我跟别人在KTV发生冲突因为他一矗惹我吓到我了，我一时冲动打了他 他也打了我 当天晚上他便叫了八九个人来问我要两千块钱了事 说不给就报警 第二天他拍视频给我说他茬打针 但他身上没有什么伤 也就是用手打了几下我怀疑他在骗我，他说不给钱就报警 我该怎么办

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• 1.《劳动合同法》第八十二条 用人單位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律規定的强制义务是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴納社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补償金经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”

• 公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决 诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

• 　 劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务用人单位应当积极履行自己的义务。 　　劳动者积极搜集证據计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

• 根据《劳務派遣合同》约定企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等烸月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金