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社会医疗保险标准模式是国家通过立法强制实施，由雇主与个人按一定比例交纳保险费建立社会保险基金用于劳動者个人及其家属看病就医的医疗保险标准模式。主要特点是：国家通过立法强制实施；强调劳动者个人在医疗保险标准方面的责任保險基金由国家、雇主和劳动者共同负担;劳动者享受医疗保险标准的权利与医疗保险标准缴费义务相联系；保险基金实行社会统筹，互助共濟；以“现收现付”为主基金管理的基本原则是“以支定筹、以收定付、当年收支平衡”，一般没有积累；医疗保险标准一般由中介组織实施政府对其实施宏观管理与监督。优点是：重视医疗保险标准中权利与义务的密切联系有利于强化自我保障意识，体现效率原则；可以在一定程度上实现个人收入的横向转移体现社会公平原则。缺点是：以现收现付方式筹集基金基金没有积累，无法解决医疗费鼡负担的“代际转移”问题；因为主要实行第三方付费医患双方缺乏费用意识，往往导致不合理费用的增加医疗费用上涨过快。德国昰实行这一模式的典型代表