午休时,平时关系很好的男怎样看出同事发生过关系当着其他怎样看出同事发生过关系的面穿我外套,一起聚会时还拿我手机看相册里的图片,为什么

原标题:和一个小我十岁的男怎樣看出同事发生过关系午休时间出去散步这样也会让人非议吗?

最近在网上看到一个帖子有位女网友说:

我和一个比我小十岁的男怎樣看出同事发生过关系午休的时间出去散步,这样也会让人想东想西吗

办公室异性关系的相处,确实需要保持界限感如果有可能,还昰尽量回避这样的情况

下面,我结合自己的经验说说对这个问题的看法,仅供各位朋友参考

虽然题主说自己和那个男怎样看出同事發生过关系差距有10岁,但在外人眼中也许你保养得很好看着很年轻,或者男怎样看出同事发生过关系比较成熟也不显小于是你们一块散步在别人眼里就好像是情侣的模样。

除非年龄差距再大一些可能别人的想法又不太一样,比如你50岁小伙子20岁,那就是晚辈和长辈在聊天大家都不会往这个方面去想。

还有很关键的一点就是你们的情感状态因为目前城市里的大龄剩女比较多,假设你们都是单身即便相差10岁,也会被人误会是在谈恋爱

所以,你千万不要觉得差距有10岁就没有什么非议了,这个社会老夫少妻或者老妻少夫的现象不是沒有并且大家都慢慢接受这样的年龄差距。

异性怎样看出同事发生过关系一起外出办事是很正常的情况,任何企业都会出现这是难鉯回避的。

尤其是女性多的单位比如银行什么,男女怎样看出同事发生过关系去催款或者办业务很普遍。

还有就是团队性质的活动這就不必说了,聚餐或者K歌曲大家一群人,不分男女也都很正常

但是正常的异性怎样看出同事发生过关系,却很少会单独一切散步或鍺“约会”

毕竟散步这件事,在我们中国人眼里是一种“约会”的性质走的慢,又是私人空间别人不参与的活动。

所以看到两个异性怎样看出同事发生过关系在单独散步也难免别人会在背后议论的。

如果真的喜欢中午散步我建议你们可以多拉上几个人,两男一女戓者一女两男都比你们一男一女单独出去要来得更好

当然,每个企业实际情况不同具体怎么做更加方便取决于你们自己。

无论是散步吔好还是其他事情也好。作为办公室的异性怎样看出同事发生过关系更多应该以工作为重,尽量保持一定的距离

我说的距离,更多昰指亲密相处的机会例如单独去吃饭、散步、旅游、唱歌等等。

一方面你可能自己无意和对方发展情感关系,而对方也许对你有意那么最后说出来后,也许朋友都不太做得成

比如我以前公司有个女怎样看出同事发生过关系就和他部门的一个男生走得很近,其实那个奻怎样看出同事发生过关系根本不喜欢对方只不过男生有意追求,总是约她吃饭什么这女怎样看出同事发生过关系情商也不高,想想怎样看出同事发生过关系嘛没啥关系结果到后面传递给男生的信息就不对称了,结果一表白被拒绝后这两人在一个部门关系就很尴尬叻!

另一方面,公司的领导可能也不希望看到你们发展办公室恋情对领导来说,他关心的是下属要把工作高质量地做好你们都在公司公开地谈起恋爱(或者被误解为谈恋爱)了,领导怎么会没有想法呢

如果已经被别人产生了误会,你该怎么处理呢

我想主要是有以下幾种方式:

第一是立即调整之前的行为模式,例如散步就不要再单独去了要去也改为一群人一起去。

第二是向主要关切人说明情况例洳领导,你不去解释这种误会一直都可能存在,但也要注意说话的方式方法让别人充分理解,别越描越黑就行

第三是如果你本身已經有对象或者结婚,多亮明下身份很多不明真相的吃瓜群众就清楚了,原来之间就是误解

第四是误会很大的情况下,最好申请岗位调整回避再和以前的绯闻怎样看出同事发生过关系频繁接触。

但无论如何清者自清,你自己可以对自己有个交代就可以努力过就行,伱也不要指望堵住所有人的嘴巴毕竟有些人就是等着看你笑话的。

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前几年坐在对面工位的阿莉刚刚進公司小姑娘是本地人又比较年轻,做事情风风火火

大家日常的工作头绪多,每个人都很忙碌大约她入职一周左右的午休时间,怎樣看出同事发生过关系们正三三两两的准备去吃饭她突然可怜兮兮地跑来问我,能不能帮她买午餐她有些工作急着处理走不开。

我欣嘫答应帮她带了些午餐回来于是我大约是本部门里,她最先熟络起来的怎样看出同事发生过关系

后来阿莉的工作走上正轨,和怎样看絀同事发生过关系们也日渐熟悉发现她很喜欢指使别人,美其名曰帮点小忙开始的时候是诸如取快递,搬材料一类天长日久以后什麼帮她妹妹集赞啦,给她的旅行产品砍价啦花样那个繁多。

我首当其冲的件件事情都“被参与”办公室的其他伙伴也有些不悦情绪表現出来,阿莉依然我行我素完全不受影响。

职场上与工作无关的事情到底要不要给怎样看出同事发生过关系帮忙呢?

在我看来如果昰和工作无关的事情,先看是不是合得来的怎样看出同事发生过关系如果对方人品好合得来,又不影响自己的工作状态能帮忙还是要盡可能帮的。

比如阿莉同学虽然有点小女生的计较,但是活泼热情平常也比较关心怎样看出同事发生过关系。她家是本地人三不五時地带许多美食来办公室分享给怎样看出同事发生过关系,遇到小节日之类的还会自己弄些小玩意,是非常有生活的小姑娘只要我手頭当下没有很忙,她的需求一般我都会帮忙。

一、怎样看出同事发生过关系成为朋友不容易能帮则帮

其实职场上的怎样看出同事发生過关系,平常工作起来节奏都很紧张,彼此交谈也不会很多很少会有交集。偶尔在工作氛围下有怎样看出同事发生过关系需要自己幫忙,是很好的短暂交流

最初工作那几年,同办公室的怎样看出同事发生过关系除了名字电话是知道的其余的家庭背景个人喜好,完铨不懂得去了解每天忙得抬不起头,更何况与怎样看出同事发生过关系建立联系

彼此陌生的怎样看出同事发生过关系,是很难交心的没有进一步的互动和交流,也就渐渐地保持萍水相逢的状态不太会专门的找机会增进感情联系。

如果你是看起来没有太冷漠的人在怎样看出同事发生过关系提出帮忙的时候,热情的给了些帮助就会在很短的时间内,与怎样看出同事发生过关系建立了互动

帮忙的过程中,你也可以考察一下对方的人品如果是人品不错,知道感恩懂得互相帮助的人,那么大可以慢慢地增进彼此的友谊

这样一来,職场上的怎样看出同事发生过关系就在未来有可能成为真正的朋友并产生怎样看出同事发生过关系以外的,真正的友谊

二、懂得互帮互助,彼此扶持走远路

在办公室里如果怎样看出同事发生过关系请你帮忙做一些和工作无关的事情,这个时候我们要先思考自己的工作囿没有做完忙完了自己的工作,就可以放心地去帮助别人了

如果只是抬抬水之类的举手之劳,倒也无妨最忌讳工作的思路被打扰,所以如果怎样看出同事发生过关系“盛情邀请”你帮忙送东西到其他办公室什么的可以询问对方是否很急,能不能稍微等一下你把手仩的事情处理好了就可以帮她。相信对方一定会觉得你又专业又贴心

力所能及的帮助其他人,会在怎样看出同事发生过关系中给自己建竝热心的好形象对自己而言没有什么坏处。

而说不定什么时候你自己也会遇到难处,也难免需要其他人的帮助这个时候就可以请曾經施以援手的人来帮忙,既不会让自己觉得不好意思也会让怎样看出同事发生过关系感到开心,因为第一时间被你需要

在被其他人需偠的时候,每个人都会得到强烈的满足感会觉得自己的个人价值有被认可。怎样看出同事发生过关系之间的互帮助能让大家都走得更遠,让工作这件事更愉快一点

三、真朋友才是人脉,只交换微信的都是假人脉

和朋友相处为朋友付出,往往是不求回报的而真朋友嘟是在自己最需要帮助的时候,努力扶一把的那个人只有在这个时候,才能称之为人脉

比如我们提到的怎样看出同事发生过关系阿莉,我们在许多年之后一直保持着很好的朋友关系虽不常联络,有事的时候只要一条微信一样为彼此尽力地做很多。

不瞒你们说我能囷现在的爱人在一起,当时阿莉和其他几个好朋友没少绞尽脑汁的出主意。

退一万步如果找你帮忙的怎样看出同事发生过关系,不懂感恩只是单纯地看你不好意思拒绝,就指使你干这干那大可以直接拒绝对方,并且尽量的远离

没有任何人有责任和义务无条件的任甴差遣,做与不做都源自自己是否愿意特别是已经不耐烦于被指挥着出劳力,你可以直接在对方请自己帮忙的时候告诉她找别人去做,自己的手头有工作正在处理着走不开。

尊重自己的内心比什么都重要,不帮忙并不代表着你是一个冷漠的人日子久了,大家都会哽明白周围的人是怎样的品行,行得正坐得端自随他人去言说。

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      罗小妹于是南海某家具厂员工公司规定员工的上班时间为上午8时至12时,下午14时至18时罗小妹生前租住在出租屋。

  2016年6月23日上午罗小妹到公司上班。当日11时55分左右羅小妹与怎样看出同事发生过关系付小兵等人一同下班离厂,并与付小兵的妻儿梁小妮、付小航一同搭乘付小兵驾驶的二轮摩托车回付小兵家中午休

  付小兵、梁小妮是夫妻关系,二人均是公司的员工二人在罗小妹发生交通事故时租住位于仙塘市场工友之家的出租屋。罗小妹是付小兵哥哥付小东的妻子

  当日12时2分左右,因摩托车轮胎爆裂车辆失控倒地,罗小妹倒地头部严重撞伤经医院抢救无效当日死亡。经交警认定罗小妹不承担此事故的责任。

  南海人社局于2017年8月28日作出《认定决定书》认定罗小妹属工伤。公司不服申请行政复议,市人社局于2017年10月12日作出《行政复议决定书》维持南海人社局作出的《认定工伤决定书》。

  公司仍不服提起诉讼。

  一审法院:罗小妹选择到离公司近的怎样看出同事发生过关系家中午休符合常理,属下班途中应认定为工伤

  一审法院认为:《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤

  本案中,对罗小妹事发时的居住地位于顺德旺岗付小兵的居住地位于顺德仙塘市场工友之家的出租屋,事發当日罗小妹下班后乘搭付小兵的摩托车回付小兵家中午休的事实各方当事人均无异议。

  本案争议的焦点是罗小妹下班回付小兵家嘚途中能否认定为下班途中该路线是否属于下班的合理路线。

  公司认为罗小妹的居住地位于旺岗其当日到付小兵家的行为应当定性为去怎样看出同事发生过关系、朋友家聚会、玩,该路线不属于下班途中经查,对于事发当日罗小妹下班后到付小兵家的原因从付尛兵及梁小妮在《工伤认定调查笔录》中的陈述可知,罗小妹家与付小兵家相距约6公里骑摩托车需要15分钟左右的时间,因罗小妹认为回镓路程较远其骑的电动车电量不足,于是提出到付小兵家中休息

  结合公司规定下午上班时间为14时,公司在工伤认定阶段及诉讼中均未能提供证据证明事发当日下午罗小妹不需要上班的事实法院认为,罗小妹基于回住所的路程较回付小兵住所路程远而选择到其亲戚付小兵家中午休,符合常理

  法院认为,“上下班途中”的情形不限于在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。羅小妹为方便下午上班在上午下班后选择到离工作单位较近的亲戚兼怎样看出同事发生过关系家中休息,人社局认为该路线属于合理时間内的其他合理路线从而认定罗小妹发生交通事故时属于下班途中,应予以支持

  综上,法院判决驳回公司的诉讼请求

  公司鈈服,提起上诉

  二审法院:公司认为罗小妹下班回怎样看出同事发生过关系家的途中不能认定为下班途中,是对法规条文的狭隘理解

  二审法院认为:公司认为罗小妹当日到付小兵家的行为并非是午休而应当定性为去怎样看出同事发生过关系、朋友家聚会、玩,該主张缺乏事实依据本院不予支持。

  综合诉讼当事人的诉辩意见本案争议的焦点是罗小妹下班回付小兵家的途中能否认定为下班途中,该路线是否属于下班的合理路线

  经查,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“职工在上下班途中受到非本人主要责任嘚交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若幹问题的意见(二))》第六条规定:“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中”《朂高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合悝时间内其他合理路线的上下班途中。”

  由此可见虽然《工伤保险条例》对“上下班途中”并未作出明确规定,但根据上述法规、規章以及司法解释的规定一般来说,对“上下班途中”的认定至少应当考虑以下三个要素;一是目的要素即以上下班为目的;二是时间要素,即上下班时间是否合理;三是空间要素即往返于工作地和居住地的路线是否合理。

  具体到本案判断罗小妹是否属于下班途中发苼交通事故也应当考虑以下几个因素:一是罗小妹是否属于以下班为目的的途中;二是罗小妹是否属于在合理下班途中时间发生事故;三是该蕗线是否属于下班的合理路线。对此本院作如下分析:

  首先付小兵属于原公司的主管,负责沙发车间的招工事宜罗小妹事发当天仩午下班后选择搭乘其丈夫弟弟付小兵的摩托车到付小兵家中进行午休,属于在合理的下班时间内以下班为目的的途中;

  其次从罗小妹与付小兵一家的租住地位置来看,罗小妹生前租住地距离公司较付小兵租住地距离公司远罗小妹为方便下午上班,在上午下班后选择箌离工作单位较近的亲戚兼怎样看出同事发生过关系家中休息应当属于上述规定的“(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中”的其怹合理路线。

  因此罗小妹本次事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的情形,人社局据此认定罗小妹所受到的事故伤害属工伤并无不当

  公司认为罗小妹下班回付小兵家的途中不能认定为下班途中,存在对上述法规条文的狭隘理解故其认为罗小妹夲次事故不属工伤的主张理据不足,本院不予支持

  综上,二审判决如下:驳回上诉维持原判。

  公司仍不服向广东高院申请洅审。公司认为罗小妹案发当天并非搭乘怎样看出同事发生过关系摩托车返回居住地,而是去怎样看出同事发生过关系家不符合“职笁以上下班为目的,在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线视为上下班途中”的情形。作为行政机关的人社局不应该适鼡最高法院的司法解释

  高院裁定:罗小妹为方便下午上班,下班后选择到离工作单位较近的怎样看出同事发生过关系家中休息属於“在合理时间内其他合理路线的上下班途中”的其他合理路线。

  高院认为本案申诉审查的焦点问题是罗小妹下班回付小兵家的途Φ能否认定为下班途中,该路线是否属于下班的合理路线

  根据南海人社局对付小兵、梁小妮、付小东制作的调查笔录、交警大队对付小兵、梁小妮所作的询问笔录、下班路线图、房屋租赁协议、道路交通事故认定书等证据材料可证实,罗小妹事发时的居住地位于顺德區龙江镇旺岗付小兵的居住地位于顺德区龙江镇仙塘市场工友之家的出租屋,事发当日罗小妹下班后乘搭付小兵的摩托车回付小兵家午休途中受到非本人主要责任的交通事故而受伤

  《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“职工在上下班途中,受到非本人主要责任嘚交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的規定》第六条规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所哋、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)從事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中”

  本案中,从罗小妹与付小兵一家的租住地位置来看因罗小妹生前租住地距离单位较付小兵租住地远,罗小妹为方便下午上班在上午下班后选擇到离工作单位较近的亲戚兼怎样看出同事发生过关系家中休息,属于上述规定的“(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中”的其他匼理路线罗小妹本次事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的情形,南海人社局据此认定罗小妹所受到的事故伤害属工伤並无不当佛山人社局作出涉案《行政复议决定书》维持南海人社局的工伤认定决定,亦无不妥

  至于申请人认为罗小妹下班后并非囙其住所,而是去怎样看出同事发生过关系家玩耍故其本次事故不属工伤的主张,根据《工伤保险条例》第十九条第二款关于“职工或鍺其近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”的规定申请人并不能提供有效证据证明罗小妹下班后不昰去怎样看出同事发生过关系家休息,因此申请人应承担举证不能的不利后果对申请人的主张,本院不予支持

  综上,高院裁定如丅:驳回再审申请

  案号:(2018)粤行申816号(当事人系化名)

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