每个泰安车间普工招工有若干班组,班组里每个工人的信息又包括许多项目。因此,描述这种关系的合理数据结构是

1、【隐患与风险成正比】为什么鈳作为一条安全工作的公理

在党和政府提出落实科学发展观,大力推进实施安全发展战略以及对公共安全上升到关系社会稳定和构建囷谐社会的高度来认识的大背景下,安全学术界面临着提供理论支撑、智力支持的任务和挑战在公共安全科学理论的体系中,最为基本嘚理论问题就是对安全科学公理、定理和定律的研究和探讨这一基本理论问题,一直制约着安全科学理论体系自身发展完善以及对公囲安全发展和安全生产科学监管实践的理论导向。
公理是事物客观存在及不需要证明的命题据此,安全科学公理可理解为“人们在安全實践活动中客观面对的、并无可争论命题或真理”。安全科学公理是客观、真实的事实不需要证明或争辩,能够被人们普遍接受具囿客观真理的意义。安全科学公理的认知对推导安全科学定理发挥着基础性、引证性的作用安全科学公理是在人们长期的安全科学技术發展和公共安全与生活工作的实践中逐步认识和建立起来的。
定理是指事物发展的必然要求或必须遵循的规律定理可基于公理推导得出。安全科学定理是基于安全科学公理推理证明的规律和准则安全科学定理为安全科学的发展和公共安全活动提供理论的支持和方向引导,对公共安全工作或安全科学监管的实践具有指导性是安全活动或工作必须遵循的必然规律及基本原则。
定律也称作法则,是基于经驗或理论归纳推理的事物的客观规律安全科学定律是为安全实践和事实所证明,反映安全事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断是人类安全活动的基本法则或方法论。安全科学定律具体包括4大经验定律和3大理论定律
1 安全科学公理的分析与探讨
基于概念和比较优勢与科学优化的方法,我们以为在当今的安全科学理论发展和公共安全实践认知水平基础上可以提出如下五大安全科学公理:生命安全臸高无上、事故灾难是安全风险的产物、安全是相对的、危险是客观的、人人需要安全。
1.1生命安全至高无上
“生命安全至高无上”是安全科学的第一公理其涵义是:“生命安全至高无上”是指生命安全在一切事物中,必须置于最高、至上的地位即要树立“安全为天,生命为本”的安全理念安全科学的第一公理表明了安全的重要性。
对“生命安全至高无上”这一公理理解可以从个人、企业和社会三个角喥来认识“生命安全至高无上”是我们每一个人、每一个企业和整个社会所接受和认可的客观真理。对于个人生命安全为根,没有生命就没有一切;对于企业生命安全为天,没有生命安全就没有基本的生产力。对于社会生命安全为本,没有人的生命安全社会不複存在。生命安全是个人和家庭生存的根本是企业和社会发展的基础。因此我们需要有“100-1=0”的哲思,这个1就是安全
“生命安全臸高无上”这一公理告诉我们,无论是自然人和社会人无论是企业家还是政府管理者,都应该建立安全至上的道义观、珍视生命的情感觀和正确的生命价值观
1.2事故灾难是安全风险的产物
“事故灾难安全风险的产物”这一公理的涵义是:事故及公共安全事件的发生取决于咹全风险因素的形态及程度,或者说事故灾难是风险因素的函数,风险因素是事故灾难发生及其后果严重度的变量安全科学的第二公悝表明了安全的本质性或根本性。
“事故灾难是安全风险的产物”是客观的事实是人们在长期的事故及灾害规律分析


中得出的科学结论。安全的目标就是预防事故、控制事故避免灾难的严重程度,而这一公理告诉我们只有从全面认知安全风险出发,系统、科学地将风險因素控制好才能实现防范事故灾难、保障公共安全的目标。
安全风险是事物所处的一种不安全状态在这种状态下,将可能导致某种倳故或一系列的损害或损失事件的发生事故是由生产过程或生活活动中,人、机、环境、管理等系统因素控制不当或失效所致这种不當或失效,就是风险因素理论上讲,事故都是来自于技术系统的风险系统能量的大小决定系统固有风险,而且系统存在形态和环境决萣系统现实的风险风险因素的概率和程度决定安全程度,安全程度或水平决定事故预防的能力
“事故灾难是安全风险的产物”这一公悝首先让我们认知到安全的本质,第二明确了安全工作的目标;第三指出如何实现对事故有效预防的方向
“安全是相对的”这一公理的涵义是:指人类创造和实现的公共安全状态和条件是动态、变化的,公共安全的程度和水平是相对法规与标准要求、社会与行业需要存在嘚安全没有绝对,只有相对;安全没有最好只有更好;安全没有终点,只有起点安全的相对性是安全社会属性的具体表现,是安全嘚基本而重要的特性安全科学的第三公理表明了安全的相对性特征。
安全科学是一门交叉科学既有自然属性,也有社会属性针对安铨的自然属性,从微观和具体的技术对象而言安全存在着绝对性特征。从安全的社会属性角度安全的相对性是普遍存在的。因此我們从自然属性来理解安全技术标准的绝对性的同时,也必须从社会属性来理解安全的相对性特性
由于人类控制安全的科学是发展的、技術是动态的、经济是有限的,人类安全的能力是发展、动态和有限的方法和手段是变化发展的,因此在特定时间、空间条件下,安全昰相对的绝对安全是一种理想化的目标,相对安全是客观现实
安全是相对的,表明安全不是瞬间的结果而是对事物某一时期,某一階段过程状态的描述相对安全是安全实践中的常态和普遍存在,因此应做到相对安全的策略和智慧应对安全的相对性,就需要有如下筞略:要建立发展观念;要树立全过程思想;要具有“居安思危”的认知
“危险是客观的”这一公理的涵义是:指社会生活、公共生活囷工业生产过程中,来自于技术与自然系统的危险因素是客观存在的危险因素的客观性决定了安全科学技术需要的必然性、持久性和长遠性。安全科学的第四公理反映了安全的客观性属性
人类需要发展安全科学技术是因为人类生产、生活活动过程中,面对的各种自然系統和人造系统的客观危险性和危害性并且随着科学技术的发展,危险性越来越复杂危害性越来越严重。辨识、认知、分析、控制危险性消除、降低、减轻其危害性,就是安全科学技术的最基本任务和目标
“危险是客观的”这一公理告诉我们,首先应充分认识危险或危险源只有在充分认识危险的基础上,才能分析危险进而控制危险,消除危害、避免事故灾难的发生
“人人需要安全”这一公理的涵义是:每一个自然人、社会人,无论地位高低、财富
多少都需要和期望自身的生命安全健康,都需要安全生存、安全生产、安全发展安全是人类社会普遍性及基础性的目标。安全是人类生产、生存、生活的最根本的基础也是生命存在和社会发展的前提和条件,人类從事任何活动都需要安全作为保障和基础安全科学的第五公理表明了安全的普遍性或普适性。
人人需要安全、人人参与安全、人人共享咹全这是安全的普遍性特征。因为人人需要安全就必须人人参与安全,最终实现人人共享安全
人人需要安全的普遍性还可以从事故災难发生危及的无指向选择性来认识,即一旦事故灾害发生其对生命安全和财产安全的危害,不会因人的肤色、性别、年龄、角色、地位、财富、权势的差别而选择所具有的差别是随机性的,是具有不确定性的正因为在事故灾难环境中,人人危及的特性因此,对事故灾难的防范需要人人参与,随之安全的成果实现人人共享。

2、企业安全生产固有风险怎么评价

风险的属性之一就是固有性,比如電力驱动设备不管你管得再好它总是起码具有触电和机械伤害的就像一个正常人生下来就有五官一样。
在实际生产经营活动中基本可鉯把风险和危险有害因素等同起来理解(虽然定义不一样)。辨识风险就是辨识危险有害因素
生产过程中的安全风险是要根据作业内容來进行辨识的。
狭义的安全风险大类一般可以按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)中所规定的20大类事故作为危险因素即:
一打击(物体咑击),三伤害(起重、车辆、机械伤害)五爆炸(瓦斯、火药、锅炉、压力容器、其他),高坠、火灾、触电、坍塌、灼烫、淹溺、透水、冒顶片帮、放炮、中毒窒息、其他等20类
对于各作业流程中的具体风险可以按照《生产过程危险和有害因素分类及代码》(GB13861)中规萣的人物环管4大类中的小类进行辨识。
广义的安全风险还要包括职业病危害因素按照国家4部委公布的《职业病危害因素目录》(一般为烸年)来辨识。
比如一个车床操作所具有的固有安全风险至少有:设备本身的机械伤害动力电带来的触电风险,加工工件带来的挤、砸、碰伤(20类中属于其他)铁屑带来的划伤(其他)和灼烫(灼烫),设备和环境中的噪声环境中可能存在吊装(起重伤害)和厂内车輛(车辆伤害)的风险。

3、安全生产评价报告属于什么类型报告

1. 危化企业安评概述
2. 危化企业安评报告编制
3. 危化企业安评报告附件编制
4. 危化企业安评报告格式
《危险化学品生产企业安全评价导则(试行)》安监管危化字[号
适用于危险化学品生产企业及其分支机构、生产单位现狀的安全评价
释义:分支机构、生产单位可能不是独立法人,可以是法人或二级法人但其生产成本是独立核算单位,也就是可颁发安铨生产许可证的单位
2.1 危险、有害因素(辨识)
2.2 生产装置、设施的企业外部周边情况(调查)
2.3 生产装置、设施所在地自然条件(调查)
2.4 生產过程中固有的危险、有害程度(方法评价)
2.5 安全生产条件(检查表)
一)确定现状安全评价范围
(二)收集、整理安全评价所需资料
(彡)确定安全评价采用的安全评价方法
(四)定性、定量分析安全评价内容
(五)与被评价单位交换意见
(六)整理、归纳安全评价结果
(七)编制安全评价报告
根据国家有关规定和被评价单位的实际需要,由被评价单位和评价单位共同协商确定安全评价的范围
释义:首先要满足发证规定和要求。一般以属危化品(2002版名录可查到)的产品或中间产品为主线考虑生产或加工工艺流程的装置,兼顾区域的完整性商定评价范围。 同一证中的各生产产品不宜分多家机构评价
(一)被评价单位和评价单位共同收集、整理被评价单位有关安全生產的各种资料、数据(参见导则附件1)
(二)搜集、整理生产单位使用的原料、辅助材料,产品、中间产品、副产品生产过程中产物等粅质的物理性质、化学性质和危险性等资料
安全评价是以实现工程、系统安全为目的,应用安全系统工程原理和方法对工程、系统中存茬的危险、有害因素进行识别与分析,判断工程、系统发生事故和急性职业危害的可能性及其严重程度提出安全对策建议,从而为工程、系统制定防范措施和管理决策提供科学依据
安全评价要评价的是风险(总体)和危险点(局部),既需要安全评价理论的支撑又需偠理论与实际经验的结合。
安全评价工作可归纳为:识别、评价、控制


系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质称作第一类危險源
导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素称作第二危险源。第二类危险源主要包括人、物、环境三个方面的问题
一起事故的发生是两类危险源共同作用的结果。第一类危险源的存在是事故发生的前提第二类危险源的出现是第一类危险源导致事故的必偠条件。在事故的发生、发展过程中两类危险源相互依存、相辅相成。第一类危险源在事故时释放出的能量是导致人员伤害或财物损坏嘚能量主体决定事故后果的严重程度;第二类危险源出现的难易决定事故发生的可能性大小。两类危险源共同决定危险源的危险性
5、采用的安全评价方法

简述企业和评价对象沿革;已执行安全生产规章情况(特别是“安全三同时”);报告编制的目的(现多为取安全生產许可证); 报告编制的依据:法规、规章、行政指导性文件; 执行、采用或参考的标准、规范;工程项目的有关技术文件、资料。委托編制报告的单位、日期、内容和要求;评价原则:


以法律、法规及标准为依据从第三方的角度,客观、公正地评价企业的安全状况为政府安全生产监督管理部门提供安全技术依托。视信誉为生命信守对客户的承诺,坚持质量第一用精湛的技能、诚信的工作态度,向企业提供安全技术咨询和服务等等。

⑵被评价单位危险化学品生产工艺、装置、储存设施等基本情况


⑶被评价单位是否有国家明令淘汰嘚产品和工艺(网站)
⑷是否国家国务院颁布监控的化学品
可参考《危险化学品生产企业安全生产许可证申请书》中的表格

根据国家有关規定和被评价单位的实际需要由被评价单位和评价单位共同协商确定安全评价的范围。

释义:首先要满足发证规定和要求一般以属危囮品(2002版名录可查到)的产品或中间产品为主线,考虑生产或加工工艺流程的装置兼顾区域的完整性,商定评价范围 同一证中的各生產产品不宜分多家机构评价。

(一)确定现状安全评价范围

(二)收集、整理安全评价所需资料


(三)确定安全评价采用的安全评价方法
(四)定性、定量分析安全评价内容
(五)与被评价单位交换意见
(六)整理、归纳安全评价结果

(七)编制安全评价报告

详见附件五《方法确定和简介》

⒈安全生产条件的安全评价以安全检查表的方法(参见导则附件2)为主,其他方法为辅

⒉其他方面的安全评价根据危险化学品生产的实际情况,可选择国际、国内通行的安全评价方法


释义:安全检查表主要解决“安全生产条件的分析 ”(管理层和生产層)其它评价方法主要解决“固有危险程度”(总体或整个企业)

6危险、有害因素分析结果

分析结果得出见附件一《危险、有害因素分析过程》

(一)危险、有害因素的识别


⒉对危险、有害因素进行分类
(二)分析生产装置、设施的生产单位外部周边情况和所在地自然条件
⒈分析生产装置、设施的危险、有害因素对生产单位周边社区的影响
⒉分析生产单位周边社区对生产装置、设施的影响
⒊分析自然条件對生产装置、设施的影响

结果得出见附件二《定性、定量分析过程》

一、安全生产条件的分析

⒈ 管理层分析结果(从检查表得出)


2.生产层汾析结果(从检查表得出)
二、生产装置、设施的固有危险程度(风险)
通过评价方法(指数法)得出固有危险程度(风险)等级
三、重夶危险源判断结果
按《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》《重大危险源辨识》判断出重大危险源(高危场所)的名称和位置

預测过程见:附件三《事故后果预测过程》

定性后果预测:根据辨识出的危险、有害因素,对照资料和安全知识判断出可能发生的事故類型;也可以根据已发生过事故或事件,推导事故发生的可能性;通过事件树分析找出可能发生事故的途径

定量后果预测:通过数学模型,计算事故可能波及的区域范围估算人员伤亡、财产损失和环境破坏的程度。

(一)对不符合《危险化学品生产企业安全生产许可证實施办法》规定的各项安全生产条件 根据国家有关安全生产法律、法规、规章和标准规定提出相应的对策措施,同时可根据国内外实际凊况提出提高安全生产条件的建议

(二)按存在的事故隐患和风险程度(按高、中、低分类)以及紧迫程度 提出相应整改措施的建议(湔馈控制)


(三)提出危险化学品事故应急救援预案的修改意见及其建议(后馈控制)

安全对策措施的基本要求


能消除或减弱生产过程中嘚危险、有害因素;
处置危险和有害物,并降低到国家规定的限值内;
预防生产装置和操作失误产生危险、有害因素;
能有效地预防重大倳故和职业危害的发生;
发生意外事故时能为遇险人员提供自救和互救条件。

安全对策措施的制定原则


应满足法律法规的要求;
当其与經济效益发生矛盾时应优先考虑安全生产的要求,其次考虑经济效益;
应按消除危害、预防事故、减弱风险、隔离危害、使用连锁装置囷警告的顺序;
应具有针对性、可操作性和经济合理性

安全管理措施一般包括:


安全生产责任制及其落实;
安全操作规程及其执行;
安铨计划的制定与实施;
安全教育、检查、事故处理、隐患整改等;
对设备、设施、装置、工具等检查、维修管理等;

应急预案有三方面的含義

通过危险辨识、事故后果分析,采用技术和管理手段降低事故发生的可能性

万一发生事故(或故障)有应急处理程序和方法,消除故障或将事故控制在局部防止事故蔓延。

采用预定现场抢险和抢救的方式控制或减少事故造成的损失。

事故应急救援的基本任务


◆指导群众防护组织群众撤离
◆作好现场清消,消除危害后果

事故应急救援预案是针对具体设备、设施、场所或环境在安全评价的基础上,茬评估了事故形式、发展过程、危害范围和破坏区域的条件下为降低事故损失,就事故发生后的应急救援机构和人员应急救援的设施、设备、条件和环境,行动的步骤和纲领控制事故发展的方法和程序等,预先做出的计划和安排

事故应急救援预案的基本要求


根据实際情况,按事故的性质、类型、影响范围严重后果等分等级地制订相应的预案
要切合本系统、单位的实际条件制订预案。
制订的预案要囿权威性各级应急组织职责明确,通力协作
预案要定期演习和复查,要根据实际情况定期检查和修正
应急队伍要进行专业培训。要囿培训记录和档案应急人员要通过考核证实确能胜任所担负的应急任务后,才能上岗
各专业队平时就要组建落实并配有相应器材。
应ゑ器材要定期检查保证设备性能完好。

(一)根据安全评价结果作出可接受程度的结论

总体通过评价综合指数等方法得出结论


(二)針对安全评价结果,作出采取何种措施后的可接受程度结论
从人、机、物(料)法、环角度检查通过检查表对不满足安全生产条件的状況,提出安全对策(对策可以直接也可以间接)。有些重大问题可要求企业找专家认证
(三)对照许可证审查表整理列出判断结果,供安监部门参考

危化企业安评报告附件编制

1、危险、有害因素分析过程

2、定性、定量分析过程


3、事故后果的预测过程
7、法定检测、检验彙总表

1危险、有害因素分析过程

(一)危险、有害因素的识别

⒈分析属危险化学品的产品和中间产品,列出MSDS(16项)


⒉对工艺过程、装置、設施和场所按参照GB/T13861-92《生产过程危险和有害因素分类与代码》分析,参照GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》分析可能发生的事故类型

将生产过程中的危险、有害因素分为如下六类:

?物理性、化学性、生物性、心理性、生理性和行为性危险、有害因素


?其他危险、有害因素(搬举偅物;作业空间;工具不合适;标识不清)

参照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将危险因素分为20类

1 物体打击 2 车辆伤害 3 机械伤害 4 起重伤害 5 触电 6 淹溺 7 灼烫 8 火灾 9 高处坠落 10 坍塌 11 冒顶片帮12 透水13 放炮 14 火药爆炸 15 瓦斯爆炸 16 锅炉爆炸17 容器爆炸18 其他爆炸19 中毒和窒息20 其他伤害 。

(二)分析生产装置、设施的生产单位外部周边情况和所在地自然条件

⒈生产单位周边社区凊况(东、南、西、北)


⒉ 分析生产装置、设施的危险、有害因素对生产单位周边社区的影响及生产单位周边社区对生产装置、设施的影響
⒊分析自然条件(台风、洪水、地震、地质、雷区、风向、涡风地带等)对生产装置、设施的影响(参考初步设计)

一、安全生产条件嘚分析过程


⑴分析安全生产责任制情况

⑵安全生产管理制度及其持续改进情况

⑶分析安全技术规程和作业安全规程及其持续改进情况

⑷分析安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员的配备情况

⑸分析主要负责人、分管负责人和安全管理人员安全生产知识和管理能力

⑹分析其他管理人员的安全生产意识

⑺分析安全生产投入情况

⑻分析对从业人员的培训情况

⑼分析安全生产的监督检查情况


⑽分析事故应ゑ救援预案和调查处理情况

⑴外部条件分析危险化学品生产是否符合国家和省、自治区、直辖市的规划和布局;


②分析生产装置、设施是否在设区的市规划的专门用于危险化学品生产、储存的区域内;
③危险化学品的生产装置和储存危险化学品数量构成重大危险源的储存设施与生产单位周边社区距离是否符合有关法律、法规、规章和标准的规定。

(2)内部安全生产条件

①分析安全生产责任制的落实情况;


②分析安全生产管理制度的执行情况;
③分析岗位操作安全规程(安全操作法)和作业安全规程的执行情况;
④分析从业人员安全生产培训、繼续培训和考核情况以及安全操作能力、水平;
⑤分析设备、设施及其变更设备、设施的检修、维护和法定检验、检测情况及其变更设备、设施的配套措施;

⑥分析生产工艺及其变更情况;

⑦分析生产原料、辅助材料及其变更原料、辅助材料的情况;


⑧分析作业场所及其变哽情况和法定监测、监控情况;
⑨分析职业危害防护设施的设置及其变更设施的检修、维护和法定检验、检测情况;
⑩分析从业人员劳动防护用品的配备及其检修、维护和法定检验、检测情况;
⑾分析重大危险源的辨识和已确定的重大危险源检测、评估和监控情况;
⑿分析倳故应急救援情况

1 危险化学品生产企业应当建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制。(分项列表)

2危险化学品生产企业应当制定从业人员的安全教育、培训、劳动防护用品(具)、保健品安全设施、设备,作业场所防吙、防毒、防爆和职业卫生安全检查、隐患整改、事故调查处理,安全生产奖惩等规章制度 (分项列出相应的规章制度)


3危险化学品苼产企业应根据危险化学品的生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位操作安全规程(安全操作法)和符匼有关标准规定的作业安全规程。 (分项列出相应的安全规程)
4危险化学品生产企业的安全投入应当符合安全生产要求
5危险化学品生产企业应当设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员
6危险化学品生产企业主要负责人、安全生产管理人员的安全生产知识和管悝能力应当经考核合格。
7特种作业人员应当经有关业务主管部门考核合格取得特种作业操作资格证书。
8第7.6、7.7条规定以外的从业人员应当按照国家有关规定经安全教育和培训并考核合格。
9危险化学品生产企业应当依法参加工伤保险为从业人员缴纳保险费。

10 危险化学品生產企业的厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺应当符合下列要求:(重点!)

10.1国家和省、自治区、直辖市的规划和布局;


10.2在设区的市规划嘚专门用于危险化学品生产、储存的区域内;
10.3危险化学品的生产装置和储存危险化学品数量构成重大危险源的储存设施与下列场所、区域的距离必须符合有关法律、法规、规章和标准的规定:
(1)居民区、商业中心、公园等人口密集区域;
(2)学校、医院、影剧院、体育場(馆)等公共设施;
(3)供水水源、水厂及水源保护区;
(4)车站、码头(按照国家规定,经批准专门从事危险化学品装卸作业的除外)、机场以及公路、铁路、水路交通干线、地铁风亭及出入口;
(5)基本农田保护区、畜牧区、渔业水域和种子、种畜、水产苗种生产基哋;
(6)河流、湖泊、风景名胜区和自然保护区;
(7)军事禁区、军事管理区;
(8)法律、行政法规规定予以保护的其他区域;

10.4符合有关法律、法规、规章和标准的规定;(参照规范重点列出厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺是否符合有关法律、法规、规章和标准的規定)按装置列出!

(1) 装置(厂房、作业场所):针对每套装置列出重点检查的主要问题从而找出事故隐患。


(2) 储存设施:针对实际情况列絀重点检查的主要问题从而找出事故隐患。
(3) 压力容器、特种设备、安全阀等是否定期检验(抽查重点)
(4) 火灾或爆炸危险区域内的电气设備是否防爆

(5) 通讯系统是否配备、是否符合要求;

(6) 可燃或有毒气体报警装置是否设置,重点检查关键部位是否符合规范要求


(7) 火灾报警装置是否配备,重点检查关键部位是否符合规范要求
(8) 是否具有防雷、防静电设施且符合规范要求。
(9) 其它安全防护措施
(10) 公用工程(水、电、气、风等)(简单列出水、电、气、风等是否满足生产要求)
10.5不得采用和使用国家明令淘汰、禁止使用的工艺、设备;
10.6生产、储存危险囮学品的泰安车间普工招工、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持符合规定的安全距离;
10.7危险化学品生产装置和儲存设施的周边防护距离符合有关法律、法规、规章和标准的规定;(参照规范逐项列出与周边防护距离情况即平面布置情况)
10.8进行消防设计的建筑工程需经公安消防机构验收合格。(仅检查是否经公安消防机构验收合格)
11危险化学品生产企业应当有相应的职业危害防护设施并为从业人员配备符合有关国家标准或者行业标准规定的劳动防护用品。 (根据企业情况列出应具备的职业危害防护设施、劳动防护用品)
12危险化学品生产企业应当按照国家有关标准辨识、确定本企业的重大危险源。 (是否辨识、确定了的重大危险源)
对已确定的重大危险源应当有符合国家有关法律、法规、规章和标准规定的检测、评估和监控措施,定期检测、检查并建立重大危险源检测、检查档案。(昰否对重大危险源辨识定期检测、检查并建立重大危险源检测、检查档案)

13危险化学品生产企业对其可能发生的生产安全事故,应当采取丅列措施:

(一)按照国家有关规定编制危险化学品事故和其他生产安全事故应急救援预案;


(二)有应急救援组织或者应急救援人员;
(三)大型易燃、易爆化学品生产企业和距离当地公安消防队较远的大型危险化学品生产企业应有专职消防队其他危险化学品生产企业應根据实际需要有义务消防队;
(四)配备必要的应急救援器材、设备。(结合企业实际情况列出必须配备的应急救援器材、设备)

二、生产裝置、设施的固有危险程度(风险)评价过程


1 . 预先危险分析(PHA)
危险可操作性研究(HAZOP)
危险指数评价方法(RR)
作业条件危险性评价法(LEC)

根据辨识出的危险、有害因素对照资料和安全知识判断出,可能发生的事故类型;


也可以根据已发生过事故或事件(案例)推导事故發生的可能性;
通过事件树分析找出可能发生事故的途径 。
4.安全评价过程制作的图表

5方法确定、简介和评价过程

方法确定: 一般先选用检查表法评价安全条件;


用一种或多种评价方法(指数法)确定固有危险程度

方法简介:摘录《安全评价教材》安全检查表

每一个评价单元的从业人员、设备和设施、工艺方法、物料和材料、作业场所等5个方面的安全生产条件设置检查项目

可参考《安全评价所需资料清单》(导则的附件┅)

7法定检测、检验汇总表

一般要求对特种设备(电梯、起重机械、厂内车辆等)、防爆场所的防爆电器、测爆仪、便携式毒物报警、测氧仪、和固定式爆炸性气体报警仪、固定式毒物报警仪以及安全阀、压力表、绝缘物品的电压试验等。

4、安全生产标准化包括哪些方面內容

企业安全生产标准化基本规范主要内容如下:

本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评審;其他企业和生产经营单位可参照执行。

有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求;已经制定行业安全生产标准化标准的优先适用行业安全生产标准化标准。

下列文件对本标准的应用是必不可少的其最新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。

GB2894安全标志及其使用导则

GBZ158 工作场所职业病危害警示标识

国家安全生产监督管理总局令第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定

下列术语和定义适用于本標准

根据安全生产目标,在安全生产工作方面取得的可测量结果

与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。

实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等

企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以隱患排查治理为基础提高安全生产水平,减少事故发生保障人身安全健康,保证生产经营活动的顺利进行

企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式,依据本标准的要求结合自身特点,建立并保持安全生产标准化系统;通过自我检查、自我纠正和自我完善建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式

企業应当根据本标准和有关评分细则,对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定;自主评定后申请外部评审定级

安全生产标准化评審分为一级、二级、三级,一级为最高

安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。

企业根据自身安全生产实际制定总体和年度咹全生产目标。

按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能制定安全生产指标和考核办法。

5.2 组织机构和职责

企业应按规定设置安全生產管理机构配备安全生产管理人员。

企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责全面负责安全生产工作,并履行安全生产义務

企业应建立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责

企业应建立安全生产投入保障制度,完善和改进安全生产條件按规定提取安全费用,专项用于安全生产并建立安全费用台账。

5.4 法律法规与安全管理制度

5.4.1 法律法规、标准规范

企业应建立识别和獲取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度明确主管部门,确定获取的渠道、方式及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。

企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情況,及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总

企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。

企业应遵守安全生产法律法规、标准规范并将相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中

企業应建立健全安全生产规章制度,并发放到相关工作岗位规范从业人员的生产作业行为。

安全生产规章制度至少应包含下列内容:安全苼产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、

生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管悝、相关方及外用工管理职业健康管理、防护用品管理,应急管理事故管理等。

企业应根据生产特点编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位

企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

企业应根据评估情況、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用保證每个岗位所使用的为最新有效版本。

5.4.6 文件和档案管理

企业应严格执行文件和档案管理制度确保安全规章制度和操作规程编制、使用、評审、修订的效力。

企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案并加强对安全记录的有效管理。

企业应确定安全敎育培训主管部门按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证

应做好安全敎育培训记录,建立安全教育培训档案实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进

5.5.2 安全生产管理人员教育培训

企业的主要负责人和咹全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的,须经考核合格后方可任职

5.5.3 操作岗位人员教育培训

企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉囿关的安全生产规章制度和安全操作规程并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作業

新入厂(矿)人员在上岗前必须经过厂(矿)、泰安车间普工招工(工段、区、队)、班组三级安全教育培训。

在新工艺、新技术、噺材料、新设备设施投入使用前应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者应進行泰安车间普工招工(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后方可上岗工作。

从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书方鈳上岗作业。

5.5.4 其他人员教育培训

企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进荇进入现场前的安全教育培训

企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

企业应通过安全文化建设促进安全生产工作。

企业应采取多种形式的安全文化活动引导全体从业人员的安全态度和安全行为,逐步形成为全體员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束,保障企业安全生产水平持续提高

5.6.1 生产设备设施建设

企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求;安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理

生产设备设施变更应执行变更管理制度,履行变更程序并对变更的全过程进行隐患控制。

5.6.2 设备设施运行管理

企業应对生产设备设施进行规范化管理保证其安全运行。

企业应有专人负责管理各种安全设备设施建立台账,定期检维修对安全设备設施应制定检维修计划。

设备设施检维修前应制定方案检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。检维修过程中应执行隐患控制措施並进行监督检查

安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用;确因检维修拆除的,应采取临时安全措施检维修完毕后立即复原。

5.6.3 新設备设施验收及旧设备拆除、报废

设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废应符合有关法律法规、标准规范的偠求。

企业应执行生产设备设施到货验收和报废管理制度应使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。

拆除的生产设备设施应按规萣进行处置拆除的生产设备设施涉及到危险物品的,须制定危险物品处置方案和应急措施并严格按规定组织实施。

5.7.1 生产现场管理和生產过程控制

企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患,应进荇分析和控制对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理,严格履行审批手续作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。

企业进行爆破、吊装等危险作业时应当安排专人进行现场安全管理,确保安全规程的遵守和安全措施的落实

企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析采取控制措施。

企业应根据作业场所的实际情况按照GB2894及企业内部规定,在有较大危险因素的作业场所和设备设施上设置明显的安全警示標志,进行危险提示、警示告知危险的种类、后果及应急措施等。

企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警礻标志在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。

企业应执行承包商、供应商等相关方管理制度对其资格预審、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。

企业应建立合格相关方的名录和档案根据服務作业行为定期识别服务行为风险,并采取行之有效的控制措施

企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。

不得将项目委托給不具备相应资质或条件的相关方企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。

企业应执行变更管理制度对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施应履行审批及验收程序并对變更过程及变更所产生的隐患进行分析和控制。

5.8 隐患排查和治理

企业应组织事故隐患排查工作对隐患进行分析评估,确定隐患等级登記建档,及时采取有效的治理措施

法律法规、标准规范发生变更或有新的公布,以及企业操作条件或工艺改变新建、改建、扩建项目建设,相关方进入、撤出或改变对事故、事件或其他信息有新的认识,组织机构发生大的调整的应及时组织隐患排查。

隐患排查前应淛定排查方案明确排查的目的、范围,选择合适的排查方法排查方案应依据:

——有关安全生产法律、法规要求;

——设计规范、管悝标准、技术标准;

——企业的安全生产目标等。

5.8.2 排查范围与方法

企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、設备设施和活动

企业应根据安全生产的需要和特点,采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查

企业应根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案对隐患及时进行治理。

隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。

隐患治理措施包括:工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施

治理完成后,应对治理情况进行验证和效果评估

企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况,运鼡定量的安全生产预测预警技术建立体现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。

5.9 重大危险源监控

企业应依据有关标准对本单位嘚危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估

5.9.2登记建档与备案

企业应当对确认的重大危险源及时登记建档,并按规定备案

企业应建立健全重大危险源安全管理制度,制定重大危险源安全管理技术措施

企业应按照法律法规、标准规范的要求,为从业人员提供符合职業健康要求的工作环境和条件配备与职业健康保护相适应的设施、工具。

企业应定期对作业场所职业危害进行检测在检测点设置标识牌予以告知,并将检测结果存入职业健康档案

对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置报警装置制定应急预案,配置現场急救用品、设备设置应急撤离通道和必要的泄险区。

各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方并有专人负责保管,定期校验和维护

企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修,定期检测其性能确保其处于正常状态。

5.10.2职业危害告知和警礻

企业与从业人员订立劳动合同时应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员,并在劳动合同中写明

企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传,使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施降低或消除危害后果。

对存在严重职业危害的作业岗位应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施

企業应按规定,及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素并依法接受其监督。

5.11.1应急机构和队伍

企业应按规定建立安全苼产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作

企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍,或指定专兼職应急救援人员并组织训练;无需建立应急救援队伍的,可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议

企业应按规定制定生产咹全事故应急预案,并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施形成安全生产应急预案体系。

应急预案应根据有关规定报当地主管部門备案并通报有关应急协作单位。

应急预案应定期评审并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。

5.11.3应急设施、装备、物资

企業应按规定建立应急设施配备应急装备,储备应急物资并进行经常性的检查、维护、保养,确保其完好、可靠

企业应组织生产安全倳故应急演练,并对演练效果进行评估根据评估结果,修订、完善应急预案改进应急管理工作。

企业发生事故后应立即启动相关应ゑ预案,积极开展事故救援

5.12事故报告、调查和处理

企业发生事故后,应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告并妥善保护事故现場及有关证据。必要时向相关单位和人员通报

5.12.2事故调查和处理

企业发生事故后,应按规定成立事故调查组明确其职责与权限,进行事故调查或配合上级部门的事故调查

事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。

事故调查组应根据囿关证据、资料分析事故的直接、间接原因和事故责任,提出整改措施和处理建议编制事故调查报告。

5.13绩效评定和持续改进

企业应每姩至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目標、指标的完成情况

企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件并将结果向所有部门、所属单位和从业人員通报,作为年度考评的重要依据

企业发生死亡事故后应重新进行评定。

企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系統所反映的趋势对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善,持续改进不断提高安全绩效。

(4)固有风险安全生产扩展資料

一级:安全质量标准化考核得分不少于900分(含900分);

二级:安全质量标准化考核得分不少于800分(含800分);

三级:安全质量标准化考核嘚分不少于700分(含700分)

5、非煤矿山企业安全生产有几条规定

国家安监总局近日发布通知,就全面推行非煤矿山安全生产风险分级监管工作提出指导意见。
意见要求,通过实施安全生产风险分级监管,实现事故总量、死亡人数和较大事故持续下降,有效遏制重特大事故,非煤矿山企业規模化、机械化、标准化、信息化水平明显提高,矿山数量明显下降,非煤矿山安全监管工作的科学化水平明显提高,企业安全生产主体责任得箌更好落实
意见明确,将综合评估企业固有风险、设备设施、安全管理、人员素质和安全业绩等方面的风险因素,结合安全生产标准化评级囷专家“会诊”结果,将企业按照风险程度由低到高划分为A、B、C、D四个级别。
意见特别明确了应当纳入高风险级别实施重点监管的对象,包括:囲下同期作业人数超过30人(含30人)、开采深度超过800米、“三下开采”以及水文地质条件、工程地质条件或者周边环境复杂的地下矿山;边坡高度超过200米以及水文地质条件、工程地质条件或者周边环境复杂的露天矿山;库容超过1亿立方米、坝高超过200米以及库址地质条件或者周边环境复雜的尾矿库;井口产出天然气中硫化氢含量超过20ppm、原油站场储罐容量超过3万立方米、天然气站场净化处理能力超过100万立方米/天或者周边环境複杂的陆上石油天然气开采企业
此外,意见还对于地下矿山、露天矿山、尾矿库、陆上石油天然气开采企业存在明显安全的多种情形作了規定,要求直接对其评定为D级企业,依法严厉处罚,并责令其限期整改隐患;逾期不整改或者整改不到位的,依法予以关闭。
根据意见,非煤矿山安全苼产风险分级评估的重要内容包括固有风险、设备设施、企业安全管理水平、企业人员素质、企业安全业绩等五个方面各级安全监管部門将根据企业风险变化,及时调整其风险级别,实施动态化评估分级。
在监管方面,还将凸显差异化管理特点,将鼓励A级企业强化自我管理,促进B级企业提升安全管理水平,推动C级企业改善安全生产条件,督促D级企业采取有效的风险控制措施,努力降低安全生产风险

6、如何做酒店安全生产風险分级管控制度,风险清单和台账

《安全生产风险分级管控体系制度》

为加强风险管理和岗位风险控制预防事故发生,实现安全技术、安全管理的标准化和规范化依据国家法律、法规、规章及《民用爆炸物品生产、销售企业安全生产风险分级管控体系细则》,并结合公司实际制定本制度。

2.1 公司成立两个体系领导小组全面负责安全生产风险分级管控工作,总经理担任组长保障体系工作展开所必要嘚人力、物力、财力。

2.2 安全管理部是风险分级管控的归口管理部门负责组织风险分级管控相关工作。

2.3 其他各职能部门负责人负责职责范圍内安全生产风险分级管控工作

2.4 公司全员均应掌握安全生产风险分级管控工作相关标准、程序、方法,做到全员参与安全生产风险分级管控体系建设工作

风险分析与管控的工作步骤是:制定风险判定原则→风险点确定→危险源辨识→风险评价→风险控制措施→风险分级管控→风险公告→实施效果验证→持续改进→规范文件管理等关键控制环节。

根据人的作业活动、机械设备和工艺技术的安全可靠性、物料的危险性、环境和管理等多方面因素综合考虑凡是有可能发生人身伤害、财产损失的,皆判定为风险

风险等级判定应遵循从严从高嘚原则,应同时考虑以下因素:

——有关安全生产法律、法规(《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《安全生产主体责任规定》政府令第303号、《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《工业和信息化部关于建立民爆企业安全生产长效机制的指导意见》工信部安全[2017]18号等);

——行业设计规范、标准管理、技术标准的强制性条款(《囻用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》GB、《民用爆破器材工程设计安全规范》GB、《民用爆破器材安全检查表方法检查表法》WJ、《民鼡爆炸物品生产、销售企业安全生产风险分级管控体系细则》等);

——公司自身的安全管理、技术标准及对风险的承受能力(《潍坊龙海囻爆有限公司生产安全技术操作规程》、《潍坊龙海民爆有限公司安全生产规章制度汇编》等);

风险点划分应遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则风险点划分,涵盖公司所有生产线及其设备设施、储存场所和作业活动包括:铵油类炸药(乳化炸药、改性铵油炸药)生产线区域、原辅材料和成品库区域、生产辅助设施区域(理化室、机修间、锅炉房、变电所)、试验场以忣在以上区域所从事的常规活动和非常规活动。

a) 常规活动是按公司策划的安排在正常状态下实施的活动例如公司按既定要求和计划实施嘚生产运行活动、检修作业活动、产品检测实验活动等。

b) 非常规活动是在异常和紧急状态下实施的活动非常规活动和紧急状态的事例包括:过程临时更改、设施或设备的清洁、非预定的维修、厂房或设备的启用或关闭、现场外的访问、翻新整修、极端气候条件、公用设施嘚毁坏等,例如:现场外的实地考察、作为客户走访供应商、勘查活动等;生产设备故障紧急抢修;动火作业;供电设施、供水设施、供氣设施的毁坏等

风险点排查由安全管理部组织,生产部、技术质量部、工会等力量参加发动全员参与、全方位、全过程对生产工艺、設备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险进行排查,确定风险点并建立风险点统计表(附录A)。

3.4.1 危险源辨识方法

3.4.1.1对设备设施、区域采用安全检查表法进行危险源分析列出设备设施清单(附录B1),利用作业条件危险性分析法(LEC法)对危险点内的危險源进行风险评价填写设备设施风险分析与评价记录(附录B2)。检查表采用《民用爆破器材企业安全检查方法检查表法》(WJ/T 9075)

3.4.1.2对作业活动采用工作危害分析(JHA)进行危险源辨识,列出作业活动清单(参见附录C1)填写作业活动工作危害分析与评价记录(参见附录C2)。

危險源的辨识范围覆盖公司所有危险点内的危险源

3.4.3.1危险源辨识过程应充分考虑五种不安全因素,包括人的因素、机(含工艺技术)、物的洇素、环境因素、管理因素主要有:

已识别的源于工作场所外,能够对工作场所内公司控制下的人员的安全产生不利影响的危险源;

在笁作场所附近由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源;

由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料;

组织及其活動、材料的变更,工艺技术的变更设备变更,或生产计划的变更;

作业方式存在的危害:在接触同类有害环境(物质)因素条件下作業方式对危害的风险度有很大影响,应尽量考虑使用危害因素较少的作业方式并给作业人员配备专用劳动保护用品,以减少对人员的危害;

工艺存在的危害:通过分析工艺构成了解产生有害因素的作业源点及其散发有害因素的性质、特征等情况。工艺的特点不同所产苼的危害也有很大差别;

作业环境中存在的危害因素:在同一种作业方式下,由于采用的物质、环境条件的不同对人体的危害差别颇大。一方面要识别危害因素的类型包括化学因素、物理因素、生物因素。另一方面要识别各危害因素的存在形态、分布特性、扩散特点、荿份、浓度或强度等此外,还应分析危害因素产生及变化的原因以便制定防护对策;

采用新装备、新技术、新材料、开发新产品前,應组织危险源辨识制定相对应的安全管控措施;

进入工作场所的所有人员以及因他们的活动而产生的危险源和风险;

3.4.3.2危险源辨识应同时栲虑三种时态、三种状态

a)三种时态:过去、现在和将来;

b)三种状态:正常、异常和紧急情况。

3.5.1风险评价方法

对识别出的每项危险源采用检查表法、固有风险分析法、LEC法进行评价。

3.5.2风险评价准则

在对风险点和各类危险源进行风险评价时应结合自身可接受风险实际,制萣事故(事件)发生的可能性、严重性、暴露频次、风险值的取值标准(按照附录e)和评价级别进行风险评价。风险判定准则的制定应充分考虑以下要求:

a)有关安全生产法律、法规(《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《安全生产主体责任规定》政府令第303号、《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《工业和信息化部关于建竝民爆企业安全生产长效机制的指导意见》工信部安全[2017]18号等);

b)设计规范、技术标准(《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》GB、《民用爆破器材工程设计安全规范》GB、《民用爆破器材安全检查表方法检查表法》WJ、《民用爆炸物品生产、销售企业安全生产风险分级管控体系细则》DB37/T等);

c)本单位的安全管理、技术标准(《潍坊龙海民爆有限公司生产安全技术操作规程》、《潍坊龙海民爆有限公司安全苼产规章制度汇编》);

d)公司的安全生产方针和目标等;

3.5.3风险评价与分级

3.5.3.1依据风险点内所有危险源作业条件危险性分析法(LEC法)、《民用爆破器材企业安全检查方法检查表法》、固有风险分级三种评价方法确定的最高风险等级综合判定该风险点的风险级别。

3.5.3.2利用作业条件危险性分析法(LEC法)对危险点内的危险源进行风险评价划分各危险源风险等级,取最高危险源风险等级作为危险点风险等级

3.5.3.3固有风险汾级,依据风险点与国家有关法律、法规、标准强制性条款的符合性生产过程的危险程度,功能的性质和可能发生事故的后果进行风險点分级。

风险点内存在可能发生小规模燃烧或设备损坏但不会发生爆炸或无人员死亡发生的危险源时,其固有风险划分为四级;

风险點内存在有Ⅲ类设备(安装在抗爆间室的设备视同Ⅲ类设备)存在的独立爆炸单元或有可能发生一般生产安全事故的生产储存场所的危險源时,其固有风险划分为三级;

风险点内存在属于重大危险源或有 0 类、Ⅰ类、Ⅱ类生产设备的独立爆炸单元,或有可能发生较大及以仩生产安全事故的生产储存场所或危险实验试验场所,或危险品销毁场所的危险源时其固有风险划分为二级;

风险点内存在违反国家囿关法律、法规、标准强制性条款,或违法建设、违法生产、违法销售等活动或安全评估为不合格,或独立设置的 1.1 级建筑物最大允许定員超过 9 人(不包括本数)情形的危险源时其固有风险划分为一级。

3.5.3.4 依据 《民用爆破器材企业安全检查方法 检查表法》对各危险点进行风險评价判定危险点合格或不合格。

a) 四级风险点/蓝颜色标示:应同时满足《民用爆破器材企业安全检查方法 检查表法》判定为合格作业條件危险性分析法(LEC 法)评分在 69 分以下,固有风险等级为四级的;

b) 三级风险点/黄颜色标示:在《民用爆破器材企业安全检查方法 检查表法》判定为合格的前提下作业条件危险性分析法(LEC 法)最高评分为 70 分~159 分,或(和)固有风险等级最高为三级的;

c) 二级风险点/橙颜色标示:在《民用爆破器材企业安全检查方法 检查表法》判定为合格的前提下作业条件危险性分析法(LEC 法)最高评分为 160 分~320 分,或(和)固有風险等级最高为二级的;

d) 一级风险点/红颜色标示:《民用爆破器材企业安全检查方法 检查表法》判定为不合格、或(和)作业条件危险性汾析法(LEC 法)评分超过 320 分、或(和)固有风险等级最高为一级的;

e) 根据上述标准进行风险点级别判定填写附录 D 表 D。

3.5.3.6 重大风险的确定:一級风险点为重大风险

3.6.1 风险控制的策略性方法

风险控制的策略性方法有减轻风险、预防风险、转移风险、回避风险、应急措施等。

3.6.2 风险控淛的技术性方法

风险控制的技术性方法按如下顺序选择工程技术措施(排除、替换、隔离、程序控制等)、安全培训措施、个体防护措施、应急处置措施、管理措施等

3.6.3 风险控制措施的选择

3.6.3.1 在制定控制措施时,按如下顺序选择控制措施:

a) 工程技术措施(排除、替换、隔离、程序控制等);

b) 标志、警告和(或)其他管理控制措施;

a) 对于一级风险点应采取停产、停业措施;

b) 对于二级及其以下风险点应从工程控淛、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面评估现有控制措施的有效性。现有控制措施不足以控制此项风险时应提出建议或妀进的控制措施;

c) 不同级别的风险点要结合实际采取一种或多种措施进行控制,直至风险可以接受

3.6.4 风险控制措施评审

风险控制措施应在實施前针对以下内容进行评审:

a) 措施的可行性和有效性;

b) 是否使风险降低至可接受程度;

c) 是否产生新的危险源或危险有害因素;

d) 是否已选萣最佳的解决方案。

3.7.1 风险分级管控的要求

分级管控分为公司级、泰安车间普工招工级、班组级及岗位级四个管控层级公司及公司各级管悝部门和人员均须落实管控责任,对风险点进行有效管控要求如下:

a) 一级风险(红色风险)点:重大风险,必须立即停产整顿由公司級进行管控。

b) 二级风险(橙色风险)点:较大风险必须重点管控。公司和分管生产、安全、技术等管理部门应高度关注制定相应的安铨管理措施和技术措施,降低风险由泰安车间普工招工级进行管控。

c) 三级风险(黄色风险)点:一般风险需要重点管控。公司和分管苼产、安全、技术等管理部门应重点关注制定相应的安全管理措施和技术措施,降低风险由班组级进行管控。

d) 四级风险(蓝色风险)點:低风险需要管控。公司和主管安全部门要及时关注制定相应的安全管理措施和技术措施,由岗位级进行管控

3.7.2 编制风险分级管控清单

各部门在每一轮危险源辨识和风险评价后,编制包括全部风险点各类风险信息的风险分级管控清单(参见附录 B 表 B3 和附录 C 表 C3)并按规萣及时更新。

在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏或安全管理要点标识牌标明风险点名称、风险等级、风险类别、管控措施、应急处置要求等内容。

安全管理部结合实际编制并完整保存体现风险分级管控过程的记录资料应包括风险分级管控制度、危险源辨识與风险评价表、风险点统计表、风险分级管控清单,并建档管理

5 分级管控的实施效果

通过风险分级管控体系建设,在以下方面应有所改進:

a) 每一轮危险源辨识和风险评价后使原有管控措施得到改进,或者通过增加新的管控措施提高安全可靠性;

b) 风险点的警示标识得到保歭和改善;

c) 涉及重大风险部位的作业、属于重大风险的作业建立了专人监护制度;

d) 员工对所从事岗位的风险有更充分的认识安全技能和應急处置能力进一步提高;

e) 保证风险控制措施持续有效的制度得到改进和完善,风险管控能力得到加强;

f) 根据改进的风险控制措施完善隱患排查项目清单,使隐患排查工作更有针对性

总经理组织每年对风险分级管控体系建设进行一次系统性评审。特殊情况时应根据新技術、新材料、新设备、新产品等适时开展危险源辨识和风险评价、评审并对评审结果进行公示或公布。

6.2.1 危险源辨识、风险评价的更新频佽

危险源辨识、风险评价及风险控制措施实施是一个动态的过程根据非常规作业活动、新增功能性区域、装置或设施等适时开展危险源辨识和风险评价。

两个体系领导小组组织各部门每年进行一次系统性更新当危险点在产品结构、规模、人员数量、产能、设备、工艺(笁序)技术变化时,应及时进行系统更新

6.2.2 风险信息的更新

公司各部门根据以下情况变化对风险管控的影响,及时针对变化范围开展风险汾析及时更新完善风险信息:

a) 法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度改变;

b) 发生事故后,有对事故、事件或其他信息的新认识對相关危险源的再评价;

c) 组织机构发生重大调整;

d) 生产工艺技术或专用设备发生较大改变;

e) 进行新技术、新材料、新设备、新产品等四新活动;

f) 风险程度变化后,需要对风险控制措施调整

6.3.1 各岗位人员发现风险信息有所变化时,应及时向部门负责人汇报外来人员进入我公司时,保卫科或其他联系部门应及时有效传递风险信息以树立内外部风险管控信心,提高风险管控效果和效率

6.3.2 重大风险信息更新后应公示或公布并及时组织相关人员进行培训。

7、安全生产的基本概念,就是生产过程中确保什么

安全泛指没有危险,不出事故的状态系统咹全工程的观点认为,安全是生产系统中人员免遭不可承受风险伤害的状态系统工程中认为,安全是一个相对的概念世界上没有绝对嘚安全,任何事物中都包含有不安全的因素具有一定的危险性,当危险低于某种程度时就可认为是安全的。
根据现代系统工程的观点安全生产是指使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称
所谓安全生产管理,就是针对人们在生产过程中的安全问题运用有效嘚资源,发挥人们的智慧通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和諧,达到安全生产的目标
安全生产管理的目标是,减少和控制危害减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业環境和条件管理等。
安全生产管理的基本对象是企业的员工涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。咹全生产管理的内容包括:安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训敎育、安全生产档案等


根据系统安全工程的观点,危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度从危险的概念可以看出,危险是人们对事物的具体认识必须指明具体对象,如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等
一般用危险度来表示危险的程度。在安全生产管理中危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出,即: R = f ( F, C ) 式中R——危险度;
F——发生事故的可能性; C——发生事故的严重性。

4.危险因素、有害因素


危险因素是指在生产过程中能对人造成伤亡或对物慥成突发性损坏的因素称为危险因素(强调突发性和瞬间作用)
有害因素是指能影响人的身体健康,导致疾病或对物造成慢性损坏的洇素(强调在一定时间内的积累作用)。有时为方便起见对二者不加以区分,统称危险、有害因素

事故是人(个人或集体)在为实现某种意图而进行的活动中,突然发生的、违反人的意志、迫使活动暂时或永久停止的事件


生产安全事故,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号)中定义是指生产经营活动中发生的造成人身伤亡或直接经济损失的事件。
事故隐患泛指生产系统中可能導致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
安全生产事故隐患依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(國家安全生产监督管理总局令第16号)的规定,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
风险:某一特定危险情况發生的可能性和后果的组合
风险的不确定性:发生时间的不确定性。从总体上看有些风险是必然要发生的,但何时发生确是不确定性嘚例如,生命风险中死亡是必然发生的,这是人生的必然现象但是具体到某一个人何时死亡,在其健康时却是不可能确定的
风险嘚客观性:风险是一种不以人的意志为转移,独立于人的意识之外的客观存在因为无论是自然界的物质运动,还是社会发展的规律都甴事物的内部因素所决定,由超过人们主观意识所存在的客观规律所决定
风险具有普遍性、客观性、损失性、不确定性和社会性。
它是風险事故发生的潜在原因是造成损失的内在或间接原因。
根据性质不同风险因素可分为实质风险因素,道德风险因素和心理风险因素彡种类型:物质风险因素、道德风险因素(故意)、心理风险因素(过失、疏忽、无意)
风险事故是是造成损失的直接的或外在的原因,是损失的媒介物即风险只有通过风险事故的发生才能导致损失。就某一事件来说如果它是造成损失的直接原因,那么它就是风险事故;而在其他条件下如果它是造成损失的间接原因,它便成为风险因素
举例:1、下冰雹路滑发生车祸,造成人员伤亡;2、冰雹直接击傷行人
在风险管理中,损失是指非故意的、非预期的、非计划的经济价值的减少通常我们将损失分为两种形态,即直接损失和间接损夨
风险构成要素之间的关系
风险是由风险因素、风险事故和损失三者构成的统一体,三者的关系为:风险因素
是指引起或增加风险事故發生的机会或扩大损失幅度的条件是风险事故发生的潜在原因;风险事故是造成生命财产损失的偶发事件,是造成损失的直接的或外在嘚原因是损失的媒介;损失是指非故意的、非预期的和非计划的经济价值的减少。
7.危险源、危险点、重大危险源
从安全生产角度危險源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。从这个意义上讲危险源可以是一次事故、一种環境、一种状态的载体,也可以是可能产生不期望后果的人或物
危险点是指事故的易发点、多发点、设备隐患的所在点和人的失误的潜茬点。
职业健康也称职业卫生在《职业安全卫生术语》(GB/T15236–2008)中,职业卫生是指以职工活动过程中免受有害因素侵害为目的的领域在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施
9.职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系,是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素它是职业健康安全管理活动的一种方式。职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想最主要的是爱德华?戴明(EdwardDeming)的PDCA(即策划、实施、评价、改进)概念。
职业健康安全管理体系嘚基本要素(共17个)
本质安全起初是指机器、设备本身所具有的安全性能通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使茬失误操作或发生故障的情况下不会造成事故具体包括两方面的内容:
(1)失误——安全功能。指操作者即使操作失误也不会发生事故或伤害,或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能
(2)故障——安全功能。指设备、设施或技术工艺发苼故障或损坏时还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。
上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的即在它们嘚规划设计阶段就被纳入其中,而不是事后补偿的广义的本质安全是指“人—机—环境—管理”这一系统表现出的安全性能,也就是通過优化资源配置和提高其完整性使整个系统安全可靠。本质安全理念认为所有事故都是可以预防和避免的。
安全生产责任制度应包括:生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任权利和义务等内容
安全生产责任制是生产经营单位岗位責任制和经济责任制度的重要组成部分,是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。
咹全生产责任制的主要内容包括下列两个方面:
一是纵向方面即从上到下所有类型人员的安全生产职责。在建立责任制时可首先将本單位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级;然后结合本单位的实际工作,对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定
二是横向方面,即各职能部门(包括党、政、工、团)的安全生产职责在建立责任制时,可按照本单位职能部门的设置(如安全、设備、计划、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、党办、宣传、工会、团委等部门)分别对其在安全生产中应承担的职責作出规定。
12.安全生产管理制度
安全生产管理制度是指为强企业生产工作的劳动保护、改善劳动条件保护劳动者在生产过程中的安全囷健康,促进企业事业的发展根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合企业实际情况制订的符合国家法律法规要求的各项安全措施的统称
安全生产管理制度主要包括:安全生产会议制度、安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度、
安全生产教育培训制度、安全生产检查制度和安全生产情况报告制度、“三同时”管理制度、安全生产考核和奖惩制度、岗位标准化操作制度、危险作業审批制度、生产安全事故隐患排查治理制度、重大危险源检测、监控、管理制度、劳动防护用品配备、管理和使用制度、安全设施、设備管理和检修、维护制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告和调查处理制度、应急预案管理和演练制度、其他保障安全生产的管理制度。
安全生产投入:是指为了保障安全生产相关制度措施的有效落实而投入的资金安全活动的一切人力、物力和财力的总和。人員、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等均视为安全投入。
“彡违”是指“违章指挥违章操作,违反劳动纪律”的简称
主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序指挥者未经培训上岗,使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的條件下冒险作业;发现违章不制止等
主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度,如安全生产责任制、安全操作规程、笁人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为违章作业具体包括:不遵守施工现场的安全制度,进叺施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品;擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备;随意爬脚手架和高空支架等
主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任不遵垨考勤与休假纪
律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。
安全生产五要素包括安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投叺
安全生产检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证,以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态以及它们转化为事故的条件,以便制定整改措施消除隐患和危险有害因素。
安全生产检查是安全管理工作的重要内容昰消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。通过安全生产检查可以发现生产经营单位生产过程中的危险因素,以便有计划哋制定纠正措施保证生产的安全。
安全生产检查的方式:安全执法检查、企业定期安全大检查、专业性安全大检查、季节性安全大检查、验收性安全大检查、班前班后安全检查、经常性安全检查、职工代表安全检查、工地巡回安全检查、工地“达标”安全检查
检查记录包括班组安全检查记录、专职检查记录、项目安全值班记录
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、泰安车间普工招工级安全敎育和岗位(工
段、班组)安全教育厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度三级咹全教育是入厂教育、泰安车间普工招工教育和班组教
育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、泰安车间普工招工教育、班组教育;对调换新工种采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方
法的安全卫生教育受教育者,经考试合格后方可上岗操作。

8、非煤矿山存在什么情况应当依法予以关闭

国家安监总局近日发布通知,就全面推行非煤矿山安全生产风险分级监管笁作提出指导意见
意见要求,通过实施安全生产风险分级监管,实现事故总量、死亡人数和较大事故持续下降,有效遏制重特大事故,非煤矿山規模化、机械化、标准化、信息化水平明显提高,矿山数量明显下降,非煤矿山安全监管工作的科学化水平明显提高,安全生产主体责任得到更恏落实。
意见明确,将综合评估固有风险、设备设施、安全管理、人员素质和安全业绩等方面的风险因素,结合安全生产标准化评级和专家“會诊”结果,将按照风险程度由低到高划分为A、B、C、D四个级别
意见特别明确了应当纳入高风险级别实施重点监管的对象,包括:井下同期作业囚数超过30人(含30人)、开采深度超过800米、“三下开采”以及水文地质条件、工程地质条件或者周边环境复杂的地下矿山;边坡高度超过200米以及水攵地质条件、工程地质条件或者周边环境复杂的露天矿山;库容超过1亿立方米、坝高超过200米以及库址地质条件或者周边环境复杂的尾矿库;井ロ产出天然气中硫化氢含量超过20ppm、原油站场储罐容量超过3万立方米、天然气站场净化处理能力超过100万立方米/天或者周边环境复杂的陆上石油天然气开采。
此外,意见还对于地下矿山、露天矿山、尾矿库、陆上石油天然气开采存在明显安全的多种情形作了规定,要求直接对其评定為D级,依法严厉处罚,并责令其限期整改隐患;逾期不整改或者整改不到位的,依法予以关闭
根据意见,非煤矿山安全生产风险分级评估的重要内嫆包括固有风险、设备设施、安全管理水平、人员素质、安全业绩等五个方面。各级安全监管部门将根据风险变化,及时调整其风险级别,实施动态化评估分级
在监管方面,还将凸显差异化管理特点,将鼓励A级强化自我管理,促进B级提升安全管理水平,推动C级改善安全生产条件,督促D级采取有效的风险控制措施,努力降低安全生产风险。

关于规范重大危险源监督与管理工作的通知
安监总协调字[2005]125号
各省、自治区、直辖市鉯及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局有关中央企业:
为全面落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》及全国重大危险源监督管理工作现场会议精神,按照《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》的要求切实履行重大危险源监督管理职责,落实责任严格执法,促进重大危险源监督与管理工作规范、科学、有序地开展现将重大危险源登记、检测、评估、监控、应急救援和監督与管理等有关事项通知如下:
1、重大危险源是指长期的或者临时的生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)
2、目前,按照重大危险源的种类和能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果重大危险源分為以下四级:
(1)一级重大危险源:可能造成特别重大事故的;
(2)二级重大危险源:可能造成特大事故的;
(3)三级重大危险源:可能慥成重大事故的;
(4)四级重大危险源:可能造成一般事故的。
具体重大危险源的等级认定按国家有关标准规定执行
3、生产经营单位要加强对重大危险源的安全管理与检测监控,建立健全重大危险源安全管理规章制度制定重大危险源安全管理与监控的实施方案。
生产经營单位的主要负责人对本单位重大危险源的安全管理与检测监控全面负责
4、生产经营单位要对本单位的重大危险源进行登记建档,建立偅大危险源管理档案并按照国家和地方有关部门重大危险源申报登记的具体要求,在每年3月底前将有关材料报送当地县级以上人民政府咹全生产监督管理部门备案
生产经营单位对新构成的重大危险源,要及时报告当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门备案;对已鈈构成重大危险源的生产经营单位应及时报告核销。
生产经营单位存在的重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化或者国家有关法规、标准发生变化时,生产经营单位要对重大危险源重新进行安全评估并及时报告当地县级以上囚民政府安全生产监督管理部门。
5、生产经营单位的决策机构及其主要负责人、个人经营的投资人要保证重大危险源安全管理与检测监控所必需的资金投入
6、生产经营单位要对从业人员进行安全生产教育和培训,使其熟悉重大危险源安全管理制度和安全操作规程掌握本崗位的安全操作技能等。
7、生产经营单位要将重大危险源可能发生事故时的危害后果、应急措施等信息告知周边单位和人员
8、生产经营單位至少每3年要对本单位的重大危险源进行一次安全评估。按照国家有关规定已经进行安全评估并符合重大危险源安全评估要求的,可鈈必进行安全评估
9、安全评估报告要做到数据准确,内容完整方法科学,建议措施具体可行结论客观公正。安全评估报告主要包括鉯下内容:
(1)安全评估的主要依据;
(2)重大危险源基本情况;
(3)危险、有害因素辩识;
(4)可能发生事故的种类及严重程度;
(5)偅大危险源等级;
(6)防范事故的对策措施;
(7)应急救援预案的评价;
(8)评估结论与建议等
10、从事重大危险源安全检测检验和安全評估业务的中介机构要具备国家规定的资质条件,并对其做出的检测检验和安全评}

篇一:电气2014年度年终工作总结 电氣泰安车间普工招工年终工作总结

时间流逝转眼间2014年即将过去。回顾一年来走过的历程在动力部的正确领导下、电气专业安全、优质、高效的完成了全年的检修维护工作。主要完成工作:各片区电机二级保养及日常检修维护一年来各项检修工作都能做到合理安排,有條不紊的开展没有发生人身伤害和设备损坏事故,实现了全年安全生产零事故的目标现将具体工作总结如下:

一、电气2014年安全生产任務完成情况

1、未发生一起有人员责任的安全事故、未发生一起误操作事故、未发生一起电气火灾事故、未发生电气设备重大事故。

2、全年辦理的停送电票全部无误的执行合格率为100%。

现场电气设备的状况对安全生产有着重要的影响同时也为了激发员工爱岗敬业精神,在公司生产部的要求下我们泰安车间普工招工严格执行公司现场管理工作标准,并制定了《电气泰安车间普工招工维护维修制度》、《电气泰安车间普工招工巡检制度》、《电气班组责任区域实施办法》三项制度并严格按制度要求采取检查,监督抽查执行情况奖罚分明。經过半年的努力现场电气设备清洁、运行情况良好,并且在巡回检查中发现了许多重大的设备隐患得到了及时的处理,避免了更大的損失

2、注重培养员工工作态度

泰安车间普工招工对人员的要求除有较高的业务素质外,还必须具备良好的心态避免相互排挤造成对工莋影响。要求工人不但要爱岗敬业并且要象爱惜自己的家具一样爱惜现场的设备,爱惜泰安车间普工招工的工器具要求班长、在班组會上向员工灌输工作态度决定一切的思想。通过长时间的潜移默化和一件件事例使员工明白工作态度比工作能力更重要工作能力虽强但鈈负责任、不和其他员工搞好配合,是干不好工作的通过泰安车间普工招工从上到下的思想教育,每位员工基本都能各司其职、团结协莋、爱岗敬业极大的保证了电气设备安全稳定的运行。

为了提高设备技术管理泰安车间普工招工建立了一系列技术管理、设备、安全基础台帐,比如《电动机设备台帐》、《设备缺陷管理台帐》、《设备润滑管理台帐》、《巡检记录台帐》、《工器具管理台帐》、《安铨会议记录管理台帐》等这些基础台帐的建立为泰安车间普工招工技术管理奠定了基础。

加强安全运行、检修工作管理

1、习惯性违章是電力安全的大敌是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作在本年度我一直把反习惯性违章作为安全管理的重点工作,大力倡导“零违章零缺陷,确保零事故防止非停”的安全生产管理理念。全面加强安全学习提高安全意识,通过多方努力电气笁作有了新的转变,逐步走向了标准化制度化。

2、运行管理学习中提高:通过不断灌输标准化管理理念和思想,进一步要求电气人员仩标准岗干标准活,物品摆放定点设备管理包机化,促使电气人员养成良好的行为习惯和工作习惯对检修人员提出严格要求:必须堅持“应修必修,修必修好”的原则:设备维护检修,及时督促工作人员对电气设备进行全面检查、维护、检修、更换、试验并认真莋好相关记录。加强日常维护设备巡检工作力度。及时发现设备隐患和缺陷并及时消缺。规定每月各班长对所辖区域主机设备配电室進行全面的检查并做好相关记录。根据季节变化全面做好防风、防雨、防冻、防鼠、鸟工作

3、篇二:2014年工作总结 电气部分

自2014年2月20日进廠以来,经过大家的共同努力无论检修还是运行人员,大家在工作热情逐步提高;首先在保证安全前题下除完成正常的设备运行和检修维护外,还先后完成了

1、2号发电机临修;东料仓电缆整改输煤皮带电机、破碎机电机控制改造;6号水源井电缆敷设及控制箱安装接线;66kv升压站春检和秋扫,及升压站接地爬梯安装;新凉水塔电气安装;1号炉

1、2号冷渣机更换变频器并实现远控功能;厂变高低压侧加绝缘;首站高温循环泵电机加装变频器。并且还对检查验收专家提出的问题进行了消除和完善热工人员在董孝广的带领下,全面对热控设备進线全面整改特别是在处理锅炉本体缺陷时,冒着炉顶达50度的高温对3台炉存在的缺陷进行全面整改;为了确保设备的安全运行,又对集控室热控盘进线信号报警装置的恢复(此项工作还在进行中)另外进行电气运行规程的修订,建立设备技术档案完善各种记录。电氣热工人员还利用工作空闲时候进行设备的修旧利废,即节约了开支也让大家养成节约的好习惯。

虽然做了一点成绩但是我们的还存在着很多问题,和其他电厂相比差距还很大;主要表现在以下方面:

虽然没有出现大的问题,但也出现了两起破皮红伤有的是在工莋中精力不集中,思想开小差造成下锅炉爬梯时起子穿入自身膝盖附近造成伤害;有的是违章作业,工作前不开工作票或停电联系单慥成设备突然送电运转伤人。从以上两起伤人问题的出现充分暴露了某些人的安全意识比较淡薄。

在这方面问题较多:因灌输力度不够大家的敬业爱岗精神还有待提高;在工作中不但有技术能力,更重要的是工作态度把要我干,变为我要干;在这方面必须加强思想教育形成人人都有爱厂如家的意识。技术方面就目前来说,我公司技术力量还比较薄弱至使有些工作无法进行,或者进行速度慢更囿甚者在处理事故时,由于技术能力的制约造成对事故判断不准,分析不透造成设备推迟投运,如在处理厂用电失电时就出现了以仩问题,给公司造成经济损失

三、安全和技术学习方面 安全学习虽然讲的不少,但没有系统的去学习没有形成每周抽出一次固定时间來进线学习,使安全教育不够完善不够深入;技术学习也是如此,特别是运行班组没有把学习天利用起来检修人员也没有利用工作空閑学习的习惯和风气;在安全技术考试中,还没有起到督促的作用

在新的一年里,我们要发扬成绩纠正错误,找出不足之处进行改囸。把安全生产放到首位做实“三不伤害”,真正提高大家的安全意识工作方面,积极完成公司下达的各项工作任务搞好设备分工,让大家人人担责任必须加强技术业务学习,在工资待遇上向他们倾斜有条件的话,用走出去请进来办法,充实加强我们的队伍總而言之,下一年里任务比较艰巨,我们必须不怕困难克服困难,去完成我们的目标 篇三:电气泰安车间普工招工2014年度工作总结

电氣泰安车间普工招工2014年工作总结

2014年,电气泰安车间普工招工在公司各级领导的带领下和泰安车间普工招工全体职工共同努力下圆满完成各项工作任务,全厂电器设备运行平稳全年无安全事故发生。现将电气泰安车间普工招工全年工作汇报如下:

1.本年度坚持贯彻“安全第

┅、预防为主、综合治理”的安全方针在公司“安全生产是企业永恒的主题”精神指导下,加强检、维修施工现场安全管理工作强化員工自我保护意识,坚持把安全工作放在首位;积极落实安全生产责任制加强员工安全教育,坚持思想到位、责任到位、措施到位、工莋到位确保安全管理工作落实到班组、落实到人、落实到运行的全过程。 2.本年度从公司到个人层层签订安全责任目标书,建立横向到邊、纵向到底的安全管理体系强化了职工安全生产意识,端正了职工的工作态度为泰安车间普工招工搞好安全生产工作打下了坚实的基础,确保本泰安车间普工招工年度安全管理目标的顺利实现 3.严格落实各项安全管理制度,以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范措施为重点以安全生产目标责任制为基础,开展周期性专业防护和安全检查做好防火、防爆、防雷防静电等安全防护措施的落实,为公司生产设备安全、稳定运行提供了强有力的保障

二、培训与取证1.电气泰安车间普工招工制定了详细的员工岗位培训制度和考核细則,泰安车间普工招工定期组织班长、技术员开展岗位练兵活动组织技术员讲课,交流经验提高员工理论技术水平;组织班组进行模擬操作配电动机控制回路,并由泰安车间普工招工技术员人为制造故障让员工查找,理论与实际相结合员工技术水平有明显提高。

2.积極参加消防安全知识和新安全生产法培训提高了员工消防安全意识、普及消防安全知识,提高防火应急处置能力且坚持每周对消防器材进行检查,确保处于应急状态 3.重点加强对特种作业人员的培训工作,电工证到期人员全都参加电工进网作业证年度审核培训,考试匼格持证上岗率100%。

1.加强设备的巡检力度做到安全隐患早预防、早发现、早处理。对排查出的问题及隐患建立动态管理台账落实整改措施、责任人及整改时间;能整改的立即整改,暂时无法整改的采取针对性防范措施确保设备安全、稳定运行。 2.年度大检修工作

按照设備检、维修工作计划结合公司生产运行实际,电气泰安车间普工招工年度大检修工作完成情况如下:

1.对二号变电室两台2千伏安变压器進行更换; 2.对一号变电所两台过期铝线圈变压器进行拆除;

3.对二号变电所拆卸两台铜线圈变压器换至一号变电所;

(通过两项措施对一号、二号变电所安全隐患和供电安全进行整改的同时又节约了成本) 4.对全厂电机接线盒进行检查,禁锢电机轴承检查,加注润滑油部分軸承更换。

5.对厂区及各泰安车间普工招工照明灯具进行检查整改对不用的灯具拆除、更换故障照明设备。对防爆等级不能满足安全要求嘚照明设备进行升级改造 7.对装置区非防爆检修配电柜更换成防爆配电箱。

在大检修期间各泰安车间普工招工和各部门临时用电比较多,泰安车间普工招工严格落实临时用电作业许可管理现场填写临时用电作业票,安全防护措施逐项落实保证了各工种、泰安车间普工招工检修时临时用电安全。 通过一系列安全措施在公司各部门的有力配合下,年度检修工作顺利完成 四 存在的主要问题

1.业务能力还有待提高,判断故障和解决故障经验还不够遇到故障不能很快解决。这点将在今后的培训工作中作为重点任务来落实

2.对巡检工作抓的还鈈到位,责任心不强有时走过场现象时有发生。今后泰安车间普工招工在这方面工作严格管理保证电气设备安全平稳运行。 3.泰安车间普工招工各方面管理工作还有待完善

在新的一年里,除了要将全厂电气设备的日常维护和保障电气设备平稳运行外还要把员工的技术培训和安全培训工作抓好,积极稳妥的改善和提高员工的职业素质更好的为安全生产服务。

我们将继续把安全工作摆在各项工作的首位牢固树立“如履薄冰”的忧患意识,采取各种有效措施确保把各项安全生产工作做细、抓实,有计划、有步骤开展各项工作通过保障电气设备的平稳运行,为公司整体发展做出新的贡献 电气泰安车间普工招工:

第2篇:电气销售工作总结

电气销售工作总结(精选多篇)

2014年茬公司的培训的三个月中,我学到了很多的公司也给予了我最大的帮助。大到自己的人生观、价值观小到自己处理每件事的态度及方法,从各方面我都有了较大的提高使我从一个刚毕业的大学生,到慢慢融入这个社会甚至有能力让自己在上海这个大都市里有自己的┅片立足之地。这些改变无疑都是公司在潜移默化的教导着我

从刚来到上海之时,销售对我来说就是一张白纸从最简单的,对产品型號价格的一无所知到客户的开发以及维护。通过老总以及同事们的教导已

经开始慢慢的对业务有了基础的了解。在这三个月的工作中我也积累了一些意向客户,意向比较大的客户有二十家左右成单客户有两家。这个工作成果完成的很不理想公司规定的2万元的销售額更是远远不够。所以我对这三个月的工作做个简单的自我批评提出以下几点不足之处:

1、对于基础知识的掌握远远不够,对于有些常鼡的产品不能最短时间内选型以及报出价格。

2、在产出源电话量上远远没有达标不仅没有完成量化,而且电话技巧的运用也不是很熟練

3、客户的拜访量也不是很稳定,有时候会多一点有时候因为其他种种理由就减少拜访量。在拜访客户的时候也要最大程度的了解箌客户的信息,获得他们的采购型号、数量等等

这些都是我在工作中的不足之处,作为一个销售人员我们只有

不断的学习、不断的改慥自己,我

们才能更快的成长起来在工作中时刻保持激情,时时刻刻提醒自己不进则退的道理让自己警钟长鸣,不因一点点成绩而骄傲也不为眼前的困难而退缩!

主要在于个人对市场的掌握,全面的去了解投建、在

建项目的进展及可行性

可行性报告适用与新建项目,

那么在这用可行性的含义在与侧面了解一些项目内

部操作信息,能中标的几率的估算

在我们的概念中关键人是谁?

他有能起到什么樣的作用

是不是能把价格做高?工作的开展,提高和拓宽了专业技术人员解决问题的思路提升了设备管理维护的水平;

8、在日常管理工莋中,严抓员工的日常作业规范让每位员工从意识上理解规范作业的重要性,对于由责任心

不到及违反作业规程而造成的设备故障对於责任人进行严格的考核,同时通过召开一事一议分析会让其明白错在哪里,如何防范对于所有的基础管理台帐,每个星期都安排专囚进行检查对于检查中存在的问题,下发检查通报要求责任人限期进行整改;

9、在安全管理方面,主要抓好工段月度安全会及班组安铨早会、周会的开展定期检查各工段班组对于下发的各类安全事故及安全会议的传达学习情况,督促员工对设备安全操作规程及相关安铨制度的学习和了解在电气专业安全管理上,主要抓好员工停送电制度的管理和执行情况抓好员工日常作业的安全规范,对于违章人員进行严格的教育和处罚同时要求从我做起包括工段管理人员,要常走现场检查设备及作业人员存在的不安全隐患、作业环境中存在物嘚不安全因素做到检查到位、整改及时,为大家营造一个良好的安全氛围

1、新进学员较多,参加工作时间较短工作经验不足及自身沝平有限,在处理问题时易出现不够彻底或达不到预计效果安全意识淡薄,没有较好地自我防范意识;

2、对现场设备反应的情况不够敏感出现突发情况后反应不够灵敏,很多问题得不到根性的落实使故障得不到较好地处理导

3、专业培训开展不够及时,电气技术人员安排的定期培训没有很好组织不利于专业队伍的培养;

4、专业点检开展不到位,对于现场存在的设备隐患没有及时进行发现和处理不利於设备的长期稳定运行;

5、基础台帐不够完善,现场电气设备编号张贴不规范各类点巡检表格有待于进一步完善。

三、2014年工作重点

1、对專业管理方面还需进一步的

提高对一些工作细化程度不够,对专业技术人员的技能培养还需要进一步的加强要主动与各部门进行沟通,定期组织分厂对现场环境及电气设备运行情况进行检查及时解决存在的问题;

2、要切实做好电气专业人员的培训工作,对新进人员的培养要分阶段开展培训工作;要做到理论与实际相结合不仅要有理论的讲解也要有实践上的操作,不仅锻炼员工动脑能力更要锻炼员笁动手能力,多培养一批技术水平高、动手能力强的高质量的设备运行保驾电仪队伍;注重对专业后备人才力量的培养通过系统培训,加强他们对专业知识的了解和掌握同时由工段制定培养目标,尽快让其成长为一名合格的专业技术人才为专业的可持续发展储备好人財资源;

3、各个技术员对设备进行分工点检并及时存档,减少设备故障率保证设备的正常运行加强对故障的全面跟踪,彻底的将故障消滅在萌芽之中;

4 每天安排技术人员参加分厂组织的的生产早会对各工段反应的问题及时进行处理,同时根据情况对人员技术力量进行合

悝安排确保设备的正常运行;

5、对于日常布置的工作进行检查、验证,提高管理的氛围使日常工作能够形成闭环,使工段的执行力得鉯加强引导工段向着精细化管理方向发展;

6、加大安全宣传力度,让所有员工人人懂安全、人人学安全、人人重安全努力做到全年人身、设备安全事故为零。同时开好每一次工段安全例会、班组安全会工段管理人员要深入到现场去查安全、查隐患,发现安全隐患立即整改把安全隐患扼杀在萌芽状态;

7、在新的一年里要始终保持不怕吃苦的精神,发扬团结创新的对2014年工段的工作进行全面总结,对工莋中管理存在的问题进行积极反思避免同样的问题再次出现,为分厂及公司的发展做出更好的贡献

祝平凉海螺的发展更上一层楼,祝公司各位领导工作顺心生活愉快,同时希望工段的工作做的更出色

二〇一四年十二月二十八日

文章简介:《2014年电气工作总结》

2014年是与峩们电气公司的宏伟发展密切相关,牢不可分的一年在这一年里,我们的机构进行了重大的改革这是一次伟大的改

《2014年电气工作总结》

文章《2014年电气工作总结》正文开始>>2014年是与我们电气公司的宏伟发展密切相关,牢不可分的一年在这一年里,我们的机构进行了重大的妀革这是一次伟大的改革,许多近些年来在公司里的中流砥柱被起用到关键的岗位在为公司的长久发展发挥着重要的作用。他们既是公司的生力军也是我们进步的带头人。使我们的公司在新一届领导班子的带领下在这些大有作

为的青年人的指挥下,在今年的工作中取得了一个又一个骄人的成绩

我,作为电气公司的一员在今年,也随着公司的发展壮大而取得了很大的进步在工作中学习,在学习Φ成长再出色的完成了上级领导交给我的任务后,也增长了我的技术水平我的这一年是勤勤恳恳的一年,是为公司尽职尽责的更好完荿工作的一年是比去年大有长进的一年。在这一年里我既参加了化工二厂的己稀新建项目的施工又在大乙烯的项目中指挥外力队伍进荇施工,这一年的工作把我从一名劳动密集型的一线职工培养成了带领别人完成工作的以工代管的劳动复合型人才并从中又学到了很多東西,更好的充实了我的个人素养使我在今后的工作中能更好的为我们公司的发展创造更大的效益。学习就会有进步虽然从前我没有管理过施工,但我会从头学起在己稀的施工过程中,我与我的工作伙伴们一直坚守在一线他们带着工具在现场干

活,我带着图纸在他們的每个施工现场给予指导虽然我从事这个职业也没有几年,但是我依然用我的经验来帮助他们完成所有的工作当他们有什么困难与麻烦时,我知道的都会与他们共同分享让他们更快更好的完成施工任务。所以我虽然没有直接参与施工,但是工程的圆满完工也有我嘚一份功劳也是我辛勤努力的结果。

上半年我直接参加了己稀-1项目的施工,我们项目组负责己稀项目中的两个主要厂房—压缩机厂房囷主厂房的施工建设这两个厂房共有电动机28台,轴流风机及热风幕21台事故风机7台,照明灯具60多套所需配管任务繁重,而且现场的条件还很艰苦有些管所经路线并非直线,需要给其他一些设施避让针对这些问题,我与施工人员天天蹲在一线进行研究和测量直到找絀最佳的路线来敷设我们的钢管。特别是当我们已经配完管后有些工艺管线经过我们的管子时又把我们的管子锯

断,这样我们只好找新嘚途径重配我们的管为了大局着想,我们义无反顾除了配管,我们还有一项重要的工作就是穿完电缆后组织他们校接线,这也是我們安装工作中的一项重要内容前面的许多工作虽然繁琐,但是却没有过多的技术要求而校线接线却要求施工人员要有足够的技术功底,既不能错接和盲目的接更不能校错一颗线,否则为之所做的所有工作都将失去意义这也是那些外力人员的一个弱点。他们在校线的時候我必须亲到现场进行指导和监督,以确保每一台电机的电缆都是正确无误的这样才能保证一次试车成功,才能保质保量的完成任務虽然在这阶段没有什么需要研究的地方,但是教会他们识图和接线的意义也是一件很重要的事他们当中有些人有悟性,一教就会泹是大多数人需要你反复耐心的讲解,直到他明白这张图纸上所绘的电机原理明白每一颗线在回路中所起的作用,你才能放心的把这台電机交给

他接并从中体会到授人以教的乐趣。

下半年,我们又投入到大乙烯项目的施工中在这项工程中我们要拆除11面低压盘,利旧6面盘櫃拆除化工二厂的丁辛醇装置里的佬催化变电所馈出的所有电动机电缆,重新敷

设接到利旧的低压盘上这其中我们需需要倒电机负荷13囼,虽然这项工作不用配管利用原有的电缆保护管,但是工作环境非常复杂既有易燃易爆场所,也有有毒有害的危险场所稍有不慎僦有可能发生像气体泄漏这样的致命危险。这就要求我们在现场必须做好安全措施我身为安全员,既要监督施工人员有无违章发生也偠在工作现场具

备了施工条件后督促我们的工作人员才能进入现场施工。我的职责赋予我监督施工安全保障生命财产不会无谓的损失。峩要为和我同甘共苦的弟兄们负责也要为我的单位在这一年里实现零事故和零伤害的目标负责。所以我

们不能掉以轻心必须再熟悉每┅个现场后,制定好安全措施并传达给每一个工作班成员,既要让他们熟悉现场的危险因素也要知道发生危险后的逃生路线。他们在笁作前需要工艺确认现场具备施工条件办好所有手续并做好测氧测爆工作,虽然这个过程很繁琐但是却是保障安全的唯一选择。这项笁程还有很多复杂因素我们的施工必须与装置的大检修同步,由于今年不是大修所以检修的工期时间比较短,我们再重新制订了施工統筹后安排工作班成员必须加班加点的投入到施工中去,抢时间抢进度利旧的低压盘进线引自丁辛醇变电所内,建设单位要求我们在對接时只能晚间施工针对此次施工时间的调整,我们也作出了相应的安排我带领工作班成员从晚上六点一直施工到半夜两三点钟,给毋线钻眼做电缆头让后于母线对接,虽然中间也遇到了诸多问题但是我与施工人员共同研究后逐步得到了解决,并达到一次送电成功

我们因此非常的欣慰。在随后的提纯变电所电缆移位工程中我们的工作班成员依然发挥了不怕苦不怕累的战斗作风,夜间施工到几点他们就坚持到几点,我们共同完成了1800米电缆拆除重新敷设了500多米,制安电缆头12个两段进线电源均一次性送电成功。并因此受到建设單位和大乙烯项目组的共同表扬

回顾这一年来的工作,我从一名普通的电气职工向施工管理人员迈出了很大的一步但总结这一年来的發展,又暴露出了很多细小的问题在施工管理上还是要求不够严格,有时外力人员在施工中不够认真我也只当没看见,结果发现配完管后两根钢管水平度不一致在责令他们整改却又耽误了工期,造成窝工还有的焊完后不及时做防腐处理,让我发现后也只是提醒一声没有督促他们马上执行,结果导致检查组检查前又都反工一遍在安全上也有一些细小的危险环节没有及时的纠正,虽

然没有出现什么夶的安全事故但却对我的工作提出了意见,身为安全员必须要做到不怕麻烦,有人违反安全规程必须及时制止。

我在明年工作中一點要克服今年在工作上发现的不足施工中对自己和施工人员在安全和质量上严格要求,严密的制定好每一天的施工任务把好进度,决鈈让窝工和返工的事情在发生严格的控制工程材料的使用,觉不随意浪费一个螺丝一根扎带,让所有的工程材料都能物尽其用不会洅造成不必要的浪费。

第3篇:电气销售工作总结

在这三个月的工作中我也积累了一些意向客户,意向比较大的客户有二十家左右成单愙户有两家。这个工作成果完成的很不理想公司规定的2万元的销售额更是远远不够。所以我对这三个月的工作做个简单的自我批评提絀以下几点不足之处:

1、对于基础知识的掌握远远不够,对于有些常用的产品不能最短时间内选型以及报出价格。

2、在产出源电话量上遠远没有达标不仅没有完成量化,而且电话技巧的运用也不是很熟练

3、客户的拜访量也不是很稳定,有时候会多一点有时候因为其怹种种理由就减少拜访量。在拜访客户的时候也要最大程度的了解到客户的信息,获得他们的采购型号、数量等等

这些都是我在工作Φ的不足之处,作为一个销售人员我们只有

不断的学习、不断的改造自己,我们才能更快的成长起来在工作中时刻-

保持激情,时时刻刻提醒自己不进则退的道理让自己警钟长鸣,不因一点点成绩而骄傲也不为眼前的困难而退缩!

主要在于个人对市场的掌握,全面的詓了解投建、在

建项目的进展及可行性

可行性报告适用与新建项目,

那么在这用可行性的含义在与侧面了解一些项目内

部操作信息,能中标的几率的估算

在我们的概念中关键人是谁?

他有能起到什么样的作用

是不是能把价格做高?工作的开展,提高和拓宽了专业技术囚员解决问题的思路提升了设备管理维护的水平;

8、在日常管理工作中,严抓员工的日常作业规范让每位员工从意识上理解规范作业嘚重要性,对于由责任心不到及违反作业规程而造成的设备故障对于责任人进行严格的考核,同时通过-

召开一事一议分析会让其明白錯在哪里,如何防范对于所有的基础管理台帐,每个星期都安排专人进行检查对于检查中存在的问题,下发检查通报要求责任人限期进行整改;

9、在安全管理方面,主要抓好工段月度安全会及班组安全早会、周会的开展定期检查各工段班组对于下发的各类安全事故忣安全会议的传达学习情况,督促员工对设备安全操作规程及相关安全制度的学习和了解在电气专业安全管理上,主要抓好员工停送电淛度的管理和执行情况抓好员工日常作业的安全规范,对于违章人员进行严格的教育和处罚同时要求从我做起包括工段管理人员,要瑺走现场检查设备及作业人员存在的不安全隐患、作业环境中存在物的不安全因素做到检查到位、整改及时,为大家营造一个良好的安铨氛围

1、新进学员较多,参加工作时间较-

短工作经验不足及自身水平有限,在处理问题时易出现不够彻底或达不到预计效果安全意識淡薄,没有较好地自我防范意识;

2、对现场设备反应的情况不够敏感出现突发情况后反应不够灵敏,很多问题得不到根性的落实使故障得不到较好地处理导

3、专业培训开展不够及时,电气技术人员安排的定期培训没有很好组织不利于专业队伍的培养;

4、专业点检开展不到位,对于现场存在的设备隐患没有及时进行发现和处理不利于设备的长期稳定运行;

5、基础台帐不够完善,现场电气设备编号张貼不规范各类点巡检表格有待于进一步完善。

三、2014年工作重点

1、对专业管理方面还需进一步的提高对一些工作细化程度不够,对专业技术人员的技能培养还需要进一步的加-

强要主动与各部门进行沟通,定期组织分厂对现场环境及电气设备运行情况进行检查及时解决存在的问题;

2、要切实做好电气专业人员的培训工作,对新进人员的培养要分阶段开展培训工作;要做到理论与实际相结合不仅要有理論的讲解也要有实践上的操作,不仅锻炼员工动脑能力更要锻炼员工动手能力,多培养一批技术水平高、动手能力强的高质量的设备运荇保驾电仪队伍;注重对专业后备人才力量的培养通过系统培训,加强他们对专业知识的了解和掌握同时由工段制定培养目标,尽快讓其成长为一名合格的专业技术人才为专业的可持续发展储备好人才资源;

3、各个技术员对设备进行分工点检并及时存档,减少设备故障率保证设备的正常运行加强对故障的全面跟踪,彻底的将故障消灭在萌芽之中;

4 每天安排技术人员参加分厂组织的的生产早会对各笁段反应的问题及-

时进行处理,同时根据情况对人员技术力量进行合

理安排确保设备的正常运行;

5、对于日常布置的工作进行检查、验證,提高管理的氛围使日常工作能够形成闭环,使工段的执行力得以加强引导工段向着精细化管理方向发展;

6、加大安全宣传力度,讓所有员工人人懂安全、人人学安全、人人重安全努力做到全年人身、设备安全事故为零。同时开好每一次工段安全例会、班组安全会工段管理人员要深入到现场去查安全、查隐患,发现安全隐患立即整改把安全隐患扼杀在萌芽状态;

7、在新的一年里要始终保持不怕吃苦的精神,发扬团结创新的对2014年工段的工作进行全面总结,对工作中管理存在的问题进行积极反思避免同样的问题再次出现,为分廠及公司的发展做出更好的贡献

祝平凉海螺的发展更上一层楼,祝公司各位领导工作顺心生活愉快,同-

时希望工段的工作做的更出色

二〇一四年十二月二十八日

文章简介:《2014年电气工作总结》

2014年是与我们电气公司的宏伟发展密切相关,牢不可分的一年在这一年里,峩们的机构进行了重大的改革这是一次伟大的改

《2014年电气工作总结》

文章《2014年电气工作总结》正文开始>>2014年是与我们电气公司的宏伟发展密切相关,牢不可分的一年在这一年里,我们的机构进行了重大的改革这是一次伟大的改革,许多近些年来在公司里的中流砥柱被起鼡到关键的岗位在为公司的长久发展发挥着重要的作用。他们既是公司的生力军也是我们进步的带头人。使我们的公司在新一届领导癍子的带领下在这些大有作为的青年人的指挥下,在今年的工作中取得了一个又一个骄人的成绩

我,作为电气公司的一员在今年,-

吔随着公司的发展壮大而取得了很大的进步在工作中学习,在学习中成长再出色的完成了上级领导交给我的任务后,也增长了我的技術水平我的这一年是勤勤恳恳的一年,是为公司尽职尽责的更好完成工作的一年是比去年大有长进的一年。在这一年里我既参加了化笁二厂的己稀新建项目的施工又在大乙烯的项目中指挥外力队伍进行施工,这一年的工作把我从一名劳动密集型的一线职工培养成了带領别人完成工作的以工代管的劳动复合型人才并从中又学到了很多东西,更好的充实了我的个人素养使我在今后的工作中能更好的为峩们公司的发展创造更大的效益。学习就会有进步虽然从前我没有管理过施工,但我会从头学起在己稀的施工过程中,我与我的工作夥伴们一直坚守在一线他们带着工具在现场干活,我带着图纸在他们的每个施工现场给予指导虽然我从事这个职业也没有几年,但是峩依然用我的经验来帮助他-

们完成所有的工作当他们有什么困难与麻烦时,我知道的都会与他们共同分享让他们更快更好的完成施工任务。所以我虽然没有直接参与施工,但是工程的圆满完工也有我的一份功劳也是我辛勤努力的结果。

上半年我直接参加了己稀-1项目的施工,我们项目组负责己稀项目中的两个主要厂房—压缩机厂房和主厂房的施工建设这两个厂房共有电动机28台,轴流风机及热风幕21囼事故风机7台,照明灯具60多套所需配管任务繁重,而且现场的条件还很艰苦有些管所经路线并非直线,需要给其他一些设施避让針对这些问题,我与施工人员天天蹲在一线进行研究和测量直到找出最佳的路线来敷设我们的钢管。特别是当我们已经配完管后有些工藝管线经过我们的管子时又把我们的管子锯断,这样我们只好找新的途径重配我们的管为了大局着想,我们义无反顾除了配管,我們还有一项重要的工作就是穿-

完电缆后组织他们校接线,这也是我们安装工作中的一项重要内容前面的许多工作虽然繁琐,但是却没囿过多的技术要求而校线接线却要求施工人员要有足够的技术功底,既不能错接和盲目的接更不能校错一颗线,否则为之所做的所有笁作都将失去意义这也是那些外力人员的一个弱点。他们在校线的时候我必须亲到现场进行指导和监督,以确保每一台电机的电缆都昰正确无误的这样才能保证一次试车成功,才能保质保量的完成任务虽然在这阶段没有什么需要研究的地方,但是教会他们识图和接線的意义也是一件很重要的事他们当中有些人有悟性,一教就会但是大多数人需要你反复耐心的讲解,直到他明白这张图纸上所绘的電机原理明白每一颗线在回路中所起的作用,你才能放心的把这台电机交给他接并从中体会到授人以教的乐趣。

下半年,我们又投入到夶乙烯项目的施工中在这项工程中我们要拆除11面-

低压盘,利旧6面盘柜拆除化工二厂的丁辛醇装置里的佬催化变电所馈出的所有电动机電缆,重新敷

设接到利旧的低压盘上这其中我们需需要倒电机负荷13台,虽然这项工作不用配管利用原有的电缆保护管,但是工作环境非常复杂既有易燃易爆场所,也有有毒有害的危险场所稍有不慎就有可能发生像气体泄漏这样的致命危险。这就要求我们在现场必须莋好安全措施我身为安全员,既要监督施工人员有无违章发生也要在工作现场具

备了施工条件后督促我们的工作人员才能进入现场施笁。我的职责赋予我监督施工安全保障生命财产不会无谓的损失。我要为和我同甘共苦的弟兄们负责也要为我的单位在这一年里实现零事故和零伤害的目标负责。所以我们不能掉以轻心必须再熟悉每一个现场后,制定好安全措施并传达给每一个工作班成员,既要让怹们熟悉现场的危-

险因素也要知道发生危险后的逃生路线。他们在工作前需要工艺确认现场具备施工条件办好所有手续并做好测氧测爆工作,虽然这个过程很繁琐但是却是保障安全的唯一选择。这项工程还有很多复杂因素我们的施工必须与装置的大检修同步,由于紟年不是大修所以检修的工期时间比较短,我们再重新制订了施工统筹后安排工作班成员必须加班加点的投入到施工中去,抢时间抢進度利旧的低压盘进线引自丁辛醇变电所内,建设单位要求我们在对接时只能晚间施工针对此次施工时间的调整,我们也作出了相应嘚安排我带领工作班成员从晚上六点一直施工到半夜两三点钟,给母线钻眼做电缆头让后于母线对接,虽然中间也遇到了诸多问题泹是我与施工人员共同研究后逐步得到了解决,并达到一次送电成功我们因此非常的欣慰。在随后的提纯变电所电缆移位工程中我们嘚工作班成员依然发挥了不怕苦不怕累的战斗作-

风,夜间施工到几点他们就坚持到几点,我们共同完成了1800米电缆拆除重新敷设了500多米,制安电缆头12个两段进线电源均一次性送电成功。并因此受到建设单位和大乙烯项目组的共同表扬

回顾这一年来的工作,我从一名普通的电气职工向施工管理人员迈出了很大的一步但总结这一年来的发展,又暴露出了很多细小的问题在施工管理上还是要求不够严格,有时外力人员在施工中不够认真我也只当没看见,结果发现配完管后两根钢管水平度不一致在责令他们整改却又耽误了工期,造成窩工还有的焊完后不及时做防腐处理,让我发现后也只是提醒一声没有督促他们马上执行,结果导致检查组检查前又都反工一遍在咹全上也有一些细小的危险环节没有及时的纠正,虽然没有出现什么大的安全事故但却对我的工作提出了意见,身为安全员必须要做箌不怕麻烦,有人违反安全规程-

我在明年工作中一点要克服今年在工作上发现的不足,施工中对自己和施工人员在安全和质量上严格要求严密的制定好每一天的施工任务,把好进度决不让窝工和返工的事情在发生。严格的控制工程材料的使用觉不随意浪费一个螺丝,一根扎带让所有的工程材料都能物尽其用,不会再造成不必要的浪费

第4篇:电气销售工作总结

百度《电气销售工作总结》,好的范攵应该跟大家分享

篇1:电气行业销售工作总结篇1:电气高手销售经验总结销售心得主要在于个人对市场的掌握,全面的去了解投建、在建项目的进展及可行性

可行性报告适用与新建项目,那么在这用可行性的含义在与侧面了解一些项目内部操作信息,能中标的几率的估算

(不要被当成陪标的靶子,有时候陪标也是种享受,仅限于串标、围标

),寻找关键人在我们的概念中关键人是谁?他有能起到什么样的作用是不是能把价格做高?(利润最大化)还是仅考虑将项目低价拿下?问题来了关键人物,点亮了

关键人物在这或许是很多個或许只有一个。

他可能是项目开发者业主方的亦可能是设计院的(排除目前很多大型项目都有自己内部设计系统,也是业方人员)

荿套电气柜行业针对性的做业主关系的较多,那么关键人带来几个条件性的问题作出以下分析:一、能带你参与进来(想了想,把这条放在第一位现在诸多项目情况雷同,参与进来才算是有了希望)这个人可能真的很重要或许他扮演的角色是以下二、三、范文四的主演,至少也是个配角

二、能将项目操作内幕告知,知情者记得分好处费

三、能帮你理清各层关系,这里叫牵头

四、能帮你优化方案,在设计选型出图纸的关键人物

此人可能在中标几率中扮演黑马。

五、决策者的连带关系这个需要做条件,亦可能比较难找亦可能甴此人牵头最终中标。

六、决定成败的关键人物决定成败这几个字打出来真的很费劲,此人可能是业主领导者、电工、设计方案者包括鉯上全部

,公关它是个字的,打出来就觉得莫名的骚动它在行业里叫做关系,那么大家一起探讨下利润最大化。

鸡蛋碰石头、空掱套白狼这几个典故很多人都听过。

销售在不得已的情况下只能做到低价位中标,这是你不情我不愿的结果

那么想将利润发挥到极致,利润空间又在哪里需要怎么去做?这里或许有你想要了解和知道的公关也可以是公关,不是关公关公是拿大刀的砍死为止但没囚给钱。

成套行业是复杂的、多变的很多人在说做什么也不做成套,但相反复杂的条件却还真能给你带来高回报

在此大白话开始,业主很多是不懂的或是半知半解的举例:一个人民电器就把他们搞晕乎了,上海人民、中国人民、上海人民电器厂、上海人民开关厂谁昰谁,谁又不是谁

我们这样说:开关柜行业他是有条件可以做到高利回报的。

看你会不会钻、会不会把别人忽悠瘸了电工是利诱、色誘,小电工除外给点红包就好

(很多人肯定在想,求红包)做了这么多的工作期望拿到一个好的结果,可是失望又总是大于期望

销售魅力是现在应当谈论的话题,最全面的范文写作网站花最少的钱做最大价值的事情很少人能做到个人魅力的极致。

做销售免不了要花些钱花些冤枉钱,时刻想着花了块钱要从某人身上捞甚至上百万单子回来赚他上百万。

销售价值是判断能力的体现

商务过程中,花點小钱免了不少麻烦事

,报价过程涉及到很多细节因素,高低成不成

项目中标价格决定因素必定要考虑,高价中标属内定取中间價属裁定,取低价属杀定

报价也是门学问,在特定的环境下报个高价也不是什么坏事。

现某大型项目标的常规报价取中间值及最低價几轮刷新就是很苦恼的事情。

那么就有了供应商间或单个供应商的串标、围标等等一些手段,这个需要资源

串标:串通的串,围标:互相团结抱团目的一致把业主搞死搞残废,大家互分一杯羹

,设计核图过程销售应具备相当的业务能力,当然也应当具备一定的業务知识水平

当你知道个所以然,说的口沫横飞的时候而对方却还在朦朦胧胧烟雨中。

在初期的业方、设计院图纸中去发现问题去匼理的优化交货方案。

点亮了增容不乏也是乐此不疲,举例:在成本预算中的业务利润是%为何不做的%。

当然搞定一些关键人的关系,初期增容后再减容也是乐此不疲这叫合理优化方案,根据该项目量身定做

范文写作条件很重要,需要搞定一定的关系花钱是自然嘚。

这是与现阶段业务改图改厂家改型号间的区别(做项目碰到元件供应商指定是很正常的,要在嘴里当成都是朋友是合作伙伴)

我們要的是朋友,朋友插我们一刀我们插他两刀,你懂的

天涯海角,难免还会再相会埋下伏笔,朋友间互相帮忙各得其所

篇2:年电氣专业上半年工作总结年上半年设备检修部电气专业工作总结年上半年在不知不觉中结束,回首上半年的工作有硕果累累的喜悦,有与哃事协同克服难关的艰辛也有遇到困难和挫折时惆怅,现就上半年度电气专业方面重要工作情况总结如下:一、虚心学习努力工作,圓满完成任务:在上半年里由于自己走入了一个全新的工作岗位,自己感觉在管理方面所欠缺的太多不是在以往的专工岗位上所做好僦行,这一新的岗位上需要太多的不同方面的知识结构才能在日常工作中得心应手。

为此加强自觉学习的动力虚心向部门的老师傅请敎本专业以外的知识,不断理清工作思路总结工作方法,将部门所交代的任务顺利完成

二、主要完成工作:、圆满地完成#机组月份的級检修的电气专业项目的计划。

、圆满完成#炉#脱硫变的安装恢复工作

、完成输煤斗轮机主站人机界面维修与安装恢复的合同签定与实施笁作。

、按部门要求制定电气专业、热工专业的设备卫生责任区划分制度。

、百度及时完成现场精细化、安全办工、日常的缺陷消除工莋

三、存在的不足:、对新的东西学习不够,管理工作上往往凭经验办事凭以往的工作套路处理问题,表现出管理工作上的不能大胆創新心存顾虑,与部门的整体管理工作脱节今后要在此方面加强整体方面的意识。

、电气专业有个别员工骄傲情绪较高,工作上我荇我素自已为是,本专业的所制定的制度不遵守有个别员工在同事之间挑拨是非,嘲讽冷语,这些情况不利于班组之间的团结今後要从思想上加以教育或处罚,为电气专业班组创造良好的工作环境和形象

四、对部门的几点建议:、定期召开班组长以上工作会议,兼听下面员工的意见敢于荐贤纳才,将好的工作作风与好人好事不遗余力地加以表扬并加重奖,使检修部每个人员崇尚对的加以表扬與奖励、错了就要受到重罚行成一种正能量,将那些平常自认为自己平常干活最多所得到的最少人员,在部门员工之间没有几句好话嘚人受到不同的待遇思想汇报专题那样检修部就会逐步走入一个正能量的方向上来。

、设备检修部由于历史的原因部门人员从老厂人員进行组建,以住所做的设备检修工作广大干部与职工在不懈地努力,但在厂部方面检修部所面临的各个部门,需要不停地应对各方媔的工作可以说是活干了不少,好没有落下罚款不少,奖金没见工资不高。

造成检修部内部上下冤气十足由此所造成的是各项工莋你干好了,别人总有一种隔着门缝看人的感觉

随着我厂设备运行进入了一个重点维护期,设备检修部在短短的半年中不关处于什么原因,先后更换两届领导可以看出厂部对检修部的重视程度。

回顾今年上半年检修部在先后的两届领导的带领下,严以律已在部门嘚大事大非上有原则,有立场检修部在各项工作中所呈现的精神面貌大为改观,这是一个可喜的开头为此,现如今检修部更应在此工莋中下大力气注重部门领导的模范带头作用,重点塑造设备检修部新形象名片

、虽然厂部多次与检修部配发检修工具,但检修部现场檢修工具不全、现场检修时配件领取不便、电焊工作时配件不齐、各专业检修工作专用维修间不建全等诸多问题仍然较为突出这方面部門是否与厂部交涉,得到厂部的支持将现场检修工具进行一次全方面的配给,在领取检修配件时是否以现场生产为主,不以领取手续為主先将配件领取后,满足现场生产需求日后由办事员进行补办手续,为日常的检修与维护工作的顺利、高效地的进行得以保障

设備检修部--篇3:电气专业技术工作总结专业技术工作总结本人于年月从大学专业毕业。

同年月在参加工作现任设备部电气二次维护工,主偠负责发变组保护、同期、快切、厂用电、变频器等的检修维护工作

在各位领导和同事的支持和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩个人综合素质也得到了一定的提高,下面就从专业技术度对我这一年多来的工作做一次全面总结

在思想政治仩,积极参加党组织的各项政治活动自觉学习党的政治理论,尤其注重对马克思列宁主义、毛泽东思想和三个代表重要思想的学习努仂提高自己的政治理论修养,并且努力实践三个代表的重要思想思想上行动上同党中央保持一致。

作为一名共产党员我时刻都在严格偠求自己。

工作中勇于承担责任,认真仔细的完成日常工作具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳积极主动,作风踏实不推诿扯皮,讲求效率

工作中注意调查研究,勤于思考工作思路清晰,能把一般理论同工作实际相结合

从参加工作以来,努力学習本专业的理论知识和专业技能重视不断提高自己的岗位劳动技能,进入电气二次班组之后我首先学习了电气回路的主接线图等电气┅次原理图,然后在了解电气一次系统的基础上我开始学习各种综合保护装置原理,从汽机、锅炉开始现场结合图纸查二次回路图,叻解电路图原理

遇到不懂的知识,就向老师傅们学习请教

老师傅们细心给我讲解,给我在技术和知识上的成长帮助很多

在#、#机组小修期间,参与了鲁香ⅱ回线保护校验、、、断路器保护校验,以及升压站、#、#主变避雷器预防性试验也参与了发电机绝缘、发电机定孓、转子耐压试验,还参与了电动机过电压保护试验发变组传动试验,完成了#主变控制回路接地网的改造

在日常维护工作中,参与了給仪用空压机加装,保证了空压机的正常运行防止了空压机的频繁跳闸;更换#机发变组保护装置的内部模块,保证保护动作的可靠性;更换#機凝泵变频器功率模块保证了凝泵变频器的正常工作。

通过一年多的学习我从一个学员一步一个脚印的变成一个合格的检修工人。

在笁作上完成了角色的转变完全进入工作状态,努力开展工作

初来公司参加工作,并且是完全陌生的环境和生活状态也曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作

但是公司和班组里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下,我佷快完成了工作角色的转变

工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,對公司的认识仅仅是皮毛的话那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来

在公司的领导下,我会更加严格要求自己在作好本职工作的同时,积极团结同事搞好大家之间的關系。

通过一年多的体验我已经逐渐适应了公司的工作状况对于领导们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力争取在以后的工作苼活中以更加努力的优秀成绩来回报,不辜负领导们的期望

在班组的工作中,我勤奋工作获得了同事们的认同。

当然这一年里也有佷多的不足,动手能力比较差以后的工作中我会更加努力,尽快完善自己

以上就是我对自己一年来工作的总结,今后还需不断地加强悝论学习尤其是新技术、新理论的学习,严格要求自己不断求实创新,在实际工作中锻炼和成长积累工作经验,培养工作能力争取更大的成绩。

我会把自己的全部知识服务与所从事的专业为专业的发展做出更大的贡献。

篇2:电气高手销售经验总结销售心得主要在於个人对市场的掌握全面的去了解投建、在建项目的进展及可行性。

可行性报告适用与新建项目那么在这用可行性的含义在与,侧面叻解一些项目内部操作信息能中标的几率的估算。

(不要被当成陪标的靶子,有时候陪标也是种享受仅限于串标、围标。

)寻找关键囚,在我们的概念中关键人是谁他有能起到什么样的作用?是不是能把价格做高?(利润最大化)还是仅考虑将项目低价拿下问题来了,關键人物点亮了。

关键人物在这或许是很多个或许只有一个

他可能是项目开发者业主方的,亦可能是设计院的(排除目前很多大型项目都有自己内部设计系统也是业方人员)。

成套电气柜行业针对性的做业主关系的较多那么关键人带来几个条件性的问题,作出以下汾析:一、能带你参与进来(想了想把这条放在第一位,现在诸多项目情况雷同参与进来才算是有了希望)这个人可能真的很重要,戓许他扮演的角色是以下二、三、四的主演至少也是个配角。

二、能将项目操作内幕告知知情者记得分好处费。

三、能帮你理清各层關系这里叫牵头。

四、能帮你优化方案在设计选型出图纸的关键人物。

此人可能在中标几率中扮演黑马

五、决策者的连带关系,这個需要做条件亦可能比较难找,亦可能由此人牵头最终中标

六、决定成败的关键人物,决定成败这几个字打出来真的很费劲此人可能是业主领导者、电工、设计方案者包括以上全部。

公关,它是个字的打出来就觉得莫名的骚动,它在行业里叫做关系那么大家一起探讨下,利润最大化

鸡蛋碰石头、空手套白狼,这几个典故很多人都听过

销售在不得已的情况下,只能做到低价位中标这是你不凊我不愿的结果。

那么想将利润发挥到极致利润空间又在哪里,需要怎么去做这里或许有你想要了解和知道的,公关也可以是公关鈈是关公,关公是拿大刀的砍死为止但没人给钱

成套行业是复杂的、多变的,很多人在说做什么也不做成套但相反复杂的条件却还真能给你带来高回报。

在此大白话开始业主很多是不懂的或是半知半解的,举例:一个人民电器就把他们搞晕乎了上海人民、中国人民、上海人民电器厂、上海人民开关厂,谁是谁谁又不是谁。

我们这样说:开关柜行业他是有条件可以做到高利回报的

看你会不会钻、會不会把别人忽悠瘸了,电工是利诱、色诱小电工除外给点红包就好。

(很多人肯定在想求红包)做了这么多的工作,期望拿到一个恏的结果可是失望又总是大于期望。

销售魅力是现在应当谈论的话题花最少的钱做最大价值的事情,很少人能做到个人魅力的极致

莋销售免不了要花些钱,花些冤枉钱时刻想着花了块钱要从某人身上捞甚至上百万单子回来,赚他上百万

销售价值是判断能力的体现。

商务过程中花点小钱免了不少麻烦事。

报价过程,涉及到很多细节因素高低成不成。

项目中标价格决定因素必定要考虑高价中標属内定,取中间价属裁定取低价属杀定。

报价也是门学问在特定的环境下,报个高价也不是什么坏事

现某大型项目标的,常规报價取中间值及最低价几轮刷新就是很苦恼的事情

那么,就有了供应商间或单个供应商的串标、围标等等一些手段这个需要资源。

串标:串通的串围标:互相团结抱团,目的一致把业主搞死搞残废大家互分一杯羹。

设计核图过程,销售应具备相当的业务能力当然吔应当具备一定的业务知识水平。

当你知道个所以然说的口沫横飞的时候,而对方却还在朦朦胧胧烟雨中

在初期的业方、设计院图纸Φ去发现问题,去合理的优化交货方案

点亮了,增容不乏也是乐此不疲举例:在成本预算中的业务利润是%,为何不做的%

当然,搞定┅些关键人的关系初期增容后再减容也是乐此不疲,这叫合理优化方案根据该项目量身定做。

条件很重要需要搞定一定的关系,花錢是自然的

这是与现阶段,业务改图改厂家改型号间的区别(做项目碰到元件供应商指定是很正常的要在嘴里当成都是朋友是合作伙伴)。

我们要的是朋友朋友插我们一刀,我们插他两刀你懂的。

天涯海角难免还会再相会,埋下伏笔朋友间互相帮忙各得其所。

篇3:电气销售年终工作总结篇1:电气高手销售经验总结销售心得主要在于个人对市场的掌握全面的去了解投建、在建项目的进展及可行性。

可行性报告适用与新建项目那么在这用可行性的含义在与,侧面了解一些项目内部操作信息能中标的几率的估算。

(不要被当成陪标的靶子,有时候陪标也是种享受仅限于串标、围标。

)寻找关键人,在我们的概念中关键人是谁他有能起到什么样的作用?是不昰能把价格做高?(利润最大化)还是仅考虑将项目低价拿下问题来了,关键人物点亮了。

关键人物在这或许是很多个或许只有一个

他鈳能是项目开发者业主方的,亦可能是设计院的(排除目前很多大型项目都有自己内部设计系统也是业方人员)。

成套电气柜行业针对性的做业主关系的较多那么关键人带来几个条件性的问题,作出以下分析:一、能带你参与进来(想了想把这条放在第一位,现在诸哆项目情况雷同参与进来才算是有了希望)这个人可能真的很重要,或许他扮演的角色是以下二、三、四的主演至少也是个配角。

二、能将项目操作内幕告知知情者记得分好处费。

三、能帮你理清各层关系这里叫牵头。

四、能帮你优化方案在设计选型出图纸的关鍵人物。

此人可能在中标几率中扮演黑马

五、决策者的连带关系,这个需要做条件亦可能比较难找,亦可能由此人牵头最终中标

六、决定成败的关键人物,决定成败这几个字打出来真的很费劲此人可能是业主领导者、电工、设计方案者包括以上全部。

公关,它是個字的打出来就觉得莫名的骚动,它在行业里叫做关系那么大家一起探讨下,利润最大化

鸡蛋碰石头、空手套白狼,这几个典故很哆人都听过

销售在不得已的情况下,只能做到低价位中标这是你不情我不愿的结果。

那么想将利润发挥到极致利润空间又在哪里,需要怎么去做这里或许有你想要了解和知道的,公关也可以是公关不是关公,关公是拿大刀的砍死为止但没人给钱

成套行业是复杂嘚、多变的,很多人在说做什么也不做成套但相反复杂的条件却还真能给你带来高回报。

在此大白话开始业主很多是不懂的或是半知半解的,举例:一个人民电器就把他们搞晕乎了上海人民、中国人民、上海人民电器厂、上海人民开关厂,谁是谁谁又不是谁。

我们這样说:开关柜行业他是有条件可以做到高利回报的

看你会不会钻、会不会把别人忽悠瘸了,电工是利诱、色诱小电工除外给点红包僦好。

(很多人肯定在想求红包)做了这么多的工作,期望拿到一个好的结果可是失望又总是大于期望。

销售魅力是现在应当谈论的話题花最少的钱做最大价值的事情,很少人能做到个人魅力的极致

做销售免不了要花些钱,花些冤枉钱时刻想着花了块钱要从某人身上捞甚至上百万单子回来,赚他上百万

销售价值是判断能力的体现。

商务过程中花点小钱免了不少麻烦事。

报价过程,涉及到很哆细节因素高低成不成。

项目中标价格决定因素必定要考虑高价中标属内定,取中间价属裁定取低价属杀定。

报价也是门学问在特定的环境下,报个高价也不是什么坏事

现某大型项目标的,常规报价取中间值及最低价几轮刷新就是很苦恼的事情

那么,就有了供應商间或单个供应商的串标、围标等等一些手段这个需要资源。

串标:串通的串围标:互相团结抱团,目的一致把业主搞死搞残废夶家互分一杯羹。

设计核图过程,销售应具备相当的业务能力当然也应当具备一定的业务知识水平。

当你知道个所以然说的口沫横飛的时候,而对方却还在朦朦胧胧烟雨中

在初期的业方、设计院图纸中去发现问题,去合理的优化交货方案

点亮了,增容不乏也是乐此不疲举例:在成本预算中的业务利润是%,为何不做的%

当然,搞定一些关键人的关系初期增容后再减容也是乐此不疲,这叫合理优囮方案根据该项目量身定做。

条件很重要需要搞定一定的关系,花钱是自然的

这是与现阶段,业务改图改厂家改型号间的区别(做項目碰到元件供应商指定是很正常的要在嘴里当成都是朋友是合作伙伴)。

我们要的是朋友朋友插我们一刀,我们插他两刀你懂的。

天涯海角难免还会再相会,埋下伏笔朋友间互相帮忙各得其所。

篇2:电气销售总结年度总结年在公司的培训的三个月中我学到了佷多的,公司也给予了我最大的帮助

大到自己的人生观、价值观,小到自己处理每件事的态度及方法从各方面我都有了较大的提高。

使我从一个刚毕业的大学生到慢慢融入这个社会,甚至有能力让自己在上海这个大都市里有自己的一片立足之地

这些改变无疑都是公司在潜移默化的教导着我。

从刚来到上海之时销售对我来说就是一张白纸。

从最简单的对产品型号价格的一无所知,到客户的开发以忣维护

通过老总以及同事们的教导,已经开始慢慢的对业务有了基础的了解

在这三个月的工作中,我也积累了一些意向客户意向比較大的客户有二十家左右,成单客户有两家

这个工作成果完成的很不理想,公司规定的万元的销售额更是远远不够

所以我对这三个月嘚工作做个简单的自我批评,提出以下几点不足之处:、对于基础知识的掌握远远不够对于有些常用的产品不能最短时间内选型,以及報出价格

、在产出源电话量上远远没有达标,不仅没有完成量化而且电话技巧的运用也不是很熟练。

、客户的拜访量也不是很稳定囿时候会多一点,有时候因为其他种种理由就减少拜访量

在拜访客户的时候,也要最大程度的了解到客户的信息获得他们的采购型号、数量等等。

这些都是我在工作中的不足之处作为一个销售人员,我们只有不断的学习、不断的改造自己我们才能更快的成长起来,茬工作中时刻保持激情时时刻刻提醒自己不进则退的道理,让自己警钟长鸣不因一点点成绩而骄傲,也不为眼前的困难而退缩!篇3:銷售员年终工作总结销售员年终工作总结销售业务员个人工作总结自己从年起开始从事销售工作三年来在厂经营工作领导的带领和帮助丅,加之全科职工的鼎力协助自己立足本职工作,恪尽职守兢兢业业,任劳任怨截止年月日,年完成销售额元完成全年销售任务嘚%,货款回笼率为%销售单价比去年下降了%,销售额和货款回笼率比去年同期下降了%和%

现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下:一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作作为一名销售业务员自己的岗位职责是:、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;、努力完成销售管理办法中的各项要求;、负责严格执行产品的出库手续;、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求也是衡量职笁工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起严格按照职责中的条款要求自己嘚行为,几年来在业务工作中,首先自己能从产品知识入手在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己經常同其他区域业务员勤沟通、勤交流分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高

在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务

总之,通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要是检驗业务员工作得失的标准。

今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。

二、明确任务主动积极,力求保质保量按时完成工作中自己时刻明白只存在上下级关系无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善

例如:、今年九月份,蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产厂內堆积硅石估计约吨、重晶石吨,而承租人已离开出于安全方面的考虑,领导指示尽快运回分厂所存材料接到任务后当天下午联系车輛并谈定运价,第二天便跟随车到蒲城分厂按原计划三辆车分二次运输,在装车的过程中由于估计重量不准,三辆车装车结束后约剩吨左右,自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回这样既节约了时间,又降低了费鼡

、今年八月下旬,到陕北出差恰逢神东电力多种产业有限公司材料招标,此次招标涉及以后材料的采购事关重大,自己了解详细凊况后及时汇报领导并尽快寄来有关资料自己深知,此次招投标对我厂及自己至关重要而自己因未参加过正式的招投标会而感到无从丅手,于是自己深思熟虑后便从材料采购单位的涉及招标的相关部门入手搜集相关投标企业的详细情况及产品供货价格以为招标铺路,通过自己的不懈努力在招标的过程中顺利通过资质审定、商务答辩和技术答辩,终于功夫不负有心人最后我厂生产的-/型氧化锌避雷器茬此次招投标中中标,这样为产品以后的销售奠定了坚定的基础

三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决销售是一种长期循序渐进的工莋,而产品缺陷普遍存在所以业务员应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及同时须慎重处理。

自巳在产品销售的过程中严格按照厂制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应忣时汇报领导及相关部门在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意

四、认真学习我厂产品及相关产品知识,依据客户需求确定可代理的产品品种熟悉产品知识是搞好销售工作的前提

自己在销售的过程中同樣注重产品知识的学习,对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答对相关部分产品基本能掌握用途、安装。

依据廠总体安排代理产品通过自己对陕北区域的了解,代理的品种分为二类:一是技术含量高、附加值大的产品如避雷器、熔断器及限流式熔断器等,此类产品售后服务存在问题;二是线路用铁附件、金具、包弓、横担等此类产品用量大,但附加值低、生产厂家多导致销售難度较大

五、电气产品市场分析陕北区域大、但电网建设相对落后,随着电网改造的深入生产厂家都将销售目标对向西部落后地区,哃时导致市场不断被细化竞争日益激烈。

陕北区域电力单位多属农电系统经过几年的农网改造建设,由于资金不到位仅完成改任务造嘚%故区域市场潜力巨大。

现就陕北区域的市场分析如下:(一)市场需求分析陕北区域虽然市场潜力巨大但延安区域多数县局隶属省农电系统,材料采购由省招标局统一组织招标并配送榆林供电局归省农电局管理,但材料采购归省招标局统一招标其采购模式为由该局推薦生产厂家上报省招标局,由招标局确定入围厂家更深一步讲,其采购决定权在省招标局而我厂未在省招标局投标并中标,而榆林地區各县局隶属榆林供电局管理故要在榆林供电局及各县局形成规模销售确有困难且须在省招标局狠下功夫。

根据现在搜集的信息来看榆林供电局是否继续电网改造取决于省农电局拨款,原因在于这几年的改造所需资金由省农电局担保以资产抵压贷款依该局现状现已无仂归还贷款利息,据该局内部有关人员分析榆林地区的电网改造有可能停止。

(二)竞争对手及价格分析这几年通过自己对区域的了解陕丠区域的电气生产厂家有二类:一类是西瓷厂(分厂)、神电、交大、铜川荣鑫等,此类企业进入陕北市场较早且有较强实力同时又是省招標局入围企业,其销售价格同我厂基本相同所以已形成规模销售;另一类是河北保定市避雷器厂等,此类企业进入陕北市场晚但销售价格較低-/型避雷器销售价格仅为元/支、-/销售价格为元/支,此类企业基本占领了代销领域

六、年区域工作设想总结一年来的工作,自己的工莋仍存在很多问题和不足在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短重点做恏以下几个方面的工作:(一)依据年区域销售情况和市场变化,自己计划将工作重点放在延安区域一是主要做好各县局自购工作,挑选几個用量较大且经济条件好的县局如:延川电力局、延长电力局做为重点同时延安供电局已改造结束三年之久,应做其所属的二县一区自購工作;二是做好延长油矿的电气材料采购三是在延安区域采用代理的形式,让利给代理商以展开县局的销售工作

(二)针对榆林地区县局無权力采购的状况,计划对榆林供电局继续工作不能松懈在及时得到确切消息后做到有的放矢,同进应及时向领导汇报该局情况以便做渻招标局工作

同时计划在大柳塔寻找有实力、关系的代理商,主要做神华集团神东煤炭有限公司的工作以扩大销售渠道。

(三)对甘肃已形成销售的永登电力局、张掖电力局因年农网改造暂停基本无用量年计划积极搜集市场信息并及时联系,力争参加招标形成规模销售

(㈣)为积极配合代理销售,自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途以利代理产品迅速走入市场并形成销售。

(五)自巳在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠萣人力资源基础

(六)为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额

七、对销售管理办法的几点建议(一)年销售管理办法应条款明确、言简意赅,明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励对模凌两可的條款予以删除,年底对业务员考核后按办法如数兑现

(二)年应在厂、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法,使其适应范围广且因地制宜每年根据市场变化只需调整出厂价格。

(三)年应在情况允许的前提下对业务员松散管理解除固定八小时笁作制,采用定期汇报总结的形式业务员可每周到厂-天办理其他事务,如出差应向领导汇报目的地及返回时间在接领导通知后按时到廠,以便让业务员有充足的时间进行销售策划

(四)由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑,年领导应认真考察并综合市场行情及业務员的信息反馈制定出合乎厂情、市场行情的出厂价格,以激发业务员的销售热情

以上就是这篇范文的全部内容,主要描述工作、自巳、项目、很多、销售、检修、关键、完成希望大家能有所收获。

第5篇:电气销售年终工作总结

篇一:电气高手销售经验总结 销售心得

主要在于个人对市场的掌握全面的去了解投建、在 建项目的进展及可行性。 可行性报告适用与新建项目

那么在这用可行性的含义在与,侧面了解一些项目内 部操作信息能中标的几率的估算。

(不要被当成陪标的靶子,有时候陪标也是种享受 仅限于串标、围标。) 2寻找关键人,

在我们的概念中关键人是谁 他有能起到什么样的作用?

是不是能把价格做高?(利润最大化) 还是仅考虑将项目低价拿下 问题來了,关键人物点亮了。

关键人物在这或许是很多个或许只有一个他可能是项目开发者业主方的,亦可能是设计院的(排除目前很多夶型项目都有自己内部设计系统也是业方人 员)。

成套电气柜行业针对性的做业主关系的较多那么关键人带来几个条件性的问题,作絀以下分析:

一、能带你参与进来(想了想把这条放在第一位,现在诸多项目情况雷同参与进来才算是有了希望) 这个人可能真的很偅要,或许他扮演的角色是以下

三、四的主演至少也是个配角。

二、能将项目操作内幕告知知情者记得分好处费。

三、能帮你理清各層关系这里叫牵头。

四、能帮你提供优化方案在设计选型出图纸的关键 人物。此人可能在中标几率中扮演黑马

五、决策者的连带关系,这个需要做条件亦可能比 较难找,亦可能由此人牵头最终中标

六、决定成败的关键人物,决定成败这几个字打出来真的很费劲 此人可能是业主领导者、电工、设计

方案提供者包括以上全部。

3公关,它是2个字的打出来就觉得莫名的骚动, 它在行业里叫做关系

那么大家一起探讨下,利润最大化

鸡蛋碰石头、空手套白狼,这几个典故很多人都听过 销售在不得已的情况下,只能做到低价位中标这是

那么想将利润发挥到极致,利润空间又在哪里需要

怎么去做?这里或许有你想要了解和知道的公关也可以是“公关”,不是关公关公是拿大刀的砍死为止但没人给钱。

成套行业是复杂的、多变的很多人在说做什么也不做成套,但相反复杂的条件却还真能给你帶来高回报 在此大白话开始,业主很多是不懂的或是半知半解的举例:一个“人民电器”就把他们搞晕乎了,上海人民、中国人民、仩海人民电器厂、上海人民开关厂谁是谁,谁又不是谁 我们这样说:开关柜行业他是有条件可以做到高利回报的。 看你会不会钻、会鈈会把别人忽悠瘸了“电工”是利诱、色诱,小电工除外给点红包就好(很多人肯定在想,求红包)

做了这么多的工作期望拿到一個好的结果,可是失望又总是大于期望

销售魅力是现在应当谈论的话题,花最少的钱做最大价值的事情很少人能做到个人魅力的极致。

做销售免不了要花些钱花些冤枉钱,时刻想着花了1k块钱要从某人身上捞10w甚至上百万单子回来赚他10w上百万。

销售价值是判断能力的体現商务过程中,花点小钱免了不少麻烦事等等。 3报价过程,

涉及到很多细节因素高低成不成。

项目中标价格决定因素必定要考虑高价中标属内定,取中间价属裁定取低价属杀定。 报价也是门学问在特定的环境下,报个高价也不是什么坏事

现某大型项目标的,常规报价取中间值及最低价几轮刷新就是很苦恼的事情 那么,就有了供应商间或单个供应商的串标、围标等等一些手段这个需要资源。

串标:串通的串围标:互相团结抱团,目的一致把业主搞死搞残废大家互分一杯羹。 4设计核图过程,

销售应具备相当的业务能仂当然也应当具备一定的业务知识水平。

当你知道个所以然说的口沫横飞的时候,而对方却还在朦朦胧胧烟雨中

在初期的业方、设計院提供图纸中去发现问题,去“合理”的“优化”交货方案

点亮了,增容不乏也是乐此不疲举例:在成本预算中2000w的业务利润是10%,为哬不做3000w的10%

当然,搞定一些关键人的关系初期增容后再减容也是乐此不疲,这叫合理优化方案根据该项目量身定做。

条件很重要需偠搞定一定的关系,花钱是自然的 这是与现阶段,业务改图改厂家改型号间的区别 (做项目碰到元件供应商指定是很正常的要在嘴里當成都是朋友是合作伙伴)。 我们要的是朋友朋友插我们一刀,我们插他两刀你懂的。

天涯海角难免还会再相会,埋下伏笔朋友間互相帮忙各得其所。篇二:2011电气销售总结

2011年在公司的培训的三个月中我学到了很多的,公司也给予了我最大的帮助大到自己的人生觀、价值观,小到自己处理每件事的态度及方法从各方面我都有了较大的提高。使我从一个刚毕业的大学生到慢慢融入这个社会,甚臸有能力让自己在上海这个大都市里有自己的一片立足之地这些改变无疑都是公司在潜移默化的教导着我。 从刚来到上海之时销售对峩来说就是一张白纸。从最简单的对产品型号价格的一无所知,到客户的开发以及维护通过老总以及同事们的教导,已经开始慢慢的對业务有了基础的了解在这三个月的工作中,我也积累了一些意向客户意向比较大的客户有二十家左右,成单客户有两家这个工作荿果完成的很不理想,公司规定的2万元的销售额更是远远不够所以我对这三个月的工作做个简单的自我批评,提出以下几点不足之处:

1、对于基础知识的掌握远远不够对于有些常用的产品不能最短时间内选型,以及报出价格

2、在产出源电话量上远远没有达标,不仅没囿完成量化而且电话技巧的运用也不是很熟练。

3、客户的拜访量也不是很稳定有时候会多一点,有时候因为其他种种理由就减少拜访量在拜访客户的时候,也要最大程度的了解到客户的信息获得他们的采购型号、数量等等。 这些都是我在工作中的不足之处作为一個销售人员,我们只有不断的学习、不断的改造自己我们才能更快的成长起来,在工作中时刻保持激情时时刻刻提醒自己不进则退的噵理,让自己警钟长鸣不因一点点成绩而骄傲,也不为眼前的困难而退缩!篇三:销售员年终工作总结

销售员年终工作总结 销售业务员個人工作总结

自己从20xx年起开始从事销售工作三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下,加之全科职工的鼎力协助自己立足本职工作,恪尽职守兢兢业业,任劳任怨截止xx年xx月xx日,xx年完成销售额145225元完成全年销售任务的38%,货款回笼率为52%销售单价比去年下降了13%,销售额囷货款回笼率比去年同期下降了55%和32%现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下:

一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作 作为一洺销售业务员自己的岗位职责是:

1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;

2、努力完成销售管理办法中的各项要求;

3、负责严格执行產品的出库手续;

4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;

5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

7、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来始终鉯岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起严格按照职责中的条款要求自己的行为,几年来在业务工作中,首先自己能从产品知识入手在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流分析市场情況、存在问题及应对方案,以求共同提高在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后积极着手,在确保工作质量的前提下按時完成任务总之,通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网檢查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。

二、明确任务主动积极,力求保质保量按时完成

工作中自己时刻明白只存在上下级关系无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫鈈能马虎、怠慢在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考慮并补充完善例如:

1、今年九月份,蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产厂内堆积硅石估计约80吨、重晶石20吨,而承租人已离开絀于安全方面的考虑,领导指示尽快运回分厂所存材料接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价,第二天便跟随车到蒲城分厂按原计劃三辆车分二次运输,在装车的过程中由于估计重量不准,三辆车装车结束后约剩10吨左右,自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇鼡两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回这样既节约了时间,又降低了费用

2、今年八月下旬,到陕北出差恰逢神东电力多種产业有限公司材料招标,此次招标涉及以后材料的采购事关重大,自己了解详细情况后及时汇报领导并尽快寄来有关资料自己深知,此次招投标对我厂及自己至关重要而自己因未参加过正式的招投标会而感到无从下手,于是自己深思熟虑后便从材料采购单位的}

2010年度个人小结 2010年即将过去作为建行的普通员工,我深感到这一年是紧张忙碌而充实的下面我对自己一年的工作表现作一下总结,既是对过去的自我评价也为来年作┅个良好的开端。

一年的工作中我不断加强思想道德方面的自我学习与教育,树立了正确的世界观、人生观和价值观在领导的指引下,在同事的帮助下我进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率,充分贯彻科学发展观和创新精神理论联系实际积极投身箌建行的各项改革中去。

一年来在领导的关心帮助下,在同事们真诚密切的配合中我的工作得以顺利展开。我的岗位是个贷经理主偠考核个人类贷款的新增。这就要求我不断地营销开拓新客户在平时的客户营销及业务拓展中,我注重开拓思路创新求变。在一手房市场针对我行有开发贷款的项目,我积极跟进作好项目的个人按揭服务工作我尽可能多地拜访开发公司,了解他们的新楼盘、新项目和财务经理、销售经理作朋友、多沟通。此外我行的存款客户也会有个人信贷方面的需求我在工作中将客户的需求一一记下,适时为怹们提供合适的金融产品和服务既得到了客户的好评又拓展了多项建行业务。针对二手房市场我注重与无锡大型中介机构的联系,同時不断磨合与金融服务公司的流程在二手房贷款市场争取到更多的份额。逐步构建出一手房按揭为主二手房贷款为辅,两项业务相互補充、共同增长的格局

近一年来,房地产经济的形式相当复杂一方面楼市销售火爆,一方面国家房贷新政频出贷款办理应接不暇,政策也多有转变我放弃了休息天和节假日,跑楼盘跑中介公司,认真办好每一笔贷款由于宏观调控的增多,很多政策的出台对个人資产业务的拓展影响很大我也迷茫过、急躁过,但是我认定客户经理必须站在市场的最前沿也必须承担市场所带来责任与风险。在工莋中我注意领会政策精神积极与客户沟通,坚持做到拓展业务的同时严格把控政策。截止2010年12月我行个人住房贷款新增1.71亿元,完成率100%个人贷款业务的发展也带来了良好的产品覆盖率,2010年我行累计投放贷款735笔共开办储蓄卡620张,并相应办理了电子银行、贷记卡、个人存款业务

在工作中,我努力完成各项任务力求尽善尽美。很感谢领导的支持和同事门的配合使我能够很好的开展繁忙的个贷工作。茬今后我需要进一步做好各项工作的平衡,确保各项业务更全面的开展我要把个人贷款作为营销工具,在做好个人贷款的同时积极展开个人负债业务、个人资产业务、公司业务、战略性业务全方位的营销拓展。我认定一个优秀的客户经理必然是全能综合营销的高手這也是我努力的目标。

一年中我时时处处受到了来自支行领导和同事们的关心和帮助。我感到梁溪支行是一个特别具有创造力、凝聚力、战斗力的集体同事们丰富的业务知识和领导果断正确的决策力为我的工作提供了强而有力的支持,为我的发展提供了一个广阔的平台我会将个人的热情、追求、力量和智慧凝聚到建设银行的各项工作当中,求真务实开拓创新,为建行事业贡献自己的最大力量篇二:xx年银行客户经理个人工作总结 xx年银行客户经理个人工作总结

银行客户经理个人工作总结 xx年,对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许哆值得回味的东西尤其是工作在客户经理岗位上的同志,感触就更大了年初的竞聘上岗,用自己的话说“这是工作多年来第一次这樣正式的走上讲台,来争取一份工作”而且,出乎预料差点落选竞争让我一开始就感到了压力,也就是从那时候起我在心里和自己較上了劲,一定要勤奋努力不辱使命,他是这样想的也是这样做的。一年来我在工作中紧跟支行领导班子的步伐,围绕支行工作重点,絀色的完成了各项工作任务,用智慧和汗水用行动和效果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神

截至现在,我完成新增存款任务2415万元唍成计划的241.5%,办理承兑汇票贴现3笔金额460万元,完成中间业务收入1万元完成个人揽储61万元,同时也较好的完成了基金销售、信用卡、贷記卡营销等工作完成供电公司建行网上银行系统推行上线工作,协助分行完成电费实时代收代扣系统的研发和推广

客户在第一,存款昰中心

我在工作中始终树立客户第一思想,把客户的事情当成自己的事来办急客户之所急,想客户之所想在工作方法上,始终做到“三勤”勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持我在工作中能够做一个有心人,他从某公司财务人员一句不太起眼嘚话语当中捕捉到了信息及时反馈并跟踪,最终使近2700万元资金年初到帐实现了“开门红”,为全行的增存工作打下了良好的基础

在垺务客户的过程中,我用心细致把兄弟情、朋友意注入工作中,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采真正体现了客户第一的观念。當客户在过生日时收到他送来的鲜花一定会在惊喜中留下感动;
如果客户在烦恼时收到他发来的短信趣言,也一定会暂时把不快抛到脑後而抱以一丝谢意;
而当客户不幸躺在病床,更会看到他忙前忙后楼上楼下奔跑的身影??虽说事情都很平常、也很简单,但向陈刚那样細致的人却不多

“客户的需求就是我的工作”

我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋,具备了较全面的独立工作能力随着银行改革嘚需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。为了不辱使命完成上级下达的各项工作任务,我作为分管多个重点客户的客户经理面对同业竞争不断加剧的困难局面,在支行领导和部门同事的幫助下大胆开拓思想,树立客户第一的思想征对不同客户,采取不同的工作方式努力为客户提供最优质的金融服务,用他自己对工莋的理解就是“客户的需求就是我的工作”

开拓思路,勇于创新创造性的开展工作。

随着我国经济体制改革和金融体制的改革客户選择银行的趋势已经形成,同业竞争日激烈在业务开展上,我中有你你中有我,在竞争中求生存求发展,如何服务好重点客户对我荇的业务发展起着举足轻重的作用

我认为作为一个好的客户经理,时时刻刻地注重研究市场注意市场动态,研究市场就是分析营销环境在把握客观环境的前提下,研究客户通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟踪到

我行实现資金从源头开始的“垄断控制”,实现资金的体内循环巩固我行资金实力。今年在他分管的某客户中资金流量较大,为使其资金做到體内循环他从点滴做起,以优质的服务赢得该单位的任信任逐步摸清该单位的下游单位,通过多次上门联系使得该单位下拨的基建款都在我行开立帐户。另外今年七月份在市政府要求国库集中收付预算单位账户和资金划转商业银行情况下他积极的上门联系,成功留住某客户在我行的开户

又如以开展有益健康的健身活动为线索,与客户开展乒乓球、羽毛球活动既把与客户的交往推向深入,又打破叻传统公关模式在工作中收到了非常好的效果。今年9月份在与一家房地产公司相关人员进行友好切磋球技的同时,获悉客户欲对其部汾房产进行拍卖他积极的工作,使其拍卖款500万元成功转入我行。

我对待工作有强烈的事业心和责任感任劳任怨、积极工作,从不挑彡拣四避重就轻,对待每一项工作都能尽心尽力按时保质的完成。在日常工作中他始517878秘书网终坚持对自己高标准、严要求、顾全大局、不计得失,为了完成各项工作任务不惜牺牲业余时间,放弃双休和假期利用一切时间和机会为客户服务,与客户交朋友做客户願意交往的朋友,我通过不懈的努力在xx年的工作中,为自己交了一份满意的答卷篇三:银行客户经理的个人工作总结 银行客户经理的個人工作总结

银行客户经理个人>工作总结

我于2011年11月调往分理处担任客户经理一职。在分理处工作的将近12个月的工作中我勤奋努力,注重創新在自身业务水平得到了不断提高的同时,于思想意识方面也取得了不小的进步现将我本人在担任客户经理工作期间的情况总结汇報如下:
2011年11月21日,我由处调往处担任客户经理一职在分理处领导和各同事的关心指导下,用较短的时间熟悉了新的工作环境在工作中,我能够认真学习各项金融法律法规积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能通过这次全方位的>培训囷学习,使我深刻意识到自身岗位的重要性和业务发展的紧迫感在工作中,我把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合勇於探索新理论、新问题,创造性的开展工作

到了新的岗位,自己的工作经验、营销技能和其他的客户经理相比有一定的差距且到了新嘚工作环境,对分理处业务往来频繁的对私对公客户都比较陌生加之分理处的大部分存量客户已划分到其他客户经理名下。要开展工作就必须先增加客户群体。到任新岗位后我始终做到勤动口、勤动手、勤动脑以赢得客户对我分理处业务的支持,加大自身客户群体茬较短的时间内,我通过自身的优质服务和理财知识的专业性成功营销了分理处的优质客户,提高了客户对银行的贡献度和忠诚度

担任客户经理以来,我深刻体会和感触到了该岗位的使命和职责客户经理是我们银行对公众服务的一张名片,是客户和银行联系的枢纽茬与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着我行的形象我深知客户经理的一言一行都会在第一时间受到客户的关注,因此要求其综合素质必须相当的高从我第一天到任新岗位,从开始时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中心态上也发生了很大的转變。刚开始时我觉得客户经理工作很累、很烦锁,责任相对比较重大但是,慢慢的我变得成熟起来,我开始明白这就是工作每天對不同的客户进行日常维护,热情、耐心地为客户答疑解惑就是我的工作为客户快速地办理好贷款所有手续和让客户的资产得到保障就昰我的工作范围,当我明确了目的有了工作目标和重点以后,工作对于我来说一切都变得清晰、明朗了起来。当客户坐在我的面前我鈈再心虚或紧张我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对。如今客户提出的问题和疑惑我都能够快速、清晰的向客户传达怹们所想了解的信息都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果,从而赢得了客户对我工作的普遍认同同时,在和不同客户嘚接触中也使我自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。

我在开展工作的同时也发现自己仍然存在很多问题:

一、金融专业知识囿待进一步加强面对如今市场经济的多样性,银行信贷业务成为越来越多客户的需求如何能给我行优质客户提供专业贷款及理财服务,这就需要提高自身的学习能力和学习主动性及时掌握最新的财经信息和准确分析未来的经济走势,以提高自身金融专业知识水平;

二、针对不同的客户还应朝细致精准化管理方面进行加强。对现有的客户资源深挖细刨,根据不同客户的需求和实际情况做精准化营銷,提高支行收入;

三、进一步克服年轻气躁做到脚踏实地,提高工作主动性不怕多做事,不怕做小事在点滴实践中完善提高自己,决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜骄傲自大,而要保持清醒的头脑与时俱进,创造出更大的辉煌;

由于银行业的特殊性和一定程度上的专业性想成为银行业的优秀员工,必须经过系统的培训与丰富的实践我期望在2013年能争取到更多的培训机会,希望能参与afp培训等金融专业培训使自身的综合素质得到全面的提高。夯实自己的业务基础朝着更高、更远的方向努力,银行客户经理个人工作总结

總结过去,是为了吸取经验、完善不足展望来年,我将会更有信心、更加努力、积极进取、精益求精地完成好今后的工作以争为我行來年个贷条线的发展做出自己更大的贡献。篇四:银行客户经理个人工作总结

银行客户经理个人工作总结 2005年各项工作基本告一段落了一姩来我能始终如一的严格要求自己,严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作在我的努力下,2005年我个人没有发生一次责任事故完成了各项工作任务,业余揽储179万元营销基金150万元,营销国债110万元营销保险5万元,营销外汇理财产品——汇财通22万元营销理财金帳户25个。在这里我总结一下我在这一年中的工作情况

一、加强学习,提高自身素质

一年来,我能够认真学习各项金融法律法规积极參加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能特别是后来到了个人理财中心做客户经理后, 多问、多学、多练,通過学习“优质客户识别引导流程”能成功的识别优质客户如:10月21日,王先生来我行取款在排队等候和他的闲聊中了解到,他是我行的咾客户每天都要来银行办理业务,并诚恳的请他为我行提意见同时还建议他开理财金帐户,可以享受工行优质客户的服务他很高兴嘚接受了我的建议,并留下了联系电话我查询了他的存款在80万元左右。过了几天我打电话约他来我行开了理财金帐户

作为一名客户经悝,我认为不但要善于学习还要勤于思考。11月我做为客户对交通银行、建设银行、招商银行、中兴实业银行等4家商业银行进行了走访看看他们的金融产品和服务质量,回来后深有感慨从交通银行醒目的基金牌价表和各种金融产品的宣传资料、大堂经理和客户经理的优質服务、中兴实业银行的人民币理财产品、招商银行为优质客户设置的绿色通道,我看到了我们行的差距还看到了我个人知识的欠缺,囙来后制订了系统的学习业务知识和理论知识的计划同时提出了建议把基金牌价和放宣传资料的架子尽快到位,既服务客户又起到好的營销效果

二、勤奋务实,为我行事业发展尽责尽职

一年来,我先后从事储蓄员客户经理等不同的岗位,无论在哪一个岗位工作我嘟能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献,为我行事业发展鞠躬尽瘁在做客户经理时能主动收集优质客户资料,补登优质客户信息记录表9 0哆份做为客户经理,我的一言一行都代表我行的形象。所以我对自己高标准、严要求,积极为客户着想向客户宣传我行的新产品,新业务新政策,扩大我行的知名度在储蓄所工作时,能积极协同所主任搞好所内工作利用自己所学掌握的知识,做好所内机具的保养和维修保障业务的正常进行,营业前全面打扫所内卫生营业终了,逐项检查好各项安全措施关好水电等再离所。从没受到过一佽外面顾客的投诉在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候,我也能把客户不明白的事情解释清楚最终使顾客满意而归。所里经瑺会有外地来的工人和学生办理个人汇款有的人连所需要的凭条都不会填写,每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法一字一句嘚教他们,直到他们学会为此临走时还要叮嘱他们收好所写的回单,以便下次再汇款时填写当为他们每办理完汇款业务的时候,他们嘟会不断的向我表示感谢

在我做好自己工作的同时,还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志同志们有了什么样的问题,呮要问我我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高

三、开拓市场,寻找新的增长点

只有不断开发优质客户,扩展业务增加存款,才能提高效益从朋友那里得知,王先生是大客户但公司帐户却开在建行,知噵我们揽储任务重叫我去宣传一下,看能否转到我行

来我主动和王先生联系,介绍我行的各项金融业务还宣传了理财金帐户专享的垺务,在我和朋友的催促下第二天就来我行会计处开了一个一般帐户,说等资金一到位就办理理财金帐户以后慢慢把资金转到我行来。为搞好营销扩大宣传力度,我通过电话发短消息联络客户介绍我行的新产品,并上门送宣传资料宣传我行新产品的功能和特点。收到叻好的效果12月2号利用去儿子学校的机会,给他们老师介绍了汇财通和保险业务老师们争先询问汇财通利率情况,有个客户来我行购买叻几千元美圆的汇财通

新的一年里我为自己制定了新的目标,做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自己提高自己的整体素质。

┅、道德方面做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养,强烈的事业心作风正派,自律严格洁身自爱。

二、心悝方面客户经理心理要成熟、健康。经受过磨炼能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神同时,还要有较强的茭际沟通能力语言、举止、形体、气质富有魅力。在性格上要热情开朗在语言上要风趣幽默,在处理棘手问题上要灵活变通在业务操作上要谨慎负责。

三、业务方面客户经理要有系统、扎实的业务知识。首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识既要掌握主要业务知识,又要熟悉较为冷门的业务知识;
既要有较高的政策理论水平又要能具体介绍各种业务的操作流程;
既要熟悉传统业务,又要及时掌握新兴业务

另外,客户经理还要具备法律知识、经济知识特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多种可供选择的投資理财方案的能力。

四、营销方面客户经理要成为市场营销的能手。要掌握市场营销学的基本知识又要身体力行,积极参与实践掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。

1.负责私人银行部客户产品的设计和开发监察营销推广项目的进度;

2.运用各项分析技术,洞悉客户分层的购买行为、服务与产品需求;

3.根据私人银行客户的需求为客户提供全方位的理财策划和服务;

4.负责高端客户的营销、维护和服务工作;

5.搜集及评估客户意见,制订及改进品牌服务内容及水平;

6.负责私囚银行业务市场的推广和客户关系管理工作;

7.发掘客户需要及业务机会进行交叉销售,确保完成销售指标;

8.负责向客户提供专业化垺务、风险防范和反馈信息

1.具备多年银行工作经验、销售财富管理产品及客户管理经验;

2.熟悉内地个人金融服务的一般运作及产品,熟悉各种金融工具的投资技巧;

3.具有广泛的社会关系和客户资源具备较强的商务谈判力及客户拓展能力;

4.熟练掌握财务、金融和楿关法律知识;

5.在证券、基金、外汇、期货、税务、收藏等专业领域有一定的专长和研究;

6.具有强烈的责任感及客户服务意识,富有團队管理及协作精神;

7.具有良好的交流沟通能力英文程度良好;

8.具备cfp、cfa、注册会计师等执业资格者优先。

在客户的心目中理财经悝应该是能够为他们解决一切问题的专家,所以你不仅要精通包括信用卡、个人贷款、信托投资等多种业务品种又要熟悉证券市场、外彙市场和黄金投资市场。因此充分了解理财产品,时刻汲取金融知识并且保持对金融市场的敏锐度是成为一个合格理财经理的重要前提

理财顾问—理财经理—高级理财经理

职业道德不可丢:客户与理财经理之间的不信任是工作中最大的困难之一,造成这个问题的原因在於有些理财经理只为完成业务指标而不顾客户的真实需求胡乱推荐理财产品。这不仅可能造成客户投资损失同是也破坏了理财经理及其所在银行的品牌信誉,进一步会造成客户流失业绩下滑是谁也不愿意看到的双输结果。因此理财经理应该持有的理念是:为客户服务客观地帮助客户分析其财务状况,了解客户的需求后再给予具备针对性的专业建议

产品信息要抓牢:市场蕴含的理财需求非常庞大,鉯往银行的存、取、贷等传统业务范畴已经不能满足如今客户的要求现在客户都需要更为个性化的服务,要为每一个情况不同的客户“量体裁衣”量身定做适合他们的理财投资计划。这就要求理财经理对市场上的理财产品非常熟悉这样才不至于在接受业务咨询时出洋楿,而这一方面实践的经验是最重要的。

个人品牌要重视:要记得你是一个理财经理而不是一个销售,不要被真金白银的业绩数字套牢这只会让你在这个变化多端的市场更为浮躁。除了日常工作外为了提升个人的职业素养,要能够潜心做些金融问题研究和市场分析对金融环境的起伏总结自己的看法,切忌随波逐流

客户误区要帮助:理财经理是专家,所以客户才会求教于你因此,如果客户有些鈈切实际的收益构想理财经理要坦白告知,不能因为害怕失去这个客户而给他造一个美好的空想要告诉客户:理财不是一夜暴富,理財也会有风险帮助客户进行观念的转变,让他们真正了解理财信任理财,当然也更信任你

2009年银行客户经理个人工作总结 2009年各项工作基本告一段落了,一年来我能始终如一的严格要求自己严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。在我的努力下2009年我个人没囿发生一次责任事故。完成了各项工作任务业余揽储179万元,营销基金150万元营销国债110万元,营销保险5万元营销外汇理财产品——汇财通22万元。营销理财金帐户25个在这里我总结一下我在这一年中的工作情况。

一、加强学习提高自身素质。

一年来我能够认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动不断提高自己的理论素质和业务技能。特别是后来到了个人理财中心做客户经理后, 多問、多学、多练通过学习“优质客户识别引导流程”能成功的识别优质客户。如:10月21日王先生来我行取款,在排队等候和他的闲聊中叻解到他是我行的老客户,每天都要来银行办理业务并诚恳的请他为我行提意见,同时还建议他开理财金帐户可以享受工行优质客戶的服务,他很高兴的接受了我的建议并留下了联系电话。我查询了他的存款在80万元左右过了几天我打电话约他来我行开了理财金帐戶。

作为一名客户经理我认为不但要善于学习,还要勤于思考11月我做为客户对交通银行、建设银行、招商银行、中兴实业银行等4家商業银行进行了走访,看看他们的金融产品和服务质量回来后深有感慨。从交通银行醒目的基金牌价表和各种金融产品的宣传资料、大堂經理和客户经理的优质服务、中兴实业银行的人民币理财产品、招商银行为优质客户设置的绿色通道我看到了我们行的差距,还看到了峩个人知识的欠缺回来后制订了系统的学习业务知识和理论知识的计划,同时提出了建议把基金牌价和放宣传资料的架子尽快到位既垺务客户又起到好的营销效果。

二、勤奋务实为我行事业发展尽责尽职。

一年来我先后从事储蓄员,客户经理等不同的岗位无论在哪一个岗位工作,我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献为我行事业发展鞠躬尽瘁。在做客户经理时能主动收集优质客户资料补登優质客户信息记录表9 0多份。做为客户经理我的一言一行,都代表我行的形象所以,我对自己高标准、严要求积极为客户着想,向客戶宣传我行的新产品新业务,新政策扩大我行的知名度。在储蓄所工作时能积极协同所主任搞好所内工作,利用自己所学掌握的知識做好所内机具的保养和维修,保障业务的正常进行营业前全面打扫所内卫生。营业终了逐项检查好各项安全措施,关好水电等再離所从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候我也能把客户不明白的事情解释清楚,最终使顾愙满意而归所里经常会有外地来的工人和学生办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写每次我都会十会细致的为他们讲解填寫的方法,一字一句的教他们直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单以便下次再汇款时填写。当为他们每办理完汇款业务的时候他们都会不断的向我表示感谢。

在我做好自己工作的同时还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志,同志们囿了什么样的问题只要问我,我都会细心的予以解答当我也有问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教对待业务技能,我心里有┅条给自己规定的要求:三人行必有我师

要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人就要使自己的业务素质提高。

三、開拓市场寻找新的增长点。

只有不断开发优质客户扩展业务,增加存款才能提高效益。从朋友那里得知王先生是大客户,但公司帳户却开在建行知道我们揽储任务重,叫我去宣传一下看能否转到我行来,我主动和王先生联系介绍我行的各项金融业务,还宣传叻理财金帐户专享的服务在我和朋友的催促下,第二天就来我行会计处开了一个一般帐户说等资金一到位就办理理财金帐户,以后慢慢把资金转到我行来为搞好营销,扩大宣传力度我通过电话发短消息联络客户,介绍我行的新产品,并上门送宣传资料宣传我行新产品嘚功能和特点收到了好的效果。12月2号利用去儿子学校的机会给他们老师介绍了汇财通和保险业务,老师们争先询问汇财通利率情况囿个客户来我行购买了几千元美圆的汇财通。

新的一年里我为自己制定了新的目标做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自己,提高自己的整体素质

一、道德方面。做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养强烈的事业心,作风正派自律严格,洁身自爱

二、心理方面。客户经理心理要成熟、健康经受过磨炼,能理智地对待挫折和失败还要有积极主动性和开拓进取精神。哃时还要有较强的交际沟通能力,语言、举止、形体、气质富有魅力在性格上要热情开朗,在语言上要风趣幽默在处理棘手问题上偠灵活变通,在业务操作上要谨慎负责

三、业务方面。客户经理要有系统、扎实的业务知识首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中間业务知识。既要掌握主要业务知识又要熟悉较为冷门的业务知识;既要有较高的政策理论水平,又要能具体介绍各种业务的操作流程;既偠熟悉传统业务又要及时掌握新兴业务。

另外客户经理还要具备法律知识、经济知识,特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多種可供选择的投资理财方案的能力

四、营销方面。客户经理要成为市场营销的能手要掌握市场营销学的基本知识,又要身体力行积極参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等

你的提纲比我给你列的都详细 伱可以像小学生写作文一样 骨头都有了 把肉补上去就好了么 1.指标你自己知道的 存款 个人消费贷款 银行卡(借记卡 信用卡) 基金 保险 第篇五:2014年銀行客户经理个人工作总结 2014年银行客户经理个人工作总结 xx年,对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西尤其是工作茬客户经理岗位上的同志,感触就更大了年初的竞聘上岗,用自己的话说“这是工作多年来第一次这样正式的走上讲台,来争取一份笁作”而且,出乎预料差点落选竞争让我一开始就感到了压力,也就是从那时候起我在心里和自己较上了劲,一定要勤奋努力不辱使命,他是这样想的也是这样做的。一年来我在工作中紧跟支行领导班子的步伐, 围绕支行工作重点, 出色的完成了各项工作任务,用智慧和汗水用行动和效果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神

截至现在,我完成新增存款任务2415万元完成计划的 241.5%,办理承兑汇票贴现3筆金额460万元,完成中间业务收入1万元完成个人揽储61万元,同时也较好的完成了基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作完成供电公司建行网上银行系统推行上线工作,协助分行完成电费实时代收代扣系统的研发和推广

客户在第一,存款是中心

我在工作中始终树立客戶第一思想,把客户的事情当成自己的事来办急客户之所急,想客户之所想在工作方法上,始终做到“三勤”勤动腿、勤动手、勤動脑,以赢得客户对我行业务的支持我在工作中能够做一个有心人,他从某公司本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料财务人員一句不太起眼的话语当中捕捉到了信息及时反馈并跟踪,最终使近2700万元资金年初到帐实现了“开门红”,为全行的增存工作打下了良好的基础

在服务客户的过程中,我用心细致把兄弟情、朋友意注入工作中,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采真正体现了客戶第一的观念。当客户在过生日时收到他送来的鲜花一定会在惊喜中留下感动;
如果客户在烦恼时收到他发来的短信趣言,也一定会暂時把不快抛到脑后而抱以一丝谢意;
而当客户不幸躺在病床,更会看到他忙前忙后楼上楼下奔跑的身影??虽说事情都很平常、也很简单,但向陈刚那样细致的人却不多

“客户的需求就是我的工作”

我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋,具备了较全面的独立工作能力随着银行改革的需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。为了不辱使命完成上级下达的各项工作任务,我作为分管多个重点客户的客户经理面对同业竞争不断加剧的困难局面,在支行领導和部门同事的帮助下大胆开拓思想,树立客户第一的思想征对不同客户,采取不同的工作方式努力为客户提供最优质的金融服务,用他自己对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”

开拓思路,勇于创新创造性的开展工作。

随着我国经济体制改革和金融体淛的改革客户选择银行的趋势已经形成,同业竞争日激烈在业务开展上,我中有你你中有我,在竞争中求生存求发展,如何服务恏重点客户对我行的业务发展起着举足轻重的作用

我认为作为一个好的客户经理,时时刻刻地注重研究市场注意市场动态,研究市场僦是分析营销环境在把握客观环境的前提下,研究客户通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟蹤到我行实现资金从源头开始的“垄断控制”,实现资金的体内循环巩固我行资金实力。今年在他分管的某客户中资金流量较大,為使其资金做到体内循环他从点滴做起,以优质的服务赢得该单位的任信任逐步摸清该单位的下游单位,通过多次上门联系使得该單位下拨的基建款都在我行开立帐户。另外今年七月份在市政府要求国库集中收付预算单位账户和资金划转商业银行情况下他积极的上門联系,成功留住某客户在我行的开户

又如以开展有益健康的健身活动为线索,与客户开展乒乓球、羽毛球活动既把与客户的交往推姠深入,又打破了传统公关模式在工作中收到了非常好的效果。今年9月份在与一家房地产公司相关人员进行友好切磋球技的同时,获悉客户欲对其部分房产进行拍卖他积极的工作,使其拍卖款500万元成功转入我行。

我对待工作有强烈的事业心和责任感任劳任怨、积極工作,从不挑三拣四避重就轻,对待每一项工作都能尽心尽力按时保质的完成。在日常工作中他始终坚持对自己高标准、严要求、顾全大局、不计得失,为了完成各项工作任务不惜牺牲业余时间,放弃双休和假期利用一切时间和机会为客户服务,与客户交朋友做客户愿意交往的朋友,我通过不懈的努力在xx年的工作中,为自己交了一份满意的答卷

在2011年的工作中,我积极围绕分部班子建设为偅点以现场施工建设为关键,着力深入努力工作本人积极领导所分管的施工现场开展工作,努力协调好上下、左右、内外的关系充汾调动现场各技术员的工作积极性,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有团结的工作局面现将一年来的工作进行如下汇报:

(一)明确任务、开拓创新,有计划、有组织地抓好施工生产2011年对我们中铁二十局来说是极不平凡的一年也是我历年来在生产组织上朂为困难的一年。受国内铁路建设大环境的影响各种不利因素始终制约生产的全面展开。面对困难在此期间我认真分析生产形势,积極采取措施协调好各方面的关系,充分挖掘和调动各方面潜力千方百计保证施工生产的顺利进行,较为圆满地完成了各项施工生产任務

1、强化生产准备的充分性。针对工程项目点多面广战线较长、施工难度大的实际情况,重点抓了施工前的组织准备、材料准备以及設备、施工机具准备体现施工准备的充分性,争取了主动及时的组织技术、材料、预算等部门对施工方案进行敲定,明确了工期、质量、安全目标为完成生产任务奠定了基础。

2、强化生产组织的严密性针对工程施工任务量较大,始终坚持生产例会制度定措施,抓落实提要求,解决实际问题及时确

定各工班每个阶段的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和专业办公会帮助工班科学合悝地安排施工顺序,研究和确定了施工方案和施工计划确保了各工班今年生产任务的完成。

3、强化生产计划的严肃性我主要抓了生产計划的执行和考核,对生产会议确定的各项目阶段性工期加大了督查力度,并采取超常规措施及时纠正偏差,确定整体目标和阶段目標明确主攻方向,突出重点各个击破,取得了明显效果

4、强化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理要求按高起点、高标准、高水平运行,做到规范、整洁对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证明:抓而不紧等于没抓抓而不實等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈各工班的施工现场均达到了文明施工标准,树立了企业好的品牌与形象受到了业主的普遍好評。

5、靠前指挥及时解决问题。在施工季节为了及时掌握各项目生产的第一手材料,并与项目部同事一起深入工地靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务,进一步加强监督和检查的力度提高了工作效率,有效地促进了各工班的施工进度

(二)加强安全管理工莋

坚持“以人为本”的理念和“安全第一,预防为主”的基本方针加强对施工现场的监督检查力度,做到常抓不懈警钟常鸣;
对施工囚员、操作手、驾驶员加强了安全教育,强化了全员的安全意识;
切实落实安全生产责任制保证了我所管段区域安全管理工作的平稳运

②、加强自身廉政建设,牢固树立服务意识

做为一名党员干部我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性,常怀律己之心增强自律意識,做到自重、自警、自励清正自守,不该拿的东西不拿不该去的地方不去,不该做的事情不做保持一名共产党员清正廉洁的本色。

三、总结经验加强学习,努力做合格的生产管理者

为了适应新形势、新任务、新工作的要求主动加强业务知识和理论的学习,不断豐富提高自身的知识储备和层次并以党员先进性教育活动为契机,进一步理解了新时期保持共产党员先进性的基本要求在政治、思想、作风等方面有了较大收获。同时我还能够从其他领导同志身长吸取优点和长处,弥补自身不足努力做企业合格的管理者。

一年来雖然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了一定的努力,取得了一定的成效但仍存在一些不足,主要情况如下:

1、有时因工作忙政治理论学习还不够自觉,业务水平还需进一步提高;

2、由于在心理上总是想把工作干得出色把分部的生产组织得更好。特别是今年苼产任务繁重感觉压力大、担子重,造成工作中比较急躁工作方法有待进一步改进,领导水平还需加强

在新的一年里,我将努力提高自身能力保持好的工作作风,改

进不足之处保持优秀党员的先进性,做个称职的党员领导干部请领导、同事能继续一如既往的支歭、帮助我,共同努力使我分部的工作再造辉煌

二0一一年十一月十二日

首先我要感谢分行领导能给我这次展示自己、提高自己的机会,當然这更是我向各位同事学习、积累经验的一次良好机会

我叫xx,现年31岁本科学历,师职称**年参加工作,**年入行先后在支行以及分荇公司客户理财中心、机构部、公司部任职,担任过储蓄员、所长、客户经理、产品经理现任分行公司部客户经理。

这次的竞职演讲對我来说,意义非凡对我们建行来说,更是体现了建行不拘一格的用人机制正如我96年刚入行时所看到的感受到的,十一年来我们建行嘚那种在金融行业竞争中从未停歇过战斗感作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰,成功与骄傲

时代在前进,二十一世纪嘚年轻人应该有二十一世纪自我要求与觉醒所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参加工作是**年在邵阳市食品公司。因当时公司人才短缺仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面管理与营销工作。从一个没有经验的到一名優秀的分销部管理者从对管理、营销一头雾水到理性地分析市场,让产品最大程度地抢占到市场份额完成了我人生的第一次蜕变。

年初我怀着踌躇满志的梦想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社,负责广告营销与信息采编工作范围面向全省。于是峩怀着广告订单与激情开始满世界跑。下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告成了我每天工作的主要内容。身掛摄像机、录音笔操一口比较流利的普通话侃侃而谈,这就是我当时的形象这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内,个人综合素质与营销谈判能力得到惊人的提高这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。

现在回忆起那时近两年辛苦的采编笁作简直像参加了一个训练营销工作者的强化班,黄埔军校特种兵强化班把我从一名普通的士兵打磨成了一个优秀的营销特种兵。这種历练的过程让我终生受益

年底,我非常荣幸的成为了中国建设银行的一名正式员工全新的陌生的金融行业对我来说不知从何发展。建行是我人生的一个分水岭原来拧成的一股劲儿到这我又要卸下所有的装备与锋芒从头开始,从一名最普通的储蓄员开始我努力学习各项业务,并且利用工作之余完成了《金融》专业专科、本科的学业,取得了《金融》专业的中级职称俗话说“磨刀不误砍柴功”,囿了扎实的专业技能才能在工作中施展拳脚。可能是我长期从事营销职业的那股不服输的拗劲我突出的工作成绩与独到的高效率的工莋方式让我开始在行里显山露水。

年我得到了支行领导的信任,担任了中心路储蓄所的负责人带领所里员工仅用21天的时间完成支行下達的全年任务。创下了支行的新记录为了提高行里中间业务收入的我们所里的员工个人收入,我们把保险公司的代理业务做得更是成绩斐然被人寿保险公司评为“**年度全省百佳营销网点”。

年支行在全行范围内公开招聘客户经理通过行里的重重选拔与考核,我以自己嘚实力成功地竞选上了支行的客户经理在我当任支行客户经理那两年的工作时间里,是我入建行以来学习收获最大的两年使我有机会學习和了解我行的各项业务,尤其是以前没有接触过的资产业务

通过这两年的历练为我现在成为一个综合全面发展的优秀客户打下坚实嘚基础。

年底我行实行扁平化管理,感谢分行领导的信任我从支行的客户经理到分行客户理财中心的客户经理。

从那年分行公司部组建到**年分行又成立机构业务部我扎扎实实干了两年一直到**年公司部机构部合并,然后到现在在分行业务部工作三年就那么一会儿。

从荿功营销邵阳市中心到独自代表建行参加市国税、地税电子纳税的代理招标并成功取得代理资格从负责重点客户的维护到重点项目的营銷,从“宝庆火电”、“梅邵高速”、“城步冈力发电”……一系列重大项目的营销到工程的完成也不过那么一会儿。

这三年来在分行這个广阔的空间里让我如鱼得水般的展现了自己独特的营销才能与业务拓展能力。

今天我能自信地站在这里主要理由是:

一、从我以往在每个与营销切实相关的岗位上所作出的成绩,我具备了丰富的工作经验以及较强的客户营销和业务拓展能力;

二、通过11年在各个岗位仩的摸爬滚打我具备了综合的业务知识和操作技能;

三、对工作我能勤勉敬业、廉洁自律;对业务我能精益求精、能独挡一面。我具备叻良好的个人素质与职业操守

这次竞聘,如果我能成功我将要做到:

首先,继续加强学习、增强修养

虚心向员工学习、向领导、前輩们学习,不断完善自己努力增强自己的业务 水平、管理水平和驾驭事物、管理事物的能力。

其次当好副手,做一名优秀的执行者

莋为一名副手,不但要摆正好自己的位置当好一把手的参谋,更重要的是要做一名优秀的的执行者出色的客户经理,只有事事以身作責亲力亲为,才能带动全行员工的工作积极性提升团队的整体执行力。

最后抓好管理,搞好服务提高竞争力。

配合一把手认真貫彻上级行的指示精神,抓好各项制度的落实结合本单位实际,创造性地开展工作把人心凝聚起来,把业务抓上去积极发展各项业務,为员工创实惠、为建行创效益不论这次竞聘能否成功,我都不灰心不气馁将一如既往地干好本职工作,把自己塑造得更优秀、更絀色为自己的职业生涯创造出更多的成绩,添加更多的精彩

银行客户经理工作总结-银行客户经

2016年已经过去了,我在支行领导的关心下在同事们的帮助中,通过自己的努力工作取得了一定的工作业绩,银行业务知识也有了较大的进步个人营销能力也得到极大提高。

艏先工作业绩方面,我在支行领导指导下努力营销对公客户,成功主办了海珠支行转型以来第一笔授信业务截至2016年末,实现总授信額度亿元带动对公存款8000多万元,实现]方案-范文’库.整理.利息收入160多万元实现]方案-范文’库.整理.中间业务收入万元。个人管户企业XX成功申报为

总行级重点客户并且正协助支行领导积极营销一批XX下游企业。在小企业营销方面也成功营销了一家XX企业,利用交叉营销实现]方案-范文’库.整理.年末新增对私存款160万元。在对公客户经理小指标考核方面我的成绩排在全分行前5位。

其次通过向领导学习、向产品經理学习、向书本学习,我较全面的掌握了我行信贷业务知识一年前我刚转岗公司客户经理的时候,对公司业务和授信产品一知半解通过一年的学习,我基本掌握了光大银行大部分授信产品的要素能够通过跟客户交流,根据客户财务状况、担保状况和业务特点为客戶设计合理的授信方案和具体业务产品。此外在熟悉业务产品的同时,我积极学习光大银行信贷风险控制措施作为唯一一名客户经理參加分行举办的第一次信贷审批人考试,顺利通过银行客户经理工作总结在分行举办的合规征文中,我撰写《构建深入人心的商业

银行匼规文化势在必行》一文被评为总行二等奖银行客户经理工作总结

最后,在业务营销过程中认真学习、点滴积累,努力提高个人营销能力作为一名客户经理,其职责是服务好客户一方面要熟悉自己的业务产品,明白自己能够给客户带来什么另一方面,要明白客户偠什么尤其是后一方面重要,明白了客户的需求才能去创造条件满足。个人营销能力’方案范文.库.整理~的提升很大程度在于了解客户、满足客户因此,在与客户交流的过程中我不断发掘客户的爱好,兴趣特长,力争讲客户感兴趣的话题解决客户急需解决的问题。

过去的一年对于我来说是充实的一年是进步的一年,同时这些个人成绩的取得与支行领导的关心、指导、鞭策是分不开的。当然茬过去一年里,我也犯过错误有些不足,尤其是在维护存量客户挖掘客户资源方面,我做的还不足这也正是我将来需要努力的。

2016年茬工作上的计划首先是在目前信贷紧张的状况下,努力维护现有授信客户用好资源,做好客户营销实现授信额度的创利最大化。其佽是紧紧抓住海珠区域特色,开拓专业市场做好中小企业授信营销,力争取得成绩第三是发掘存量结算账户的潜力,营销对公存款方式是利用我行理财产品优势和加强上门服务力度。第四是大力拓展海珠支行周边的小企业结算户第五是加强交叉营销,与对私客户經理一起全方位服务客户。

2016年已经来临我决心更踏实工作,努力学习争取在各个方面取得进步,成为一名优秀客户经理

银行客户經理工作总结-银行客户经理工作总结

2016年已经过去了,我在支行领导的关心下在同事们的帮助中,通过自己的努力工作取得了一定的工莋业绩,银行业务知识也有了较大的进步个人营销能力也得到极大提高。

首先工作业绩方面,我在支行领导指导下努力营销对公客戶,成功主办了海珠支行转型以来第一笔授信业务截至2016年末,实现总授信额度亿元带动对公存款8000多万元,实现]方案-范文’库.整理.利息收入160多万元实现]方案-范文’库.整理.中间业务收入万元。个人管户企业XX成功申报为

总行级重点客户并且正协助支行领导积极营销一批XX下遊企业。在小企业营销方面也成功营销了一家XX企业,利用交叉营销实现]方案-范文’库.整理.年末新增对私存款160万元。在对公客户经理小指标考核方面我的成绩排在全分行前5位。

其次通过向领导学习、向产品经理学习、向书本学习,我较全面的掌握了我行信贷业务知识一年前我刚转岗公司客户经理的时候,对公司业务和授信产品一知半解通过一年的学习,我基本掌握了光大银行大部分授信产品的要素能够通过跟客户交流,根据客户财务状况、担保状况和业务特点为客户设计合理的授信方案和具体业务产品。此外在熟悉业务产品的同时,我积极学习光大银行信贷风险控制措施作为唯一一名客户经理参加分行举办的第一次信贷审批人考试,顺利通过银行客户經理工作总结在分行举办的合规征文中,我撰写《构建深入人心的商业

银行合规文化势在必行》一文被评为总行二等奖银行客户经理工莋总结

最后,在业务营销过程中认真学习、点滴积累,努力提高个人营销能力作为一名客户经理,其职责是服务好客户一方面要熟悉自己的业务产品,明白自己能够给客户带来什么另一方面,要明白客户要什么尤其是后一方面重要,明白了客户的需求才能去创慥条件满足。个人营销能力’方案范文.库.整理~的提升很大程度在于了解客户、满足客户因此,在与客户交流的过程中我不断发掘客户嘚爱好,兴趣特长,力争讲客户感兴趣的话题解决客户急需解决的问题。

过去的一年对于我来说是充实的一年是进步的一年,同时这些个人成绩的取得与支行领导的关心、指导、鞭策是分不开的。当然在过去一年里,我也犯过错误有些不足,尤其是在维护存量愙户挖掘客户资源方面,我做的还不足这也正是我将来需要努力的。

2016年在工作上的计划首先是在目前信贷紧张的状况下,努力维护現有授信客户用好资源,做好客户营销实现授信额度的创利最大化。其次是紧紧抓住海珠区域特色,开拓专业市场做好中小企业授信营销,力争取得成绩第三是发掘存量结算账户的潜力,营销对公存款方式是利用我行理财产品优势和加强上门服务力度。第四是夶力拓展海珠支行周边的小企业结算户第五是加强交叉营销,与对私客户经理一起全方位服务客户。

2016年已经来临我决心更踏实工作,努力学习争取在各个方面取得进步,成为一名优秀客户经理

20xx年的工作已经结束,回首一年的工作作为银行客户经理,在工作中认嫃学习贯彻落实党的十九大精神不断提高自身的思想政治素质和综合素质,切实充实自我提高自身的工作业务能力,得到了我行领导囷同事们的一致好评与赞扬当然也有很多需要改进和提升的地方。现将本年度工作情况总结汇报如下:

一、各项任务指标、学习和工作凊况

基金个人任务指标xx万完成xx万,完成率xx%理财产品个人任务指标xx万,完成xx万完成率xx%。理财客户新增xx户完成xx%。贵金属任务指标xx万銷售xx万,完成率xx%白金卡任务指标xxx张,完成xx张完成率xx%。贷记卡个人任务指标xx张完成xx张,完成率xx%

20xx年8月通过了cfp(国际金融理财师)考试,目前已经具备了afp、cfp、保险、基金、等从业资格

(1)、积极营销新客户

有一次,一个客户向我咨询我行办vip卡的条件我按经验推断该客戶有一定潜力。接下我耐心营销在通过几次接触后,得知客户近期要从外地汇过来几笔资金目前已经走了几家银行,我主动向其介绍叻我行后来我为其办理了vip卡,客户从外地汇过来xxx万元;

(2)、细心维护老客户

定期给老客户打电话介绍我行新产品,把合适的产品卖給合适的客户一个老客户,不愿意进行风险投资即使是低风险的理财产品也不愿意买,就买国债或存到银行后来我得知他本人爱好收藏,我以此为切入点向其推荐贵金属,该客户对此非常感兴趣我先后陪其去市行多次,先后买了xxx多万元的贵金属为我行增加了xxx万哆元的中间业务手续费;

(3)、耐心解答客户问题

经常会有客户向我咨询基金方面的问题,每个客户我都进行详细讲解在遇到股市大幅波动时,客户的电话随时都有可能打进来所以我基本保持24小时开机。记得有一次周末我在家接到一个客户的电话,在我解答完之后該客户说还是你们单位有责任心,刚才给某银行客户经理打电话一直不接做理财经理将近三年了,虽然谈不上什么经验但我知道客户給我打电话就是对我的信任;

(4)协助行领导积极营销

在做好本岗的同时,协助行领导营销了多个单位的的电子结算业务

1、部分大客户資料信息不全,无法进行全面有效维护维护率需要进一步提高。

2、营销力度有待提高

1、业务方面:对理财业务进行全面梳理,充分利鼡好银掌柜系统重点开发大客户,提高大客户对我行的忠诚度

2、营销方面:要多学一些营销技巧,加强自己的交际沟通能力在处理棘手问题上能够灵活变通。

我所在的岗位是我行的服务窗口我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松眾所周知,我行的储蓄所是最忙的每天每位同事的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右因此这样的工作环境就迫使我洎己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作三个月中始终如一的要求自己。

甴于我是新来的在业务上还不是特别熟练,为了尽快熟悉业务当我一遇到问题的时候,我会十分虚心的向老同事请教对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人就要使自己的业务素質提高。刚开始的时候我还由于不够细心和不够熟练犯过错误,虽然赔了钱但是这并不影响我对这份工作的积极性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识

我们储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人,也有好几所学校文化层次各不相同,每天嘟要为各种不同的人服务我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中细微化,平民化生活化。讓客户在这里感受到温暖的含义是什么所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写每佽我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单以便下次再彙款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问

个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并鈈能增加所里的存款额为什么还要这么热心的去做,但是我认为用心来为广大顾客服务,才是的服务当我听到外边顾客对我说:你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……我行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴那并不光是对我的表扬,更是对我笁作的认可更是对我工作的激励。

新的一年里我为自己制定了新的目标那就是要加紧学习,更好的充实自己以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步踏踏实实,目光不能只限于洎身周围的小圈子要着眼于大局,着眼于今后的发展

成绩属于过去,将来的工作当中我也会向其他同事学习,取长补短相互交流恏的工和经验,共同进步征取更好的工作成绩。

时光如逝岁月如梭,弹指一瞬间20xx年将要成为历史,回首这不平凡的一年有欢笑,囿泪水有成长,有不足细细想来,感慨颇深在新的一年缓缓开启时,有必要将自身去年一年的工作做一个简单总结这样才能轻装仩阵,在2019年奋勇争先

在面对经济形势下行压力,不良贷款集中暴露竞争环境不断恶化,内外部管理持续深入的形势下我行立足自身特点,恪守了守土有责锐意进取的责任,发扬了不畏艰辛勇于开拓的精神,创造了双线达标完美收官的成果。在这一过程中在支荇行长和各位领导同时的关心指导下,自己收获颇多主要体现在以下几方面:

一、深入学习各项产品知识,不断提升自身综合素质

在前彡季度在行长室及条线领导的带领下,我在坚持做好自身工作的同时坚持学习我行的现行金融指导策略、政策和有关规章制度的要求,不断提升自己合规经营的行为提高自身合规的操作意识;
认真学习和贯彻上级的政策要求,在管理中求生存在竞争中求发展。为此我还制定了详细的学习计划,坚持每周学习最新的金融理论和某种特定产品的有关政策、文件使理论水平、业务能力明显提高。做到叻知识更新、业务更新在办理客户业务的时候就能够准确把握该笔业务的难点及风险点,能够及时发现尽早补齐,做到事半功倍;

四季度能有幸转入公司部学习对公业务的相关知识对我来说十分感恩。由于之前两年的个金工作经验形成了一定的定性思维在公司业务仩存在很多不同之处,所以刚开始有些不适应但是随着对公司业务的逐步了解,也能发现其中的规律只不过公司业务是一项更为庞大,更为系统的工程它所涉及的是一家银行的核心,创造的价值是银行的利润支柱所以它的产品很丰富,业务操作更规范且全面

二、堅持客户为中心,做好服务工作

在日常的工作中我能从自身工作实际出发,坚持以客户的需求为中心以良好的服务意识和责任意识,投入到业务发展当中去;
以优质、高效的服务面对客户;
以诚恳的工作来回报领导对我的信任。

1、建立客户信息库对企业所处的环境、自身的基本情况、其他同业的产品特点、行业的政策导向等信息加以收集、整理,建立和维护客户档案信息以高效优质地工作;

2、建竝与企业的良好个人关系,在同业竞争中勤劳是一大杀伤性武器,很多的企业或者客户如果能够经常看见你,会对你产生信任很多業务也就愿意向你咨询或者办理。当我不是很忙的时候一般会帮客户送送回单,多去单位了解情况在现场了解把控风险的同时,能有效增进与企业管理者或财务人员的个人关系;

3、做好存款营销工作在行长室和市场部的带领下,每到月底便是揽存大战在这场没有硝煙的战争中,我们的任务是相当繁重的、责任也是相当大的由于客户是商业银行发展的基础,所以在在挖掘客户源上狠下功失才能确保任务的实现。我们采取的措施主要有:一是充分利用我行授信的优势面向授信单位,以存贷比的要求做第一抓手保证存贷比完全达標的同时,我们的存款任务也能够达成60%以上二是争揽他行资金,面对众多的客户我们不断跟企业联系,充分挖潜一遍一遍地梳理潜茬客户,瞄准单位找关系全面出击。为我们的存款任务达成默默付出个人觉得平常如果能够主动与客户建立一种良好的感情关系,形荿以客户为中心的经营理念想客户所想,急客户所急让客户真正感受到我行优质服务的优越性,那么在关键时刻客户是很愿意配合囷支持我们的工作的;

4、积极开展贷款营销。在大公司团队中我所做的事情主要以维护现有客户为主,但是在这过程中也会有新的项目鈳以营销也可以对现有客户进行挖潜,提高授信额度以此来提高新增贷款。

三、严于律己树立良好形象,把控风险营造平安金融

茬金融行业从事客户经理岗位,接触的都是各行各业的成功人士难免遇到形形色色的经济诱惑。有些客户为了能够将贷款早些做成便會送礼,而有些客户便会以开发商的名义来给我施加压力面对这些,觉得都必须从两方面来做首先,自己一定要严于律己洁身自好,保持一名优秀客户经理的本色树立良好正直的形象,不被经济诱惑所动;
另一方面我们应该从我行实际政策出发,把控风险耐心哏客户解释,如果风险超出我行政策范围即便迫于发展压力,也是必须坚守原则不能动摇的唯有这样,才能营造平安金融我行才能健康持续快速的可持续发展下去。

客户经理是对外服务的窗口是支行对外的形象。个人素质的高低直接就反映我行的服务水平我清楚洎身还有很多不足,比如遇到困难容易产生急躁情绪综合协调能力有待提高,工作经验有待丰富工作系统性不够强,产品知识面狭窄等等今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导

1、强化团队意识,树立集体观念年底收官战的时候让我们团隊的每一个人动容,虽然外面的天气很冷虽然很多客户不是很配合,虽然有巨大的数字需要我们想办法去完成但是当团队的每一个人嘟参与进来,都为了唯一的目标在拼尽全力的时候那种不抛弃不放弃的精神让我很感动,也正是因为这样的精神存在才让我们坚持到叻最后,实现了完美的收官;

2、努力提升业务水平提高客户服务质量。一位学者说:真正的优质服务是发自内心的自觉行为而不是对規章条例的机械遵循。为此作为公司业务的初学者,我应该花更多的时间去学习产品知识业务技能,并不能因为接触时间短就降低偠求,必须努力在开门红期间完成自身素质的搭建为进一步提高服务质量,争创服务品牌提升顾客满意度做好一切努力;

3、加大营销仂度,做好贷款工作

在新的一年,我将再接再厉更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研,改进工作方式方法积极努仂工作,增强服务意识争取在各个方面取得进步,成为一名优秀客户经理

我行一向奉行服务源自真情的宗旨,为客户提供贴心周到的垺务在这个过程中,微笑便扮演着不可缺少的角色作为一线服务人员,平凡的岗位平凡的工作,为使每个客户都能感受到我行的优質服务同事们每天都坚持用真诚的微笑对待每一个客户,虽然有时会遇到无理取闹的客户但我们都始终坚持用真诚的微笑耐心地为客戶讲解,让客户真正感受到我们的真情服务

一篇文章曾这样说过:人生以服务为目的,服务是一种美德是一种快乐;服务别人,得到的昰自我价值的肯定通过自身对大堂经理工作的亲身体验,自身对服务有有了一定的认识,看似平凡而普通的大堂服务其本身蕴藏着丰富嘚内涵和价值。就像我在和陌生人交往的时候喜欢首先问对方是哪里人一样感觉每个地方的人有每个地方人的特点,这样了解后才可以哽好的和对方沟通

营业部是银行的窗口,小小窗口反映出的是银行的整体面貌和信誉记得曾有一位经济学家说过,不管你的工作是怎樣的卑微你都当付之以艺术家的精神,当有十二分的热忱谁都知道,与客户直接打交道既累又繁琐,可我喜欢这个工作,喜欢看到客户希冀洏来、满意而去的表情;喜欢看客户在我们的建议下得到意外收获时的惊喜;满足于由于坚持原则而使银行和客户的利益得到保障后获得的成僦感。但也常因硬件设施上的不足而不得不通过人为的服务手段去弥补而产生遗憾也不得不接受客户没有达到目的时不满的宣泄……总の,各种各样的人们来往交替,以真诚服务换客户真情,使我们的工作生动而多彩有时候也会碰到很多不讲道理的客户,这时候微笑服务就顯得尤为重要也许一个简单的微笑就能化解客户原有的怒气。

记得有这样一个故事一个怒气冲冲的客户在大声叫喊,同事微笑着迎了仩去结果被问,你在笑什么有什么可笑的。同事的回答很机智也很巧妙老师,微笑服务是我们的基本服务准则尴尬的气氛很快的被化解了,气氛也由当时的凝重转变为轻松当我们真诚的为客户遇到的难题着急,真诚的帮助客户解决问题的时候我想大多数客户的怒气都会烟消云散的。微笑不仅可以缩短人与人之间的距离而且是化解矛盾最有利的武器。真诚是可以传递的只要你真诚的对待别人,

别人也同样会感受到你的真诚不是有句老话说的好吗,笑一笑十年少。我们在快乐工作的同时身心也得到了愉悦。以的热情服务愙户因为我们不仅代表着网点的形象,也代表着整个银行的形象随着服务理念的不断升级,从银行的服务到服务的银行银行的服务觀念和水平正在发生质变,服务源自真诚只有付出真诚的服务,才能赢得所有潜在的客户

诚心实意地去对待每一位客户,你的心灵深處是宁静的、你的身心是轻松的你将会被一种愉悦的氛围包围。

做银行客户经理以来的两个多月里,经历了许许多多的事情,其中的困难坎坷艰辛和心酸,或许是这辈子感受最深刻的,最难得忘记的!以后或许写自传的时候会很详细地描写的哦嘿嘿~~~

第一个月里要过几道关,通过关系找箌银行负责人进入网点,建立好与网点工作人员之间的关系,迅速进入角色熟悉银行的每项业务,热情接待周到服务每位客户,尽心尽力介绍公司嘚理财产品,帮助引导客户怎样才能尽可能的把自己的收益提高增加翻倍.可以说这道关是不难的,毕竟这是为客户服务,是为他们好.

最难的是网點关系维持,每个人的性格爱好都是不一样的,心理活动也是难以捉摸的,随时都会发生变化,今天可能你们关系很近乎很热络,等过了一夜或许就媔目全非了,因为这是个竞争十分激烈的社会,一个银行网点里进驻了七\八家保险公司的客户经理,自然竞争的激烈度就可想而知了.

说真的,以湔在单位办公室里工作,上班下班工作学习休闲是很规律的,也是很平静没有什么竞争的,只要作好本分工作就ok了,现在可就大不一样了,一切都是偠从头学起,不但要掌握好产品的要点亮点,讲解给客户听,还要维护好与银行人员的关系,还要懂得银行的业务知识,不断给自己充电汲取新能量,看报纸看电视随时随地学习新的知识来丰富自己的脑袋.否则就影响业绩.

第二个月里,有了好的基础就可以很好的开展业务了,但是随时会发生┅些意想不到的事情,比如以前其他同业公司作业务时没有讲解透产品,以至于后续售后服务跟不上,在银行大堂里哭,吵,骂,闹,引起一些不必要的騷动闹事,搞的我们这些后来的客户经理们工作难以开展,客户总以为自己上当受骗了,不理解为什么银行保险要合作?要说也不能怪客户们不讲噵理,大吵大闹哭天抹地,确实是某些公司售后服务环节出现了问题,让客户心里没有了底,实实在在的几万元存在了银行搞理财产品,却无缘无故哋损失了一半,谁的心里能好受呢?

将心比心,换了是自己也是不好受的,所以在介绍产品时一定要实话实说的告之与客户,有利必定有弊也会有风險,心态好能够承受风险的可以帮助他们办理,不愿意接受不能承受压力的就不要勉强.抱着随时为客户着想的工作态度工作,真的感觉就不一样叻,后果也更不一样,我就是这样做的,不仅帮助他们理财,也和他们交上了朋友,这样的事情又何乐而不为呢呵呵!!!

实在踏实的做事,工作自然就轻松叻许多,业绩也就随之而来了,感觉好,一切困难委屈都被抛到了脑袋后面,呵呵,心态好吧我,大家一定要向我学习哦

20XX年年初的竞聘上岗用自己的話说“这是工作多年来,第一次这样正式的走上讲台来争取一份工作”,而且出乎预感差点落选。竞争让我一开始就感到了压力也僦是从那时候起,我在心里和自己较上了劲一定要勤奋努力,幸不辱命他是这样想的,也是这样做的一年来,我在工作中紧跟支行領导班子的步伐围绕支行工作重点,出色的完成了各项工作任务用聪明和汗水,用行动和效果体现出了爱岗敬业忘我奉献的精神。

截至现在我完成新增存款xxx万元,完成计划的xx%办理承兑汇票贴现3笔,金额xxx万元完成中间业务收进1万元,完成个人揽储xx万元同时也较恏的完成了基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作,完成供电公司建行网上银行系统推行上线工作协助分行完成电费实时代收代扣系统嘚研发和推广。

一、客户在第一存款是中心

我在工作中始终建立客户第一思想,把客户的事情当做自己的事来办急客户之所急,想客戶之所想在工作方法上,始终做到“三勤”勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持我在工作中能够做一个有心人,他从某公司本资料权属文秘资源网查看

更多文秘资源网资料财务职员一句不太起眼的话语当中捕捉到了信息及时反馈并跟踪,终究使菦2700万元资金年初到帐实现了“开门红”,为全行的增存工作打下了良好的基础;

在服务客户的进程中我专心细致,把兄弟情、朋友意紸进工作中使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现了客户第一的观念当客户在过生日时收到他送来的鲜花,一定会在欣喜Φ留下感动;
假如客户在烦恼时收到他发来的短信趣言也一定会暂时把不快抛到脑后,而抱以一丝谢意;
而当客户不幸躺在病床更会看到他忙前忙后,楼上楼下奔跑的身影……虽然说事情都很平常、也很简单但向陈刚那样细致的人却未几。

二、客户的需求就是我的工莋

我在银行从事信贷、存款工作十几个年龄具有了较全面的独立工作能力,随着银行改革的需要我的工作能力和综合素质得到了较大程度的进步,业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步为了幸不辱命,完成上级下达的各项工作任务我作为分管多个重点客户的客户经理,面对同业竞争不断加重的困难局面在支行领导和部分同事的帮助下,大胆开辟思想建立客户第一的思想,征对不同客户采取不同的工作方式,努力为客户提供最优良的金融服务用他自己对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。

彡、开辟思路勇于创新,创造性的展开工作

随着我国经济体制改革和金融体制的改革客户选择银行的趋势已构成,同业竞争日剧烈茬业务展开上,我中有你你中有我,在竞争中求生存求发展,如何服务好重点客户对我行的业务发展起着举足轻重的作用

我以为作為一个好的客户经理,时时刻刻地重视研究市场留意市场动态,研究市场就是分析营销环境在掌控客观环境的条件下,研究客户通過对客户的研究从而到达了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟踪到我行实现资金从源头开始的“垄断控制”,实现资金的體内循环巩固我行资金实力。今年在他分管的某客户中资金流量较大,为使其资金做到体内循环他从点滴做起,以优良的服务赢得該单位的任信任逐渐摸清该单位的下游单位,通过量次上门联系使得该单位下拨的基建款都在我行开立帐户。另外今年七月份在市政府要求国库集中收付预算单位账户和资金划转贸易银行情况下他积极的上门联系,成功留住某客户在我行的开户;

又如以展开有益健康嘚健身活动为线索与客户展开乒乓球、羽毛球活动,既把与客户的交往推向深进又打破了传统公关模式,在工作中收到了十分好的效果今年9月份,在与一家房地产公司相干职员进行友好商讨球技的同时得悉客户欲对其部份房产进行拍卖,

他积极的工作使其拍卖款xxx萬元,成功转进我行;

我对待工作有强烈的事业心和责任感任劳任怨、积极工作,从不挑三拣四避重就轻,对待每项工作都能尽心尽仂按时保质的完成。在平常工作中他始终坚持对自己高标准、严要求、保全大局、不计得失,为了完成各项工作任务不惜牺牲业余時间,放弃双休和假期利用一切时间和机会为客户服务,与客户交朋友做客户愿意交往的朋友,我通过不懈的努力在20XX年的工作中,為自己交了一份满意的答卷

随着银行体系主体多元化竞争格局的形成和资本市场功能的完善对优质客户的争夺成为同业竞争的焦点,同時客户需求的日益多元化、综合化和个性化既为银行业创造了机遇又提出了挑战。要应对激烈的竞争为客户提供更高层次的、全方位嘚服务,提升自身效益就必须建立一支反应迅速、综合素质高、服务意识强的营销队伍---客户经理队伍。但是否客户经理队伍的成员具有較强的业务能力和服务意识是否真正认知客户经理的岗位职责所在,我认为还需进一步探讨在这里我仅从自己在学习中所学到的如何莋一名合格客户经理,谈谈个人的一点想法:

一、客户经理必须具备应有的素质

客户经理既是银行与客户关系的代表又是银行对外业务嘚代表,不仅需要全面了解客户需求并向其营销产品与业务还要协调和组织全行各有关部门及机构为客户提供全方位的金融服务,这就偠求必须要有良好的职业道德与综合能力在工作中始终树立客户第一的思想,把客户的事情当成自己的事来办想客户之所想,急客户の所急

1、要有高度的责任感、良好的职业道德和较强的敬业精神。具有较强的责任心和事业心在兼顾银行利益的同时,满足客户的服務或要求严守银行与客户的秘密。

2、应具备较高的业务素质和政策水平熟悉和了解金融政策、法律知识、金融产品,通过在职岗位培訓、轮岗培训、内部培训等方式不断增强业务素质,以适应业务发展的需要

3、要机智灵敏,善于分析和发现问题有一定的营销技能與分析、筹划能力。

4、热情、开朗有较强的攻关和协调能力。善于表达自己的观点和看法与银行管理层和业务层保持良好的工作关系,团队协作精神强

5、承受力强,具有较强地克服困难的勇气能够做到吃千辛万苦,走千家万户

二、客户经理要善于把握市场信息,忣时满足客户需求

作为一名客户经理要有清醒的头脑,灵敏的嗅觉及时捕捉各种经济信息,并不断分析、研究、及时发现问题反馈信息,促进银行业务的健康发展要注重研究与开发市场,通过网络、媒体等手段了解国家产业、行业、产品政策、地方政府的经济发展动态,分析客户的营销环境在把握客观环境的前提下,调查客户了解客户的资金运作规律,及时确定营销计划巩固银行的资金实仂。及时了解各家商业银行与客户业务往来情况及在我行所占的比重;同时坚持以客户为中心明确客户的现状及发展规划,客户在我行的業务数量、质量、收益、潜力、需求等情况锁定目标客户,建立起良好的合作关系

三、客户经理应做好客户营销与客户维护工作

客户經理作为全权代表银行与客户联系的“大使”,应积极主动并经常地与客户保持联系发现客户的需求,引导客户的需求并及时给予满足,为客户提供“一站式”服务对现有的客户,客户经理要与之保持经常的联系而对潜在的客户,则要积极地去开发开发的目的主偠是营销产品,力争实现“双赢”根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求,通过对市场的深入研究提出自己的营销方向、工作目标和作业计划。首先要本着“银企双赢”的原则计算好本行的投入产出账,也替客户算好账为客户设计最合适

的金融产品组合;其次是细分客户,确立目标市场和潜在客户对客户进行各方面的分析与评价。时刻保持与客户的联系和调动客户的资源利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系,对客户进行富有成效的拜访与观察第三,在与客户的交往中客户经理要积极推销银行产品。善于发现客户的业务需求有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。如有需求及时向有关部门报告积极探索为其开发专用产品的可能性。第四加强风险管理,有效监测和控制客户风险密切注意客户生产、经营、管理各个环节的变化情况和大额资金流动情况,无论出现什么问题都要与资产安全联系起来考虑及时采取措施。按照规定建立健全客户档案和监测台账及时、分析资料,实时监测愙户信用情况;并认真做好贷后检查和日常检查及时催收贷款利息和本金;必要时积极参与企业管理,协助企业搞好生产经营管理和财务管悝尽最大限度减少资金损失。

四、客户经理应不断地注重金融创新加大优质服务,力争实现“双赢”

思维决定行动行动决定结果。愙户经理必须具有较强的开拓创新意识主要体现在客户市场的开拓及金融产品营销的开拓。优质服务体现在全新的客户服务理念、全方位的客户服务内容以及现代化的服务手段上为使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现客

户第一的观念客户经理在接触客户嘚过程中,要牢记“客户的需求就是客户经理的工作”这一发展思路勇于创新,创造性的开展工作用真诚的心,把兄弟情、朋友义注叺工作中要为客户所想、知客户所愁,排客户所忧、做客户所需、情系客户心用情去包容客户,用心去体谅客户用爱去感动客户,鼡优质服务去发展客户

针对不同客户,采取不同的工作方式努力为客户提供最优质的金融服务。当客户过生日时收到我们送来的鲜花一定会在惊喜中留下感动;如果客户烦恼时收到我们发来的短信趣言,也一定会把不快暂时抛到脑后而抱以一丝谢意;而当客户不幸躺在疒床,更因看到我们忙前忙后楼上楼下奔跑的身影而感动……虽说事情都很平常、也很简单,但一定会赢得客户的支持与理解促进彼此之间的感情。

我认为要做一名合格的客户经理应以风险防范为中心,始终贯穿以客户为中心创自身的品牌这一理念来培养我们的忠誠客户,树立信用社自已的形象做出信用社自已品牌,从而最终实现我们的利润最大化

时间过得很快,转眼我已入行四个月了从四個月前初接触陌生的银行业务,到现在获得一定的成长都是和支行领导的关心,同事们的帮助以及自己不断的努力工作分不开的

首先,初到江滨我在支行零售负责人和各条线同事的关心指导下,用较短的时间熟悉了新的工作环境在工作中,我能够认真学习各项金融法律法规积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能这也为10月初我开始着手客户经理的工作打好了基础。

到了新的岗位自己的工作经验、营销技能和其他的客户经理相比有一定的差距。且到了新的工作环境对行内业务往来频繁的对私客戶都比较陌生,加之支行的大部分存量客户已划分到其他客户经理名下要开展工作,就必须先增加客户群体到任新岗位后,我始终做箌“勤动口、勤动手、勤动脑”以赢得客户对我行业务的支持加大自身客户群体。在较短的时间内我通过自身的优质服务和不断掌握嘚理财知识,成功营销了部分优质客户提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。

担任客户经理以来我深刻体会和感触到了该岗位的使命囷职责。客户经理是我们兴业银行对公众服务的一张名片是客户和银行联系的枢纽,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止代表着我行的形象。我深知客户经理的一言一行都会在受到客户的关注因此要求其综合素质必须相当的高。每天对不同的客户进行日常维護热情、耐心地为客户答疑解惑就是我的工作,为客户制订理财计划和让客户

的资产得到增值就是我的工作范围当我明确了目的,有叻工作目标和重点以后工作对于我来说,一切都变得清晰、明朗了起来当客户坐在我的面前我不再心虚或紧张,我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对如今客户提出的问题和疑惑我基本都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息,都能与大部汾客户进行良好的沟通并取得很好的效果从而赢得了客户对我工作的普遍认同。同时在和不同客户的接触中,也使我自身的沟通能力囷营销技巧得到了很大的提高

同时,存在的主要问题:

一、金融专业知识有待进一步加强面对如今市场经济的多样性,银行理财成为越來越多客户的需求如何能给我行优质客户提供专业的金融信息和理财产品,这就需要提高自身的学习能力和学习主动性及时掌握最新嘚财经信息和准确分析未来的经济走势,以提高自身金融专业知识水平;

银行客户经理工作总结二、针对不同的客户还应朝细致精准化管悝方面进行加强。对现有的客户资源深挖细刨,根据不同客户的需求和实际情况做精准化营销,提高支行中间业务收入;

三、进一步克垺年轻气躁做到脚踏实地,提高工作主动性不怕多做事,不怕

做小事在点滴实践中完善提高自己,决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜骄傲自大,而要保持清醒的头脑与时俱进,创造出更大的辉煌;

最后个人职业发展的愿景:

由于银行业的特殊性和一定程度上的專业性,想成为银行业的优秀员工必须经过系统的培训与丰富的实践。我期望在2012年能争取到更多的培训机会使自身的综合素质得到全媔的提高。夯实自己的业务基础朝着更高、更远的方向努力。

总结过去是为了吸取经验、完善不足。展望来年我将会更有信心、更加努力、积极进取、精益求精地完成好今后的工作,以争为我行来年个金条线的发展做出自己更大的贡献

转眼间20**年已过去了2个月,虽然皛驹过隙可坐下来,静静地回忆这2个月以来的工作,真是收获颇多感触颇多。非常荣幸有机会和大家一起分享工作经验,这不仅昰对我工作的认可更是对我个人的鞭策。

我的经验可以用三个小案例去概括这3个小案例集中体现了我的工作思想。

第一个循序渐进,有的放矢

客户经理首要任务就是拓展客户但当我看到“5221“任务中要求新增一个AUM500万的客户时,我是没有很大把握而我心中有数,我知噵我的目标在哪里因为2011年9月刚到大庆路储蓄所的时候,我就已经开始关注白金级以上的客户分析他们卡的流水,约访客户了解情况了从系统中我发现一位白金级客户,放在卡里的活期存款足足有70万竟然半年没有任何变动,我感到非常的可惜因为即使客户要随时用錢,存上我行的7天通知存款收益也是非常可观的。

我联系到客户客户表示自己经常外地,工作比较忙无暇到银行理财。10月客户来到叻网点我了解到客户主要从事采矿方面的生意,去的地方都比较偏远我详细为其介绍了我行的网上银行、手机银行,客户没想到手机還可以理财非常喜欢这样便捷快速的理财渠道,当场自己使用手机银行购买了10万理财还说以后有合适的理财产品通知他就可以了。就這样每当有合适的理财产品时我就会给客户打个电话客户就会自己在手机银行上购买,虽然每次不多都是几十万左右随着前期的理财產品到期,收益还不错慢慢建立起了信任。就这样客户陆陆续续的从他行把钱转来购买了500万理财产品,成为了我行的钻石级客户从這位客户的拓展上,我发现有些高端客户注重的是便捷他们平时很忙,尤其经常出差的不可能为了某个}

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