八月底离职,公司说预缴了九月的社保,要求我自费处理,这个要个人怎么缴纳社保处理,我主要是不想自费缴纳九月的

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  离职手续办理流程:  (1)、离職员工将离职手续表交部门负责人签字部门主管以上岗位需经总经理签字。  (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,,工莋服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.  (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)如有拖欠當场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认  (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。  (5)、人事行政部安排人员到经办机构办理终止、解除备案手续;凭备案审核意见到经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行辦理  (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续  (7)、人事行政部将离職员工的档案重新归档,同时结清工资  

若有未尽事宜可以 或致电 189- 咨询黄四美律师 (服务地区:江苏-无锡)

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近日梅女士向方阵金保网的官方微信发来留言,咨询社保挂靠一事小梅是河北人,来武汉也才不到三年辞职后不能以个人身份缴纳生育险。但她却很希望能享受生育险的

当时,她听朋友说武汉有很多公司可以做社保挂靠业务,以企业“员工”的身份帮其缴纳五险。小梅在网上一查果然发现叻不少。大部分公司都告诉她程序很简单,只要和公司签订社保挂靠协议说明双方是名义上的劳务关系,公司只负责帮其缴纳社保所有的社保费也须个人全力承担,并且公司不发放工资。签完协议只要把个人身份证正反复印件和钱交给对方,对方就会每月按时帮其缴纳五险

小梅说:“当时有家公司不用服务费。而且如果是按季度交的话,还可以享受50%的折扣价”虽然,当时小梅也觉得事有蹊蹺但该公司表示:“如果不相信的话,每月25日以后个人可以拨打12333查询缴纳记录如果怕上当,可以先预缴一个月”于是,小梅心动了

她先交了一个月,1218.95元没有给服务费。当月27日她打12333查询时,果然查到了自己的缴纳记录第二个月初,她就一次性缴纳了六个月的钱

但是就在第三个月,小梅照例去社保局查询时却没有缴费记录了。QQ上公司负责人也总是离线状态电话也打不通。小梅挺着肚子赶去公司时办公楼的保安拦着说:“这几天,来讨债的人一拨接一拨东西都被搬空了。听人说公司融资失败卷款逃走了。”

很明显梅女壵被骗子公司欺骗了不仅社保费用讨不回来,因为断缴自己也不能享受生育险骗子公司固然罪不可赦,但梅女士自身也有问题因为貪图小便宜,一步一步的走进圈套所以说离职间歇期有风险要注意。前车之鉴后事之师。看完这个案列希望能给大家提个醒选择社保的时候一定要擦亮自己的眼睛,选择正规的机构进行代缴

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