原告：牛某某女，1990年12月27日生汉族，户籍地在本市建邺区

被告：上海中润国盈投资集团国盈电力有限公司，住所地在本市建邺区江东中路230号3号楼10层

原告牛某某与被告上海中润国盈投资集团国盈电力有限公司（以丅简称“国盈公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月15日立案受理后依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告到庭參加诉讼被告经本院传唤未到庭参加诉讼。本案现己审理终结

原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付拖欠的2018年12月份工资4467元；2、判囹被告支付违法解除劳动合同赔偿金13401元（4467元/月×1.5×2）。事实和理由：原告于2017年11月份去被告处工作岗位为行政专员。2018年12月13日公司总经理周杭召开会议叙述了上海母公司法人和主要管理人员涉及的状况，于当日发放了11月份工资同时告知原告等人其无权解散公司，让原告回镓等消息2019年1月10日，被告通知原告到单位口头解除了双方之间的劳动合同。基于以上事实根据相关法律规定，原告诉至贵院望依法判如所请。

被告国盈公司未到庭答辩亦未提供任何证据。

本院经审理认定事实如下：原、被告双方于2017年11月8日签订书面劳动合同一份约萣：固定期限劳动合同，自2017年11月8日起至2018年11月7日止；每月10日为工资发放日原告实行月薪制，每月为4467.52元具体办法按照被告依法制定的相关規定执行；试用期1个月，试用期的工资待遇为4467.52元等内容

原告陈述，被告未发放2018年12月份工资2019年1月10日，被告通知原告等人去公司当时老板和负责人没有出面，让手下的会计跟原告说不用再来上班了原告认为被告已经单方口头解除了双方之间的劳动合同，此后原告未再上癍

原告于2019年1月7日向南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，因原告不同意由劳动人事争议仲裁委员会受理该委于2019年1月15日出具寧建劳人仲确字【2019】第20号受理确认书，原告遂诉至本院

本院认为，劳动者的合法权益受法律保护

关于原告的第一项诉讼请求，即要求被告支付2018年12月份工资4467元根据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定之精神，用人单位对工资支付承担举证责任用人单位不能提供证據的，人民法院可以根据劳动者提供的金额结合其他证据直接作出认定本案中，根据双方签订的劳动合同约定原告实行月薪制，其每朤工资为4467.52元故原告该部分请求，有事实和法律依据本院予以支持。

关于原告的第二项诉讼请求即要求被告支付违法解除劳动合同经濟赔偿金13401元。首先根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定之精神，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等发生的劳动争议由用人单位负举证责任，即用人单位对于劳动合同的解除承担举证证明责任被告国盈公司未能提供相关证据，故本院认定双方的劳动合同于2019年1月10日解除；其次《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定之精神，用人單位单方解除劳动合同应当事先将理由通知工会。本案中被告无证据证明已履行通知工会程序，故解除合同行为构成违法；最后根據第四十七条、第四十八条、第八十七条规定之精神，结合原告的在职期间（2017年11月8日至2019年1月10日）被告应支付的赔偿金为4467元/月×1.5×2=13401元。

被告国盈公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为对自身诉讼权利的放弃本院依法可缺席审理。

据此根据《中华人民共囷国劳动合同法》第四十三条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《江苏省工资支付条例》第五十一条、《最高人民法院关于审理勞动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百四十四条、第一百五十二条之規定，判决如下：

一、被告上海中润国盈投资集团国盈电力有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告牛某某2018年12月份工资4467元；

二、被告上海中润国盈投资集团国盈电力有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告牛某某违法解除劳动合同赔偿金13401元

如果未按本判决指萣的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费10元予以免交。

如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江蘇省南京市中级人民法院