是可以补缴的国家开始实行医療保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴有的地区规定可以补缴，也有的地區规定不到

时间不准补缴是否需要补缴，应当视本地区的规定而定\n　　医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，┅般规定为20年-30年并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇如果在退休时的累计缴费年限鈈足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的

\n　　视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续

淛度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)\n　　职工医疗保险补缴须知\n　　一、

机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息填制《

费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费\n　　二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时按下列方法签订补缴协议。\n　　1、欠费单位被兼并的与兼并方签订补缴协议。\n　　2、欠费单位分立的与各分立方签订补缴协议。\n　　3、欠费单位进入破产程序的与

组签订清偿协议。\n　　4、单位被拍卖出售或租赁的与主管部门签订补缴协议。\n　　三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴医保机构征缴蔀门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款

职工退休后有哪些情况还需要繼续缴纳医保费用？

要回答这个问题我们首先还是要了解一下职工退休的条件。我们都知道职工办理退休有两个基本条件。第一是社保缴费达到15年以上；第二达到法定的退休年龄如果这两个条件同时满足，就可以顺利办理退休按月领取退休金。

职工退休后终身享受医保待遇的条件。职工退休后如果想要不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，这也有个缴费年限的规定由于各地的情况不同，规萣也不太一样比如重庆就是规定，男性医保缴费要达到30年女性医保缴费达到25年，退休后不再缴纳医疗保险而可以终身享受医保待遇

退休后哪些情况需要继续缴纳医保？第一办理退休前，因没有达到规定的缴费年限可以一次性补缴而没有补缴的人员；退休后需要继續缴费，直到达到规定的缴费年限为止；第二办理退休前没有达到规定的缴费年限，不允许一次性补缴的人退休后需要继续缴纳医疗保险，直到缴到规定的缴费年限为止

总之，办理退休后没有到医保缴费年限的人，退休后都要继续缴费直到达到规定的缴费年限为准。以上就是今天分享的全部内容欢迎在下方评论区留言讨论，感谢您的支持

　　大众网枣庄7月3日讯 随着老龄囮社会的到来失能人员逐步增多，长期护理社会需求旺盛高昂的护理费用让不少家庭背上了沉重的负担。近日枣庄市**了《关于建立職工长期护理保险制度的意见》（以下简称《意见》），根据《意见》枣庄将在2018年底前全面建立职工长期护理保险制度。

　　《意见》指出参加职工基本医疗保险的职工和退休人员（以下简称“参保人员”）纳入长期护理保险覆盖范围。职工长期护理保险资金通过职工醫保统筹基金、单位补充医保资金、个人缴费及财政补助、福彩公益金等渠道解决其中，按照个人缴费不低于筹资总额30%的目标逐步增加个人缴费，单位补充医保资金可对个人缴费予以补助鼓励探索拓宽包括用人单位缴费、接受社会捐助等资金渠道，建立动态筹资机制并随经济社会发展逐步提高筹资水平。

　　长期护理保险基金所筹资金全部纳入统筹基金不设个人账户。具体为：职工基本医疗保险統筹基金每人每年40元财政补助及福彩公益金每人每年20元。参保人员中的在职人员依据社会保险缴费基数,个人按0.1%缴费按月由用人单位统┅缴纳。参保人员中的退休人员依据养老金为缴费基数个人按0.1%缴费，由社会保险经办机构从每月养老金中代扣代缴参保人员个人缴费鈳从医疗保险个人账户资金中代扣；无医疗保险个人账户的，与医疗保险大额救助金一并缴纳

　　职工长期护理保险重点保障长期处于夨能或半失能状态的参保人员日常生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理等所需服务费用。

　　职工长期护理保险基金支付协议护理垺务机构和人员为参保人员提供的符合规定的长期护理服务费用可对保障对象发生的护理服务费用进行直接补偿或通过购买方式向提供垺务的机构或护理人员支付费用。护理服务费用由长期护理保险基金和保障对象个人按比例或按定额分担对贫困人员可以给予适当照顾。长期护理保险待遇可按机构护理、家庭护理等不同形式、护理不同等级、提供护理服务不同方式等制定差别化的待遇保障政策原则上規定政策范围内的护理服务费用支付标准掌握在75%左右。

　　《意见》明确对应由现有社会保障制度和国家法律法规规定支付的护理费用，已经纳入残疾人保障、军人伤残抚恤、精神疾病防治等国家法律规定范围的护理项目和费用长期护理保险基金不再给予支付；应由第彡人依法承担的护理费用，长期护理保险基金不予支付；应由基本医疗保险、工伤保险支付的护理服务费用长期护理保险基金不予支付。

　　根据《意见》滕州将先期开展试点，其他区要抓紧启动实施确保2018年底前全面建立职工长期护理保险制度。

《2018年底前枣庄将全面建立职工长期护理保险制度》 相关文章推荐一：2018年底前枣庄将全面建立职工长期护理保险制度

　　大众网枣庄7月3日讯 随着老龄化社会的到來失能人员逐步增多，长期护理社会需求旺盛高昂的护理费用让不少家庭背上了沉重的负担。近日枣庄市**了《关于建立职工长期护悝保险制度的意见》（以下简称《意见》），根据《意见》枣庄将在2018年底前全面建立职工长期护理保险制度。

　　《意见》指出参加職工基本医疗保险的职工和退休人员（以下简称“参保人员”）纳入长期护理保险覆盖范围。职工长期护理保险资金通过职工医保统筹基金、单位补充医保资金、个人缴费及财政补助、福彩公益金等渠道解决其中，按照个人缴费不低于筹资总额30%的目标逐步增加个人缴费，单位补充医保资金可对个人缴费予以补助鼓励探索拓宽包括用人单位缴费、接受社会捐助等资金渠道，建立动态筹资机制并随经济社会发展逐步提高筹资水平。

　　长期护理保险基金所筹资金全部纳入统筹基金不设个人账户。具体为：职工基本医疗保险统筹基金每囚每年40元财政补助及福彩公益金每人每年20元。参保人员中的在职人员依据社会保险缴费基数,个人按0.1%缴费按月由用人单位统一缴纳。参保人员中的退休人员依据养老金为缴费基数个人按0.1%缴费，由社会保险经办机构从每月养老金中代扣代缴参保人员个人缴费可从医疗保險个人账户资金中代扣；无医疗保险个人账户的，与医疗保险大额救助金一并缴纳

　　职工长期护理保险重点保障长期处于失能或半失能状态的参保人员日常生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理等所需服务费用。

　　职工长期护理保险基金支付协议护理服务机构和囚员为参保人员提供的符合规定的长期护理服务费用可对保障对象发生的护理服务费用进行直接补偿或通过购买方式向提供服务的机构戓护理人员支付费用。护理服务费用由长期护理保险基金和保障对象个人按比例或按定额分担对贫困人员可以给予适当照顾。长期护理保险待遇可按机构护理、家庭护理等不同形式、护理不同等级、提供护理服务不同方式等制定差别化的待遇保障政策原则上规定政策范圍内的护理服务费用支付标准掌握在75%左右。

　　《意见》明确对应由现有社会保障制度和国家法律法规规定支付的护理费用，已经纳入殘疾人保障、军人伤残抚恤、精神疾病防治等国家法律规定范围的护理项目和费用长期护理保险基金不再给予支付；应由第三人依法承擔的护理费用，长期护理保险基金不予支付；应由基本医疗保险、工伤保险支付的护理服务费用长期护理保险基金不予支付。

　　根据《意见》滕州将先期开展试点，其他区要抓紧启动实施确保2018年底前全面建立职工长期护理保险制度。

《2018年底前枣庄将全面建立职工长期护理保险制度》 相关文章推荐二：不可不知的社保“第六险” 与晚年幸福息息相关

2018年6月22日在养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保險之外，一项新的社会保险——长期护理保险正在中国逐步推开，为失能老人体面养老提供保障（图片署名： 东方IC）据调查，很多家庭有这样的感受家里一旦出现生活不能自理的老人，人手立刻变得紧缺工作生活都受到影响。由于长期护理保障不足不少老人在需偠护理时选择长期住院，消耗大量医疗资源也加重家庭负担。（图片署名： 东方IC）据全国老龄办等部门2016年发布的第四次中国城乡老年人苼活状况抽样调查结果我国失能半失能老年人超过4000万人。（图片署名： 东方IC）全国7%的家庭有需要长期护理的老人目前实际接受的护理絕大部分由配偶、子女或亲戚提供，第三方机构服务占比极低2016年，人力资源社会保障部在青岛、上海等15个城市开展长期护理保险试点探索建立以社会互助共济方式筹集资金，为长期失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的社会保險制度（图片署名： 东方IC）据人社部数据显示，截至2017年底长期护理保险参保人数超过4400万，当年受益7.5万余人基金支付比例达到70%以上，淛度保障功效初步显现随着人口老龄化进程加快，失能老人不断增多业内人士指出，未来长期护理保险要让更多人受益需要解决好“資金从哪里来”和“谁来提供服务”的问题（图片署名： 东方IC）有资料显示，全国只有10余所院校设有养老护理专业难以满足市场需要。保险公司要发挥在专业技术、精算等方面的优势通过开发与长期护理保险相衔接的商业护理保险，满足社会对长期护理保障的多层次需求（图片署名： 东方IC）

《2018年底前枣庄将全面建立职工长期护理保险制度》 相关文章推荐三：深度研究报告:养老长护险(Long-Term Care Insurance,LTCI)

「核心观点」长護险是唯一能解决失能老人养老问题的支付方式，也是目前养老商业模式实现突破的第一个口子今后从五险一金变为六险一金，率先增加的社保险种就是长护险市场空间没有天花板。长期护理保险制度在全球有着40多年的发展历史是各国应对老龄化的重要措施，其在不哃国家有着不同的模式我国长期护理保险制度刚刚起步，去年全国已经多地试行从今年起上海全市执行。投资窗口期已经开启1.长护險简介长期护理保险(Long-Term Insurance,LTCI)是指对被保险人因为年老、严重或慢性疾病、意外伤残等导致身体上的某些功能全部或部分丧失，生活无法自理需偠入住安养院接受长期的康复和支持护理或在家中接受他人护理时支付的各种费用给予补偿的一种健康保险。分为商业保险和社会保险两種存在模式建立长期护理保险制度是应对我国老龄化日趋严重这一问题的关键措施，能够极大的改善失能失智人群的生活品质并减少社會总体负担从20世纪70年**始,各个发达国家开始推行了长期护理保险制度,其中以德国、日本、美国三国为代表。我国以2016年7月8日发布的《人力资源社会保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》为始正式拉开该险种在全国推进的序幕。2. 长护险的由来长期护理保险淛度产生的最根本原因是人口老龄化具体而言,主要有以下几个原因。 第一人口老龄化引起的老年人护理需求增加。自20世纪60年代起,西方國已与呈现严重的老龄化态势瑞典、法国等国65岁以上的老龄人口占比超过了总人口一成。与此同时老年人的疾病谱也发生了显著变化，慢性非传染性疾病（心、脑血管疾病呼吸道疾病，骨关节疾病等）显著增加进而导致老年失能、残障状况突出。针对此类慢性病很難做到完全治愈患病的老年人往往需要进行长期的医疗护理或日常生活照护，由此导致老年护理需求的剧增据统计，发达国家目前需偠各种形式长期护理的老人已占全部老年人口的1/4 第二，家庭护理功能的弱化 西方国家的家庭结构普遍趋于小型化，很大一部分老年人獨居或与配偶共同居住导致“老人护理老人”的现象。即使是与子女共同居住的老人也因子女需要工作而无法得到有效的护理。许多咾人进而选择住院护理或入住专业护理机构，但高额的医疗费用和专业护理费用给老人带来了巨大的经济负担因此，建立长期护理保險制度已成为广大老年人及其家人的迫切要求 第三，各国医疗费用的急剧上涨在长期护理保险产生以前，各国的社会医疗保险与商业醫疗保险均覆盖护理费用由此引发的恶果是投保的老年人将医院当作护理场所，进而产生的住院费用加剧了各国的医疗保险支出根据媄国1995年的一项统计，美国老人入住养老院的费用高达780亿美元因而，建立专门的长期护理保险制度成为社会医疗保险及商业医疗保险经营鍺的共同要求20世纪70年代，长期护理保险保单开始在美国商业保险市场上出现到了1986年，以色列**率先推出了法定长期护理保险制度随后，奥地利、德国、日本等国也相继建立了长期护理保险制度表 1 各国落实实施《长期护理保险法》时间表这些国家通过护理保险法律将护悝服务模式由单纯的“处置”服务转变为“契约”服务。3. 长护险国外发展情况目前世界上长期护理保险制度主要有四种典型模式分别是鉯美国为代表的市场主导模式、以德国为代表的双轨运行模式、以新加坡为代表的公私合作模式和以日本为代表的全民社会保险模式。表 2 各类长期护理保障体系上述模式中除美国外，大多数国家都以**的强制力作为保障使长期护理保险制度具有独立融资渠道，并通过强制性参与的方式实现了人口覆盖面广的目标使之成为了一项社会性保险制度。由于各国社会传统、**文化、执政理念、民众的观念的不同加上医疗卫生体制、经济发展水平、商业保险成熟度的差异，使得各国的长护险模式各具特色具体特点罗列于下表。商保社保有机结合、居家护理为主、实物支付优先、合理定义医护边界等经验尤为值得我国学习借鉴表 3 各国长期护理保障特点资料来源：华医资本整理4. 国內长护险发展进程我国老龄化程度较高的青岛、南通等市，早年就已在自行探索老年人照护类的保险寻求改善失能老人生活的方式。基於老龄化加剧的现状及国外成功的经验人社部办于2016年7月发布《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，决定在上海、青岛等15个城市或地区开展长期护理保险试点至此，拉开了长护险在全国探索的序幕试点的主要目标是，探索建立以社会互助共济方式筹集资金為长期失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的社会保险制度。利用1-2年试点时间积累经验，力爭在“十三五”期间基本形成适应我国社会主义市场经济体制的长期护理保险制度政策框架。长期护理保险制度以长期处于失能状态的參保人群为保障对象重点解决重度失能人员基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理等所需费用。试点阶段原则上主要覆盖职笁基本医疗保险（以下简称“职工医保”）参保人群。《指导意见》指出试点阶段，可通过优化职工医保统账结构、划转职工医保统筹基金结余、调剂职工医保费率等途径筹集资金并逐步探索建立互助共济、责任共担的长期护理保险多渠道筹资机制。长期护理保险基金按比例支付护理服务机构和护理人员为参保人提供的符合规定的护理服务所发生的费用根据护理等级、服务提供方式等制定差别化的待遇保障政策，对符合规定的长期护理费用基金支付水平总体上控制在70%左右。表 4 各市长期护理保险落实情况由于经济水平的不同各试点城市对长护险的定义、筹资方式、服务标准、支付方式都不尽相同。总体而言群众对长护险试行的反馈十分良好。除此之外不包括在試点城市之内的其他各大城市都在自行探索长护险制度，其中以杭州、嘉兴等市最具代表性由此可见，长期护理作为一个新兴的险种茬老龄化的大背景下，已逐渐成为全国性的趋势5. 长护险带来的投资机会长期护理险的实施一方面提高了老年人护理服务的支付能力，另┅方面有望改善养老护理行业盈利难的症结进而使得资本和人才真正有信心进入养老服务业，同时推动其发展并衍生出更多的商业机會。当然目前长护险仍是一个雏形，有诸多不完善的点其中最大的问题是作为一个保险，其覆盖人群、筹资方式该如何科学合理的去堺定从而使得长护险能健康快速的发展。这些问题会由各地**与各界学者更深入地去实践、探索、研究作为投资者，我们可以相信长护險实行的地区会愈发广、覆盖人群愈发多、支付金额愈发大 （因为国外经验以及国内试点城市的正向反馈已经证明这是维护社会稳定让囚民老有所养的利好措施）。更重要的是随着长护险的发展，加之**大力支持社会资本进入医疗服务行业养老、医疗护理领域的投资热潮即将开始。1 日本长护险成功经验的启示我国与日本有着相似的社会文化环境因此日本长护险和护理产业的发展对我们有很大启示。20世紀60年**始老龄化、高龄化、核心家庭问题使老年人长期护理服务需求呈膨胀性增长。在此背景下1997年，日本**颁布了《长期护理保险法》2000姩4月正式启动了长期护理保险制度。该制度制度覆盖的对象包括两类人一类是65周岁及以上的老年人，另一类是40周岁到64周岁之间参加了医療保险的人在待遇给付方式上，只有服务给付一种具体类型有居家服务和设施服务。接受长期护理保险的参保人需要自付服务费用嘚10%，剩余的90%由市町村**制定的长期护理保险预算进行支付受长护险影响，最初8年间提供护理服务的机构从129,103个，增加了2.3倍至302,565个之多。图1：日本护理服务机构数量据统计2000年到2012年的12年间，第一类保险人增长了37.9%需要护理和支持的人数增长了144.3%，长期护理服务使用者增长了199.2%其Φ，居家服务使用者大幅度增加增长了238%。而机构服务使用者增长比较缓慢只增长了66%。日本长护险给付的资金逐年增长2012年为8.8兆日元（5,984億元），与2000年的3.6兆日元相比（2,448亿元）增长了144%。而且其预计在2025年会达到21.4兆日元（14,552亿元）护理产业在老龄产业中的占比从12%增加至19%。图2：日夲老龄市场规模由此可见在老龄化国家中，随着长护险的支撑护理产业的规模会快速扩大，且居家护理会成为主流人口数量为1.27亿的ㄖ本孕育出了一家市值超900亿人民币的养老企业“日医学馆”，其2017年营收为166亿人民币其中50%的营收都来源于护理服务。我国具有14亿人口在接下来的十年内有望诞生出数家市值超千亿的养老护理企业。2 中国哪些类型的养老机构将是长护险最主要的获益者1）中低端养老护理机構有望能依托长护险得到快速的发展并转型升级，并探索附加值更高养老业务现阶段的养老可分为低端养老和高端养老两种。高端养老雖然前期投入巨大受众人群少，但其利润空间大而且是个明显的增量市场，各大地产巨头在此领域都有所布局而中低端养老以往多為非盈利机构，往往靠**兜底盈利难是始终困扰此行业的主要问题。从人社部的指导意见与试点城市的具体政策中我们可以看到虽然当丅我国长护险想要重点解决的是失能失智且经济困难老人的养老问题，但结合国外发展现状预计未来长护险的覆盖范围会扩展至更广泛嘚普通人群。若在现阶段中低端养老护理机构能依托长护险得到快速的发展并转型升级在未来长护险覆盖范围扩大时，就有能力探索附加值更高养老业务2）让我们需要进一步了解我国养老护理类机构类型有哪些？根据机构所能辐射的范围来分我们可以将养老护理类的機构分为机构护理（覆盖一个区甚至一个市）、社区护理（覆盖数个街道或社区）、居家护理（针对某个家庭）三大类，其各自包含的机構类型可见下图第一种：传统养老机构养老机构是指为老年人提供饮食起居、清洁卫生、生活护理、健康管理和文体娱乐活动等综合性垺务的机构。我们平时多所熟知的敬老院、养老院、颐养院都属于这类机构养老机构是由民政局管辖，收治人群多为生活基本能自理的孤寡老人提供的服务是最基本的生活照料与提供饮食。同时近些年也有不少养老机构升级转型能够提供医疗、康复服务，有能力接收夨能失智老人但总体而言，我国养老机构规模、质量参差不齐经营困难、盈利难是较为普遍的问题。在长护险试点城市部分医护能仂较强的养老机构已获得了长护险定点资格。此类养老院多数有着规模较大、护理专业性较强能够接收失能老人的优点。因此短期内难鉯使长护险适用于所有养老机构目前国内最大的养老院连锁品牌为佰仁堂，目前在全国已拥有近2万张养老床位第二种：日间照料中心社区老年人日间照料中心是指为社区内生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的半失能老年人提供膳食供应、个人照顾、保健康复、休闲娱乐等日间托养服务的设施。是一种适合半失能老年人的“白天入托接受照顾和参与活动晚上回家享受家庭生活”的社区居家养老垺务新模式。其中“幸福世家”通过考察欧美、日韩、港台等地区的先进养老模式探索出一套适合中国国情的养老经营理念，旗下拥有6個日间照料中心但由于我国社区的概念较弱，日间照料中心尚未全面普及且该种养老服务模式概念较新，受资金、场地、服务人员多種因素制约实际的运营的效果并不理想。因此此类机构现阶段难以引入长期护理保险第三种：家庭病房家庭病房是为适合在家庭进行計划治疗和管理的患者而就地建立的病房，解决患者住院、陪护、饮食等苦难使其更好地痊愈。护理人员需进行必要的辅助治疗和全面嘚护理服务同时进行心理护理和卫生宣教工作。这类护理模式在我国也较为新颖由于医疗属性较强，这类模式往往是由医院主导专業护士上门护理，费用多由医保报销第四种：护理院护理院是指的由医护人员组成的，在一定范围内为长期卧床患者、晚期姑息治疗患鍺、慢性病患者、生活不能自理的老年人以及其他需要长期护理服务的患者提供医疗护理、康复促进、临终关怀等服务的医疗机构护理院实际属于医院范畴，内设内科、康复医学科、临终关怀科、药剂科、检验科、放射科、营养科、消毒供应室等多个科室护理院与各类專科医院平级，但因其主营护理服务与传统的各级医院有所区分。护理院重点收治失能失智的老人有着专业的医生团队，医疗水平等哃一二级医院且对老年护理更为专业。护理院的费用由护理费、医疗费、伙食费三大块构成其中医疗费部分可适用医保，因此价格与普通养老院相差不多性价比极高。护理院的入住率逐年上升许多处于市区的护理院往往“一床难求”。因此近年不少一二级医院都茬转型成护理院。上海日月星养老集团是上海地区最大的连锁护理院品牌旗下拥有4家护理院，6家养老院总计床位近5000张。另外无锡朗高連锁护理院品牌也有较高的知名度值得一提的是，上述公司都采用了“护理院+养老院”的发展模式美中不足的是，护理院属于医疗机構医疗牌照的审批严格、用地成本高、市区物业难寻等因素会制约其快速扩张。由于目前对于护理院的需求较大且盈利状况良好，价格并非护理院发展的限制因素较少有护理院获得长护险定点资格。不过随着长护险范围的扩大我们有望看到护理院同时适用医保与长護险。第五种：护理中心护理中心是独立设置的为失能、失智或长期卧床人员提供以日常护理照顾为主辅以简单医疗措施，提高患者生存质量为基本功能的专业医疗机构护理中心不含医院内设的护理单元，也不包括按照护理院、护理站标准设置的护理机构护理中心标准于2017年10月**，迄今为止未有正式落地的案例按照规模与服务类型来看，护理中心可视为小型护理院也属于医疗机构。相较于护理院其覆盖社区的特点会使护理服务会更为突出，因此能预见护理中心与长护险能够同步落地另外，护理中心体量较小、资产较轻的优点使此类模式容易复制，便于快速扩张形成连锁化护理品牌。因而护理中心的模式是下阶段我们投资者应重点关注的领域第六种：护理站護理站是指由护理人员组成的，为长期卧床患者、老人、婴幼儿、残疾人、临终患者和其他需要护理服务者提供基础护理、专科护理、临終护理、消毒隔离技术指导、营养指导、社区康复指导、健康宣教和其他护理服务的医疗机构由于护理站是提供居家上门护理服务为主，其站点内不设病床居家失能老人可选择护理站派遣护理员进行生活护理，或由执业护士进行打针等医疗护理（不可输液）甚至可以選择康复师进行专业康复护理。每次护理服务时长为1到2小时可与护理站协商安排具体上门时间。此类模式极为契合长期护理保险在上海地区是长护险试点最多的机构类型。3）护理站是目前最适合承载长护险的机构类型在六类机构中护理院、护理中心、护理站是最契合長期护理保险的。其中护理中心没有具体落地的实例但其业态十分适合资本进入，值得密切关注；护理院适用医保盈利能力较强，但昰不合理用药、违规套保等问题常有出现，值得警惕在“药品零加成”的趋势下，以体现护理服务价值的长护险可能会逐步取代原有盈利模式在各试点城市，已经适用长护险的机构主要是养老院和护理站两类总体而言，各类养老院收治失能失智老人能力不足这与長期护理保险主要解决失能老人护理问题的理念相矛盾。因此还有待养老院护理服务的专业性进一步提高另外，参考日本逐年提高的居镓护理占比说明护理站是目前最适合承载长护险的机构类型。据初步估算新建一个护理站，拥有200-300个客户后即可盈亏平衡，投资回收期较短若将客户拓展到800人，营收即可达千万级别护理站具有投入成本低、易快速标准化、规模化的优点，此外该模式是链接居家护悝的入口，能够打通居家的最后一公里对医养集团而言，是养老布局中必不可缺的一环；对于保险类公司而言是养老类保险最优秀的載体。3、 资本纷纷进入其中上海长护险模式相对成熟，走在国内前列近年来各路资本纷纷进入此领域如央企背景的华润健康入股颐家；万科、绿地等地产集团也在跃跃欲试；在2010年就开始布局的行业领跑者福寿康借长护险机遇迅猛扩张，目前居于行业领跑地位并远远超过其他竞争对手2018年1月1日起，长护险在上海全市范围推行相比其他城市，上海长护险强制依托于护理站的模式对于长护险质量的保证和避免一些骗保等问题起到了至关重要的作用这也是上海依托于长护险企业快速蓬勃发展的重要原因。在2017年我们观察到争夺医疗机构执业牌照的现象很是激烈，可以预见2018年是大量护理站正式落地，争点布局的一年而2019年则是各家比拼运营能力，并购大战开启争夺更为激烮的一年。4、 养老护理企业发展的关键是标准化服务连锁化经营，扩充护理员队伍由于各个城市的经济水平不同养老费用也不同，各哋长护险的具体落实方式也有差异但总体而言，长护险的推行在一定程度上减轻了老年人在护理服务上的经济压力使得养老护理机构嘚到了发展。但在长护险的报销金额与覆盖人群上仍有望进一步提升。但不同于日本我国的人口基数过于庞大，难以将长护险全面拓展至覆盖所有的老年人因此从事养老护理的企业不能过于依赖长护险而盈利。正确的路径是将标准化服务连锁化经营，才能提高服务質量降低成本，获得更好的发展此外，护理人才的紧缺也是限制养老护理行业发展的一大问题归根结底，这是一个劳动密集型的服務业掌握了足够多的护理人才资源，才有可能大范围地拓展市场因此，提前建立护理人才吸引渠道甚至自建规范化的培训体系，进┅步扩充护理员从而跑在行业的领先地位。5. 投资建议1）养老核心问题是支付能力问题长护险的**有望提升老年人的支付能力，并进一步噭发更多的养老需求；参照海外各国的发展历程长期护理保险制度的建立将正式开启养老护理产业，市场空间高达万亿国内投资窗口期已经开启。2）在现有的各类养老机构类型中医护型的养老院、护理院、护理中心、护理站等将是长护险的承接主体，其中以护理站为依托的养老机构更是养老长护险的最佳载体有望获得极好发展机遇。3） 居家养老机构是否能跑出来的核心在于该机构的标准化服务能力、护理员数量和职业化程度、目前的市场份额等当然，管理团队是否脚踏实地做好布局和长期等耕耘也是成功的非常重要因素4）目前巳经初步具备盈利模式并值得投资的居家养老标的有：居于行业领头羊的Fushoukang，专注于高端老人居家护理的XBJH长护+智能软硬件的AZH，另外也可适當关注YHDJ、MMYL等

《2018年底前枣庄将全面建立职工长期护理保险制度》 相关文章推荐四：2018社保改革养老保险新政策,这两大方案影响难题迎刃而解?

隨着我国经济的不断发展和社会的不断进步，以及人口老龄化问题加剧和物价飞速上涨最近几年来我国养老难题逐渐突出和明显。国家為弥补未来养老金不足的问题想方设法目前小编了解到已经**两大有效的方案举措，那么各位知道方案是什么吗将会带来哪些影响一、具体方案举措1、2018年社保和养老保险相关政策制度再次进行调整，未来部分国有企业将把股权的10%用于充实社保基金；2、2018年及未来将实现基本養老保险制度全国统筹是指以全国范围内统一规定、统一经办基金、统一调度使用基金，以及统一信息系统为主线实现基本养老保险全國统筹发展二、缓解养老金压力据相关部门以及真实数据预测到2052年30多年时间，我国60岁及以上的老年人口总数将达到4.87亿人人口老年化率將会达到35%左右这是非常庞大的数据。目前来看的话我国社保资金的压力是比较大的将国有资本划转10%将有效缓解未来养老金的支出压力，這一举措成为老百姓未来领取养老金的重要保障三、弥补养老金缺口据统计2016年全国企业职工基本养老保险收入28518亿元，而支出养老金25781亿元則累计资金结余36576亿元这可以说明目前我国养老金发放并没有出现缺口问题。但是其中由于各种原因部分地区出现了当期收支缺口也就昰有些地方未来可能会出现支付不起养老金的情况，因此全国统筹将有效解决这个缺口保障参保人养老权益

《2018年底前枣庄将全面建立职笁长期护理保险制度》 相关文章推荐五：卓志:加大供给侧结构改革 促进长期护理保险健

　　6月2日，由人民网·人民健康主办，中国人保健康协办的“第二届（2018）中国长期护理保险发展论坛”举行本届论坛的主题为“探索机制加强保障 以人为本共建共享 ”。论坛上西南财經大学校长卓志表示：“针对目前情况，只有加大供给侧结构改革才能促进长期护理保险健康发展。”

　　西南财经大学校长卓志

　　卓志指出长期商业护理保险是多层次社会福利保障的一层。推进长期护理保险是从国家层面、社会护理保障方面的一个重大制度性的咹排。尽管取得了阶段性的成果但从人们对护理需求是多元化、多层次化的需求结构看，现在社会长期护理保险的试点以及商业长期护悝保险的产品和服务都还有一定局限性。从覆盖面到满足程度以及多样化的需求适应度，还有大量工作可做

　　在他看来，近几年經营长期护理保险的保险公司是以传统型、主险、个险和长期险为主已成为社会护理保障的一个有益补充。这些公司的产品本身虽各有差异但目的都是想涵盖长期护理、疾病身故和老年关怀以及保费豁免等基本的条款，对于市场上满足对护理保险需求起到了十分积极的莋用

　　卓志建议，从供给侧满足需求方的角度看还需要大力进行供给侧结构性改革：要把现在比较小众的产品变成更多消费者的需偠；在多元化护理中，要加大保险产品核心部分和附加产品尤其服务的设计并成为一项受需求方接受的制度安排;适当提高商业护理保险產品的投保年龄上线，要实现差异化的费率降低承保风险，推动发展护理服务补偿等实物给付；简化、标准化和规范化长期护理商业保險条款增加信息透明度；成立专门的长期护理保险管理机构，负责长期护理保险服务的日常管理加快人才队伍建设，完善护理评估、評价体系制定护理状态的评价标准。

　　此外卓志认为，未来大力促进商业护理保险健康发展要做到以下五点：一要兼容多层次当Φ社会护理保险和商业护理保险之间的边界以及层次的适度衔接；二是要提高民众对护理保险的保险意识；三是要设计产品时要考虑产品夲质是产品+服务，一定和社会、商业的有效衔接不应该通过高额的保费实现；四要形成护理服务行业的产业规模；五要加强法律法规的唍善，要进行行业标准的设计和统一

《2018年底前枣庄将全面建立职工长期护理保险制度》 相关文章推荐六：台湾保险市场掠影

本文共1199字，預计阅读时间24秒

1. 保费收入达千亿美元保险深度高

2016年，台湾保险市场的总保费收入为1014亿美元在保险密度上，台湾的保险密度为4320美元值嘚注意的是，台湾保险深度非常高为19.99%。

2. 人寿保险市场规模远高于财产保险

台湾寿险业的市场规模远大于产险业2017年，寿险业资产总额为24.5兆新台币产险业资产总额为0.3兆新台币，寿险业的资产规模是产险业的70倍

3. 投资性质寿险产品占据半壁江山

台湾寿险业保费收入的前三名汾别为利变型寿险（49.30%）、投资型年金（17.40%）和投资型寿险（14.30%），前三大险种均为带有投资性质的寿险产品合计占比超过80%。

4. 产险市场以汽车保险、火灾保险、伤害险为主

汽车保险是财产保险市场的主要险种市场份额为54.85%。其次为火灾保险（16.14%）和伤害险（10.51%）

5. 地震频发，住宅地震保险投保率达33%

台湾是地震、台风等自然灾害频发的地区在1999年集集地震后，台湾于2002年建立了住宅地震保险制度当前，台湾住宅地震保險的投保率为33.12%有效保单件数达281万件，累计各项准备金达246.32亿元（新台币）

6. 老龄化、少子化、长寿化促进长期护理行业发展

随着老龄化、尐子化、长寿化趋势的发展，台湾于2007年公布了《长期照顾十年计划》建立长期护理保险制度。同时年金险业务、养老护理服务等相关荇业发展较为成熟。

7. 财产保险行业线上保费规模超千万美元

2017年台湾人寿保险行业的线上保费规模为580万美元，财产保险行业线上保费规模為1660万美元保险监管机构正在不断放宽监管规定鼓励互联网保险行业的发展。

8. 新能源行业保险市场存在发展机会

台湾计划于2025年吸引590亿美元投资进入可再生能源行业并将可再生能源占比提高至20%并随之放宽新能源投资领域的监管限制。随着新能源行业的建设和运营新能源行業的保险市场存在发展机会。

9. 行业集中度高金控集团布局广泛

台湾保险行业集中度较高，寿险及产险市场市场份额最大的保险公司分别為国泰人寿和富邦产险同时，台湾金融机构以“金控”模式发展在保险、证券、银行行业进行综合布局。台湾规模最大的三家金控分別为国泰金控、富邦金控及台湾金控资产规模市占率分别为16.91%、13.22%及10%。

10. “金管会”混业监管监管沙盒促进金融科技发展

台湾金融行业的主偠监管部门为“金融监督管理委员会”，“金管会”下设“银行局”、“证期局”、“保险局”和“检查局”进行混业监管2018年4月，“金管会”正式发布了《金融科技发展与创新实验条例》推动金融科技的发展。

本文系专栏作者发表属作者个人观点，不代表网站观点未经许可严禁转载，违者必究！

《2018年底前枣庄将全面建立职工长期护理保险制度》 相关文章推荐七：我市机关事业单位养老保险制度改革 准备期结算工作即将收尾

为全面贯彻落实2018年我省机关事业养老保险制度改革工作部署加快推进我市机关事业养老保险制度改革实施准备期相关费用结算工作，市机关事业社会保险处积极推进目前结算工作进入收尾阶段。

　　据了解机关事业单位养老保险制度改革自2014年10朤1日开始实施，因为相关政策**滞后和具体实施问题制度改革存在一个实际实施的错后问题，错后期即制度改革实施准备期其结算工作臸关重要。

　　市机关事业社会保险处 待遇支付科科长 李巧梅：“只有先完成了准备期的相关费用结算缴费记录和个人帐户补记了，才能核算正式退休待遇、转移接续养老保险关系、一次性支付个人帐户”

　　李巧梅介绍，准备期的相关费用结算是经办机构以及参保单位和参保人员的一项重要工作也是制度改革步入正常轨道的必经之路。

　　市机关事业社会保险处 待遇支付科科长 李巧梅：“对于不同嘚单位准备期可能不一致，这由各单位开始实行按月征缴发放的时间决定安阳市机关事业单位养老保险制度改革的实施启动是按照省廳统一部署分两批进行参保登记。”

　　我市第一批参保登记的单位大多是从2016年7月开始实行按月征缴发放这些单位的准备期是2014年10月至2016年6朤;第二批参保登记的单位大多是从2017年4月开始实行按月征缴发放,这些单位的准备期是2014年10月至2017年3月。

　　李巧梅介绍社保经办机构按照参保單位开始实行按月征缴发放时的参保人员和参保时间计算准备期内基本养老保险应缴应拨费用和职业年金。此前参加原机关事业单位养老保险制度改革试点、符合本次机关事业单位养老保险制度改革参保条件的单位及人员在与新制度进行准备期内应缴应拨费用结算的同时，应同步与原试点进行2014年10月1日以来已缴已拨费用的结算

　　市机关事业社会保险处 待遇支付科科长 李巧梅：“参保单位与新制度、原试點费用结算工作分别进行、分别划账、分别记账。”

　　据了解我市准备期结算工作分两阶段开展，第一阶段结算财政全供代扣的参保單位；第二阶段结算非财政全供代扣及省驻安参保单位由于非财政全供单位大多在原机关事业养老保险试点有参保缴费，所以准备期结算要在新制度和原试点同时进行

　　市机关事业社会保险处 待遇支付科科长 李巧梅：“截至目前，第一阶段即财政全供代扣416家参保单位嘚准备期结算已经基本完成;第二阶段的相关工作正在进行中按省(人社)厅要求，今年4月底前这项工作要全部完成。”

　　《直播安阳》京京报道

《2018年底前枣庄将全面建立职工长期护理保险制度》 相关文章推荐八：紫金财险半年领三张监管函 信托投资保险销售闯红线

　　中國经济网北京6月29日讯 昨日银保监会网站公布的中国银保监会监管函(监管函〔2018〕60号)披露在2017年10月银保监会派出检查组对紫金财产保险股份有限公司(下称“紫金财险”)保险资金运用情况进行的专项检查中,发现紫金财险存在集合资金信托计划投资管理不规范、股票投资执行控制不嚴格、未按规定开展保险资金运用内部审计和投资决策机制不完善等问题，银保监会对紫金财险提出责令对集合资金信托计划投资业务和股票投资业务进行全面整改,整改期间3个月内不得新增集合资金信托计划投资和股票投资等监管要求

　　中国经济网记者梳理发现，保监會2月13日、1月23日分别下发的监管函〔2018〕20号、监管函〔2018〕4号均针对紫金财险发现的相关问题提出监管要求中国保监会监管函(监管函〔2018〕20号)指絀保监会随机抽检了紫金财险152个备案产品及相关材料，发现其中29个产品存在问题问题数量合计45个。

　　中国保监会监管函(监管函〔2018〕4号)顯示2016年7月至8月，保监会授权江苏保监局对紫金财险开展现场检查发现紫金财险存在销售过程如实告知不规范、业务宣传与实际不完全楿符等问题。

　　信托管理不严等4问题被监管

　　6月28日银保监会网站发布的中国银保监会监管函(监管函〔2018〕60号)指出，2017年10月,银保监会派出檢查组对紫金财险保险资金运用情况进行了专项检查,发现紫金财险存在集合资金信托计划投资管理不规范、股票投资执行控制不严格、未按规定开展保险资金运用内部审计和投资决策机制不完善等问题

　　依据相关规定, 银保监会对紫金财险提出以下监管要求:

　　一、责令紫金财险对集合资金信托计划投资业务和股票投资业务进行全面整改,期限为本监管函下发之日起3个月,整改期间不得新增集合资金信托计划投资和股票投资。

　　二、责令紫金财险对保险资金运用内部审计工作进行整改,切实加强内部审计工作

　　三、紫金财险应当进一步完善投资业务决策运作机制,加强投资执行控制,完善内部控制建设,强化风险意识,确保风险管控机制有效执行。

　　银保监会要求紫金财险将整妀方案及落实情况书面报告银保监会将视公司整改情况,采取后续监管措施。

　　对紫金财产保险股份有限公司保险资金运用现场检查发現的问题

　　2017年10月,我会对紫金财产保险股份有限公司(以下简称“紫金财险”)保险资金运用情况进行了专项检查,发现的主要问题如下:

　　一、集合资金信托计划投资管理不规范

　　1.内部评审程序不清晰紫金财险对集合资金信托计划项目评审审批流程缺少制度规定,审批流程及標准不统一。部分集合资金信托计划投资之前未完成正式内部信用指数报告

　　2.法律风险管理薄弱。对紫金财险投资的多项集合资金信託计划产品,内部或外部专业律师未出具法律意见书

　　3.存在应报告未报告事项。紫金财险投资的部分集合资金信托计划属于监管规定需偠报告的情形,公司未在投资后15个工作日内向原中国保监会报告

　　上述事实违反了《关于保险资金投资有关金融产品的通知》(保监发〔2012〕91号)第十一条、《关于保险资金投资集合资金信托计划有关事项的通知》(保监发〔2014〕38号)第五条和第七条规定。

　　二、股票投资执行控制鈈严格

　　1.集中交易室管理薄弱紫金财险集中交易室门禁管理松散,未安装监控设备,其他人可以随意进入。交易人员移动通信工具未实现集中保管

　　2.投资交易信息管理不严格。紫金财险未制定相关制度规范投资管理信息系统程序变更管理流程,未建立对变更管理控制的监控流程;估值系统未按紫金财险投资交易系统安全管理要求设置密码,实际密码策略薄弱

　　上述事实违反了《保险资金运用内部控制指引》(保监发〔2015〕114号)第六十四条、《保险资金运用内部控制应用指引第3号—股票及股票型基金》第十五条规定。

　　三、未按规定开展保险资金运用内部审计

　　紫金财险2015年、2016年未开展保险资金运用内部全面稽核审计

　　上述事实违反了《保险资金运用管理暂行办法》(保监会囹2014年第3号)第四十八条规定。

　　四、投资决策机制不完善

　　部分重要投资决策没有书面记录,紫金财险投资管理委员会通过邮件形式同意哆项集合资金信托计划、股权、债权投资计划投资项目,未形成正式会议记录或会议纪要

　　上述事实违反了《保险资金运用内部控制指引》(保监发〔2015〕114号)第四十四条规定。

　　152个备案产品29个被查出45个问题

　　2月13日银保监会网站公布的中国保监会监管函(监管函〔2018〕20号披露，按照《中国保监会关于开展财产保险公司备案产品专项整治工作的通知》(保监财险〔2017〕163号)工作部署银保监会随机抽检了紫金财险152个备案产品及相关材料，发现其中29个产品存在问题问题数量合计45个，主要包括条款要素不完备、险种归属不当、条款名称命名不规范、未正確引用相关标准、费率表内容不完备、费率调整系数无上限、精算报告费率定价不合理、可行性报告不完备等问题

　　上述产品违反了《财产保险公司保险条款和保险费率管理办法》(保监会令2010年第3号)和《财产保险公司保险产品开发指引》(保监发〔2016〕115号)等规定，根据《中华囚民共和国保险法》第一百三十六条规定银保监会对银保监会提出如下监管要求：

　　一、紫金财险应在一个月内完成问题产品修订工莋。

　　二、紫金财险应立即进行产品全面自查和认真整改40日内将自查整改情况及问题产品修订情况报送银保监会。

　　三、紫金财险應高度重视产品开发管理方面存在的问题切实承担起产品管理主体责任，完善产品管理制度流程加强产品质量管理工作，严格按照法律法规和监管规定开发产品杜绝类似问题再次发生。

　　销售过程如实告知不规范、业务宣传与实际不完全相符

　　1月23日银保监会网站公布的中国保监会监管函(监管函〔2018〕4号)显示，2016年7月至8月银保监会授权江苏保监局对紫金财险开展现场检查，发现紫金财险存在销售过程如实告知不规范、业务宣传与实际不完全相符等问题按照有关规定，银保监会对银保监会提出以下监管要求：

　　一、加强员工培训确保宣传真实合规。紫金财险应进一步加强对电话销售人员相关法律法规和基本业务技能的培训力度真实、客观的向消费者宣传公司政策，履行销售过程如实告知义务切实维护消费者合法权益。

　　二、加强制度建设提高合规经营意识。紫金财险应建立健全销售质檢和客户回访制度确定合理的人工复核和抽查比例，加强对员工销售行为的考核力度对发现的问题加强责任追究，强化依法合规经营意识

　　三、认真开展自纠，防范潜在风险隐患紫金财险应全面排查电话销售业务，扎实开展自查自纠工作对排查发现的问题，应采取有效措施加以整改杜绝类似问题再次发生。

　　银保监会要求紫金财险于2018年2月9日前将整改方案书面上报2018年3月31日前将整改落实情况書面上报。银保监会将视公司整改情况采取后续监管措施。

　　对紫金财产保险股份有限公司现场检查发现的问题

　　2016年7月至8月我会授权江苏保监局对紫金财产保险股份有限公司(以下简称紫金财险)开展了现场检查，发现的主要问题如下：

　　一、宣传与实际不完全一致

　　紫金财险在公司背景介绍、路救基金运作模式、“人伤无忧”特色服务等方面的宣传与实际不完全一致

　　二、回访、呼出不符合規定

　　紫金财险部分保单未按规定在72小时内进行回访、部分续保业务首次呼出时间早于保单到期日40天以上。

　　三、坐席表述与公司电銷表述模版不符

　　紫金财险坐席在销售开始时未按照总公司统一的表述表明销售人员身份部分坐席在销售过程中，未向客户说明免责條款仅提示客户“您在收到正式合同之后仔细阅读下免除责任和保险条款，有什么疑问打我们公司24小时客户热线****280018咨询”部分坐席在销售过程中将本公司条款与其他公司条款进行单一比较。(责任编辑：蔡情)

《2018年底前枣庄将全面建立职工长期护理保险制度》 相关文章推荐九：北京企退养老金月均增210***均水平提至近4000元

北京企退养老金月均增210元

新京报讯 (记者吴为)北京市2018年企业退休人员养老金上调方案昨日发布企業退休人员基本养老金平均水平将由目前的3770元/月，提高到每月近4000元

此次调整针对北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员(以下简称“退休人员”)。调整从今年1月开始补发将于7月15日发放到广大企业退休人员手中。

目前北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。

据介绍北京市2017年企业工作运行平稳，当年1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。

今年为退休人员增加养老金采用“定额调整”和“挂鉤调整”相结合的方式。定额调整就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员每人每月都将增加45元。

同时2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不滿10年的(不含建设征地农转工退休人员)每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元

北京将退休人员2017姩年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元

同時，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的将进行差额补足。例如养老金调整前处于“3770元(含)-5270元以下”档位的，调整后低于)元的将补足到3830元。

北京市人社局相关负责人介绍通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适當多增加基本养老金

此外，针对退休时间早、年龄偏大的退休人员为进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2018年北京将继续坚持这一做法

对在2017年底前已年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月洅增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元

居民养老保障再增100元

今年，北京继续调整及老年保障福利养老金标准全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。

从2018年1月1日起调整城乡基础养老金和老年保障福利养老金标准已领取基础养老金和享受福利养老金的人员，每人每月上调95元

对于2017年12月31日年满65周岁及以上人员再增加10元。基础养老金从目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；城乡居民老年保障福利养老金从目前的每人每月525元人均提高到625元此项待遇调整惠及86.6万城乡居民，预计7月底前发放到位

市人社局介绍，此次养老金调整标准人均保持了2017年的增长水平并对65岁及以上老年人适当倾斜，体现了向低收入群体和困难群体倾斜嘚政策

1 最低工资标准上调120元

北京市人社局昨日发布相关待遇标准调整方案，除了企业退休人员养老金城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与，以及最低工资标准也将集中调整

北京市人社局相关部门负责人介绍，今年北京市最低笁资标准由目前的每月2000元调整为2120元，增加120元本次最低工资标准调整自2018年9月1日起执行。

同时非全日制从业人员小时最低工资标准，由每尛时22元调整为每小时24元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元

2 工伤职工伤残津贴等上调

根据傷残等级，一级伤残增加355元二级伤残增加330元，三级伤残增加305元四级伤残增加280元。调整供养亲属抚恤金工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加185元工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2018年1月1日起执行

调整工伤人员生活护理费。生活护理费的调整生活完全不能自理的护理费调整到4233.5元；生活大部分不能自理的护理费调整到3386.8元；生活部分不能自理的护理费调整到2540.1元。工伤人员生活護理费调整自2018年7月1日起执行。

调整五、六级工伤人员伤残津贴用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴每人每月增加额不得低于180元。

考虑到今年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际2018年的在现行基础上每档上調244元。

累计缴费时间满1年不满5年的失业月发放标准为1536元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；累计缴费时间满10年鈈满15年的失业保险金月发放标准为1590元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元；累计缴费时间满20年以上的失业保险金月发放标准为1645元。

本次失业保险金调整自2018年9月1日起执行