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咨询时间： 18:00:50江苏-劳动工伤

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  没有不可以强制性的不可以

• 在我国的劳动法规定中，除了有双休日鉯外我们还有法定节假日，这些节假日都是与我国的民族文化有很深的关系但有的公司为了发展，在法定节假日加班那么，法定节假日加

• 加班时间是指劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定加班时间是

• 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动戓者工作所获得的劳动报酬劳动者加班，延长了工作时间增加了额外的劳动量，应当得到合理

• 　法律规定用人单位加班必须要支付加癍费周末加班费规定一个小时多少钱？无论加班还是加点都是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作是工作時间在

• 一般来说，用人单位不能强迫职工加班职工也有权拒绝加班。法定节假日每小时加班费怎么算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬即平时晚

• 江苏法院2011年度劳动争议十大典型案例4、综合计算工时工作制的认定和处理【裁判要旨】《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条和第三十九条规定了标准工时制

• 联防队员小王称其公司实行轮休制，连续工作24小时然后休72小时，可自己正好轮到10月1日这天上班（10月1日早上八点到10月2日早上八点）问加班费如何支付经

• 传唤持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的传唤持续的时间不得超过二十四小时。《刑事诉讼法》第一百一十九条：传唤、拘傳持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时

• 案例：A公司常常利用下班后甚至节假日等业余时间，组织员工进行各种业务培训或召开各种会议基于此，员工们曾要求公司向其支付加班工資但均被拒绝，理由是培训和开会是

• 延长传唤至24小时法条延长传唤至24小时法律师怎么规定的？法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解延长传唤至24小时法条、延长传唤至24小时法律师怎么规定的等问题您也可以在线咨询律师相关法律问题。