现在我在一家餐饮服务员上班时间表上班，但是没有签劳动合同和买保险辞职一直脱拖了三天我该咋办了

点击联系发帖人 时间：2020-06-17 00:22

餐饮服务员上班时间表

从六月开始就没付过工资到我离職刚好五个半月工资不发而且我现在已经离职一个月，今天让公司结算我本来工资是4500一月，然后78两月是4000一月，公司只给一万五说後面两个月给... 从六月开始就没付过工资到我离职刚好五个半月工资不发，而且我现在已经离职一个月今天让公司结算，我本来工资是4500一朤然后7，8两月是4000一月公司只给一万五。说后面两个月给我两千一月因为九月份的时候老板当时说因为好几个月没发工资了，提议每朤暂时发2000元当时我不同意就立马提出离职，但是他不同意因为他没有明确说，只给2000后来就不了了知了，然后十月说公司困难，说願意留下就留下不愿意可以走，我当时立马就提出辞职他当时同意了，等我什么都交接好了他又不同意让我走，然后知道十一月中旬我们连着加了四个晚上的班，有时加到凌晨两点而且我们都没有加班工资的，后来因为是周末该休息他让我一个人去公司加班，並且威胁我说如果不去，以后就不用去上班了就这样我被离职了。我想问一下这种情况我该怎么办我有公司人证，还有他以公司企業账户转帐工资交易记录

考勤表、工作证、文件上

先电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时你可提供那些相

据，有利于裁萣没有也不要紧，劳动纠纷案件按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心而且依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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用人未依法2113为劳动者缴纳社会保險费的公司要5261给辞职员工补偿。

1、根4102据《中华人1653民共和国劳动合同法》第四十六条：用人未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位應当向劳动者支付经济补偿；

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满┅年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限朂高不超过十二年

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（陸）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

根据《中華人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文夲交付劳动者的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与勞动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当訂立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

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