发生自愿放弃工伤承诺书后让员工签最低缴纳社保承诺书违法吗

单位没有给我缴纳社保并且签訂了《自愿放弃社保承诺书》,仲裁竟然说因为你签订了放弃承诺书所以不受理

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

单位没有给我缴纳社保,并且签订了《自愿放弃承诺书》竟然说,因为你签订了放弃所以不受理我想投诉他,不依法办案

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  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。

  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。

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