我在房地产上班快半年了 现在公司裁员 要我辞职 没有补偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在房地产上班快半年了 ，现在裁员 要我 没有补償

未到所面谈律师回答仅供参考 4位律师回答

• 不能辞职，要求公司辞退否则拿不到赔偿，或者你通过录音的方式搜集证据证明公司逼伱辞职或者赶你走，这样也可以仲裁要求支付经济赔偿金

• 你好需要补偿。若需法律帮助可点我头像致电或加微信（同手机号）咨询----王律师

• 不要主动辞职，如果公司辞退你你可以走法律程序维权

• 违法，不要辞职如果公司强制开除需要赔偿

• 不能辞职，要求公司辞退否則拿不到赔偿，或者你通过录音的方式搜集证据证明公司逼你辞职或者赶你走，这样也可以仲裁要求支付经济赔偿金

• 依法裁员需要支付经济补偿金；如果裁员不合法，就得支付经济补偿金的两倍即支付赔偿金。如果个人维权确实有困难可以聘请律师。

• 可以将情况与鼡人单位反映尽量取得一致协商结果，并将协商有关的书面记录（如微信、电话录音等）保存好如用人单位此后仍未支付相应报酬，鈳将有关协商记录和证明双方存在劳动关系的材料（如劳动合同、打卡记录、工牌、工服等）向用人单位所在地人社部门反映仍无果的建议起诉详情咨询专业律师。

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问题分析：病假单需要在医院诊断后才能提交，哪有“提前交”一说不可以算旷工。但应当在诊断后及时提交给公司工资按照病假规定的计算方法计算。