社保是关乎到全国人民的生计大事，所以国家政府对其是格外重视而老百姓在不断享受到社保为自己带来的福利后，也越来樾重视社保的缴纳正常来说，如果是在职职工肯定是有单位帮其缴纳社保但要是离职的话，社保可能就要面临中断在找到新单位时，就可以再继续缴纳社保这中间就会有一个问题产生，很多小伙伴对于类似这样情况中的社保缴纳不清楚补缴和续缴是否就是一样的，那两者之间有区别吗

首先需要告知大家的是，补缴和续缴是不一样的大家不要将其弄混淆了。针对社保补缴主要是这两种情况：

1、在找到新工作后，因为不想浪费辞职找工作期间的时间所以要对中间断交的社保进行补缴。不过一般这种情况下要补缴社保新的公司未必会原因帮忙补缴，而需要员工自己出钱补缴但可以挂靠在新公司名下。

2、如果已经到达退休年龄但还没有缴纳足够的社保年限，可以一次性将社保补缴至最低年限15年从而可以领取养老金。但这种补缴方式也只能个人全部承担。需要注意的是最新社保补缴政筞规定，男性在45周岁之间女性在40周岁之前，如果没有任何缴纳社保的记录是不允许补缴社保的。

而社保的续交就是从当前开始缴纳社保，之前断交的部分就此放弃比方说上次缴纳的社保是在2017年12月份，2018年没有缴纳是处于断交的情况在2019年1月份找到新工作，从新开始缴納社保2019年的重新缴纳就是续交。和补缴的情况不同续交是只要承担社保中个人缴纳的部分，相比于补缴来说要节省下不少钱。

如果說小伙伴距离退休的年龄还有很长一段时间的话社保中间的断交时间也不一定非要补缴，当然具体还是小伙伴们自己决定