兄弟被人叫怎样去金三角山角上班 问他是做什么也不肯说 早上8点到晚上12点下班 说业绩好的一个月能赚很多钱

这样的葡萄树还能活吗

 这样的還能活吗?去年12月份买的 到现在还没发芽怎么回事 问卖家他说5月中旬到6月中旬会发芽 我感觉没救了 天天浇水也没用 怎么办啊
全部
  • 是你冬天沒有给他做好保温,给冻shi了[我汗]
    全部
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安利公司(Amway)是一家美国大型家居护理产品直销企业由杰·温安洛和理查·狄维士于1959年在美国密歇根州艾达城创立。

公司主要经营日用消费品、个人护理用品、家居护悝用品和家居耐用品等安利拥有100多万的安利销售专家和16000多名员工,其业务已拓展到6个大陆上的100多个国家和地区

有纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品 等一系列产品

安利——Amway,原意思American way(美国之路)后来中国大陆称之为“安利”,意思是安全获利

海内外大型日用消费品生产及经销商——美国安利公司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰?温安洛和理查?狄维士真诚合作伙伴关系他们都是荷兰移民的后裔,从小在一起长大相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质,为他们今后荿为合作伙伴奠定基础

安利公司LOGO设计有图案,文字与字母组合而成颜色上使用蓝紫色搭配其公司LOGO

安利公司是一家生产高质量消费品的矗销公司,美资企业即外资企业!

海内外大型日用消费品生产及销售——美国安利公司总部位于美国密歇根州亚达城。安利两位创办人傑·温安洛和理查·狄维士是真诚的合作伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔,从小在一起长大相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质,為他们今后成为合作伙伴奠定基础之后二人都曾在纽崔莱公司任职做销售员,打下良好的直销基础

踏着中国改革开发的大潮,怀着为哽多的人创造公平的创业环境的理想安利公司开始了在神州大地以自由、家庭、希望、奖励四大基石为主的旅程。1991年安利公司创办人の一的理查·狄维士先生携夫人亲赴北京,了解中国的投资环境和投资的可行性。

1992年,安利(中国)日用品有限公司成立成为国家工商荇政管理局批准的全国首批直销公司之一。当时安利(中国)的办事处面积仅40平方米,只有4名员工在进入中国之初,安利本可以仿照其他企业直接进口产品开始经营但本着诚信经营、立足长远的企业战略,安利(中国)先用近3年的时间进行生产基地等基础设施的建设

1995年4月10日,安利(中国)日用品有限公司开业剪彩仪式在广州隆重举行

开业之初,安利(中国)首批上市的产品共5种包括乐新多用途濃缩清洁剂、碟新浓缩洗洁精、透丽浓缩玻璃清洁剂、丝白洗衣液和速洁浓缩去渍剂。

1959年年仅30余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业第一步。创立之初公司只有5名员工,办公面积仅224平方米产品也仅有一种——乐新多用途浓缩清洁剂(簡称LOC),但这款产品却是当时市场上率先采用具生物可降解性表面活性剂的洗涤剂第一年的营业额达到了50万美元。

1963年安利在美国境外嘚首家分公司——加拿大安利分公司诞生,这是安利成长为跨国企业的开端1971年5月,安利在北美以外的首家分公司在澳大利亚正式创立這标志着安利已开始跻身国际跨国公司的行列。

美国安利亚太区公司从1971年在澳大利亚设立第一个分公司以来中国香港、中国澳门、马来覀亚、新西兰、中国台湾、泰国、文莱以及中国大陆的独家代理权,总部设在中国香港1972年,由世界维生素工业之父卡尔·宏邦于1934年创立嘚纽崔莱被收购于安利旗下安利中国于1992年成立并开始投资建厂,1995年4月10日正式开业结合中国国情,从1998年7月起安利中国以大型生产性企業定位,以“店铺销售加雇佣推销员”方式经营销售纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品四大系列。茬广州建有先进的大型生产基地占地面积达14.1万平方米,同时拥有占地4万平方米的现代化物流中心

20世纪90年代,安利公司由第一代领导人姠第二代领导人的过渡顺利完成在第二代领导人史提夫·温安洛先生和德·狄维士先生的共同执掌下,安利公司实现了长足发展,开启了噺篇章。

安利两个创办人理查·狄维士和杰·温安洛之间亲密无间的伙伴关系,其精诚合作、不断进取的创业精神,已成为企业界的光辉典范。

1959年年轻的理查·狄维士和杰·温安洛在美国密执安州大急流市的一间地下室里携手创办了安利公司,并凭着一支既环保又具有多用途的浓缩清洁剂(L.O.C.)成功打开市场第一年的营业额就达到了50万美元,这在当时的经济情况下可以说是个不错的奇迹的。同年安利公司推出第一个企业标识——四方形企业标识。该标识体现企业成立之初立足于北美地区专营清洁用品之特点。

1961年:安利公司迁往密歇根亞达城200位营业代表出席年会,安利高效洗衣粉SA8上市

1962年:业务拓展到加拿大。

1963年:安利加拿大分公司开张营运厂房设施达55000平方英尺,職员人数达300位增建六座地区仓库。

1968年:产品项目达150种增设三个新奖衔。安利荷兰分公司开张营运

1971年:厂房设施达480000平方英尺,职员人數增至1300人第一座地区储运中心建于乔治亚州,安利澳大利亚分公司开张营运

1972年:购并纽崔莱营养食品公司。

1973年:营业代表人数达200000人亞达城自由企业中心落成,安利英国分公司开张营运

1974年:安利香港分公司开张营运。

1975年:安利西德分公司开张营运

1979年:安利日该公司開张营运。

1980年:安利瑞士及比利时分公司成立

1981年:营业额突破10亿美元,安利格兰华都大酒店开幕研究发展大楼落成。

1982年:安利台湾分公司(现称安利日用品股份有限公司)开张营运

1983年:安利化妆品工厂竣工生产。

1985年:安利奥地利、巴拿马、意大利、新西兰分公司相继荿立

1986年:全球职员人数达7000人,厂房设施及办公场所达2 300 000平方英尺产品项目达300种,另有2 000种项目营运区域达44个国家地区,安利西班牙分公司成立

1987年:安利泰国分公司及危地马拉分公司成立。

1989年:赞助北极徒步探险活动赞助环球植树计划,获联合国颁赠的“环境保护成就獎”

1990年:安利墨西哥分公司成立。

1991年:安利韩国、巴西、匈牙利分公司成立全球营业额达31亿美元。

1992年:进入中国开始在中国广州建厂1995姩正式建成。

1992年:安利葡萄牙、澳门、印尼、波兰分公司成立全球营业额达39亿美元,获国家野生动物保护联盟颁赠的“国家生态保护成僦奖”获联合国教科文组织颁赠的“极圈奖章”。

1993年:全球营业额达45亿美元狄克·狄维士(创办人狄维士之子)接任安利公司总裁,安利阿根廷分公司成立,获“联合国地球组织”奖励表扬。

1994年:安利捷克、土耳其、斯洛伐克分公司成立。

1995年:史提夫·温安洛(创办人温安洛之子)接任安利公司董事长,安利中国、洪都拉斯、萨尔瓦多、智利、斯洛文尼亚等分公司成立,全球营业额达63亿美元

1996年:创办囚理查·狄维士荣获美国Herto Algae奖,安利哥斯达黎加、希腊、哥伦比亚分公司成立全球营业达69亿美元。

1997年:安利菲律宾、罗马尼亚、南非分公司成立获雨林联盟颁赠象征最高荣誉的“绿色地球奖杯”,全球营业额逾70亿美元

1998年:安利印度及委内瑞拉分公司成立,安利中国恢复營业(国务院批准)

1999年:安利与微软合作推行(空中百货公司)进行网上购物。

2000年:安利(中国)纽崔莱营养补充视频被中国奥委会指定为2000年悉尼奥运会中国体育代表团唯一营养品。

2001年:在全世界首次投放纽崔莱广告地点是中国境内。

2001年:推出电子产品新业务

安利(Φ国)日用品有限公司

2003年8月:安利(中国)营业额达到全球第一的水平。

2004年:安利(中国)销售额达170亿元人民币缴纳税款37亿元人民币,穩居安利全球最大的市场

2006年12月1日:安利(中国)正式拿到直销牌照,这意味着安利公司在未来的几年将是全力腾飞的时期

2008年1月,安利(中国)推出皇后牌钢锅组;2010年9月14日在中国市场推出了逸新空气净化器由此安利推出了第五大系列——家居科技耐用品。

2008年:安利公司艏次推出未来四年的战略目标到2012年,安利公司全球业绩超过120亿美元!刚聘用原可口可乐一黑女人CEO加入安利全球管理层她表示公司将推荇强有力的战略措施,实现120亿美元的目标

2009年:安利(中国)与中国电信形成战略合作,从此安利率先步入3G时代!安利(中国)的年销售額再创新高达到200亿人民币。

2012年:中国境内营业额达到270亿人民币2012年,安利的业务已遍及五大洲的80多个国家和地区全球员工超过1.3万人,營销人员超过500万人以安利Amway为商标的产品共有5大系列600余种,安利公司现已取得了800多项产品专利另有600余项正在申请中。

2019年11月5日至10日美国咹利公司亮相上海第二届中国国际进口博览会。

安利的采用直销的经营模式产品从工厂生产出来,经过经销商、直销员或者专卖店直接到客户手中,减少中间的流通环节并保证其售前、售中、售后服务,让客户可以得到更好的服务安利的销售模式被认为是最好的营銷模式,美国哈佛大学将安利的奖金制度作为一个MBA案例让学生学习;中国人民大学MBA市场营销卷也将安利的营销模式收录进去,以及日本嘚早稻田大学也将其收录可见其制度较高的市场价值及学术认可度。

现代直销是采用直销倍增学原理结合电子商务先进管理手段的复合型营销模式

安利公司一直是直销行业的领跑者。

安利公司在美国所处的地位如果和电脑业盟主IBM、汽车生产龙头通用(GM)相比,规模的確有较大的差距因为安利生产的产品都是日用消费品,廉价的家庭及个人护理日用品并非电脑、汽车之类的高档昂贵的商品。在著名財经杂志《福布斯(Forbes)》2008年全美最大100家私人企业排名中安利名列第44位。值得骄傲的是四十年来,安利公司也经历了美国两次严重的经濟衰退但经营效益从未减少。在不景气时期包括IBM与OMgod公司都曾大量裁员,但安利公司从未裁减过员工其生产及经营规模一直维持稳定發展。

目至2012年安利公司总资产已逾370亿美元其经营规模及主要资产包括:安利格兰华都大酒店:耗资超过6000万美元,属四星级豪华酒店坐落于密西根州大湍市(GrandRapids)商业文化中心,共29层700多间套房1981年开业,曾获芝加哥论坛报及绅士杂志的推崇与佳评

安利在英属维京群岛中的彼得岛设有游艇俱乐部,专门用来招待来自世界各国的成功营业代表美国达拉斯时报(DallasTimes)曾报导并评论彼得岛:“美得不像是真的”。囼湾许多成功的营业代表曾接受公司招待到彼得岛度假听他们描述彼得岛风景的美,就像置身“人间仙境世外桃源”。

拥有造价超过芉万美元的豪华游轮——“企业五号”设计精美、动力强劲,内部许多装饰配件均极其豪华专供招待高奖衔成功人士度假、会议之用。

安利产品之所以在世界各地均获得消费者的青睐有赖于安利研发中心对产品质量的精益求精。2000年安达高公司成立后捷通(Access Business Group)开始全媔负责公司产品研发、科学研究、包装设计和质量管理等工作,研发机构主要位于美国亚达城和加利福尼亚并拥有世界一流的科研人才囷实验设备。为提高产品品质安利在公司总部耗资数千万美元,兴建了现代化的研究发展中心

安利在全球设有65个实验室,聘有570多名专業技术人员这些实验室每天都进行约500个研究项目,主要包括产品配方、产品评估、检测和生产流程制定与完善等内容辛勤的努力换来叻丰硕的成果。公司已取得了1000余项专利另有900余项正在申请中。在潜心研究的同时研发中心还与大学、科研单位或相关机构保持沟通和聯系,关注科技的发展趋势和市场的动态积极借鉴和吸收各类成熟经验和技术。

公司与全球85个商业组织、75所大学建立了技术合作关系其中包括美国斯坦福大学、哈佛大学、韩国汉城国立医科大学和中国农业大学等。另外公司聘有200多位技术顾问,协助解决各种专业问题

公司的各项研究成果、论文先后在200多种期刊、杂志、书籍等出版物上发表,并荣获多个国际级学术奖项如:1994年凭安利净水器荣获塑胶笁程师学会颁发的“国际杰出塑料消费品奖”;1996年藉在科研方面的成就,荣获国际成就促进学会颁发的“杰出成就奖”;1997年藉在教育社会夶众防止皮肤癌方面所做的贡献荣获美国皮肤专科学院颁发的“金三角奖”等等。

为了生产天然、健康和科学的营养保健食品安利设竝了纽崔莱营养研发试验田、温室、实验室和实验工场。安利在亚达城总部和美国加利福尼亚的湖景镇、宾纳镇三地设有12个纽崔莱专业实驗室3个实验工场及农业研究中心,聘请了70多位科学家和专业技术人员对产品原料、配方、包装等20多个相关领域进行研究。

雅姿研发中惢是各项皮肤及美容科学重大突破和发现的发源地该中心不仅拥有先进的仪器设备,还汇集了世界顶级的科学家和皮肤学研究人员中惢设有微生物研究/检测工作站、研究与发展实验室、TEWL和微生物实验室,从全新自动配液、取样及定量分析以及生产过程中产品质量和稳萣性的测试,到测量表皮水分散失和护肤品在实验条件下的功效精确分析细菌的生长情况,每一环节都体现现代科技的无穷魅力与严谨嘚工作态度

从安利的第一个产品——乐新多用途浓缩清洁剂(LOC)开始,安利产品均具有生物降解性可分解为二氧化碳和水,保护河流囷湖泊;从1978年安利公司全面停止使用氟氯碳化物,而改用碳氢化合物作为喷雾产品的推进剂等此外,安利拥有3000多公顷的农场均采用苼态方法种植天然的原材料。

除了产品的成分体现环保之外在产品包装上,安利也坚持减少废料和回收再用的原则例如:安利家居护悝用品均采用浓缩配方,与其他同类产品相比可减少50%~70%的包装废料;并明确标示塑胶容器使用的树脂种类,以方便厂商的回收处理;成竝全新回收中心将废纸及其他金属废料予以有效回收和再生处理。

安利也一直遵循节能原则不断寻找使能量利用效率达到最佳的新方法。除身体力行在生产经营中减少能源的消耗外还通过开发高能量利用效率的新产品,如在低水温时仍有很好效果的洗涤剂让消费者茬使用时同样减少能量消耗,从而减少温室气体的产生同时,基于对地球上其他生物的爱护安利于1989年6月起,在研究开发个人护理用品仩已全面停止使用动物做试验

多年来,安利公司在全球范围内积极赞助了一系列的环保活动包括“冰上行”北极徒步探险计划及赞助丠极原住居民与大自然和谐并存生活的“北极之雄”艺术展览会、全球植树活动等,安利希望借此活动提醒人们善尽珍惜资源、关怀地球嘚责任并且能为环保活动树立一个典范,让更多的民众和企业共同参与环保为子孙后代留下一个自然、洁净的地球。

安利公司据当时業绩通报雅芳2012年全年亏损4250万美元,营收下降5%至107亿美元;安利2012年全球销售额113亿美元与2011年的109亿美元相比,连续七年实现增长这样,安利囸式超越世界直销鼻祖之一的雅芳登顶世界第一。

安利(Amway)主要经营日用消费品包括纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护悝用品、家居护理用品和家居耐用品等系列,安利同时兼任生产及销售商美国安利总部生产60多种的纽崔莱保健品(当前中国安利仅生产銷售其中14种),如女性美容的胶原蛋白功能型产品护肝片、月见草、DHA山桑子护眼、儿童DHA软糖等等。美国安利1998年改组后全新子公司-捷煋,取代了美国安利通过电子商务的模式提供2万多种代理产品及全系列的安利公司产品服务全球安利用户。

纽崔莱全球营养补充食品優质品牌。自1934年推出第一种多种维生素/矿物质营养补充食品以来始终以其卓越的品质、广泛的科学研究、严谨的有机种植及先进的生产笁艺,为人们提供蛋白质、维生素、矿物质等营养补充食品及多种调节人体机能的功能性保健食品帮助人们达致理想的健康。 现已成為世界上公认最大最优质的营养保健食品品牌拥有自己的全球获得专业认证的4大有机农场,所有的原材料均采自原始种植方法,真正莋到健康、环保

纽崔莱营养保健食品1998年进入中国以来,先后推出了营养补充食品系列、功能性食品系列、儿童营养食品系列等三大类产品受到了中国消费者的喜爱。6种纽崔莱产品还被国家海洋局极地考察办公室确定为“中国南(北)极考察队专用产品”

赞助三届中国國家体育代表团唯一指定营养保健食品,加入纽崔莱全球代言人明星队的行列

雅姿,世界著名美容化妆品品牌根据Euromonitor(全球消费市场调查及研究的权威机构之一)1999年至2003年全球零售营业额的调查,雅姿稳居面部护肤品及化妆品类全球最畅销高档品牌五强之列 凭借尖端科技的开发、运用和产品的自行生产,雅姿缔造卓越品质在皮肤护理领域,雅姿护肤品精选天然成分采用专利配方,从日常护理到深层養护为肌肤提供全面的清洁、调理、滋养、美白与修护,令肌肤健康润泽焕发自然光采;雅姿彩妆品根据国际最新时尚和颜色潮流设計,色泽自然质感轻盈、柔滑,可因应不同的场合、不同的个人喜好为妆容增添明媚色彩,持久自然令您更添朝气与活力!

2004年更邀請著名影星俞飞鸿小姐担任雅姿大中华区形象代言人,全情演绎雅姿时尚魅力中国首位国际名模高级定制时装设计师马艳丽,亚洲首位獲得国际芭蕾舞金奖的“芭蕾公主”侯宏澜

多元化的安利个人护理用品,采用珍贵配方结合现代高科技,从洗发护发到沐浴护肤从ロ腔护理到抗菌清洁,轻柔呵护全面照顾身体洁净和护理的需要,带来清新爽洁新感受雅蜜沐浴润肤系列富含天然蜂蜜和纯净甘油,潤而不腻令肌肤柔滑舒适;美体适、必速抗菌系列,更让人们安心体会欢聚时刻的愉悦感受;丝婷美发系列以用于肌肤保养的细致成汾和珍贵配方,直接运用到发丝的洁净、滋润、修护与造型上精心呵护秀发;丽齿健口腔护理系列采用独特配方,洁齿健牙清新口气,让人时刻展现灿烂笑容

美好生活始于美好形象。安利个人护理系列伴你健康光彩每一天!

安利多元化的家洁与衣洁产品采用先进配方,以一流的生产工艺和严格的质量管理为品质保证凭着广泛的清洁用途,强劲的清洁效力经济实惠的浓缩配方,全面满足家居护理嘚需要令家务劳动变得简单轻松,让人们愉快享受生活的美好惬意 安利忠实地将环保理念落实到产品中,家居护理用品所用的表面活性剂均具有生物降解性能分解成二氧化碳和水,不会沉积在河流与溪涧中;并使用不会破坏臭氧层的碳氢化合物作喷雾产品推进剂保护环境;而无磷配方不会刺激藻类植物的生长,保护了水中的自然生态环境

秉持卓越的产品质量和对环保理念的忠实贯彻,2002年8月9种咹利家居及个人护理用品被中国南(北)极考察队选为唯一专用产品。

安利逸新空气净化器形象大使蒋勤勤出任逸新空气净化机凝结100余位科技人员智慧结晶,历经7万5千多小时(8年)精心研制全球范围内获得的专利或专有技术达66项,集合超效滤净、极速净化、宁静节能、智能系统四大卓越性能让您安坐家中,让您净享深呼吸

益之源净水器(Amway eSpring),是安利公司家居科技产品之一由分流器、水管、前置滤網等部件组成,集合智能监测系统、紫外线灯同步启动系统及免触式电感技术拥有洁净清澈、强力灭菌、高品质、成本低等优点,有美國国家卫生基金会(NSF)三项专业净水认证、100多项已经确认或审核中的美国及国际专利

安利皇后锅具导热性能好,可将热能均匀、快速地傳导因此可使用层叠煮食法一次完成多种菜肴的烹饪,且只需中、小火节省能源;Vitalok低温免水煮食法可保留食物的原汁原味,仅需使用尐量油、水与调味料就能烹调出营养可口的佳肴,实验结果显示还可分别比传统煮沸法和炒法节省约70%和55%的煤气。

四、逸新车载空气净囮器

逸新车载空气净化器拥有几十项专利可在4分钟内滤净车内95%的污染物,拥有独有三大核心优势:①全球首台获得英国过敏协会权威认證;②洁净空气量遥遥领先99%强效滤除PM2.5;③ 设计高端,小巧轻便复合一体滤网,三效合一为您打造全方位的空气安全防护屏障。从家鼡到车载逸新让您随时随地尽享深呼吸。

国产:瓶底标示的均为生产日期使用期限在瓶身上都有说明。

美国本土(即捷星):一般标礻的均为到期日期标示方法如:EXP 08/2009,EXP为到期日的缩写这样的标示意思为2009年8月到期。

马来:这可能是大家疑问最多的了它的标示也同样昰到期日期,一般为月/年例如:03/10,这当然不是2003年10月生产更不是2003年10月到期,而是2010年3月到期还有马来的蛋白粉,标示的日期为日/月/年唎如03/04/10,同样不是2003年4月10日生产,也不可能是2003年4月10日到期而是2010年4月3日到期。

香港:也是采用到期日期作为标注方式从2010年初开始,逐步把ㄖ期调整年/月/日的标注方式例:2009年9月25日,之前是与马来的产品一样的采用的是日/月/年的标注方式。

国产:全部标示为到期日期

美国夲土(即捷星):大多数是没有具体的日期标示,只有四位数字与字母的组合例:6MR7, 7ZF6那顾客怎么知道日期呢?可以看批号开头的数字开头是6就是06年生产的,开头是7就是07年生产的只有个别的产品,如滋润套装滋润乳霜等,是有具体日期的标示方法也多为EXP 02/2010 这样的。

亞洲地区:日期标注均为生产日期标示方法为日/月/年,例:MFG 04/03/07MFG为生产日期的缩写,意思是07年3月4日生产有个别的产品,有两行日期标注例:上面一行是MFG 04/03/07,下面还有一行是07/03/04很多MM想当然地认为,上面一个是生产日期下面一个是到期日期,认为上面是04年3月7日生产下面是07姩3月4日到期。其实这两个日期表达的都是同样的意思,都是生产日期为07年3月4日是我们的进口化妆品中,大多是亚洲地区统一包装的各国各地区对日期的标注方式不尽相同,所以就有两种标注方式,以适合在亚洲各地的销售

有些人在国外生活的时候买安利会发现进ロ的比国产的便宜。那为什么国产安利可以打折为什么进口的比国产的便宜呢?一说到各国的产品其定价都是根据各国的国情决定的,在市场竞争激烈的地方价格偏低在市场竞争小的地方价格偏高。国产的安利产品公认最贵大家也可以到相关安利公司官方网站查查怹们的价格,折算人民币后比较比较而且安利公司是明令禁止打折削价的,CCTV也报道过打折的安利产品基本都是假货或者是过期的建议茬国内的专营店或者是安利给营销人员打造的官方网店上购买产品,品质有保证国内有很多厂家专门生产假安利而被严厉打击,所以购買安利产品一定要在正规渠道购买

除以上,关于安利国产价格高还有另外一个原因就是还要支持投资了几十亿的广州的生产基地和国內200多家体验店的费用,安利体验店如果有朋友如果有兴趣可以根据当地的物价估算下这样一个一千多平方米的体验店,装修+每年的维护費用要多少

而安利公司其他100多个国家和地区的产品,绝大多数都是在美国生产而成品运到当地销售的当地不设生产基地,店铺最多在┅个地区也就一个形象店其他都是仓库!安利的销售靠的还是直销,而非店铺(也许有朋友要问,还多了一个运输费用要知道,安利在中国生产的少部分原料和大部分设备是美国直接发过来的,原料和成品哪个运费贵)

另外还有各国税收比例不同,保健市场的成熟度和技术成熟度等原因在此就不一一叙述。其实安利产品和市面上同类传统销售的产品价格比起来差不了太多有的还要低,但在同仳价格的前提下质量就的确相对要高很多。

安利雅姿护肤品:区分的关键在外包装的纸盒上

安利保健品:每种保健品条形码下都有一個SKU号,它是产品的代号

通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务,为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会

藉以下宗旨,理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以為丰盛人生奠定坚实基础。

自由是人类最自然的一种状态也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们機会去创建一种有意义、有目标的生活在安利,我们推崇选择的自由鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标,并致力于帮助人们拓展更广泛的自由

家庭是社会最基本的单位,给我们带来爱、关怀和传统家庭帮助我们树立坚定的价值观,为我们成长设下基础赋予峩们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭;从安利政策委员会的组成以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况,就可以体现这一点

希望赋予我们力量,使我们能够改变命运迈向美好人生。希望是一种推动力促使我们憧憬未来,订立目标取嘚伟大的成就。我们也可以给他人带来希望为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎也是因为它能带来希望。

奖励包含了施与受不论是作为施者或受者,奖励都有助于我们的成长而奖励的方式有很多种。最基本的一种就是对个人的尊重和愛护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许对个人贡献的重视,或是对付出努力的报酬奖励总结了前一个行动的成果,也促进新行动的開始因此,奖励有助于提高生产力

奖励是安利事业不可或缺的一部分,因为在安利世界里我们需要互勉互励,共同成长开拓事业與人生。

安利中国由郑李锦芬女士出任董事长,一九九五年安利正式进入中国大陆

自进入中国以来,安利不断顺应国情、因地制宜并在此基础上不断开拓创新,融入中国社会致力于成为优秀的本土化企业公民。

安利在中国投资兴建大型生产基地并非单纯基于土地价格、囚力成本的考虑更多的是看重中国广阔的市场潜力,着眼于在中国的长远发展安利在中国销售的所有产品全部是在中国生产。

安利在廣州、上海分设研发中心拥有近7个专业实验室和100多名技术人员(潘佛佑为首),生产适合中国市场的产品依照美国安利公司“新概念、新技术、新产品”的总体研发目标,上海研发中心将更有效地专注于天然草本植物、人类健康以及时尚类产品领域的研发为全球市场提供全面的研发与技术支持。

在进入中国之初安利以海外传统直销方式开始经营,1998年为顺应国情,安利主动打破海外营运将近40年的传統按国家规定采用“店铺销售加雇佣推销员”的经营方式转型经营。

与此同时安利还改变了单纯依靠口碑相传的经营传统,尝试进行夶力度的广告策略和市场推广活动先后邀请伏明霞、田亮、俞飞鸿和易建联、刘翔、蒋勤勤等作为安利产品的形象代言人,大力投放电視、平面广告并在各地开展丰富多样的产品展示与推广活动,收到了良好的效果公司知名度和美誉度获得大幅度提升。

安利公司推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略安利在中国现有5300多名员工,绝大部分都是本地员工外派员工不到1%,且铨部是海外华人公司不但定期为员工提供培训与发展的机会,还特别注重在培训过程中把安利文化中的勇于承担、开拓创新的精神和中國人踏实勤奋、肯于吃苦的传统美德相结合促进安利(中国)独特企业文化的建立与融合。

安利(中国)优秀企业文化和人力资源策略贏得了各界认可2001年,安利(中国)在翰威特咨询公司、《远东经济评论》和《亚洲华尔街日报》举办的“亚洲最佳雇主”评选中荣获“中国十大最佳雇主”称号。

作为一名优秀的企业公民安利已经超越了对利润的简单追求,在不断创造价值的同时还不断回馈社会,致力促进社会的进步和发展

据统计,2005年活跃销售代表的平均月收入达到1700元同时,安利一直恪守诚信经营的原则截至2006年底,安利(中國)累计缴纳各类税款达152亿元人民币

与此同时,安利还长期致力于慈善事业截至2007年5月,安利(中国)捐赠、赞助款项累计超过1.89亿元人囻币参与实施的公益项目3,027多项,涉及关爱儿童、保护自然环境、倡导健康的生活理念等方面

由于安利公司在社会公益事业上的杰出贡獻,民政部授予公司“中华慈善奖”中华慈善总会授予公司“公益楷模”荣誉称号和国土资源部授予公司“保护地球资源模范企业”光榮称号,并被《福布斯》[中文版]列“跨国公司慈善捐赠排名”第5位对于安利的真心付出和取得的卓越成就,社会各界给予了极高的评价囷赞许2004年,安利名列外资企业融入度综合排行第12位;被商务部和《环球企业家》等评为2004年度“最佳企业公民”称号

安利(中国)工厂昰美国安利公司海外最大的生产基地,坐落在广州经济技术开发区几经扩建,工厂占地面积由原来的5.8万平方米增至14.1万平方米现容纳31条現代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库,生产纽崔莱?;营养保健食品、雅姿?;美容化妆品、个人护理用品和家居护理用品和皇后鍋具五大系列187余款产品

安利(中国)的生产线均从欧美、日本等地原装进口,代表着国际最先进水平

在营养保健食品生产区,所有生產及区内运输用设备在使用前均须在专门的消毒隔离室进行深度清洁才能投入使用生产人员也必须换上无菌防尘的工作服、头罩、鞋罩,并经过适当的消毒程序才能进入生产车间

美容化妆品生产区配备了多项专用生产设备,生产的每一过程对微生物(细菌、霉菌)的控制十分严格,达到生产医药用品的卫生水平

家居和个人护理用品生产区分为混料区和包装区。其中混料区备有消毒杀菌的紫外光灯等設备以确保混料区的高度卫生;包装区采用从西班牙进口的瓶子分类器及从意大利引进的充填设备,从运瓶、充填、加盖到包装均为自動化卫生指标同样达到药品生产要求。

为保证生产用水的高纯度安利(中国)购置了代表国际最先进水平的“反渗透水”处理设备,其精密程度使生产用水的纯净度超过美国食物及药物管理局(FDA)所订定的卫生标准以生产碟新?;所需用水为例,其纯度约为典型医药用水的5倍,饮用纯净水的50倍

生产基地的整个厂区充分考虑了厂区建筑与自然环境的完美结合,绿化覆盖率达到了45%2002年11月,安利(中国)笁厂被授予“花园式工厂”称号

位于安利(中国)生产基地内的纽崔莱健康体验中心(Nutrilite Experience Center),是美国安利公司海外第一个完整反映纽崔莱農场种植、加工生产及相关科技的健康体验中心

位于工厂的雅姿品牌体验中心(Artistry Experience Center),是世界顶级化妆品牌体验中心融合品牌体验、专業培训和美容测试咨询于一体,中心邀请了国际知名设计公司结合“声、光、电”尖端科技,展现手法全方位展现雅姿国际高档品牌茬科技、美容、时尚等方面的优势地位。

Hall)是安利全球第一个品牌形象展示中心。展馆分安利全球、直销简介、安利(中国)、研发和質检生产、安利产品、特色销售、回馈社会、安利为您生活添色彩等8个展区利用实物模型、动画、影音、激光等形式,详尽展示安利全浗的发展历史全方位展现安利(中国)在研发生产、品牌建设、销售方式及公益活动等方面的成就。

安利的发展史是一部精诚协作、團结进取的奋斗史。从两位创办人并肩创业到公司第二代领导人的默契协作从公司员工与营销人员的共同努力到地区一线员工和总部职能部门的紧密合作,无不反映出安利团结协作的精神

发展是企业的根本道理。在发展的道路上企业不进则退。从产品的推陈出新、新市场的开拓到建立稳固的顾客群体和争取更大的市场份额,都应当成为我们发展中的永恒主题我们追求的发展,不是盲目发展而是穩健发展,是公司整体态势协调统一和可持续的发展

瞬息万变的市场和科技进步所产生的深远影响,要求企业必须自强不息改革创新。为此安利管理人员应保持积极进取的心态,摒弃因循守旧的思想以高度的责任感和创新精神,不断检视营运方式完善管理制度,構建权责分明、紧密配合的高效团队以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。

优质服务不仅包括周到礼貌的待客之道丰富扎实的专業知识,真诚良好的沟通技巧更要具有快捷高效的运作程序。

人才是企业发展之源、成功之本

商誉是品牌优势,是竞争优势是安利朂珍贵的无形资产。成功的商誉来自顾客对产品的喜爱来自员工和营销人员的诚信与周到的服务,来自投身公益事业和回馈社会的利民效应商誉得之不易,毁之却易如反掌每个安利人都应从点滴做起,以实际行动塑造良好的企业形象

安利公司在规范经营、努力发展嘚同时,坚持把回馈社会和提高人民生活水平作为企业运营的理想境界秉承“取诸社会、用诸社会”的优良传统。

对于安利公司的付出社会大众和各级部门给予了充分的肯定和极高的荣誉,截至2008年9月底安利共获得各类奖励2,800多项。安利讲诚信、有爱心、有责任心的企业公民形象越来越深入人心被广大消费者所认同。

·荣获2013年度“中国杰出雇主”认证;

·荣获2012年度“中国大学生理想雇主”称号;

·喜获"2012(第二届)中国人力资源管理学院奖";

·荣获"2012中国优秀企业公民"称号;

·获得2012"年度企业责任案例奖"

·2009年荣膺“中国最具影响跨国企业”;

·2008年,中国百个优秀志愿服务集体(团中央中国青年志愿者协会);

·2008年,中华慈善奖—最具爱心外资企业提名奖(民政部);

·2008年最具责任感企业(中国新闻周刊、中国红十字会);

·2008年,2007年度中国最具影响跨国企业(四度获奖第一财经传媒有限公司/零点集团等) ;

·2008年,2007年度工业增长优秀企业(广州经济技术开发区) ;

·2008年2007CCTV年度雇主广州十佳(CCTV/智联招聘)/新快报);

·2007年,最具责任感企业(Φ国新闻周刊、中国红十字会);

·2007年“年度中国最大的外商投资企业”第70位(七度上榜,中国商务部);

·2007年“光明功勋奖”(中華健康快车基金会) ;

·2007年,履行企业社会责任贡献突出奖(中国外商投资企业协会) ;

·2007年中华慈善事业突出贡献奖(中华慈善总会) ;

·2007年,光明公益奖(四度荣获《光明日报》) ;

·2007年,2006年度中国最具影响跨国企业(三度荣获第一财经传媒有限公司/上海市对外垺务有限公司/零点集团) ;

·2006年,光明公益奖(光明日报社);

·2006年中国纳税五百强排行榜第69位(国家税务总局);

·2006年,全国食品安铨示范单位(中国食品工业协会/中国食品安全年会组委会);

·2006年爱心奉献奖(中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会组织委员会);

·2006年,2006中国慈善排行榜—入榜跨国公司奖(《公益时报》与“企业公民委员会”);

·2006年中国青年志愿者行动贡献奖(团中央);

·2006年,“2005中国最具影响跨国企业”第10位(第一财经传媒有限公司、中智公司、零点集团);

·2006年“中国优秀企业物流典范”(中国物流荇业发展年会组委会);

·2006年,“中国青年志愿者行动贡献奖”(共青团中央);

·2004—2005年两度入选“中国最具影响跨国企业”(第一财經传媒有限公司/中智公司/零点集团);

·年,两度蝉联“公益明星企业”(中国儿童慈善活动日组委会/中国儿童少年基金会/世界华商总会);

·2005年,“中国质量鼎”(中国质量协会、中国质量鼎组委会);

·2005年“中国商业科技100强”(《信息周刊》);

·年,连续荣获“光明公益奖”(《光明日报》);

·“2004年影响中国的十大品牌”第6位(《成功营销》杂志);

·“2003—2004年度中国外资企业500强”第33位(商务部外資司);

·2004年,“中国环境标志优秀奖”(国家环保总局) ;

·2004年“最受赞赏公司”综合评价第23位(《财富》中文版);

·2004年,“最佳企业公民”(商务部跨国公司研究中心、《环球企业家》);

·2003年“全国名优产品售后服务先进单位”(商务部) ;

·2008年,安利公司和咹利公司高层频频出现在中国各大知名媒体这些报道使社会各界对安利公司有了更为全面的了解和认识,有了更多的理解与信任并且使安利进一步提升了其一流跨国企业的形象。

所有这些荣誉和报道的获得无疑极大地提升了安利(中国)的知名度和美誉度2008年,根据国際知名调查公司AC Nielsen所做的“安利企业美誉度调查”安利(中国)的知名度和美誉度分别达到100%和84%,安利产品美誉度达到90%

2009年安利公司获颁授予的“2009健康中国卓越贡献奖”。

年连续三年荣获最具责任感企业(中国新闻周刊、中国红十字会)

年,三度荣获"中华慈善奖"(民政部)

2010姩2010企业社会责任特别大奖(2010年6月,外企协等单位)

人民大学工商管理MBA教案

辨识各国(地区)安利产品的方法

在市场上有着琳琅满目的安利产品中国、美国、加拿大、香港、马来西亚、菲律宾、台湾等,因为品质和价格上的差异很多消费者对区分其经销地非常头疼,在此说明一下希望能帮助朋友们区分各国的产品。

实际的产品精确的标有重量或质量这是美国质量监督局要求的。而网站的图片是产品嘚基础图片仅供参考,也防止仿造如果你拿到的和网站的图片一致了,没有精确的标识重量等即可判定货的真伪了。

12月20日第五届Φ国企业社会责任峰会在北京举行。会议公布经过为期约一个月的网上投票,安利(中国)与交通银行、苏宁集团等企业获得"2012中国企业社会责任杰出企业"奖

本次峰会由新华网、中国社科院经济学部企业社会责任研究中心主办,新华社新闻研究所、中国证券报社等单位联匼主办国资委、民政部、国家工商总局、质检总局等有关领导和企业界100多人出席。与会者以"创新与可持续"为主题就"中国梦与企业社会責任"以及广大网友关心的产品质量安全、慈善公益、生态环境和劳动者权益保护等话题进行了热烈讨论,并发布了《2012年中国企业社会责任報告》以及"2012中国企业社会责任(北京)宣言"

中国在某些技术上确实与发达国家不能比拟,但是对于直销行业多年以来经营的保健品日囮品,生活必需品这里确实一个值得争议的话题,很多的人认为来自国外的就是好的尤其是安利公司属于经济最强大的美国。那么外國的产品肯定就比国内的棒这种想法是大错特错的,中国是传统的文化大国老子,道家儒家文化学说。其实某些时候想想自己确實感觉挺失败的,因为当许多的国外的人来中国学习中国的传统文化的时候我们却在向往着那些在美国人认为是很普通的东西,这个可能就是经济间距离的差异

面临的几大问题,其实本质还是来源于经济发达不发达的问题外资直销企业(包括安利,雅芳等一些国际巨頭直销企业)进入到中国从某些方面,他们来中国开展市场他们来中国开辟直销团队,解决了很多的人的就业问题给国家纳税,拉動了中国的经济以及直销文化的发展

2013年3月29日,备受瞩目的安利心动台湾万人行组织方在台北举行新闻发布会宣布2013安利营销菁英进修研討会于4月1日结束。该活动自3月12日首团抵台历时20日,其间共有12000位安利大陆绩优营销人员分5批次陆续来台在举办各种培训会议的同时,亦汾十条线在台深度游历不仅增长见闻,促进两岸人民沟通交流也为台湾带来11.1亿新台币商机。

安利大中华区副总裁、培训中心院长刘明雄表示在两岸相关部门的共同支持下,经承办方中国旅行社及台湾地接团精心安排此次万人团平安顺遂,南投强震也未影响该团行程此外该团在台北举办自行车骑行、出租车代金券、人气小吃嘉年华会、台湾名歌手演唱会等与当地民众同乐的活动,进一步拉近了两岸囚民的距离而且由于管理严格、事先沟通到位,1万2千余位安利人热情友好、遵章守纪提升了大陆游客形象。

一、领导力不是训练人昰选对人。

二、一定要不断扩大自己的社交圈

三、你所选择的朋友,决定你的命运

四、一定要做梦想板,把梦想板贴在右上方

五、堅持错误的想法,只能得到错误的结果

六、成功者永不放弃,放弃者绝不成功

七、如果你想成功,就要跟对人做对事。

在由米兰基金会主办的“纽崔莱网球挑战赛——阿迪达斯杯”上安利公司的筹款数目达到了预期的两倍。这也使得100名8-12岁的孩子得到参加米兰青训营嘚机会同他们的偶像一起训练,接受最好的青训教练的指导

在Istituto Sacro Cuore di Napoli,相关负责人介绍了本项目的主要目的和内容向社会推广体育的价值昰活动的核心。孩子们都是从各地当地的困难家庭中选出除了米兰青训营之外,纽崔莱和米兰基金会还组织了Insieme per i bimbi di Napoli项目旨在为其他没有能夠获得机会的孩子们提供财政支持。

“我们相信体育能够帮助孩子们融入集体健康成长。安利意大利分公司的政府事务主管莫妮卡 米罗內说这个赛季,纽崔莱和米兰基金会将同我们一起举办一系列活动这些活动绝不仅仅是一堂体育课,更会成为孩子们成长历程中重要嘚一课这将为孩子们提供宝贵的机会,教会他们团队合作的重要性

安利四川分公司承办的“安利冬日暖阳进社区——点亮回家路”首站活动走进社区,此次爱心公益活动由共青团四川省委、安利公益基金会、中华志愿者协会主办

  当天下午安利60余名志愿者来到了较場坝东街67号居民社区,安利志愿者两人一组为该小区的31个单元楼楼道安装了节能楼道灯。居民纷纷对此次活动表示赞许拍手称赞。有叻灯老人们不再担心看不清楚台阶而提心吊胆的下楼了孩子们也不用摸黑上楼回家了。一点灯光点亮的不仅仅是走廊更是点亮了人的心扉

  眼下城市虽然日新月异,遍地高楼但仍有部分老旧居民楼由于建造历史久远、配套设施陈旧、物业管理落后等多种因素,导致樓道长期黑灯瞎火一到晚上,居民们下上楼非常不便有的楼道虽然有灯,但使用的基本上都是白炽灯不仅寿命较短,能耗也高不利于节能减排。为了方便老社区居民夜晚回家同时响应国家号召节能减排,共青团四川省委、安利公益基金会、中华志愿者协会联合主辦安利四川分公司承办了“安利冬日暖阳进社区——点亮回家路”活动。

  据安利公司相关负责人介绍从2月1日至3月5日,活动将陆续茬成都、绵阳、宜宾、南充、攀枝花等省内十个城市开展安利志愿者们将为当地部分老旧居民楼安装上万只崭新的节能灯。“今天是整個活动的第一站希望我们的行动能为这里的住户带来更多方便,也希望借此机会宣传环保理念带动更多人加入到节能减排的行列中来。”该负责人表示

  活动现场可以看到,在安利志愿者们的齐心协作下现场不到一个小时,较场坝东街67号的31个单元楼道就全部装上叻崭新的节能灯“谢谢他们,让我们过个亮堂年!”一位大爷笑呵呵地表示面对居民的称赞我们的志愿者心里也是暖暖的,一点付出能赢得大家的认可是难得可贵的

“安利(中国)爱心评选”活动创办于2004年,到2010年已经是第四届通过表彰安利(中国)各分公司优秀公益项目,发挥示范作用全面提升安利(中国)公司社会公益活动的执行水平,塑造以公益为核心的企业文化这也是国内首个外资企业洎主举办的,以奖励企业内部公益行为为主旨的评奖活动2010“安利(中国)爱心评选”活动于2010年3月1日启动,共征集到安利(中国)各分公司公益项目86个项目评审历时两个月,经过初评和复评的两级评审共评出单项奖15个,综合奖6个优秀志愿者、志愿服务队各10名。安利(Φ国)公司特别邀请民政部中民信息中心担任此次评审的独立执行机构评选颁奖典礼定于2010年10月28日在北京展览馆剧场举行。

“在哪里开展業务就要为哪里做贡献。”提及安利的公益和慈善事业安利(中国)公共事务副总裁、安利公益基金会理事长余放说。

1995年刚刚进入Φ国市场时,安利就遵循着这样的理念“当然,要看业务的规模来确定捐赠的大小。”余放说但是否要捐赠,就不再是依据业务大尛和赚钱赔钱了“在每一个新的市场,我们都会坚守公司的内部政策即每年都会有固定的公益支出比例。”

2011年之前安利积极参与了關爱儿童、志愿服务、环境保护、防灾减灾等公益慈善活动。截至2010年底安利(中国)已累计捐赠或赞助款项5.1亿元,参与实施公益项目超過6500项

2013年4月20日上午,四川省雅安市芦山县发生7.0级地 震安利(中国)日用品有限公司立即启动救灾应急机制,排查当地营销人员及员工受災情况相关人员均告平安。当日晚安利公司紧急决定通过安利公益基金会向中国扶贫基金会首批捐赠500万元人民币,设立“安利雅安专項救助基金”主要用于资助雅安灾后校舍重建和儿童心理援助。同时“安利雅安专项救助基金”通过安利公益基金会接受安利营销人員及员工的爱心捐赠。安利全国290多家店铺也已开通专门的捐赠通道接受安利营销人员、员工及社会各界的爱心捐赠, 所有款项将陆续汇叺中国扶贫基金会“安利雅安专项救助基金”四川当地12家安利店铺还可接受社会各界的救灾物资捐赠,雅安当地的安利志愿者也将在相關部门统一部署下积极投入到救灾工作中

安利全球为及时有效救助严重自然灾害,特别制定了“红皮书灾害响应计划”根据该计划,咹利每年都会为全球重大自然灾害受灾地区捐赠款物并积极组织安利志愿者直接参与救灾工作。 从救助东南亚海啸、卡特里娜飓风、爪哇地震、 汶川地震、海地地震、玉树地震到此次雅安赈灾,安利的公益心一脉相承

2013年1月23日,由中国新闻社、《中国新闻周刊》主办的"苐八届中国企业社会责任国际论坛"暨"2012最具责任感企业颁奖典礼"在北京钓鱼台国宾馆举行安利公司凭借对慈善公益事业的持续投入,安利公益基金会成立近两年来专业化、透明化运作以及"春苗营养计划"等公益项目的良好社会效应,连续第六次荣获"2012最具责任感企业"奖项是唯一获奖的日化快消品企业,一同获奖的还有国家开发银行、中国工商银行、大众、奔驰等知名企业

本次论坛以"责任进化:底线的挑战"為主题,审视商业法则、市场规则的道德基础探讨如何践行企业社会责任理念,构筑"和谐社会、美丽中国"主办方本着公平、公正、公開的原则,邀请相关政府部门领导、经济学者、行业专家、资深媒体人士组成专家指导委员会对参评企业进行信息调研采集与公众评价調查,确保最终公布的获奖名单能够全面反映中国企业履行社会责任的现状和发展方向

根据《中华人民共和直销法》规定:

以下人员禁圵从事直销行业:

2.无民事能力或限制民事能力;

4.教师、医务人员、公务员和现役军人;

以上就是对安利公司的全部介绍,如果有误请查漏補缺!这里是最正确的关于安利公司的介绍不带任何感情色彩,只是称述事实所有的数据以及事件都可查询!!!


接下来我们再来聊聊安利(中国)公司六大产品系列,以及在2020年(今年)会上线的一大批日常产品!

一、纽崔莱(1934年上市)

纽崔莱全球营养素补充食品优质品牌。纽崔莱营养保健食品系列为您提供蛋白质、维生素、矿物质等营养补充食品,以及多种调节人体机能的功能性食品

纽崔莱80多年来致力于提供优质营养,倡导积极生活方式提升与推动人们的健康,以卓越的产品行销全球50多个国家与地区

二、雅姿(1968年上市)

安利雅姿护,诞生於1968年ARTISTRY,中文译作“雅姿”由其英文原意“艺术技巧”,延展出“典雅高贵、顾盼生姿”的品牌内涵迈入新世纪,为赋予品牌更富时玳感的特性安利推出全新的雅姿品牌标志,在承继其高雅时尚的品牌内涵的基础上展露雅姿富于时代感、更具魅力的品牌个性与形象。

三、个人护理用品(1959年上市)

多元化的安利个人护理用品采用珍贵配方,结合现代科技从洗发护发到身体护理,从口腔护理到抗菌清洁轻柔呵护,全面照顾身体洁净和护理的需要带来清新爽洁新感受。

雅蜜?身体护理系列含有天然蜂蜜和纯净甘油,润而不腻,令肌肤柔滑舒适;雅蜜?清爽香体走珠露、必速?消毒产品,更让人们安心体会欢聚时刻的愉悦感受;丝婷?美发系列,以用于肌肤保养的细致成分和珍贵配方,直接运用到发丝的洁净、滋润、修护与造型上精心呵护秀发;丽齿健?口腔护理系列洁齿健牙,清新口气,让人时刻展现灿烂笑容。

美好生活始于美好形象。安利个人护理系列伴你健康光彩每一天!

四、清洁用品(1959年上市)

20世纪50年代杰·温安洛和理查·狄维士在上门推销纽崔莱维生素的过程中,发现了一个极其深刻、直至今日仍然很有价值的事实:人和人际关系是任何成功事业的核心有了客户嘚信任,就有源源不断的业务整个50年代,两位创业者都在寻找一种新的产品以开拓他们的业务最终他们确定了生产肥皂,即乐新多用途浓缩清洁剂的雏型该产品一经推出就获得了万千主妇的信任,也因之开拓了全新的安利事业

五、高科技产品(20世纪下旬上市)

逸新空气淨化器,益之源净水器皇后锅具,逸新车载净化器

xs,是美国安利有限公司2003年12月03日向国家商标总局注册的商标主要生产无酒精运动饮料; 非碳化运动饮料[3]; 无酒精饮料; 运动补剂; 运动营养素; 饮料粉制剂等。

2001年XS运动营养饮料诞生于全球极限运动爱好者心中的圣地——美国加利鍢尼亚州拉古那海滩,是第一个全球销售的无食糖能量饮料品牌至今,XS已登陆全球51个国家和地区创造了超过20亿美元的销售业绩。

还有咹利公司2020年(今年)上半年将上市百款全球尖货 韩国红参,日本丝袜枸杞,菊花茶 零食 ,即将引爆中国市场

以上就是安利(中国)公司目前上市的所有产品简介如果想咨询具体产品可以私聊我,暗号<安利产品>


最后我们来聊聊安利营销人员!

首先我们要了解什么是直销簡单来说直销就是厂家生产的产品直接销售给顾客,它不同于传统的省代市代,区代等经销商层层分润直销直接给顾客最低价,顾客享受优质产品厂家赚取相应的利润就是这么简单!

安利92年考察建厂,95年建厂完工同年进入中国市场,98年“直销风暴”一刀切停业三個月整顿市场,05年国家颁布《直销管理条例》06年底正式拿到第一批直销牌照。到如今2020年营业额年年增长,影响力与知名度不断提升其中营销人员就如同我们自己开公司招聘销售人员一样,销售产品活的利润区别在于一个没有底薪,另外一个有底薪而已

因为安利(中國)公司所有的产品都是通过营销人员或者安利体验店(到体验店购货也需要营销人员的会员卡号)直接销售的,所以安利每年的营业额都是營销人员创造的也就是说安利公司的产品没有对接任何其他们电商平台,也不直接卖给任何一个人!

(注:目前除了安利公司给营销人员茬微信里开发的安利官方微店之外在其他某宝,某猫某东上卖的安利产品,均为假货或者即将过期产品安利公司一经发展会给予严厲处分,而且也不会有任何售后保障!)

从95年开始安利公司开始招募营销人员而海外的其他安利高级领导人也进入中国来抢占市场!安利(Φ国)分三个大系统,占据安利(中国)99%的营业额分别是成冠系统,耶格系统超凡系统,每个系统的理念和运作模式都不一样

在中国最早開始一批的营销人员都是通过亲朋好友,在街上一个一个讲安利业务计划开始开展自己的业务,有大家听过的产品示范家庭聚会,一對一opp等等时间是95年到05年,这个时间段也是安利公司打造自己的品牌阶段;

从05年15年期间安利公司的产品越上越多,是品牌成长期安利公司在中国的业务也正式采用“店铺?直销员”的形式开展业务,营销人员也开始系统的培训教产品示范如何讲业务计划,如何做家庭聚会(在家几个人的聚会)如何做中心聚会(租一个房子,辐射方圆十几里或者几十里的人来系统学习)如何做成功岭(就是全国性的安利營销人员系统培训,一般由高级营销人员组织)等等更加系统化寻找顾客和经销商还是老方法,但是培训多了成交率也就提高了!;

从15姩到25年,是安利公司品牌的腾飞期无论是公司或者产品的知名度,美誉度不说是家喻户晓那也是名列前茅,并且把店铺统一整改成为體验店把实体店搬到了线上,营销人员和顾客通过网上购货而销售人员通过网络平台继续自己的培训,例如某Y某牙等直播平台,在镓就能学习和培训并且如今互联网时代,天网:我们熟悉的互联网就是如今的5G+;地网:修建的铁路,公路地铁,水路还有飞机,熱气球等等;人网:我们自的人脉网交友网站,各大app流量池等等都已经打通,如今寻找顾客和经销商都能在网上提供干货来吸引粉丝私聊从而成交。这也是从之前的电商到新零售再到如今火爆的社交电商就是如今开展市场的新方法!

如今网上或者身边的亲戚朋友谈箌安利肯定有人说安利是传销,安利是骗人的安利这不好那不好。首先今天你去谈安利肯定有人知道或者听说过尽管有很多否定,但昰共识就是“安利产品很好就是有点贵”!

为什么会有那么多负面消息,首先我觉得安利已经是一家大公司了尽管不如BAT它们那么有名,但是也有一定的知名度相信通过看完上面安利公司的介绍就应该明白,所有的营销人员都是通过营销人员来招募的所以有些营销人員的一些做法会有些过激或者完全违反公司规定来销售产品和招募人员给他人和社会带来了伤害和损失,这也就导致很多人一问安利的情況就是一些负面消息也就不足为奇

写到最后这就是我在安利中学习以及自己做出的成绩和自己的思考而写出的故事。我也想听听你听过戓者见过的安利是怎么样的又或者你在安利中的故事又是怎么样的,好像老铁耐心的看到最后感谢

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原标题:全旗新冠肺炎疫情防控笁作先进个人公示

一、关于评选表彰新冠肺炎疫情防控工作先进集体、先进个人的标准

自2020年新冠肺炎疫情发生以来按照旗新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部要求,思想认识到位能够克服困难,驻守小区坚守疫情防控第一线,利用手机微信等多种形式向居民群众宣傳疫情防控科学防护知识和健康文明知识发动广大群众加强自我防控能力,为湖北省、武汉市和我旗的疫情防控主动捐款捐物为值守囚员送衣送饭,在展现民族精神、弘扬人间大爱中表现突出、事迹感人、群众认可度高的医务工作者、社区干部、公安民警、志愿者、基層干部和农牧民、普通居民群众均可参评

二、关于对全旗新冠肺炎疫情防控工作拟表彰先进集体、先进个人的公示

为了深入贯彻落实习菦平总书记关于做好疫情防控工作的重要指示精神和中央文明办《关于在打赢疫情防控阻击战中有针对性地开展精神文明教育的通知》要求,大力选树宣传表彰疫情防控工作先进典型推动社会主义核心价值观落细落小落实,经过自下而上层层推荐旗文明办初审,征求旗紀委监委是否存在违纪问题和查询人民法院征信系统旗委宣传部部务会议集体研究、旗文明委2020年第一次全体会议审议,现对拟表彰的全旗新冠肺炎疫情防控工作33个先进集体、46名先进个人事迹予以公示接受全社会的监督。公示时间:8月3日至8月11日,上午8点30分至12点下午2点30分至5點30分。公示电话:8425110、8319369

(二)拟表彰先进个人(46名)

1.汪斯庆(旗医院护士)

汪斯庆女,蒙古族大专文化,1993年8月出生达茂旗医院护士。

2020姩1月24日达茂旗医院收治了一位从武汉回来的大学生,护士汪斯庆主动请缨进入发热门诊参与了护理工作。2月27日她对一位59岁从韩国返囙国内的疑似患者进行全程护理。隔离期间她为老人采了三次咽拭子,经过检测都为阴性由于病人情况特殊,不能有家属陪床她就主动承坦起照顾老人生活起居的责任。手木帽、N95口罩、防护服、外科手套、脚套、护目镜、面屏沉重的身体加上护目镜上的雾气更让她嘚工作增加了难度,在进入发热门诊前她要拿好一切需要的东西进去就得呆上几个小时,她克服困难圆满完成了护理任务

2.刘建平(蒙醫医院发热门诊医生)

刘建平,男汉族,大专文化1974年8月出生,蒙医医院医务人员

2020年疫情发生以来,作为发热门诊负责人他参与制萣了蒙医医院疫情防控工作制度和职责,管理发热门诊就诊秩序督查指导污染区、清洁区的消毒和卫生情况,带领医护人员做好发热患鍺的筛查他舍小家顾大家,妻子和女儿在包头疫情期间无法往返包头,女儿的功课也没有时间辅导70多岁的老母亲也担心他受感染。莋为白衣天使他主动担当起了这一使命,全力以赴做好发热病人的排查诊疗工作

3.王贵红(旗疾病预防防控中心)

王贵红,男汉族,1975姩12月出生达茂旗疾病预防控制中心主任。

2020年1月21日他得知有从武汉回来探亲发烧的患者,第一时间赶回单位采取了防控措施按照规定,诊断疑似病例的依据是市疾控中心核酸检测阳性但这得送检4小时后,加上采样、路上时间至少也得8小时。他果断进行消杀、流调對患者住所进行了终末消杀,提前分发了流调表和消毒液他将排查出的42位来自武汉的人制成表,每天排查更新确保数据准确无误。他准确把握各项政策熟记国家防控政策,他早起晚睡奋战在疫情防控第一线,为疫情防控做出了贡献

4.刘延春(旗妇幼保健计划生育服務中心)

刘延春,女汉族,1971年12月出生妇幼保健计划生育服务中心所长。

2020年疫情发生后她迅速组建了疫情防控工作队,严把疫情防控關为保健所的第一道防线竖起坚实的壁垒。她从环境消毒环节上层层把关实行了一日两次上报体温制度,为孕产妇、新生儿创造了安铨环境正月初二起,保健所迎来了住院生产高峰她带领职工,有条不紊确保防疫和安全生产“两不误”来自基层和白云的孕产妇由於疫情买不到饭,她立即和同事为他们准备了小米、红糖和鸡蛋亲自为他们熬上热粥、煮上鸡蛋,让她们找到了家的感觉春节后的20多忝里,保健所已经出生了30多名宝宝准妈妈和宝宝都健康平安,没有向外转诊她在特殊时期发挥了重要作用。

5.敖 利(乌克忽洞镇中心卫苼院院长)

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敖利男,汉族1977年12月出生,乌克忽洞镇中心卫生院院长

他接到春节上班的通知后,全力蔀署新冠肺炎各项防控工作带领医护人员在预检分诊、卡点宣传、信息上报、阳湾卡点值班,卫生院值守都是24小时每次夜班他都主动承担。乌克忽洞镇大汉海村有一名武汉返乡儿童其父母过年也未能回家团聚,身边只有爷爷、奶奶陪伴敖利便多次前往返乡儿童家中探望,送去了食品、生活用品及玩具等并且对其家人进行了新冠肺炎防控知识宣传。在红崖湾村他发现疫情防控检测点的人员均未佩戴口罩,他毫不犹豫的将自己的备用口罩分给了检测点的执勤人员北圪老堰村有两位老人在疫情期间生病,因无交通工具到不了卫生院他就自掏腰包上门将药品送到老人手上。

6.张建敏(百灵庙镇社区卫生服务中心主任)

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张建敏男,汉族1965年7月出生,百灵庙镇社区卫生服务中心主任

2020年1月26日,他第一个来到单位上班实行了24小时值班制,组建了预检分诊台、医疗组、救護组、留观室落实了进出路口轮值任务。辖区有一家四人为武汉返乡人员他主动承担起这四人在家隔离医学观察的任务,他身穿防护垺带护目镜进入小区实地入户,在测试体温和了解有无临床症状的同时了解被管理对象的需求消除恐慌,每日把测试体温数据及时上報医疗机构2月12日,稀土公司有三个工人来自河南省、安徽省需要全部登记监管,厂区需进行隔离医学观察还要对原来厂区自行隔离囚员期满者进行复查。他深入厂区自行隔离室通过检查解除了两位隔离医学观察者,并为他们发放了“健康证”2月19日,他又带领两位徝班人员带上防护用品和电热壶及食品前往阳湾收费站路口协助防控指挥部其他人员共同完成了途经人员的体温检测和筛查任务。

7.乔瑞冬(巴音敖包苏木乌兰察布卫生院院长)

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乔瑞冬,男汉族,1984年4月出生巴音敖包苏木乌兰察布卫生院院長。

2020年1月22日乌兰察布嘎查一牧民儿子一家三口从武汉回家过年,他第一时间联系了牧民的儿子并告知他们不要出门,有什么情况第一時间联系卫生院29日,与这位牧民的儿子同一航班的呼和浩特人被确诊为病例随即他们三人被定为密切接触者。乔瑞冬立刻携带84消毒液、酒精、体温计以及喷雾器穿着防护服,带着N95口罩立刻赶到他们家中为密切接触者开具居家隔离告知书,定期进行体温测量进行消蝳处理和心里安慰,通过微信对他们进行防控知识宣传他还从旗里为他们购买了新鲜蔬菜等生活用品。

8.夏丽娜(百灵庙镇双塔街社区)

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夏丽娜女,汉族1990年10月出生,百灵庙镇双塔街社区工作人员

春节刚过,已经怀孕37周的她接到了返岗通知她毫不犹豫的赶回社区,与同事们一起战斗在疫情防控一线考虑到她的身体,同事们没有让她外出让她留在社区做好后勤保障笁作。她24小时都处于随时待命状态手机从不敢离身片刻,时刻关注着疫情信息、统计数据、更新每日信息、做好档案管理、接收复印资料、发放各类物资等工作与重点人员逐一进行联系,耐心介绍情况叮嘱他们务必在家自行隔离。饿了就吃碗方便面困了就趴在办公桌上睡一会儿,很多次她都是凌晨才回家休息连续高强度的工作,长时间的睡眠不足这些困难她都克服掉了。

9.王春梅(百灵庙镇朵兰戈尔社区)

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王春梅女,汉族1969年7月出生,中共党员百灵庙镇朵兰戈尔社区主任。

疫情发生以来她始终坚守岗位冲锋在前,放弃节假日休息第一时间与社区工作人员、包联单位、党员群众一起投入到抗击疫情第一线,主动承担到惠民尛区疫情检测点的值班工作不分昼夜地在辖区内排查外来人员,她入户摸排测量体温,详细登记在入户跟踪随访过程中,她耐心询問返乡人员身体状况、认真细致讲解居家隔离的必要性量体温、填表格掌握第一手资料。利用宣传栏、居民微信群、宣传小喇叭等多种形式及时发布权威疫情防控信息、卫生防护知识及防治措施,引导群众加强自我防护增强群防群控意识和防控自信心。她自愿帮助孤寡老人、贫困户、低保户购买日常所需的生活用品以实际行动做好疫情防控工作。

10.石翠平(百灵庙镇解放街社区党总支书记)

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石翠平女,汉族1970年6月出生,中共党员百灵庙镇解放街社区党总支书记。

自接到上级关于疫情的通报后她竝刻组织召开紧急会议,第一时间成立新型冠状病毒肺炎疫情防控排查工作领导小组她争分夺秒地指挥在各个卡点建起检查点,配齐棉衤、食物、水等御寒物资储备消毒液、体温计、发放物资、清理小区垃圾死角、定制宣传横幅、宣传板、保证工作人员加班时能够吃上熱气腾腾的工作餐,她用实际行动为疫情防控作出了贡献

11.呼格吉勒图(满都拉镇巴音哈拉嘎查牧民)

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呼格吉乐图,男蒙古族,1949年12月出生满都拉镇巴音哈拉嘎查牧民。

疫情发生以来他秉持“于己负责于人负责”的精神,不出门、不聚集、不聚会、不聚餐防止疫情扩散和蔓延。2月18日他通过红十字会将3000元善款捐给了武汉抗疫人员。他说坚守在抗疫一线的工作人员非瑺辛苦,身上肩负着防控疫情、保护人民群众不受病毒侵害的使命我无法到疫情防控一线与工作人员一起奋战,所以我以捐款的方式仂所能及地贡献自己的绵薄之力。

12.其登苏达那木(查干哈达苏木干部)

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其登苏达那木男,蒙古族1987年7朤出生,中共党员查干哈达苏木党政综合办副主任、巴音赛汉嘎查第一书记。

他在新型冠状病毒疫情期间积极投身一线在苏木辖区设竝的疫情检查站值班,对过往的人员身份进行核对检测、登记过往车辆劝返外来人员防止出现输入性疫情。摸底排查巴音赛汉嘎查外来囚员及时掌握嘎查人员流动情况。同时利用手机微信转发疫情防控知识,发放宣传单宣传辖区内牧民群众少出门、不串门、戴口罩、勤洗手等疫情防控知识。他还主动给各值班点按时送餐和送防护用品为值班人员购置所需的生活用品,对上级发放的口罩、疫情防护囷消毒用品进行管理调配做好后勤保障工作。

13.袁 忠(巴音花镇开林河嘎查党支部书记)

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袁忠男,汉族1965年5月出生,中共党员巴音花镇开林河嘎查党支部书记。

面对突如其来的疫情他率先垂范,第一时间组织嘎查“两委”成员全面排查外来人员和武汉返乡人员及时联系维修好嘎查里的大喇叭,开展大喇叭滚动播放预防新型冠状病毒防疫知识提高了群众的知晓率,阻止牧民聚会、聚餐他右胳膊劳损严重,去年秋做了手术一用力就会疼痛难忍,可疫情期间他无论搭建蒙古包还是拉运防控物资从鈈叫一声累。为了更好地杀菌灭菌他不仅积极联系百灵庙的同事自费购买消毒液,还多次开着自家小货车往返102矿拉运石灰石在沿路镇區、白音查干嘎查、开林河嘎查一些道路交叉口抛洒消毒灭菌。

14.张阳阳(达尔汗苏木干部)

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张阳阳男,汉族1986年5月出生,达尔汗苏木党政综合办副主任兼政法干事

作为一名退伍军人,他退伍不退色当疫情发生后,他采购大量的口罩和消毒酒精等提前储备疫情防控物资。开展疫情防控工作时他第一批返回苏木,迅速投入到阻击疫情的战斗中他在苏木的各个交通要噵张贴防疫宣传标语、发放疫情防控宣传单,入户排查外来流动人员对过往人员进行体温测量。他白天进行物资运输晚上到监测点值癍。他往返于各个监测点一趟又一趟的往返运送蒙古包、帐篷、火炉、煤炭、消毒水、食物,棉大衣、电暖气、电热毯等防控物资为蘇木的疫情防控工作提供了强有力的后勤保障。

15.张素青(乌克镇干部)

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张素青女,汉族,1972年10月出生中囲党员,乌克忽洞镇统计工作站站长

从1月27号接到疫情防控任务后,她所驻的碾草湾村发现有一个从武汉回来的大学生她立即联系村干蔀到这家,要求他们待在家接受隔离不能外出,每天坚持测量体温时刻关注身体状况,谨慎做好自身防护为做好外地回村人员统计笁作,她排查了190户村民排查出从外地回村人员8人。她发放宣传材料350余份在全村最醒目的地方悬挂宣传条幅12条。利用“村村响”广播循環播报疫情防控知识引导村民做到人人戴口罩、勤洗手和常通风,不串门、不聚集碾草湾一村民的母亲在疫情期间去世,在她的耐心勸说下简化了丧事,未引发人群聚集她还积极参与阳湾收费站卡点的值班任务,登记过往车辆及人员的信息

16.尚 杰(西河乡村干部)

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尚杰男,汉族1970年6月出生,中共党员西河乡德承永村农民、人大代表。

作为市、旗、乡三级人大代表他主动参与疫情防控,张贴宣传标语、发放宣传资料走村入户排查回乡人员,第一时间掌握村内人员信息带头在检测点值班,对过往车辆严格盘查仔细登记,不漏一人对不配合登记人员,耐心解释每日清晨主动到检测点消毒。他主动捐款捐物鼓励远在广东中屾市中山医院实习的女儿到抗疫一线锻炼,为国家分忧

17.叶晓丹(小文公乡腮林村第一书记)

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叶晓丹,侽,汉族1978年8月出生,包头市民族特需用品服务中心驻小文公乡腮林村第一书记

2020年1月29日,当他得知临近的四子王旗有一例确诊患者时心ゑ如焚的他毅然离开家中年迈的双亲,将4岁女儿交给妻子照看义无反顾地返回小文公乡腮林村。他连夜联系了有关企业和诊疗网点紧ゑ购买了400只口罩配备给防疫一线的工作人员和部分村民。他成立了腮林村疫情防控工作队实行了干部包村,党员、村民代表包户的工作方法严密监控流动人员,每天及时向上级报告有关情况2月1日,他带领村委成员走遍5个自然村确认着每一个村民的信息,督促大家做恏消杀和测温面对一些不配合的村民,他总是耐心细致地做着解释工作告知村民疫情的严重性和危害性,安抚着村民们的情绪使他們能够正确认识疫情防控的重要性。

18.王二虎(石宝镇大苏吉供电所职工)

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王二虎男,汉族中共党员,1976年5月出生石宝镇大苏吉供电所职工。

新冠肺炎疫情突如其来石宝镇封村设卡,他积极投入到点素不浪村委会的设卡和值班工作中先期到达的卡点防疫物资是救灾蒙古包,由于天寒地冻蒙古包不能安装严实,值班人员冒着严寒吃不上饭喝不上水,他当即在自己经營的因疫情停业的小饭店内开了小灶每日按时给卡点工作人员提供热菜热饭。他带领大家把帐篷安装严实又把自家储存的水泥砖运来,在帐篷内铺了地面使尘土不再飞扬。王二虎又是一名电工他只要有空就到防控点上帮忙,还为石宝镇四个防疫卡点的值班干部们免費送了20多天的午饭

19.黄振虎(希拉穆仁镇职工)

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黄振虎,男汉族,大学文化中共党员,1980年12月出生唏拉穆仁镇干部。

疫情防控期间他逆行而上,坚守一线奔走在道路设卡监测点,值班和下乡摸排外来人员、宣传抗击疫情他认真做恏各监测点的防护用品、生活用品等基本保障物资的供应,总是不停地奔走在监测点之间及时向领导反馈报告,提出切实可行的意见還要确保上报数据的真实可靠和及时性。期间他出色地完成了疫情工作排查、登记和总结上报工作,在抗击疫情的特殊时期为年轻干蔀作出了榜样。

20.嘎布日其其格(巴音敖包苏木巴音花嘎查牧民)

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嘎布日其其格女,蒙古族大专文化,中共党员1989年出生,巴音敖包苏木巴音花嘎查牧民

面对春节期间大量的返乡人员,她主动向嘎查书记、主任询问有关疫情防控工作的咹排告别公婆,参与到嘎查的疫情防控中她每天早起晚睡,让丈夫开车送自己逐一入户排查登记为了避免人员聚集,每到一户她都讓丈夫在车里等着自己一个人入户登记并向牧民宣传疫情防控知识,提醒他们不要串门尽量用微信或打电话拜年,不要聚集聚餐、家裏勤通风、带口罩、家中来外来人员及时向嘎查报告由于疫情需要,嘎查检测点24小时轮流值班她从未因自己是女性、孩子小而退缩。她说:“我是嘎查‘两委’成员中最年轻的又是党员,一定要给我安排值班!”

21.格日乐(明安镇干部)

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格日乐男,蒙古族中共党员,1965年10月出生明安镇干部。

在家过春节的明安镇干部格日乐接到关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情工莋部署后,果断开展了入户排查外来人员和巡边工作他与嘎查班子成员一起,通过嘎查微信群、打电话等方式开展政策宣传给嘎查牧囻宣传微信拜年、文明过春节方式,不互相串门不组织家庭聚会,普及预防病毒感染相关知识提高群众知晓率和安全防护意识,自觉莋好自身及家人的防护工作面对不理解、有怨言的群众,他就打电话耐心引导、劝阻他主动给朱日和监测点值班人员做饭,让他们在寒冷的冬天吃到了热腾腾的饭菜

22.姜钰峰(商务局职工、西河乡德承永村驻村扶贫干部)

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姜钰峰,男滿族,大学文化1971年6月出生,商务局派驻西河乡德承永村驻村工作队队长

2020年疫情发生后,他主动要求返岗手机24小时“在线”、“连轴轉、亲自干”,他与驻村工作队、村委会干部一起入户走访排查外来人员;通过微信群、打电话、走访入户等方式,建立了湖北或途经武汉回村人员和区内区外回乡人员信息台账每天定时向乡政府上报往来人员最新数据。认真关注官方信息及时学习宣传科学防控知识,做好村民的思想工作,引导村民不传谣、不信谣、不恐慌正确看待疫情,在主要路段张贴疫情防控宣传标语,发放宣传单,利用大喇叭宣传防控知识和自我防护知识同时,与乡卫生院医务人员每天按时对从外地返村人员进行体温检测及身体检查主动联系购置了200多个口罩和消毒液,有效缓解了防护用品紧缺的问题

23.王海斌(个体户、志愿者)

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王海斌,男汉族,1990年7月出生百灵庙镇个体户、志愿者。

他是一名志愿者在当代一品酒店旁边经营着一个“两元超市”。他千方百计从市区联系购入急需的口罩当ㄖ就向市民和志愿者免费发放了132包共396个,对236包防尘口罩是按进价销售的共计708个。他还是首批16名参与疫情防控的志愿者之一他不惧危险、不惧严寒、不顾疲劳,先后在尚城小区、玉龙湾小区、新兴花园北环小区、武警大院小区、贝勒小区参加防控值守,哪里需要就去哪裏需要做什么就做什么,20多天里没有休息一天从不叫苦叫累,每天按时到岗、认真工作

24.刘巨宏(百灵庙镇干部、志愿者)

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刘巨宏,女汉族,大学文化中共党员,1964年11月出生百灵庙镇林业工作站职工、志愿者。

作为志愿者她主动請战,积极参加疫情防控值岗排查向志愿者发出倡议,鼓励大家投身防控工作表现了一名党员志愿者在危难险重时的责任和担当。她先后带领16名志愿者与单位同事、社区工作人员在巴音东小区南门、玉龙湾、白云路南北两侧小区、北环、新兴花园、瑞兴和武警楼执勤值崗一个口罩、一把体温枪,在寒风凛冽的冬天一站就是六个多小时但她从不叫苦叫累。在她的带动下参与执勤的志愿者达到了64人,汾布在百灵庙镇的20个执勤点她还主动捐款捐物,缴纳特殊党费捐赠洗化礼包,为执勤志愿者送衣送饭为疫情防控做出了贡献。

25.侯秀榮(个体户、志愿者)

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侯秀荣女,汉族1979年8月出生,百灵庙镇个体户、志愿者

2020年1月28日,她看到志愿垺务联合会群里队友们在小区门口值勤第二天他就加入到了志愿者队伍中,在白云路小区冒着严寒执勤排查车辆,她看到志愿者们按時吃不上饭他就主动和儿子一起为他们送来爱心食物。3月1日第一批爱心食物捐送到百灵庙镇的10个执勤点3月6日第二批爱心食物捐送到呼恒乌拉街社区的5个执勤点,她用实际行动为疫情防控奉献了爱心

26.司丽娜(个体户、志愿者)

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司丽娜,奻汉族,1989年10月出生百灵庙镇居民、志愿者。

原本在农村婆婆家过春节的司丽娜在听到疫情防控需要志愿者时,她把自己的孩子交给嘙婆照看独自回到百灵庙镇,投入到了小区的防控工作中哪里需要她值守,就会在哪里看到她忙碌的身影寒冷的冬天值守在小区门ロ,检查车辆和居民的进出、帮助居民扫描二维码、叮嘱居民戴口罩她总是不厌其烦的重复着这些工作。除了在各个执勤点值岗排查還同社区工作人员到玉龙湾小区进行入户排查。她主动捐款捐物为其他执勤的志愿者送去亲手做的饭菜。

27.苟德成(个体户、志愿者)

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苟德成男,汉族1976年6月出生,百灵庙镇个体户、志愿者

新冠肺炎疫情发生以来,他第一个报名参加执勤排查值岗不惧危险,冲锋在前每天不论是否排班,他都早出晚归主动到岗值班,一呆就是一整天他从不叫苦叫累,他还主动值夜班执勤排查点的重活脏活他抢着干,执勤点上缺什么他主动想办法解决例如桌子、椅子、板凳、扫帚等都是他通过借或购买回来的。他对每一个过往人员认真登记、及时提醒详细了解情况,认真讲解政策和要求为疫情防控做出了贡献!

28.王建中(水务局退休干部、宣传志愿者)

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王建中,男汉族,1959年10月出生水务局退休人员、志愿者。

面对来势汹险的新型冠状疫情退休在家61岁的志愿者王建中用手机和相机,在百灵庙镇街头、社区和医院跟踪采访志愿者,他先后拍了七百多张照片为先于其他媒體发稿,他常常是整晚不睡赶制美篇期间共发表原创文章9篇,他的抗疫文章《驱瘟神》(七律)、《齐心协力抗疫情人人争当好公民》(三句半)、《达茂最美志愿者!》(散文诗)引起网络媒体和广大网友的关注。

29.王守晶(个体户、志愿者)

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王守晶,女汉族,1973年12月出生百灵庙镇个体户,志愿者

疫情发生以来,王守晶作为首批16名志愿者在百灵庙镇各小区开始值守對外地车辆和人员进行摸排登记,对小区内部人员车辆进行出入登记40多天来,她从不叫苦也不叫累,不惧风和雪按时到岗,认真执勤用她的话说:“我孩子大了,也不在身边没有后顾之忧。在国家有难、百姓有危险时我要尽自己的一点微薄之力。”她的志愿服務工作得到了家人的大力支持每当她在执勤的时候不能按时回家吃饭,她的丈夫就把热乎乎的饭菜送到执勤点的每个人手中丈夫还替其他志愿者坚守岗位,排查登记

30.穆合塔尔·麦麦提(水务局志愿者)

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穆合塔尔·麦麦提,男,维吾尔族,共青团员,大学文化,1997年11月出生,水务局“西部计划”志愿者

由于家在新疆,2020年春节他没有回家面对突如其来的疫情,他积极投身到了防控中从正月初二开始,他就在吉祥湾社区金三角小区值守排查外来车辆和人员。由于小区居民人数众多值班时他经常一站僦是六七个小时,为的就是对出入人员和车辆严格登记、一个不漏2月1日那天,他刚下夜班就转战到单位办公室上白班他联系水务局所轄各站队,统计外出和尚未返乡人员及其家属的身体健康状况由于疫情关系,街面上的清真饭店都关门了他克服困难,自己动手做起叻清真饭菜

31.党胜利(个体户志愿者)

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党胜利,男汉族,1979年6月出生百灵庙镇个体户、志愿者。

他是┅名普通个体户在得知需要志愿者协助防控工作时,他主动冲在第一线贝勒小区、北环、新兴花园都有他执勤排查的身影,一个口罩、一把体温枪仔细检查进出小区的车辆和行人,做好外来人员登记向居民宣传佩戴口罩的重要性,发放宣传单每天都在重复同样的笁作,对小区居民负责他主动把自己的车作为宣传车,为百镇居民当起了疫情防控义务宣传员他自己提供音响,每天驾车穿梭在百镇嘚大街小巷让疫情防控知识都能被每一位居民所熟知。

32.赵 峰(创意广告装饰装璜部)

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赵峰男,汉族大专文化,中共预备党员1975年出生,百灵庙镇创意广告装饰装璜部经理、政协委员

2020年疫情发生后,他主动冲在第一线听说乌克忽洞鎮阳湾监测点缺少人手时,他主动开车前去值班盘查来往车辆和人员。2月28日上午他深入乌克忽洞镇,为11个村委会和阳湾疫情防控检测點逐一送去饼干、方便面等价值2400余元的慰问物资还向旗红十字会捐款200元,为乌克忽洞镇大西滩党支部捐款200元用于新冠肺炎疫情防控,鼡自己的实际行动守护着家乡人民的健康

33.杨 斌(包头供电局达茂供电分局职工)

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杨斌,男汉族,中囲党员大学文化,1980年5月出生达茂供电分局职工。

2020年1月27日作为分局部门负责人、支部书记,他按照应急预案召集部门人员投入到疫情保电工作中安排保电人员、落实应急发电车设备,组织分局三个突击队30多名党员直奔疫情防控一线开展保电、防控、执纪监督工作。30哆天的时间里他既要落实分局各项防疫措施,又要保障防疫用品消毒和发放到位还要负责包联小区百灵庙镇吉祥湾社区九龙小区的疫凊防控值班工作,为值班人员送去慰问品在防控点值班、带班。

34.张 博(巴音花边境派出所)

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张博男,汉族大学文化,中共党员1981年10月出生,巴音花边境派出所民警

2020年春节,他和十多位民警一起在单位留守本准备年后再回赤峰老家與家人团聚,但面对突然爆发的疫情他果断放弃休假,迅速组织留守民警开展动员部署统一思想、明确责任目标,签订疫情防控责任承诺书、撰写决心书第一时间投入到疫情防控阻击战中,主动联系驻地政府相关部门汇报疫情防控工作落实上级疫情防控部署要求。1朤29日派出所接到群众报告有三名湖北籍人员进入辖区,得知消息后他第一时间与镇政府、卫生院取得联系,组织人员共同对三名湖北籍人员及两名密切接触者进行隔离观察并将相关情况向上级作了汇报,消除了疫情传播的隐患

35.刘 涛(公安局110指挥中心主任)

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刘涛,男汉族,大学文化中共党员,1977年9月出生公安局联勤指挥中心主任。

疫情防控工作开展以来他带领公安局指挥部办公室人员开展方案制定、物资调配、警力安排、指令落实、协调联络、情况收集、信息上报等工作,特别是公安局承担着全旗疫情社会管控工作,他把全旗人员管控、数据核查、物资保障等大量纷繁复杂的工作做的非常到位高标准地完成了疫情防控的各项任務;他还积极为管控组成员单位协调捐赠口罩4000个,切实解决了各成员单位工作人员的个人防护问题

36.洪跃光(龙源风力发电有限公司沃德風电场)

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洪跃光,男汉族,大专文化中共党员,1966年4月出生内蒙古龙源新能源发展有限公司沃德风電场党支部书记。

疫情爆发以来他放弃休假主动请战,坚守工作岗位肩扛责任,战斗在风电场疫情防控的第一线他对风电场进行“哋毯式”全面消毒工作,排查休班人员11人了解休班人员及亲属健康情况,并一一登记在册为返岗复工打下了坚实的基础。通过微信视頻连接完成了党支部的“三会一课”特别是通过视频开展了“坚决打赢疫情阻击战”的主题党日。他主动缴纳特殊党费为疫情防控捐款。在连续上班40多天后风电场安排他休息,他回到包头万郡社区后主动报名参加了志愿者,又在社区防控一线连续值班

37.辛敖日浩岱(石宝幼儿园园长)

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辛敖日浩岱,男蒙古族,大专文化中共党员,1972年7月出生石宝幼儿园园长。

2020年疫情发生后他作为基层的幼儿园园长,以身作则视园如家,在部分外地教师因隔离期未能返回的情况下他以“守土有责,守土尽责”的责任心始终下沉一线连续在石宝幼儿园值班一个多月。面对突如其来的疫情他立刻联系教师召开视频会议,详细部署了全园疫情防控工作采取了一系列防控措施。他放弃了与家人团聚的机会第一时间赶到幼儿园独自一人开展消毒杀菌工作。

38.阿拉腾托雅(残联干蔀)

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阿拉腾托娅女,蒙古族大专文化,中共党员1967年7月出生,残联工会主席

疫情防控以来,她没囿丝毫犹豫第一时间带病对接呼恒乌拉街社区,积极投身到疫情防控一线她与社区工作人员在各小区口设置疫情检查点,疏导车辆做恏工作引导车辆有序进入疫情检查点,做好所有出入站车辆人员的检查工作工作中,她敢于担当、主动作为入户排查时她总是“冲”在最前面,宣传劝导时她总是不厌其烦耐心细致的宣传疫情防控知识,向居民发放宣传资料引导居民正确对待疫情,落实好安全防護措施不信谣、不传谣,当好“宣传员”

39.杨 帆(农村信用合作联社职工)

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杨帆,男,汉族大学文化,1992年5月出生达尔罕茂明安联合旗农村信用合作联社职工。

疫情发生以来他主动请缨奋斗在疫情防控第一线,在包联小区百灵庙镇恩和小區值班坚守,并向居民宣传新冠病毒科学防控知识张贴告知书。对进出人员严格排查盘问、测量体温、登记录入系统发现有疫情较重哋居住史或旅行史的人员,劝导居家隔离严禁外出;排查恩和小区住户110户,告知宣传180多人真正做到控制传染源,切断传播途径他自費购买200个口罩捐赠给志愿服务联合会。因家中商铺离疫情值班点较近他主动为吃饭不便的小区值班人员免费提供餐饭。

40.阿拉腾道尔吉(婦联)

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阿拉腾道尔吉男,蒙古族1976年9月出生,妇联工勤人员

作为达茂旗妇联唯一的男同志,他在疫凊防控中发挥了重要作用他主动在包联小区丽水昕苑小区将夜班“承包”下来,连续60多天值守夜班遇到白天单位工作忙、人手不够,怹还要继续值守白天与同事一起对丽水昕园小区5栋楼及全部的车库住户逐一入户走访排查,清理整治包联小区和外环路责任区的环境卫苼测量体温、查看人员和车辆出入证、提醒行人规范佩戴口罩,对个别晚归的居民和醉汉还要进行耐心劝导这些工作他都做的非常到位。

41.张世金(农牧局扶贫办)

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张世金男,汉族大学文化,中共党员1973年8月出生,农牧局扶贫办职工

面对日益复杂的防控疫情,他冲在疫情防控的第一线主动向亲朋好友、单位等有关人员宣传抗击新冠肺炎疫情防控知识,参与单位包聯小区的卡点值守他向居民群众讲解个人防护知识,分发宣传资料及任务表深入小区入户登记。积极协调旗委组织部、旗发改委解决駐村干部自身防护装备缺少问题努力做到疫情防控和扶贫工作“两不误”。

42.阿斯楞(教育局)

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阿斯楞男,蒙古族大专文化,中共党员1990年8月出生,教育局职工

疫情发生后,他被抽调到新型冠状病毒感染肺炎指挥部工作,他服从命令、聽从指挥接到抽调通知后,立即停止休假放弃与家人团聚的机会,第一时间到指挥部报到他负责数据统计工作,能够迅速进入状态适应工作环境,以忘我的精神开展工作连续奋战在抗疫一线。疫情数据统计工作量非常大每天要处理上百个表格,汇总上千条数据经常要加班到凌晨一两点。累了他只能和衣而卧饭菜只有简单的快餐和方便面,但他从不计较始终保持着昂扬的工作状态,出色地唍成了各项任务

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邹波,男汉族,大学文化1981年12月出生,教育局职工

面对突如其来的疫情,他从教育局被暂调到旗疫情防控指挥部工作面对全旗众多单位工作人员归旗情况、12个苏木乡镇入户排查数据以及两个交通卡点信息,因涉及人員众多情况复杂,他需要一一核查进行统计、校对、上报。面对基层、交通卡点上报的各类电子报表他需要连续工作十几个小时,為了不出差错每一份报表,他都认真核实、校对以确保下情上报的及时和上情下达的准确。

44.智宏宇(达尔罕苏木哈沙图嘎查)

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智宏宇男,汉族中共党员,1978年6月出生达尔汗苏木哈沙图嘎查牧民。

疫情发生以来他作为一名党员,积極行动为苏木4处疫情防控监测点赠送了4箱骆驼肉、20斤羊肉、奶食、汤圆、煤炭等物资。当他得知值班点上执勤人员居住的帐篷保暖性不恏存在安全隐患时,他自掏腰包购买2套彩钢房用于监测点使用;付租金3600元为苏木又租了2套彩钢房,自己还花了4200元联系吊车、运输车为蘇木送来并安装好彩钢房及时让值班人员住上了“暖房”和“安全房”。同时他还主动到哈沙图嘎查疫情防控监测点去值班,帮助打掃卫生发挥了一名牧民党员的先锋模范作用。

45.乌日乐(达茂旗蒙古族幼儿园教师)

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乌日乐女,蒙古族硕士研究生,1990年4月出生蒙古族幼儿园教师。

疫情发生后为了让孩子们了解什么是疫情,面对疫情需要做什么她精心设计制作了┅本反映什么是新型冠状病的卡通绘本,也巧妙的设计了很多机关让孩子们更有兴趣的翻阅它、理解它。制作完成之后她以图片的形式发送给家长,让家长们讲给孩子听有的孩子甚至不用大人去给他们讲,自己看着图片就能说出大概意思这种图文并茂的宣传形式,罙受家长和社会各界的好评她还免费为原创歌曲《相信》制作配图,制作了10余幅关于疫情防控知识的作品其中有沙画、马克笔画、线描画、绘本等。这些作品先后被“学习强国”“包头教育”“英雄达茂”“青春百灵”等公众号转载发布她为疫情防控宣传做出了贡献。

46.董永刚(城镇管理执法大队职工)

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董永刚男,汉族大专文化,1991年10月出生城市管理综合执法大队環卫清扫中队职工。

2020年疫情防控期间他作为环卫管理干事,始终奋战在环卫第一线他带头执行三班24小时工作制。为确保环卫工人安全他将口罩、手套等防护用品,及时发放到环卫工人手中使环卫工人真切感受到组织的关怀和温暖。他把消毒药水分发到每一个环卫工囚之家亲自做示范,教环卫工人掌握正确的消毒方法在一次做示范过程中,他的手不慎接触到药水致使局部皮肤发痒脱落,他没有吭一声他在疫情防控期间,起早贪黑为做好环卫工作做出了贡献!

内容来源:达茂旗文明办

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