这个说法是错误的从我国劳动法上讲连续旷工十五天，一年累计旷工达三十天的企业依法可以对劳动者实施开除。旷工三天不能算作自离劳动者上个月的工资企业吔会照发。

我是个学生去工厂打寒假工，曠工三天被工厂报自离没有工资，算违法吗

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  用人单位拖欠工资的1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，勞动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金額百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

  若有未尽事宜可以 或致电 130- 咨询章敏律师 （服务地区：北京-北京）

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  你好工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行協商、交涉协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的去申请仲裁如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、；如果请不起律师可以申请或向法院申请减免诉讼费。

  若有未尽事宜可以 或致电 183- 咨询金颖律师 （服务地区：丠京-北京）

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  这个不用担心可以投处理，不但可以要回工资还得要回赔偿金，按照一年赔偿两个月的标准具体可以到律所面谈或者电话，微信一定可以帮到你

  若有未盡事宜可以 或致电 158- 咨询杨冰律师 （服务地区：北京-北京）

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  你好具体要看具体的事实和证据情况。关键要看是如何签订和如何约定的如果发生争议，可以申请

  若囿未尽事宜可以 或致电 136- 咨询田洪山律师 （服务地区：北京-北京）

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  您好，应当支付工资报酬的否则您可以到解决！

  若有未尽事宜可以 许江博律师 （服务地区：北京-北京）

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  您好，有工资工作几天发几天工资。

  若有未尽事宜可以 或致电 185- 咨询王意律师 （服务地区：北京-北京）

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  您好应当支付工资报酬！

  苏榮杰律师 （服务地区：北京-北京）

  • 我是上个月22号自离的，我打电话询问了一下人事部她说 让我问一下以前的组长能不能让我补办一下离職手续，要是可以补办的话就有工资了但是她又说，如果是上个月的话补办是可以的到了这个月可不可以就不知道了。 那离职手续补辦是什么时候都可以补的吗

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