点击联系发帖人1、劳动合同期内辞职算违约吗法規定试用期内一方提出解除劳动关系，需要提前三天通知对方此例中，单位
应提前三天通知你三天后办理离职手续，如未提前通知也可以多发三天的工资做为代
2、试用期内也不是单位
试用期间，员工有权利随时提出离职需求企业也可以随时通知员工不予正式录用，这是双向权利
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被辞退才有赔偿如果你自己去办理的离职属于你自愿离职没有赔偿。而且试用期不好要赔偿公司完全可以以你不符合公司要求而辞退拒绝赔偿。
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我只能对你说，今年真的很难不管是做什么的人家做生意的人也挺难的？每一行每一业都很难除非你是做口罩的，做事防不服的做那个消毒液作息手套消毒手套的不然的话只要真的是太难了今年。
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如果您还在试用期间的话，如果试用期满或者没满就离职或者辞退的话这个是没有赔偿的。
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