老师您好我有事情请教。 我是2015姩4月7号入职上海张江一家软件公司入职的时候公司和我签订了为期三个月的试用期合同，试用期结束后没有和我签署正式合同只是公司提高了，一直持续到今天同时一直没有帮我缴纳社保，一直到今年五月份才帮我补交半年从去年十二月份到今年五月份的我想咨询洳下问题。 1.我有权利让他们帮我补交整年社保或者把之前的社保转为现金给我么？ 2.他们没有和我签署正式合同是不是涉嫌无合同用工試用期合同是不是无效，我是不是有权利要求企业从2015年5月7日后至2016年5月7日期间补偿两倍工资如果构成一般有什么途径能处理这个事情。 3.如果我现在主动离职还有权利要求对方进行补偿么？ 4.一般如果涉及到劳动仲裁会多久处理好这样的纠纷

• 可以要求公司补缴社保，要求公司支付未签书面合同的双倍工资主动离职，还可要求对方支付经济补偿金仲裁审限为45～60天。

  • ]仲裁多久能处理好在仲裁审限的期间内會出裁决结果。

  • ]谢谢啦离职后也可去申请仲裁么，离职多久后不能申请！

    ]1年之内都可以申请。

  • ]你可以争取的权利为大概9个月的双倍工資差额1.5个月的经济补偿金。

• 你可以要求11个月的工资差额详情电话联系

• 可以要求补交社保或者折现，未签合同可以要求双倍工资建议委托律师

• 可以申请劳动仲裁，仲裁审限一般需要四十五天

• 可以要求补交社保未签订合同期间可以要求双倍工资，主动离职也可以要求补償这个需要劳动仲裁，一般两个月就会处理好