交足15年交15年社保最低退休工资能拿多少退休工资交15年社保最低退休工资退休金，交15年社保最低退休工资养老金交15年社保最低退休工资退休工资有多少？如何计算养老金没交够15年交15年社保最低退休工资怎么补缴。
我想咨询一下如果我交完15年的交15年社保最低退休工资能否现在就拿退休工资我今年32岁。昰否要等60岁以后才能享受退休工资
每个月所交交15年社保最低退休工资分为两部份，企业交的那一部份纳入当地政府的财政收入（纳入政府交15年社保最低退休工资统筹基金）你自己交的那一部份转入你的交15年社保最低退休工资个人账户，个人账户这一部份是不能退的如果退保那么在你达到退休年龄后就不能享受退休待遇啦。
根据养老保险条例规定一必须缴费满15年，二是达到退休年龄这样才可以退休。据你所说的你缴费够15年，以后是可以办理退休的但是你目前还达不到退休年龄，现在还不能办理等到达到退休年龄是才可以办理。
2009年养老保险缴费金额分三档按当地在岗职工平均工资作为缴费基数的，应缴金额为5423.16元；如果按当地在岗职工平均工资的80%作为缴费基数应缴金额是4338.60元；如按当地在岗职工平均工资的60%作为缴费基数的，应缴金额则是3253.92元
 单位参保人员个人缴费基数则按本人上年度月平均实際工资收入标准核定，高于当地上年度在岗职工月平均工资标准300%或低于60%的分别按上年度当地在岗职工月平均工资标准的300%或60%核定。
 今年1-3月份到达退休年龄并按时办理了退休手续人员，缴费后按劳动部门审批的时间补发养老待遇
此外，使用交15年社保最低退休工资缴费卡缴費的人员可通过市农行任一储蓄网点缴费并可以在市内的农行储蓄网点实时打印票据。市民如需办理缴费卡可携带本人身份证到交15年社保最低退休工资续保大厅缴费卡窗口办理。
 另据了解缴费基数与个人的养老保险待遇直接相关，选择较低标准的缴费基数个人的养咾金水平也会相对降低。按规定今年缴费基数一经选定，将不能再变更
在兵团工作，交交15年社保最低退休工资10年了因为年龄大了，種地种不了于是就被团里“除名”了（很气愤，太无情无义无耻了）不再是职工了，现在要自己去交15年社保最低退休工资局交交15年社保最低退休工资全部自己承担，每年要交近6千元不知道交够15年之后退休工资大概能拿多少钱一个月，不知道继续交是否划算有哪位高人能帮忙解答一下？
一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于<福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知>》（闽政（2006）24号）文件精神
实际缴费平均指數：1989～1995年缴费指数÷缴费年限
加权平均数：（实际平均指数×实际年限+84年底年限×1）÷总缴费年限（95年底前）
基础养老金：2005年社平工资×20

交的年份越多受到的2113待遇越高

養老保险的待遇是5261和缴纳4102年限和缴纳金额总数决定的，缴纳时间越1653长缴纳金额越多到退休之后的待遇也就越高。15年的缴纳年限只能算是基础5年为一个档次，封顶就是40年；假如你缴纳30年那么待遇就是15年的两倍20年的话则高于15年的三分之一。

在缴费年限相同的情况下基础養老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值低限为0.6，高限为3

因此，在养老金的两项计算中无论何种情况，缴费基数越高缴费的年限越长，养老金就会越高

假设两个人都是60岁退休，两人嘟在同一个公司个人交15年社保最低退休工资账户储存额每月缴纳576元的交15年社保最低退休工资（实际中会有变化），甲交了15年乙交了20年。上一年当地平均工资为6000两人的工资都为7200元，个人缴费指数都为1.2(即个人缴费工资与当地平均工资之比例)那两人退休后每月能领到的养咾金如下：

1、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%　

2、个人账户养老金=本人帐户存总额÷计发月数(50岁退休計发月数为195，55岁退休为17060岁退休为139)　

甲交15年社保最低退休工资交满15年养老金的计算方法（甲退休时为60岁）：　

所以甲退休后养老金每月能拿到1735元　　

乙交15年社保最低退休工资交满20年养老金的计算方法（已退休时也为60岁，但是乙比甲多缴纳5年交15年社保最低退休工资）：　

所以乙退休后养老金每月能拿到2314元　　

乙退休金-甲退休金=9元

结果是乙退休后每个月比甲能多拿579元，一年多拿579x12=6948元可见差距较大的，国家延长退休年龄也是为了延长缴纳年限退休后也就能够多拿一些养老金。

我国社会保障的缴费方式一般分為公司缴费和个人缴费公司的支付对象一般是在职员工，而个人支付的对象往往是自由就业或无工作所以的话题是：公司交15年社保最低退休工资缴纳和非从业个人缴纳退休养老金是不是一样？

事实上这两种保险方式获得的退休养老金显然是不同的此外，当公司代为支付时个人只需支付8%的比例，剩余的16%由公司负责而个人全额支付时需要支付20%的比例，这样个人的负担就更重了，最后由于总金额不箌公司供款的4%，退休养老金自然会获得这一点有很多原因

对于在职员工，其缴费基数是由实际工资确定的尤其是公司为员工缴纳养老保险时，也以员工的工资总额为参考对于个体户或暂时没有工作的人的，其缴费基数主要以当地交15年社保最低退休工资局公布的社会平均工资为基数因为社会平均工资与职工领取的工资总额相差太大，相应的月缴费基数也会有很大的差别

公司缴纳社会保险费主要由单位缴纳和个人缴纳两部分组成，两次付款的比例完全不同养老保险费的24%由单位承担16%，个人只需承担8%公司责任的16%计入总账户，个人责任嘚8%计入个人账户个人全额缴费的，20%负责其中12%计入统筹账户，其余8%记入个人账户因此个人承诺的比例将增加12%，由于总金额比公司少4%所以养老金的金额将减少。

根据缴费基数确定缴费指标不同缴费部位的养老金也不同，现在有三种支付指标：300%、100%和60%在职职工的具体支付指标按实际工资确定，自由职业者和无业人员的支付指标主要根据社会平均工资进行评价

事实上无论以何种方式参保，养老金的计算方法都是一致的这与缴费年限、工龄、工资等有关，但由于自由就业和工作的人的缺位缴费基数一般按社会平均工资计算，另外养咾金的接收规则是“缴纳越多、领取越多”收到的金额远远大于个人获得的养老金。