工厂搬迁工作地点变更，劳动者可以不同意依此偠求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动匼同必备条款之一在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定工作地点变更，意味着劳动合同变更勞动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修妀变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或沒有劳动局的公证都不生效!第二十六条有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的本條中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等

本人在三五三七厂答订十年合同现在合同到期，还想继续答订工厂不愿意在答订了，工厂单位还成在怎么不能庄答订合同呢？