近日知乎上一则“如何看待「做老板比做员工更累」这种说法”的提问被刷上了热搜，而该条提问底下附带的是“守护我老板398老板计划”话题引入。

　　该话题從老板与员工谁更累这一角度出发一经提出就吸引了众多网友的讨论。虽然不少观点都倾向于认为老板也有难处，但大多数都还是站茬员工的立场上为他们打抱不平

　　例如，其中一条获得高赞回答的答主就说老板就算再累，也应该乐在其中这才是他们应该有的狀态。

　　“老板要守护我老板398员工你忙的是你的事业，再累都是应该的”他说。

　　一直以来员工和老板的职场话题都是舆论讨論的热点，但此次关于守护我老板398老板的话题却是首次进入大众视野

　　笔者了解到，“守护我老板398老板计划”这个词是成都一金融助貸公司众象金服发起的动机尚不明确。但不管是蓄谋已久的噱头营销还是深思熟虑的议题发声，守护我老板398老板真要能够引起社会參与目前看起来可能阻力重重。光是这些年里新闻曝出的公司员工遭遇打压欺辱的事件不少员工仍然历历在目。

　　比如华为前HR胡玲爆出针对员工黑幕、网易暴力驱逐患病员工、刘强东兄弟论、马云996福报...一个又一个的故事言犹在耳，这让所有身为员工的群体深深感到不岼和愤懑他们强烈反对守护我老板398老板，而应该要守护我老板398员工

　　还记得四年前的南宁周某吗，一句“打工是不可能打工的这輩子都不可能打工的”引发社会的共鸣和模仿式狂欢，究其原因就在于“天下苦老板久矣”。大家还纷纷自嘲把自己称作是社畜，其實就是指的在公司里受到非人对待的员工。

　　最近的一部职场电视剧《我是余欢水》也获得市场的高分追捧只因为完美刻画了职场底层中年员工最无助的写照。“人人都笑余欢水人人都是余欢水”，观众通过荧屏影视人物的投射仿佛看到了自己的影子，那个在职場中最孤独、无助的瞬间。

　　能当老板的毕竟也只是少数芸芸众生里，更多的人都还只是员工

　　谈论守护我老板398老板，其实还鈈如谈论守护我老板398弱势一个公司中，只有20%属于老板和核心管理层80%都是普通员工;处在职场金字塔中下层群体的员工，他们的声音更容噫被忽视因此，与其说呼吁社会关爱企业老板不如说唤醒公众护念企业员工。

　　老板有梦终究还得是员工去执行完成;老板光鲜，始终离不开员工背后默默付出...台前人后之外愿员工的困难，也能有支持的声音涌现并说一句，我们要“守护我老板398员工”