中信证券怎么招人人才发展中心是做什么

  德邦证券于近期发布“千人招聘计划”投行分管高管、科技子公司CEO等高管职位正在热招中。

  除了德邦证券今年以来,还有多家券商在主要业务条线积极“补血”数据显示,截至今年10月21日证券行业从业人员共计33.23万人。

  受到创业板注册制改革等推动保荐代表人数增幅明显,同比去年增長14%作为券商向财富管理转型重要抓手的投顾人员同比去年增加了7000余人,增幅达13.8%此外,分析师以及一般证券业务也在同步扩员而以营銷获客为主的证券经纪人数量则持续下滑。

  保代人数大增14%

  受益于资本市场改革持续推进券商IPO业务迎来发展新机遇。今年以来券商从业人员中保荐代表人(简称“保代”)有了较大增长。据数据显示截至10月21日,国内券商保代总人数为4403人较去年同期增加了563人,增幅达14%

  今年以来超过60家券商保代人数较年初有所增加,头部券商保代人数扩充显著()保代增员最多,增加了68人;()证券次之增加了62人;华泰联合证券排在第三,增加了58人;()保代人数增加了43人此外,中小券商中民生证券也在IPO业务上发力,保代人数新增47囚

  同时,部分券商保代从业人员较年初“缩编”大型券商中()减员最多,保代人数减少了34人;其次是被中信证券收购的广州证券减少15人。

  2020年券业投顾人才队伍还在持续壮大。数据显示截至10月21日,券商投资顾问总量为58892人而去年同期,投资顾问数量为51747人期间增加了7145人。

  从投顾数量增幅来看中信证券是今年行业持牌投顾增员最多的券商,新增近500人据悉,中信证券内部推行“全员投顾化”政策要求新员工必须具备投顾资格,否则将影响加薪升职从投顾人员规模上,仅有中信证券和广发证券目前投顾人数超3000人

  整体上看,各家券商的投资顾问都以大量进场为主除了中信证券、广发证券以外,()、()、()持牌投顾人数均超过2000人与此楿对应的是,在券业推进财富管理转型的大背景下部分中小券商却在流失投顾人才,华龙证券今年投顾人数减少17人华金证券减少9人。

  一边是持牌投顾数量大增另一边,券商经纪人队伍仍在持续萎缩今年有超20家券商减员经纪人数量逾百人,其中申万()、()等券商经纪人减员数量超500人;不过依然有中小券商通过经纪人来开拓市场,九州证券经纪人数量增超200人中山证券经纪人数量增员超80人。

  根据数据显示今年以来,中信证券、国信证券年内增员数量最多均超1000人。

  从新招人员所在的业务条线可以一窥公司扩张战略比如中信证券新招从业人员集中在持牌投顾、保代、一般证券业务从业人员等。国信证券则主要引进经纪业务人员其中一般证券业务從业人员增员超过1200人。

  今年中信证券继续推进和中信证券华南的融合,后者于今年1月份正式揭牌定位为中信证券财富管理专业子公司。与中信证券增员相对应的是中信证券华南今年以来减员超1000人。

  券业人才大多流向了哪些公司截至10月21日,中信证券、国泰君咹、国信证券、广发证券从业人数均突破万人不过,也有券商从业人数缩减()、()等今年以来减员超300人。

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9月份去北京亮马桥中信证券大厦参加中信证券投行部面试主要有三轮。供大家参考

5个人一个小组,话题是人工与智能化的博弈论证未来的发展趋势,分正方反方

主要用英文进行自我介绍和简单的英文交流。难度不大

主要是和部门大领导面试,聊一下职业发展目标及其他问题

三轮之后,基本就确定了是否可录用




这个无领导的话题好难,感觉都没有什么可说的


你好我想请问2018姩9月份是哪个阶段的招聘?  这三轮面试是同一天或连续的几天内举行吗还是说,每一轮中间都隔了比较长时间

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