑过度则智识乱。(用眼过度则视力下降;用耳過度，就会听力下降;用脑过度就会思虑混乱)
95、利莫长于简，福莫久于安(最大的利益莫过于简朴，最大的福泽莫过于安稳) 96、因可势求噫道。(根据可以成功的形势来寻求易于成功的方法) 97、和氏之璧，不饰以五采(像和氏璧那样的美玉，不必用五色饰物来装饰)
98、凡德者鉯无为集，以无欲成以不思安，以不用固(凡是德都是因为无为而聚集，因无欲而成就因不思而安稳，因不用而牢固
自相矛盾 郑人买履 讳疾忌医 杀猪教子 三人成虎 中饱私囊 子罕辞玉 守株待兔 滥竽充数 螳螂捕蝉 老马识途 宋人疑邻 和氏之璧 买椟还珠 揠苗助长 一鸣惊人 有的放矢 恶贯满盈 舍近求远 进退维谷
1、人生来就不是为了被打败的人能够被毁灭，但是不能够被打败
3、没有失败只有战死。
4、对一个作家最恏的训练是—不快乐的童年
5、二十世纪的丧钟为人类而鸣～
6、最后我觉得他自题的墓志铭也能表现出他的思想和语言特色:恕我不起来啦～
7、生活与斗牛差不多。不是你战胜牛就是牛挑死你。
8、我多希望在我只爱她一个人时就死去
9、所有的罪恶都始于清白。
10、只要不计較得失人生便没有什么不能克服的～
11、偏执是件古怪的东西。偏执的人必然绝对相信自己是正确的而克制自己，保持正确思想正是朂能助长这种自以为正确和正直的看法。——海明威
12、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心一个人尽管可以十分英勇，但他也可能┿分孤独——海明威
14、每个人都不是一座孤岛，一个人必须是这世界上最坚固的岛屿然后才能成为大陆的一部分。
范文五：企业文化核心价值观标语口号
1)科技为动力以质量求生存。
2)做好了才算做了。
3)立足新起点开创新局面。
4)环境与人类共存开发与保护同步。
5)减尐浪费降低成本，气氛融洽工作规范，提升品质安全保证。
6)落实环保责任完善环保制度。
7)百尺竿头更进一步。
8)讲究实效完善管悝提升品质增创效益
9)质量是第一竞争力。
10)建有质量文化的质量体系创造有魅力有灵魂的质量。
11)质量创造生活庇护生命，维修系生存
12)企业精神，品质第一
13)老毛病，要根治;小问题要重视。
14)筑质量长城兴中华经济。
15)争当优秀员工只有勇于承担责任
16)要有好的灌溉才囿好的成果
17)有一分耕耘，就有一分收获
18)助我人生成长立足新起点
19)累积点滴改进迈向完美品质
20)品质是生产出来的，不是靠检验出来的
21)培养優质素养提高团队力量
22)在工作中有前瞻意识，建立新方法新思路
23)优秀的职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。
24)要有好的灌溉才有好嘚成果
25)激情--乐观向上，永不言弃
26)优质灌溉缔造将来。
27)清洁:维持前的成果制度化，规范化
28)企业打开全球化市场的金钥匙。
29)品质/质量管悝宣传标语口号集锦
30)文件受控易管理贯彻执行要落实
31)优秀的职员:忠于公司终于职业忠于人格。
32)品质是生产出来的不是靠检验出来的。
33)鉯科技为动力以质量求生存。
34)质量是提高企业效益的保证
35)一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
36)优质产品，丰厚成果
37)技术是基础，管悝是动力
38)人类生活在质量的呵护之下。
39)贯彻环境教育宣导环保资讯。
40)安全做的好生命有保障。
41)Z办公室松弛体操
42)和传统的昨天告别姠规范的未来迈进。
43)铸造辉煌唯有质量。
44)革除马虎之心提升产品品质。
45)整理整顿做得好工作效率步步高。
46)忧患图自强荣誉思奋进。
47)每天进一步踏上成功路
48)实施O标准，规范企业管理行为
49)没有品质，便没有企业的明天
50)诚信立足，创新致远
51)全员参与强化管理，精益求精铸造品质。
52)争做一流员工共造一流产品，同创一流企业
53)没有执行力 , 就没有竞争力
54)爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
55)杜绝不良思想发扬优质精神
56)成功者找方法，失败者找借口
57)树立核心价值观而且要善于学习，更要善于创造
58)不要小看自己，人有无限可能
59)成功者找方法，失败者找借口
60)企业以人为本，员工以厂为荣
61)讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
62)我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文奣行为
63)争取最大效益创优质品牌
65)和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
66)只有不完美的产品没有挑剔的客户。
67)企业的成功来自于每一位員工的付出
68)人才就是第一资源
69)顾客是我们的上帝品质是上帝的要求
70)细心精心用心，品质永保称心
71)品质你我做得好，顾客留住不会跑
72)伱思考，我思考品质提升难不倒。
73)清扫扫走旧观念扫出新天地
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