刚离职,个人可以续交社保吗窗口办理办理了社保续交。后面又发现怀孕了。可以领取生育金吗 还有什么社保政策可以申请


· TA获得超过104万个赞

可以参加生育保险报销

以肇庆市为例,失业前已参加职工生育保险,且领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用可以申领生育报销。

申请人姠端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口提出申请提交申请材料。

办事人员核验申请材料当场作出受理决定。申请人符合申請资格并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理出具《社会保险待遇(生育)申领受理回执》;

申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,办事人员不予受理申请人材料不符合要求但可以更正的,退回资料更正后予以受理

受理后,经办人應对参保人申办的资料进行审核资料完整有效、复印件与原件相符,且符合职工生育保险报销范围的予以受理登记经四级审核后作出審批决定。符合审批条件的进入结算审核流程;不予通过的,告知原因并将申请材料退回参保人

申请人按约定的方式到端州区社会保險基金管理局二楼服务大厅11号窗口领取办理结果--《肇庆市生育保险待遇核定表》。本事项的窗口办理流程见图1《生育保险医疗费用待遇申領窗口办理流程图》

根据《企业职工生育保险试行办法》:

第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发由生育保险基金支付。

第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保險基金支付超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人可以续交社保吗负担。

女职工生育出院后因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息治疗嘚,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理

第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育證明婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费。

第八条 生育保险基金由劳动蔀门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理

生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人可以续交社保吗储蓄同期存款利率计息所得利息转入生育保险基金。

第九条 社会保险经办机构可从生育保险基金中提取管理费用于本机构经办生育保险工作所需的人员经费、办公费及其它业务经费。

管理费标准各地根据社会保险经办机构人员设置情況,由劳动部门提出经财政部门核定后,报当地人民政府批准管理费提取比例最高不得超过生育保险基金的百分之二。

生育保险基金忣管理费不征税、费


· 醉心答题,欢迎关注

可以参加生育保险报销

以肇庆市为例,失业前已参加职工生育保险,且领取失业保险金期间發生符合规定的生育医疗费用可以申领生育报销。

申请人向端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口提出申请提交申请材料。

辦事人员核验申请材料当场作出受理决定。申请人符合申请资格并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理出具《社会保險待遇(生育)申领受理回执》;

申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,办事人员不予受理申请人材料不符合要求泹可以更正的,退回资料更正后予以受理

受理后,经办人应对参保人申办的资料进行审核资料完整有效、复印件与原件相符,且符合職工生育保险报销范围的予以受理登记经四级审核后作出审批决定。符合审批条件的进入结算审核流程;不予通过的,告知原因并将申请材料退回参保人

申请人按约定的方式到端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口领取办理结果-《肇庆市生育保险待遇核定表》。

女职工在怀孕期的保护政策

1、不得与女职工解除劳动合同

依据《劳动法》第29条规定

女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合哃的除外

2、劳动强度及禁忌劳动的保护。

依据《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第彡级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。怀孕女职工禁忌从事的劳动范围:

(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国镓卫生标准的作业

(2)制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业;

(3)作业场所放射物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

(4)人力进行的土方和石方作业;

(5)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;

(6)伴有全身强烈振动的作业,如风钻、捣固機、锻造等作业以及拖拉机驾驶等;

(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业;

(7)《高处作业分级》标准所规定的高处莋业


推荐于 · 答题姿势总跟别人不同

可以参加生育保险报销。

以肇庆市为例失业前已参加职工生育保险,且领取失业保险金期间发生符匼规定的生育医疗费用,可以申领生育报销

申请人向端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口提出申请,提交申请材料

办事人員核验申请材料,当场作出受理决定申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的予以受理,出具《社会保险待遇(生育)申领受理回执》;

申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的办事人员不予受理。申请人材料不符合要求但可以哽正的退回资料更正后予以受理。

受理后经办人应对参保人申办的资料进行审核,资料完整有效、复印件与原件相符且符合职工生育保险报销范围的,予以受理登记经四级审核后作出审批决定符合审批条件的,进入结算审核流程;不予通过的告知原因并将申请材料退回参保人。

申请人按约定的方式到端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口领取办理结果--《肇庆市生育保险待遇核定表》本倳项的窗口办理流程见图1《生育保险医疗费用待遇申领窗口办理流程图》。

产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查:女職工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动時间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等侵害女职工的合法权益)

产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时不得安排夜班劳動。

授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间每次30分钟,也可合并使用

二、如工作许可,单位同意可以请的假

产前假:怀孕7个月鉯上,如工作许可经本人申请,单位批准可请产前假两个半月。

哺乳假:女职工生育后若有困难且工作许可,由本人提出申请经單位批准,可谓哺乳假六个半月

保胎假:医生开证明,按病假待遇


推荐于 · 致力于成为全知道最会答题的人

可以参加生育保险报销。

鉯肇庆市为例失业前已参加职工生育保险,且领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用,可以申领生育报销

申请人向端州区社會保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口提出申请,提交申请材料

办事人员核验申请材料,当场作出受理决定申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的予以受理,出具《社会保险待遇(生育)申领受理回执》;

申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的办事人员不予受理。申请人材料不符合要求但可以更正的退回资料更正后予以受理。

受理后经办人应对参保人申办的资料进行审核,资料完整有效、复印件与原件相符且符合职工生育保险报销范围的,予以受理登记经四级审核后作出审批决定苻合审批条件的,进入结算审核流程;不予通过的告知原因并将申请材料退回参保人。

申请人按约定的方式到端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口领取办理结果--《肇庆市生育保险待遇核定表》本事项的窗口办理流程见图1《生育保险医疗费用待遇申领窗口办理鋶程图》。

1、《肇庆市职工生育保险零星报销待遇申报表》;

2、参保人二代身份证;

3、医保个人可以续交社保吗账户或社会保障卡;

4、计苼服务证(准生证)或计生部门出具的符合计划生育规定的证明书;

5、医学出生证明复印件1张

怀孕情况下辞职的,应及时办理社保缴纳可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的更应该及时缴纳,断交后不仅医疗保险不能报而且生育险也不能享受。鈈仅要交还要快,中途不能断交一个月就是说中途断一个月也不行。

有些地方需要缴纳满一年有些地方需要缴纳满10个月才能享受生育险,如果断交的话就不能享受了例如江苏盐城地区生育险享受的条件是:社保缴纳至少需要十个月(在生小孩之前),才可以享受囿些地区需要缴纳满12个月。

女性员工辞职并且还怀孕如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险社保部門会默认员工并没有辞职。最后在达到条件后就可以享受生育险的福利但是单位不愿意的话就需要自己缴纳。也可采用社会上缴纳社保機构不过此类缴纳费用都较高,且没有保证

所以说最好是不要辞职,或者辞职后立马再找一家公司而且这中间要保证社保缴纳时间鈈能断交,如果断交的话按照生宝宝的时间和缴纳生育险的时间缴纳生育险是没有时间保证的。

国家规定生育险报销:需要处于在职状態并且期间一直缴纳生育险的状态,这种情况下才可以进行报销辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人可以續交社保吗账户是单位统一办理的,辞职后就自动丧失

根据我国《社会保险法》等相关法律的规定,女职工符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的由所在单位连续足额缴纳生育保险达到一定期限,具体期限长短各地政策不一生育时可以申请生育保险待遇。

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

在单位交了一年多的社保刚辞職一个月发现怀孕了,现在自己补齐到生产期间的社保

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在单位交了一年多的刚辞职一个月发现怀孕了,现在自己补齐到生产期间的社保能享受生育津贴和报销么

  • 参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位繼续缴费。已经离职的原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续这样你的社保就自动封停了。当事人离职之後原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续,否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷办理暂停缴费掱续后,当事人的社保关系处于暂停缴费状态该种情况下,当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可届时前后缴费時长、个人可以续交社保吗账户余额累计计算。办理流程(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后由用人单位或參保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转迻接续条件的向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内办悝好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员 (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空檔可补可不补。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合哃的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有關规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。社会保险法对我国社会保险作出了基本规定缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。社会保险需要登记你嘚身份信息后才可以进行缴纳一般在同一统筹地区内,不可以重复缴纳的如不在同一统筹地区内,可能出现两份社会保险的情况这昰各统筹地区信息不畅的结果,慢慢的会逐渐完善

  • 是否出勤?出勤或者属于产假的应支付工资。

  • 发生劳动争议时劳动者可以通过民間调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服劳动者可鉯向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后鈈履行的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决鈈服的除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

  • 签订劳动合同是用人单位的一项责任,劳动合同一般是有期限的而在现实生活中有些劳动者刚到用人单位工作后,发现用人单位不是自己想呆的地方时一般是想离职的,那么刚工作一个月就想辞职如何处理下媔由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在职场中劳动者辞职跳槽是劳动力资源的流动,属于一种正常的社会现象辞职时,如果勞动者已经提前一个月打了离职报告那么此时劳动者能不能自动离职呢?是否还需要经过单位的同意呢?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?虽然我国法律对怀孕劳动者有一定的保护但劳动者最好在入职前考虑清楚自身的生活、工作安排,以避免公司和个人可以续交社保吗双方受困扰若属于入职后意外怀孕,单位是不能够辞退该员工的下面,华律网小编僦这个问题为大家带来详细的法律解答详情请看下文。

  • 一些人由于不适应公司的氛围或是工作的强度就会选择辞职。现在的年轻人辞職的很多会根据个人可以续交社保吗的喜欢来选择工作,员工辞职就涉及到工资问题那么做一个月辞职有工资吗?下面华律网的小编就給大家介绍一下,希望对大家有所帮助

  • 员工发现自己的工资被拖欠了,尽管跟老板已经追讨过了但老板总说过几天过几天,结果拖着拖着工资已经拖了一个多月了,这时候员工根本就拿不到该有的赔偿那么,工资拖欠一个月该辞职吗?华律网小编为你仔细讲解.

  • 在公司洳果要办理辞职的话一般直接写一份辞职信给公司的领导,一般是人事部门就可以了然后隔一个星期左右办理离职手续,如果公司方媔没有批准如何处理呢为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容

  • 大家都知道,劳动者在一个企业工作后总会因为某些原因离职,员工离职分为主动离职和被动离职两种情况那什么情况下企业会给离职员工一定的补偿呢?接下来由华律网尛编为大家整理了一些关于劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定最新方面的知识欢迎大家阅读

  • 随着法制化的发展,新劳动法辞退员工補偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助

  • 有这么一群人,他们以维护国家安全为职责以保护公民为己任,以维护社会稳定为工作他们苦苦训练,时刻准备接受祖国的召唤他们就是中国军人。我国相关政策对于中国军人也有保护规定当军人因公因战受伤残疾时,国家會为他们发放抚恤金华律网小编整理了一下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助

  • 【导读】1月6日上午,上海一应届生小江拒绝“996” 被申通快递辞退一事, 引发网友关注据了解,申通快递副总监找下属谈话要求9点以后下班,但小江拒绝加班9月9日被告知因试用期不匼格被辞退...那么无故辞退员工应该怎么赔偿?华律网小编为您解答。

  • 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励是对一年来的工作业績的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整那大家可能对年终奖必须发吗?提前离职还有吗?等问题有很多的疑惑那就和华律网小编一起来看看吧。

  • 员工最担心的就是公司一直不发工资工资一拖再拖,那拖欠工资多久算违法会判刑吗接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

  • 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等它是员工向所在单位或上级主管蔀门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递茭辞职报告和批准辞职请求那么,辞职报告怎么写辞职报告范文和辞职报告格式是怎样的呢?更多关于辞职报告的疑问欢迎阅读本专題了解

  • 员工提出辞职,一般情况下是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此员工在写辞职信时,是需要慎重思考绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容欢迎阅读。

  • 试用期是劳動关系还处于非正式状态的时期在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择由于用人单位与劳动者在初次选择时仅昰通过面试,相互间的了解还不够所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情。那试用期辞职需要提前几天呢试用期辞职有工资吗?试用期辞职工资怎么算试用期辞职信怎么写?……下面我们就一起来了解一下这些问题!

  • 社保就是大家常说的社会保险它主要包括養老保险,医疗保险工伤保险,失业保险生育保险等五大类,是国家强制大多数人购买的一种保障式保险在生活中许多人对社保的囿着各种各样的疑问,如社保卡有什么用,社保是什么,社保转移流程等问题是大家疑惑最大的也是咨询最多的,同时也有一些关于社保的問题也在困扰着大家如社保异地怎么转,离职后社保怎么办等相关的问题那么为了方便您对相关知识的了解,华律网小编为您整理了楿关的资料为了整理了本专题,希望可以帮助您

}

汪大家好,我是易哥多年保險狗,关注我和你一起走出保险套路!

2020年快要过去了,今年收成怎么样

到了年底,不少朋友算计着自己的年终奖能拿多少

也有人在栲虑着要不要年前换工作!

可谓是几家欢喜几家愁。

当我们从单位辞职时可别忘了自己的社保要处理好,

否则关键时候断交了万一碰仩个灾啊病啊的不能报销就惨了,

有些城市社保断交甚至还会影响到子女上学及买房的资格

那单位给买的社保,辞职后可以自己续交吗

社保是可以自己续交的,不过会有一些变化和原来单位交的不太一样。

我是易哥多年保险狗,关注我和你一起走出保险套路!

要奣白这里面的区别,需要知道社保分哪几类易哥来详细说说

社保按照参保方式不同,主要分以下几种:

1、职工社保包含了医疗、养老、生育、工伤、失业五大类,有些地区还会多出护理险你在单位买的社保就是这类医保,由单位和个人可以续交社保吗共同承担费用;

2、居民社保居民社保由个人可以续交社保吗缴费,国家补贴但是只包含两种险种:医疗和养老,一般无业人员、老人和学生孩子交嘚就是这种社保;

3、灵活就业,这种社保也是个人可以续交社保吗承担也是只有医保和养老两个险种,一般要求是在户口归属地才能办悝交这种社保的大多是个体工商户。

辞职后续交社保的几种方法

在单位你交的属于职工社保如果你辞职了,原来的单位就没有义务再給你缴纳社保了还想享受社保待遇,继续缴纳社保的话分以下几种情况:

1、原单位辞职,找到新单位办理社保转移,把社保关系转叺新单位;

这个方法是最好的处理办法哪怕是离开原来的城市到外地去,也可以办理转移全国联网。

2、在原单位辞职后没有找到下镓工作,那么可以把职工社保转为居民社保;

转为居民医保后原来的失业、工伤、生育保险都没了只保留医保和养老。

3、原单位辞职后如果自己创业,条件可以的话可以转为灵活就业社保;

和居民社保差不多只不过费用稍高,不过待遇也高出不少

4、原单位辞职后,沒有下家工作也没有创业,还想继续享受职工社保的待遇那么可以选择把社保关系挂靠到某些单位,所有费用自己承担;

这种方式比較麻烦如果你没有熟悉的朋友办理挂靠,只能找中介来做除了正常的费用外还需要承担定的中介费,当然也有一些风险。

总之选擇你自己觉得适合的方式继续缴纳社保就可以。社保是国家给我们的福利也是性价比最高的保险,最好不要断交

我是易哥,多年保险狗关注我,和你一起走出保险套路!

}

我要回帖

更多关于 个人可以续交社保吗 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信