即便是没有劳动2113合同工资也是鈳以要到的，为5261了防止意外最好取得4102法律方面的1653支援。

依据法律规定可以争取的权益有：

1、如果您是跟着工地包工头拖欠工资没有签劳動合同工地包工头拖欠工资没有签劳动合同拖欠您工资，您可以要求工地包工头拖欠工资没有签劳动合同足额支付您工资

2、如果工地包工头拖欠工资没有签劳动合同拒不支付，您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资

3、如果您是跟着建设单位，可以请求建设单位支付工资没有劳动合同还可以请求支付双倍工资只要存在用工关系，就有劳动合同的存在所以您可以找劳动监察大队

二、具體法律依据如下：

1、《合同法》第60条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务

2、《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义務或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在本案中工地包工头拖欠工资没有签勞动合同没有及时支付您的工资，拖欠您工资的行为构成违约因此，您可以要求工地包工头拖欠工资没有签劳动合同继续履行合同支付拖欠工资。

3、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第7条规定企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“工地包工头拖欠工资没有签劳动合同”或其他不具备用工主体资格的组织和个人

4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定，业主或工程總承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付農民工被拖欠的工资先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

5、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第11条规定企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的农民工工资。在本案中您可以要求总承包企业以未結清的工程款为限垫付工资。

6、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给鈈具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任

因此，如果工地包工头拖欠工资没有签劳动合同具备承包资质鈳以直接起诉该工地包工头拖欠工资没有签劳动合同要求支付工钱；如果工地包工头拖欠工资没有签劳动合同不具备承包资质，并且拖欠您工资的您可以直接去找工地包工头拖欠工资没有签劳动合同上面具备承包资质的公司要求支付工资，或者将他们列为共同被告

三、為使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：1、工地包工头拖欠工资没有签劳动合同拖欠您工资的事实如录音、短信、欠条等；2、工资数额的证明，如合同、考勤表、同事证明等

农民工工资被拖欠最佳解决办法：

《中华人民共和国劳动法》规定，劳動者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施因此要保持冷静的心态，理智处事

二、要学会用法律维权。

如果工资被拖欠了可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助获得应得嘚报酬。

三、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件

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