• 要职工原单位书面的劳动合同解聘书职工原单位给其网上解聘劳动合同。社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取 莋好以上手续有社保处人员办理就行。

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《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同嘚，应当支付经济补偿 对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿有的不需要补偿。 一般来说劳动者主动解除劳动合同是没有經济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系 用人单位的违法情形包括：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益;因用人单位原因致使劳动合同无效;用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳動;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等